Дякую дуже

Дякую!

Благодарю.Очень актуальная информация.

Дякую

Дякую. Дуже потрібна інформація.

Супер! Большое спасибо! все ясно.

дякую

Дякую. Чітко і по суті

Дуже дякую. Актуальна і важлива інформація.

Дякую Вам і Кадро чату за допомогу у вирішенні питання.

Який простій і оплата 2/3, якщо підприємство не працює, місто бомблять і взагалі невідомо, залишиться щось від підприємства чи ні?

@Liudmyla_Smerdova

2 жыл бұрын

Як варіант можете оформити відпустку без збереження зарплати. Або табелювати НЗ.

Слухаю це все і в шоці. У нас вже війна, бомблять міста, люди по підвалах! . Який табель? Які заяви? Які звіти? Ви на Марсі чи в Україні?

@user-xe4yd2kk8t

2 жыл бұрын

Не всі міста і райони по підвалах. Обирайте варіант залежно від ситуації

Дякую, Але що робити роботодавцю якщо на період воєнного стану підприємство не працює та на рахунки не повернулись кошти? Платити за простій немає чим?

@user-xe4yd2kk8t

2 жыл бұрын

Карантинні відпустки до 31 березня, а далі НЗ.

Дякую за впорядкування проблем і шляхів їх вирішення. В нас трохи інша проблема, але теж пов"язана з війною: скоротилися обсяги і кошти не надходять (зрозуміло чому) і тому у наших працівників вже відсутні обсяги надходжень коштів, з яких ми платили зарплату. Ми пропонуємо в межах посади інші об"єкти, щоб мати з чого нарахувати зарплату. Яким чином че правильно оформити, тому що працівник впирається і хоче того, чого вже немає і не буде (бувають різні люди на жаль).

Наші експерти, лектори, колеги допомагають і відповідають на поточні питання кадровиків та бухгалтерів у КАДРО ЧАