Честность Максима располагает, без лицемерия, уважаю

@MaximKulgin

2 ай бұрын

спасибо

Молодой подрастёт - и уйдёт повыше, а старенький не будет трепыхаться.

@MaximKulgin

2 ай бұрын

Это ожидаемо.

Да, это интересней чем шлагбаум открывать - закрывать

Блин реально задумался. Спасибо за наводку!

@MaximKulgin

2 ай бұрын

удачи

Да-да. 1С уже лет 30 «не очень перспективно». Учите фреймворки JS, меняющиеся каждые пару лет :))))

@BigFishbone1

2 ай бұрын

Много ли бизнеса выживет в ближайшей перспективе, кроме крупняка, которым нужен прогеры 1С по 300-500к?))

@sergey399

2 ай бұрын

@@BigFishbone1 Торговля всё равно не стоИт на месте, на 10 закрытых торгашей сегодня столько же открывается завтра, а 1С в РФ в рекламе не нуждается. Работа точно будет, может не по 300-500, но на хлебушек с маслом точно должно хватить.

@alexmorbo6301

2 ай бұрын

"Учите фреймворки JS, меняющиеся каждые пару лет :))))" - Ну да, это часть пути разработчика. Главный плюс - удаленная работа на иностранного работодателя, с зарплатой в нормальной валюте.

@vyacheslavs5642

2 ай бұрын

@@alexmorbo6301Остаётся всего-то найти работу после 45-ти в "молодом дружном" коллективе. )))

@eprst0

2 ай бұрын

Нейронки заменят. Уже сейчас на фронте создают по картинке все, что хочешь

Я старая п..., но у меня глаза горят и я хочу все новое изучать!

Не стоит забывать, что в "условном ИТ" есть ещё довольно душные специализации типа системного и бизнес-анализа, техническое писательство, etc. Но там нужен именно опыт, насмотренность, владение терминологией, умение докапываться до сути проблемы. Да, перешагивая рубеж 45 лет и сталкиваясь с этим явлением - начинаешь иначе смотреть на этих пожилых хмурых таксистов...

@artur_alf

2 ай бұрын

Да, согласен. Системных и бизнес аналитиков не хватает. Поэтому можно пробовать, особенного в системный. В бэкэнде много возвратных

Спасибо. Нужное видео в нужное время. Мне 53 года. Есть и инвестиции и квартира под сдачу. Хочу сменить профессию желание попасть в ИТ. Ваше мнение замечательно подсветило направление движения.

@MaximKulgin

2 ай бұрын

Спасибо

@alexs8579

2 ай бұрын

А зачем тебе айти? Раскрой свою точку зрения. Мне под 50 и я в ней 20лет. Какое направление интересно? Как хочешь набрать опыта и первых знаний?

Я подписана на канал, когда тут ещё не было 5000 тыс. подписчиков. Алмаз Ютаба! Состарюсь и пойду на 1С :)

@user-cr4us8qg7r

2 ай бұрын

На хер ты нужен . Без обид

@MaximKulgin

2 ай бұрын

Спасибо

Странно почему прогер в 1 с возврат не помеха , когда тот же прогер на Яве и шарпе типо уже помеха ?

Становитесь уже 1С:Франчайзи :)

В 45 поступаю в data science магистратуру заграницей, до этого работал в финансах

"Что делать, если другого нет!" - ключевая фраза! Однако, 1С это не единственное направление в IT, где "другого нет".

@MaximKulgin

2 ай бұрын

Какие еще ? Где спрос велик

@SrGennadiy

2 ай бұрын

@@MaximKulgin Я бы сказал по другому: спрос есть, а никого нет по данному направлению.

Vendor lock не только в 1С есть. Западные вендоры тоже любят "лочить" своей платформой разработчиков, внедренцев. Это выгодно для конторы, сотрудники на сторону меньше смотрят. 1С в этом плане не отличается от SAP.

И, кстати, на других стеках(не 1С) работодатели сейчас просто охреневшие. На 80-100к на пыхе от вас будут требовать 3+ года опыта, лару с симфонией в идеале, битриксы и прочие друпалы + вью 2-3, джейквери и прочий фронт. На node.js - на 150к - 3 (а лучше 5)+ года опыта, вся инфраструктура типа Докера, кубера, редисы всякие и т.д. + реакт с ангулярами, ну и т.д. А в 1С на такие з/п - 1 год опыта и пара типовых. Это огромный гэп по тех скилам, такого не было никогда и вроде все идет к тому, что в 1С ставки будут расти, а в других стеках либо снижаться (в долларах) либо стоять на месте, но требования к соискателям будут увеличиваться, есть у меня сильное предчувствие этого))

@user-ee2dt1ew6l

2 ай бұрын

Php, 5 лет опыта, занимаюсь только битриксом, 300+ оклад. Не там видимо ищите

@alenache1

2 ай бұрын

@@user-ee2dt1ew6l а где надо?)

@AlAl-xj8ou

2 ай бұрын

Рано или поздно рынок насытится, потом программистов, ищущих работу, будет не меньше, чем, например, машинистов котлов. По зарплатам, возможно, не сравнятся, но упадет однозначно

@alenache1

2 ай бұрын

@@AlAl-xj8ou уже все произошло. На вакансию фронта с з/п 80к откликов больше 1000, на вакансию оператора ЧПУ с з/п 150к откликов один-два, а то и вообще нет.

@sergey399

2 ай бұрын

Так всё закономерно. Вы же знаете как молодые относятся к 1С? Они его вообще не считают чем то важным, у них разработчик на 1С это, мягко говоря, нерукопожатный человек, объект насмешек и шуток, престижа в такой работе 0. Все хотят быть в тренде и заниматься чем то модным, но почему то забывают, что почти вся торговля в РФ стоИт как раз на 1С. А в популярных направлениях всё УЖЕ так и произошло, требования к соискателям улетели в космос.

интересное мнение. ещё слышал, что если есть опыт в администрировании/сетях, то devops почти не страдают от эйджизма

@MaximKulgin

2 ай бұрын

Не в курсе

Ещё есть системное администрирование, сетевое администрование. Как там обстоят дела?

@MaximKulgin

21 күн бұрын

мне кажется грустновато

Дело в том, что 1С используется везде и востребован бизнесом, что вы можете сделать полезного в торговой компании на том же Питоне?

Здравствуйте! Спасибо Вам за интересный контент, и главное, очень полезный. Буду благодарна, если Вы поделитесь точкой зрения по такому поводу. Муж, 36 лет, 1,5 года изучает Java. Хочет зайти на рынок, порог входа высокий Решили помониторить с ним 1 С благодаря вашему совету, синтаксис и тд схожи с Java и логично, что вроде можно развиваться в этом направлении. Он откликнулся на пару вакансий стажеров, оплачиваемых, прошел хороше тесты по логике - 85 процентов, и - отказ.думаю,в чем подвох. Столько вакансий и отказывают с о знанием языка

@MaximKulgin

26 күн бұрын

честно говоря ответа нет, но знаю что 1с программистов советуют из рук в руки. меня постоянно просят порекомендовать.

@katrinborodulkina5962

26 күн бұрын

@@MaximKulgin спасибо за ответ) но чтобы тебя посоветовали, надо же начать работать! Вот в этом загвоздка😅

У нас в компании сисадминам и сетевикам по 40-50 лет и ничего. Молодые только - техподдержка

В западных компаниях поощряют Divercity (разнообразие) - там не только возрастных берут, но и латиносов, китайцев ну и геев разумеется. На первый взгляд не понятно. НО дело в том, что люди из разных стран формируют более адекватный продукт. В результате их товары и продукты универсальны и имеют широкий охват. А это деньги. А наши выскочки верят в горящие глаза. Порядок бьет класс!))

@silver7719

25 күн бұрын

В том числе поэтому доля России в мировом ввп за 30 лет упала с 5 до 1,5%

Здесь есть один нюанс, мне кажется. Компания бармалея, который искал программиста 1с, скорее всего не IT компания, а возможно торговля или производство. А там ейджизм не так распространён. Та же история с онлайн магазинами . Вполне могут взять возрастного фулстек программиста для поддержки сайта. Что касается IT компаний, есть вопрос: программирование возникло не вчера, и куда подевались 20-ти летние программисты, которые 20 лет назад пришли в IT? Им сейчас по 40, и я не думаю что все они стали владельцами своего бизнеса и набирают молодых. Наверняка многие из них так и остались программистами и где-то работают, так что возможно есть компании с возрастным коллективом программистов, ну или смешанным. Имхо

@snky_

2 ай бұрын

Так не об этом же речь. Одно дело программист 40 лет с 20-ю годами опыта, И совсем другое дело программист 40 лет который только что вкатился в IT

@magister1978

2 ай бұрын

@@snky_ ну речь, на сколько я понял, шла о том, что не хотят брать возрастных именно из-за возраста, а не из-за отсутствия опыта, потому что в молодом коллективе будет некомфортно. Так что если есть возрастные или смешанные коллективы, у возрастного программиста по идее есть шанс устроиться даже без большого опыта. В конце концов у 40-летних есть неплохое преимущество (не у всех конечно🙂) - это жизненный опыт и софт скилы. И чем выше работник по должности, тем выше ценность софт скилов, чем проф навыков. Если например человек уже руководит небольшим коллективом, то его умение руководить больше востребовано, чем знания программирования.

@sergey399

2 ай бұрын

@@magister1978 всё так, но есть одно большое НО: программирование сегодня это гонка, постоянная гонка знаний. Если ты не можешь ехать с такой же скоростью как все, то, образно говоря, завтра ты уже неконкурентоспособен на рынке. Ну и сколько человек вы знаете 35-40+, которые готовы жертвовать здоровьем и нервами, чтоб составить конкуренцию молодым 20 летним пацанам, способным на чашке кофе и энергетике пахать сутками буквально "за еду"? Вы правильно рассуждаете про жизненный опыт и софт скилы, но на практике в ИТ пластичность и податливость "материала" оказывается важнее. Что с этим делать? Возможно: фриланс, работа на стыке уже имеющихся навыков и ИТ(например, аналитика чего-нибудь), валютная удалёнка(на западе чуть лучше с эйджизмом вроде как), возможно что то ещё.

@magister1978

2 ай бұрын

@@sergey399 если мозг развивать с детства, то он сохраняет свою пластичность в любом возрасте. На собесе определят способности, если возраст не принципиален. А работать сутками за еду, теряя здоровье, в принципе не стоит. Чего ради? Тем более IT компании платят хорошо.

Нативка 1С) Объективно, описанный случай не пример эйджизма в IT, а в целом на рынке труда, устраивался бы он хоть бухгалтером, хоть юристом, те же вопросы были бы почему перед пенсией решил сменить деятельность. Если был бы опыт в тестировке 30-40 лет, то разговор другой был бы.

Всех приветствую. Кто подскажет, если выбрать направление "базы данных", к примеру если есть знания postgresql плюс линукс, есть ли возможность найти работу для возрастного кандидата.

@zemamba

2 ай бұрын

Да, конечно. Многие нанимают сисадминов на удаленку, и им возраст не так важен

@alexs8579

2 ай бұрын

Линукс. Какой? С докерами и прочими виртуалками работал? С сервером с нуля без мыша работаешь? Если резко БД расти начала за минуты, усмеешь локализовать? Я тут делал задание тестовое, сделал, но не так как это видит будущий работодатель, а что ты с этим первые 5 часов только, но разобрался никого не интересует. Сделай сразу по феншую или досвидос.

Да, докладчик во многом прав. Но работодателям пора уже понять, что молодежь кончилась, ближайшие лет 5 кол-во людей от 20 до 30 на рынке будет сокращаться. Да и качество соискателей данного возраста снизилось - то каких мидлов как я сейчас собеседую, мы в нулевые джунами не брали. А насчет запроса денег, так у молодых они дай боже, фору дадут любому профессионалу, и понять их можно, им надо снимать хату , лезть в ипотеку, крутую тачку, мальдивы, все дела, у возрастных запросы куда адекватней их опыту, если он конечно есть. Понятно желание работадателя выехать на энегии молодняка, будут крутится как пропеллеры, но как только их поманят чуть большей ставкой или переспективами они в момент сделают вам ручкой. Будите каждые год -два нанимать и обучать новых. У людей за 5 лет опыта больше мест работы , чем у меня за 20+, год поработает, сколько пользы принесет еще вопрос, а потом ищи нового и плати ему больше чем тому котрый ушел.

@MaximKulgin

2 ай бұрын

так и есть. 1.5-2 года. Мы уже даже привыкли. Но нам проще взять студента, т.к. только они и откликаются :) я уж не знаю почему

@alexs8579

2 ай бұрын

Для нивелирования постоянной текучки молодых, старики придумали инструкции и если это продажи, шаблоны диалогов. Старики позаботились, что бы пока молодые не постареют бизнес бы не рухнул. Беда в том, что настолько хорошо отлаженная машина стала самодостаточной и работает на энерги молодых, старикам в ней не стало места.

Спорно. Работал в нескольких командах, где ребята от 20 до 45+ и все классно коммуницируют! Одни шутки шутят, одни новости обсуждают. Эйджизм присутствует, это да, но я уловил посыл, от автора ролика, что это нормально. Не нормально это) Всем пофиг на возраст, зависит от человека только. Мне 22, если что, защищаю старперов

@MaximKulgin

2 ай бұрын

:) я за отсутствие дискриминации по возрасту. но 22 и 61 - слишком перекос большой :(

@user-wt7jo2xi5g

2 ай бұрын

@@MaximKulgin ну деды бывают прикольные. Ни один 20-ти летний не знает столько баек и анекдотов :)

Я месяц назад на hh сделал резюме для теста, на должность информационная безопасность!!! Указал ради интереса повышение квалификации , название корочки, из 30 откликов, ответили 6 работодателей и отказали, и при чем отклики были с минимальным опытом))) Делайте выводы господа.

@user-hs6lj9zt4p

2 ай бұрын

дэк смысл , вы не указали свой возраст))

@_93_34

2 ай бұрын

@@user-hs6lj9zt4p 30 лет

Мне 36,5 хорошо выгляжу моложе своих лет , только начал самостоятельно учиться на шарп , и пхп, и что теперь мне в зрелом возрасте с опытом уде все , другие Ютубе говорят что можно?

@pochangin

2 ай бұрын

норм возраст. За 10 лет можно очень круто развернуться, если не делать глупостей, не распаляться на пустое. Брать важные задачи надо и успешно с ними справляться, уметь себя подать. Кстати, подать себя это прям очень важно. Помнится пришел в видео-конференцию давно еще, говорю вот тут была такая сложность, здесь вот такая, здесь достиг того. Не успел дойти еще до реальных успехов, уже неее, вы нам не подходите, у вас там тут не получилось, там не получилось. Логично, что в начале пути много разных сложностей было, но человеку не объяснишь. Есть такие наемники, которые работают по сто лет на одном месте и не понимают что такое путь проб-ошибок и полезного опыта в этом.

"молодой, глаза горят"! У меня на работе старый эксперт про молодых разработчиков говорит: насмотрелся на них: а давайте так! сделают, но стало хуже работать, а давайте вот так: сделают и вообще все перестало работать. Надо же думать: юз, занос, тяжелейшие последствия.

@MaximKulgin

2 ай бұрын

У нас другой опыт. Но и задачи другие . Мы берём млоложых ребят

В резюме надо писать, что тебе 25. А при личной встрече говорить, что у тебя просто прогерия.

@MaximKulgin

2 ай бұрын

;)

@user-gw5bp6nn8u

2 ай бұрын

В резюме можно не писать возраст, более того не на всех собесах созвон бывает, в переписке не понятно сколько тебе лет, берут на работу по тестовому с нулевым опытом, о чем персонаж умолчал в этой истории.

@zemamba

2 ай бұрын

Deep Fake в помощь, уже используют при трудоустройстве все активнее

@druny4345

2 ай бұрын

@@zemamba:)

Макс крутой!

@MaximKulgin

2 ай бұрын

спасибо :)

Я бы назвал тему: "Вытрезвитель от IT маркетологов" 👍

@MaximKulgin

2 ай бұрын

:)

Чем фриланс не устраивает? Возраст не надо указывать. Очень отрезвляет кстати, и помогает понять, чего ты реально стоишь на рынке, рекомендую.

@user-hs6lj9zt4p

2 ай бұрын

на фриласе, это значит не командная работа, и ни хрена там не заработаешь, а соперничать с маугли-индусами, так себе занятие...

@snky_

2 ай бұрын

Фриланс не всем подходит. Но в целом можно рассматривать, если уметь себя продавать

@alenache1

2 ай бұрын

российский фриланс - это днище, там ставки такие, что заработаешь на дошик в лучшем случае)) а зарубежный фриланс для российских граждан закрыт либо напрямую либо через блокировку движения ден средств, так что не вариант тоже

@pochangin

2 ай бұрын

@@user-hs6lj9zt4p здрасте мордасте))) работаю на удаленке много лет. Доход при правильном подходе только растет.

@pochangin

2 ай бұрын

@@alenache1 байки

"Профессия в IT подразумевает удаленку" - это стало повсеместным только во время пандемии. Как отправили всех, так мы там и остались. Мне, жителю маленького и удаленного города, найти работу с достойной! ЗП в IT - шансов было ноль! ТОлько переезд решал проблему низкой ЗП!

@MaximKulgin

2 ай бұрын

Кажется удаленка для регионов только плюс ➕

Почему вы хотите взять человека, который хочется развиваться, если сами не готовы дать интересные задачи для развития? Вам как раз нужен человек, который ищет стабильности, чтоб заниматься одним и тем же. И куда вы хотите направить желание развиваться, если прорывных технологи и инноваций у вас нет (сами говорите)??

У меня 8 лет опыта разработки на С# в двух крупных компаниях, 35 лет, профильное высшее образование. Из 1000 откликов в LinkedIn примерно 10 интервью с HR, 2-5 интервью с hiring manager. Страна Канада, если что. У нас на одну вакансию количество соискателей часто переваливает за несколько сотен. 600 откликов это вообще ни о чем, люди даже самую никакую работу ищут годами и возраст тут не при чем. З/п кстати +/- как у вас в Москве (после вычета налогов $4500 - 6000).

@Alexis007

2 ай бұрын

жесть. у нас в России засылаешь резюме, сразу приглашают на собес, потом с вероятностью 50% получаешь оффер

@zyrafamedia

2 ай бұрын

Забыли добавить, что во второй половине оффер с повышением за сразу 😂 ​@@Alexis007

@user-hc4ls5dz9t

2 ай бұрын

@@Alexis007 Что ты рассказываешь сказки, Российские компании даже не знают, что такое оффер. А собеседуют без остановки, потому что хотят найти сотрудников на более низкую зарплату, чем те которые в штате.

@Alexis007

2 ай бұрын

@@user-hc4ls5dz9t Это не правда. Вообще когда такое читаешь, сразу становится понятно, что пишет озлобленный несчастный человек. Скорее всего никогда не работавший в крупных российских ИТ компаниях. Но мы не виноваты в ваших проблемах, поэтому не надо здесь сливать негатив.

Проблема в том, что большинство небольших "торговых компаний" хотят видеть и 1С-ника и администратора и еще чего-то. Что бы и "жнец, и на дуде дудец". А в больших и требования повыше. Нам же не рассказали о требованиях "бармалеича"

мне 43, 13 из них офф системное администрирование+сопровождающее с программированием на разных уровнях, не офф с 11 лет ,никому нахрен не нужен. Пришлось бесплатно начать реализовывать проекты для бизнеса, что бы ткнуть пальцем таким работодателям которые считают что возраст это помеха.

Человеку за 45 нужна масштабируемая тема. Так как не за горами время когда ты сам уже не сможешь (или не захочешь) сидеть за компом и нужно будет делегировать кому-то свою работу. Идеальный вариант это создать свой продукт (сайт, сервис, приложение, плагин, блог, ютуб или телеграм-канал и т.д.) и продвигать его всеми доступными тебе способами. Найм в этом возрасте - гиблая и не благодарная тема.

@MaximKulgin

2 ай бұрын

Да согласен сложновато

@Alexis007

2 ай бұрын

много таких "умных" стало, которые всё хотят делегировать. В итоге у нас на одного разработчика по 2-3 менеджера

@BigFishbone1

2 ай бұрын

Не все так однозначно. Если хочется покоя за 45, то как раз теплое место в найме самое то. В 18:00 зад поднял и отдыхаешь на диване, на даче, на рыбалке и пр. А не продукты свои нелепые пытаешься кому-нибудь втюхать с горящей жопой и коркой хлеба с пельменями. Такой человек выглядит еще более нелепо. Масштабируемая тема нужна ДО 45, потом уже поздно, если только проснулся к 45.

@AlbertCartel

2 ай бұрын

​@@BigFishbone1 не на кладбище же ползти таким людям, надо пытаться что-то сделать

@alexs8579

2 ай бұрын

​@@AlbertCartelпосмотри фильм старики разбойники, мы не первые кто с этим сталкивается и после нас так же будет.

Старичек имеет опыт, знания, не уйдет через пол года. Свои плюсы есть. Ну и главное что в РФ ближайшие 20-30-40 лет будет точно дифицит рабочих рук, полагаю работы всем хватит в том числе и в ИТ. Молодых просто физически мало, их на всех не хватит

@MaximKulgin

2 ай бұрын

это точно. плюс часть на СВО уходит, а молодые учатся.

@victorpanchuk1824

26 күн бұрын

400 откликов на программиста, дефицит да?)

@kvazarx

8 күн бұрын

@@victorpanchuk1824 "400 откликов на программиста, дефицит да?)" - а сколько обычно было до лозунга "зайди в ИТ с зп под 100+ за три месяца" ? Мне действительно интересно. Как было раньше?

@victorpanchuk1824

8 күн бұрын

@@kvazarx подсчеты велись в оличестве написавших рекрутеров на линкедине

Живу в маленьком городе, 1с-ки требуются повсеместно, 30 - 40т.р. в месяц, дворник 30 т.р., станочник 60-100 т.р. и тд.

@MaximKulgin

2 ай бұрын

станочники зарабатывают больше?

@user-bg9hf8gx8n

2 ай бұрын

@@MaximKulgin В 2-3 раза

@user-bg9hf8gx8n

2 ай бұрын

Вакансии на программистов в моём городе: На завод, С++, 50 - 70т.р. В администрацию города, 25 -30т.р. В ЦМСЧ, 25 - 30 т.р. В расчетно - кассовый центр 25т.р.

@MaximKulgin

2 ай бұрын

не густо

Согласен 1с точно будет спрос

@MaximKulgin

2 ай бұрын

Спасибо

Да после 60 устроиться на работу практически нереально имея даже огромный опыт. Знаю и программирую на 18 языках, приложения в магазинах Windows, Google, Apple и др. Звонил в несколько компании которые просматривали мое резюме и честно ответили что возраст! Чем больше возраст, тем меньше шансов и видимо тем меньше возможностей. Наверное это нормально. Я когда был руководителем ИТ компании, наверное не принял бы возрастного сотрудника.

@MaximKulgin

2 ай бұрын

К сожалению это неприятный но факт

@vladka390

2 ай бұрын

опасаются что вы умерете у них на работе(сарказм)

@SrGennadiy

2 ай бұрын

Что характерно, если в вакансии указано: "молодой и дружный коллектив", то в мои 55 лет - 100% игнор или отказ. Однако, как оказалось, что есть направления в IT, где на возраст особо не смотрят.

@user-xl9so3nr9t

2 ай бұрын

​@@SrGennadiy И какие это направлеия?

@natashagorskaja4748

2 ай бұрын

@@user-xl9so3nr9t видимо Fortran

Так себе придумал, Макс. 1с - это уже монстр сложный и там тоже одна молодёжь, постоянно надо обновлять знания. Потому что у них много продуктов и много версий, которые сильно отличаются, потом ещё куча сертификаций на каждый продукт и версию. Молодые то в запаре постоянно переучиваться и доучиваться. Говорю не просто так, т. к. жена этим занимается и в нашей конторе тоже 1с отдел из молодых.

@MaximKulgin

2 ай бұрын

молодеж не очень то идет в 1с, не модно

@light3484

2 ай бұрын

@@MaximKulgin да как так, у меня полгруппы из универа стали 1с разработчиками, я нет - выбрал с#) Мы конечно уже не совсем молодёжь, всем по 35, но в целом не думаю, что сильно поменялось.

У меня другая проблема, как найти программистов, которые могут делать минимальную работу

@freedom_sounds

2 ай бұрын

Здравствуйте, какую работу надо делать?

По честноку в 60 лет 1с изучать уже поздновато, всё таки программирование. НО вот куда точно можно устроиться это в копирайтеры. Я плачу от 1 до 3 тысяч за статью - обзор. Пишут по разному, от 2к уже сносно. А человек с опытом я уверен сможет написать еще лучше. Найти 1-2 постоянников и жизнь удалась. Там же удаленка всегда.

@MaximKulgin

2 ай бұрын

Ии всех заменит

@sergik1978

2 ай бұрын

@@MaximKulgin за 1,5 года ИИ все уже поняли, что не заменит. аишка только для разбавки и сео спама. Для людей надо писать людям: обзоры, сравнения, аналитику.

@user-hc4ls5dz9t

2 ай бұрын

@@MaximKulgin Прочтите рассказ СТАНИСЛАВ ЛЕМ - ПЛАНЕТА ИНДИОТОВ. Это про ВАС.

Ну да, все так легко о поосто! Уже 24 года работаю с 1С, постоянно встречаются новшества одно сложнее другого. Честно, не представляю откуда приходят новички. Интелектуальный порог для вступления в профессию запредельный.

@MaximKulgin

8 күн бұрын

спрос большой. поэтому люди себя находят

Просто удаленка пока в зачаточном состоянии. Уверен, что скоро те же старички сделают перемены в индустрии, при которых возрастом воспользоваться будет сложно или бессмысленно. Может и государство так сделает. Как раньше бизнес любил баловать с наличными, теперь лавочка закрывается, то же самое постепенно будет в найме на удаленку. Будет бизнес нанимать виртуальные образы на удаленку , а кто там и что там? это будут знать только те, кому положено. Так это злоупотребление и пройдет, это неизбежно.

@Alexis007

2 ай бұрын

В зачаточном?)) сейчас почти весь крупняк на удаленке. У нас в офисе почти никого и нет из программистов

@user-ws7bj7gt1g

2 ай бұрын

@@Alexis007 да в зачаточном. Серьезно тема заиграла только в пандемию. Нужны годы, чтобы устоялись приемлемые правила игры.

@Alexis007

2 ай бұрын

@@user-ws7bj7gt1g с пандемии прошли годы и правила уже устоялись

@Alexis007

2 ай бұрын

@@user-ws7bj7gt1g так с пандемии уже прошли годы и правила устоялись

В США к возрастным отлично относятся

@alexs8579

2 ай бұрын

Не к месту конечно помянутый будет, но есть Яков Файн, джава программмист из штатов, туда он из Киева приехал много лет назад и многим там помогал получить айти профессию. У него на канале есть интервью со програм мистом 60лет, вот послушай его, как там стариков молодёжь поджимает. Законы о дискриминации лицемерны и легко обходятся. Закон, это корсет для общества, если закон создали, значит в этом месте общество болеет и теряет форму, нужно менять менталитет, но.... Это другая тема.

Надо идти туда что нереально выучить за 3 месяца.

@sergey399

2 ай бұрын

Бесполезно, особенно если не лежит к этому, но "слышал, что там большие ЗП". Кстати, всего касается. Сейчас много вариантов примерить на себя специальность, прежде чем тратить время и ресурсы на вкатывание.

@borismor1

2 ай бұрын

@@sergey399про предпочтение - это безусловно. Но насчёт возможности примерить себя, я не совсем согласен. У меня 20 лет опыта в разработке. Были работы где стек не нравится или проект нагавнякан. Уходил. И понимаю что это не во мне проблема, а в проекте. А вкатун устроившись на такую работу будет думать что программирование это не его. А вероятность устроится джуну в такое место очень большая.

@DrHelp-nf8rd

Ай бұрын

​@@sergey399 какие варианты примерить на себя специальность?

@sergey399

Ай бұрын

@@DrHelp-nf8rd например, можно на ютубе поискать ролики по интересующей профессии, для начала что то про базовые вещи или что то из серии "один рабочий день специалиста по Х". если всё еще интересно, то пойти и поискать бесплатный вводный курс(по IT специальностям можно глянуть например на степике), главное не упарываться на долгие курсы, вы ж вроде только ознакомиться решили... ну и если совсем зацепило и прямо хочется серьёзно заходить, то одним из лучших вариантов возможно будет разбор вакансий на предмет актуальных требований к специалисту с последующим поиском учебной программы, которая максимально их покроет. максимум теории желательно усвоить за пол года, а дальше искать стажироки или практики, иначе можно перегореть.

Так вы не сказали, у вас в компании есть дискриминация по возрасту? На уровне мировоззрения понятно, что вы эйджист.

@MaximKulgin

2 ай бұрын

Мы берём студентов . Наш подход . Умных ребят

@marine_888

2 ай бұрын

@@MaximKulgin Вы не просто эйджист))Вы самый настоящий совок )))

@pavel-smuzi

2 ай бұрын

Дискриминация по зарплате у них. Седой Барбос попросил зарплату в два раза больше вот и не взяли!!)) А потом уже все остальное

Через 1-1.5 года будете снова искать продакта, т.к. молодой рукой помашет, ибо получил коммерческий опыт, изучил технологии и ваши стеки, и поэтому компания уже больше ему не интересна.

@MaximKulgin

2 ай бұрын

Не страшно

@denisv8640

2 ай бұрын

​@@MaximKulgin, т.е. бизнесу стабильность в смысле низкой текучки ни к чему?

@MaximKulgin

2 ай бұрын

Ребята должны расти . Что в этом плохого ?

@zigf

2 ай бұрын

​@@MaximKulginэкий вы альтруист, батенька.

@user-zs2vy3kw1y

2 ай бұрын

Максим, Вы не отвечаете на вопрос. В росте ребят ничего плохого нет, для ребят. А для Вас, как для руководителя, текучка кадров это хорошо??? Если на ваши задачи вы легко находите молодого новичка, у которого так же мало опыта как и у возрастного, то почему не выбрать стабильность в лице более взрослого человека, при условии равных зарплат. Задачи они будут решать одинаково, а более взрослый может еще и внимательней и аккуратней....@@MaximKulgin

А как же программист микроконтроллеров? Конечно спорный вариант с кучей нюансов. Да и зарплата чаще так себе, но ведь вариант же! А если говорить о mbedded linux, то и зарплаты там неплохие и удалёнка потихонечку появляется, правда, опять же, порог входа безумный.

@MaximKulgin

2 ай бұрын

Вообще кстати тема огонь

Лучше не доводить до такого, чтобы в 61 год приходилось искать работу. К этому возрасту уже должен быть капитал, инвестиции, доли в бизнесе, квартиры под сдачу. Мне даже представить страшно, что придется работать в 60+, ведь уже в 35-40 нет ни сил ни желания

@MaximKulgin

2 ай бұрын

Согласен 👍

@user-ji7du9ty5d

2 ай бұрын

Ты в России живешь или в Норвегии, капиталист хренов

@vvvarvfx

2 ай бұрын

В 35 лет нет сил и желания работать? Страшное дело

@Alexis007

2 ай бұрын

@@vvvarvfx со временем мотивация пропадает, особенно когда решены финансовые вопросы и есть хороший пассивный доход. Жизнь одна, и какой смысл её тратить на рутину, а работа в ИТ это в основном рутина

@BigFishbone1

2 ай бұрын

ты уже накопил капитал, доли в бизнесе, квартиры под сдачу?)) Люди дай бог ипотеку к 60 выплатят за конуру)))

ИТ в принципе не подходит для заработка, преобладающее большинство компаний не готовы платить ЗП выше средней по рынку. ЗП будет высокой только если вы из РФ работаете на иностранную компанию в США или в Европе, за счёт разницы в курсах валют зп будет высокой.

@MaximKulgin

25 күн бұрын

подходит. я делился вакансией 900к зарплата

@user-qu7dm7po5e

25 күн бұрын

@@MaximKulgin зачем компании платить 900 если другие компании платят 150-250. Такие зарплаты могут быть только на руководящих должностях где есть процент от прибыли. Технические должности никогда высоко не оплачивались.

Ты забыл рассказать о том Как долго будет работать молодой. Не убежит ли через пару лет на Бали удалёнщиком самозанятым. И про ЗП ниже у молодого ты зря: Много захочет. А у возрастного может быть пассивный доход уже есть или пенсия, т.е. он может стоить столько же. Тема раскрыта не полностью.

Ну хз.. Я работал в компаниях, там 20-60 годиков саляка, PM нашему, девочке, 23 на 30-50 годиков, ноль проблем! Просто ну реально ноль!!! Работали, всем комфортно.. Это бизнес, ты пришёл деньги зарабатывать бизнесу, твое проблемы что ты не можешь дядю отругать! И нормально оно так работает. Так что, я хз.. Мне пофиг 20 или 60,есть задача, надо решить! 😁

@vladka390

2 ай бұрын

ОБьективно когнетивные спобоности в 60 сильно ниже чем 20-40, если колосальный опыт в сфере это одно дело и вакансия на архитектора, СЕО - это одно дело Другое дело вакансии где нужно показывать перформанс и опыт там постольку поскольку

@druny4345

2 ай бұрын

@@vladka390у возрастных развиты софт скилы

@alexws5101

2 ай бұрын

@@vladka390 научно доказано, что если человек не деградировал всю жизнь а развивался, какчал мозговую мышчу, в 60 он может быть эффективнее чем в 25. И нейроны как оказалось, тоже создаются. Если коаба ловил 40 лет и больше ничерта не делал, то да. Но 80% населения, это как раз про крабов.. Поэтому если взять общую картину, то да, когнитивные способности ниже. Если индивидуально подойти, нет, не ниже. Я знаю мужичка, ему 70 с лишним. Он не бегает по утрам, но поддерживает форму. Он любого 25 летнего обгонит на раз. 😂 То же и с мозгом. Это научно доказанный факт! Хотя да, не так давно считали что к 60 уже мозг усох. 😂

@vladka390

2 ай бұрын

@@alexws5101 кем и где доказано что 60ти летний мозг эффективнее 20ти летнего?) Вы подменяете понятия. Опыт есть опыт, а молодость это молодость и нет лучшего времени для организма с точки зрения биологической производительности чем юность/молодость.

Программист 1С, он прежде всего программист. Входить в 1С без базовых навыков программирования - так себе идея.

@MaximKulgin

2 ай бұрын

Ну так везде надо приложить усилия то

Здравствуйте. Посоветуйте курсы 1с. Реально хочу отучиться. 38 лет.

@MaximKulgin

2 ай бұрын

погуглите. их полно. масса советов как начать изучать 1с

Докладываю по факту - крутим 3+ года на питониста, задрачиваем инфу и собесы на ютубе по джанго, фастапи, селери, асинк, реббит - зп 200-250 к

@videoaudio7669

2 ай бұрын

не пригласит никто на собес без опыта

@Lehan111

2 ай бұрын

уже 10 собесов@@videoaudio7669

@alexs8579

2 ай бұрын

Первый письменный тест на качество кода выдаст.

@Lehan111

2 ай бұрын

@@alexs8579 давно ты был на собесах?

Не приятно, но так и есть..

@MaximKulgin

2 ай бұрын

К сожалению да

В 45 проще свой бизнес делать. Квалификация космическая. А рекрутер тебя нафиг посылает даже с 20им опытом. Что будет в 50 я даже не знаю - работодатель будет в морду давать за отклик ;))) так что надо делать страп...

@alexs8579

2 ай бұрын

Например какой? У меня опыт 20лет общения с людьми и гасить их негатив, решая их проблемы по работе..... Но уже наелся людской неблагодарности и хамства и добровольно на этом строить бизнес так себе идея. Мне уткнутся бы в сервер и слушать его мелодию стабильной работы, подальше от людей, но не в Арктику конечно😀😉. Но точно не с людьми работать, а бизнес именно и подразумевает "угождать клиенту"

Глупость ты Макс сейчас посоветовал. И вот почему - в 45+ на ЛЮБУЮ мало-мальски денежную должность проблема устроиться! А тут реально средние з/пл значительно выше. И возможности все еще есть - за месяц 4 офера! Да, тяжело, спору нет, а где сейчас легко? Про 60+ не скажу, это все же экстрим

@MaximKulgin

2 ай бұрын

Ну не в тестировщики же идти… спрос на 1с есть

@1153rus

2 ай бұрын

@@MaximKulgin в 40+в тестировщики вполне, если инженерный опыт и к it отношение имел - почему нет? в 60 конечно я бы в фермеры посоветовал, без шуток

@alexs8579

2 ай бұрын

​@@1153rusя держал 5лет. Днем айтишник в банке, вечером в деревню 3 козы, 60 кроликов, 20куры, 5 гусей. Без механизации надолго не хватит если. Больше 200 держать голов, для нормального заработка нужны объемы. Комбикорм комбикорму рознь, плохо растут или молока меньше. Могут и концы отдать от болезней. И главный вопрос рынок сбыта, на селе денег нет, а в городе кто брезгует, а кто сравнивает с мираторгом по цене. С на комбикорме если по магазинным ценам, это в лучшем случае в ноль.

@alexs8579

2 ай бұрын

Ещё отпуска не будет совместного, только по очереди и никаких выходных.

7:22 4:45 🤔🤦😐

@mrn748

2 ай бұрын

Да-да. Работу нашел, работу так и не нашел. 🥴

Молодёжи много прёт в It. Вот и есть выбор.

@MaximKulgin

2 ай бұрын

Да

Реакт разраб 39 лет, 1000+ откликов за 2 года. Плюнул, пишу свой продуктовый проект

@MaximKulgin

23 күн бұрын

1000+ откликов и без толку? расскажите свой опыт

@romanenkoonline

23 күн бұрын

@@MaximKulginя много учился сам и потом курсы - 9 месяцев в HTML-Академии. Нет коммерческого опыта. Но, даже приписав мифический опыт в полтора года в резюме, это не дало никакого результата.

Я сделал тоже видео на эту тему, если кому интересно, мультик (последний).

А почему старикашкам не поучить Java, Kotlin ,Ruby of Rails?

@alexs8579

2 ай бұрын

Отвечаю, на сегодня у нс в миллионнике на вакансию питон иль ява по 300!!!!откликов, вчера на вакпнсию без опыта видел 780!!!!!!!! Это две пачки бумаг ВОПРОС. , какие фильтры ВЫСТАВИТ девочка hr, что бы облегчить себе бытиё?

@alexs8579

2 ай бұрын

На руби одна вакансия и 150 на всю Россию.

@alexs8579

2 ай бұрын

Из. Того, что видел php jquery css для фриланса. А там и битрикс24.

Хватит говорить людям неудобную правду!!1! Начинайте уже инфоцыганить, как любые нормальные ютуберы и получайте свои законные 100тыщ просмотров. А если без шуток, спасибо за контент.

@MaximKulgin

2 ай бұрын

Спасибо 🙏

Молодой да, но если роста зп не будет он уйдет

@MaximKulgin

2 ай бұрын

Ну это ожидаемо

Увы, часики тикают на позиции специалиста начиная лет с двадцати восьми, руководителя с тридцати двух. Ну а к сорока ты на хрен никому не нужен. Сие осознано, пройдено, живу спокойно!

@MaximKulgin

2 ай бұрын

:) ну отчасти соглашусь да

@alexs8579

2 ай бұрын

Кем решил остаться?

Только ручное тестирование простое. Автоматическое тестирование требует компетенций как у полноценного инженера программиста. И в ролике опять это втюхивание 1С и история с "олигархом" выдуманная. Тысячи контор на рынке, которые оказывают консалтинговые услуги по 1С, там такая же конкуренция как и везде, найти нужного специалиста если есть деньги не проблема - хоть на удалёнке, хоть в командировку.

@MaximKulgin

2 ай бұрын

Авто тесты нужны не всем

Макс акула капитализма и точка

Молоденькие нравятся больше, да?;) Нафиг люди не нужны после 40 на любой работе. Эйджизм и лукизм в России цветет и пахнет.

@MaximKulgin

2 ай бұрын

угу.

@user-mg1zk2qj7n

2 ай бұрын

@@MaximKulgin молоденькие любят богатых дядек спонсоров)

после 60 лучше зарегиться на юду и т.п. сайтах. Делать задания по безопасной сделке, демпинговать, а потом наоборот через это качать себя как бренд, имея десятки отзывов. Обучать юнцов, брать процент.

@ProcXelA

2 ай бұрын

После 60 лучше всего симулировать вялотекущую шизофрению. Тогда пенсию на халяву можно получить и ничего не делать.

@pochangin

2 ай бұрын

@@ProcXelA ну тоже вариант. "Иди и поступай также"

@BigFishbone1

2 ай бұрын

на юду в 60 лет ты разве что будешь розетки чинить и краны менять

@pochangin

2 ай бұрын

@@BigFishbone1 не выдумывай

@sergey399

2 ай бұрын

@@BigFishbone1 кстати, тоже заработок. В школах как-будто уроки труда упразднили лет 10 назад - никто ничего не может руками сделать. Друг на ремонтах квартир и строительстве домов делает до 400к в месяц, причём хороших мастеров мало и сарафанное радио хорошо работает. После такого невольно задумаешься, а нужно ли вообще лезть ИТ.

Немного странные рассуждения у Максима, на мой взгляд. Всякому делу - свой потребен инструмент. Ну горят у молодого глаза, и что? Для работы продакт-менеджером ему же не нужны навыки создания нейронных сетей или численных методов решения уравнений. Чем навыки молодого продакта будут отличаться от навыков 50-ти летнего? Или думаете что если молодой на стройке будет забивать гвозди кувалдой(сил много, глаза горят), то сделает работу лучше возрастного, забивающего гвозди молотком? :-) Правильно сказали, молодой узнает чуть больше, поверит в себя и уйдет от вас без колебаний. Другое дело возрастной сотрудник, который может и умеет идти на компромис и не побежит туда где больше на 10-15 тысяч. И не стоит забывать про "стоимость владения". Когда сотрудник уйдет и нужно будет взрастить нового, это время а значит и деньги. Я сам работаю в банковском ИТ, и точно знаю что одного умения программировать на этих позициях недостаточно, проходит достаточно времени пока сотрудник станет именно специалистом. И уход такого это всегда время, нагрузки и деньги

@MaximKulgin

2 ай бұрын

Ну у меня пока опыт в пользу молодых и не только у меня и это хреново 😩 но факт

@AnabolikXXX

2 ай бұрын

А где сейчас норм в России? На заводе? В фирме? Я прикинул на вскидку, Максим своим программерам с учётом озвученного дохода больше 150 000 руб в месяц не платит...а на эти деньги ни машину ни квартиру не купить в Питере. Понятно что нужны варианты и развитие, так сказать запасной вариант, но банковская сфера сейчас одна из немногих, генерирующая деньги. И я на 💯% солидарен с Максимом в том что нужен свой продукт как независимый источник дохода.

В западных компаниях поощряют Divercity (разнообразие) - там не только возрастных берут, но и латиносов, китайцев ну и геев разумеется. На первый взгляд не понятно. НО дело в том, что люди из разных социальных страт и даже лучше стран формируют более адекватный продукт. В результате их товары и продукты универсальны и имеют широкий охват. А это деньги. А наши выскочки верят в горящие глаза. Порядок бьет класс!))

@MaximKulgin

2 ай бұрын

Согласен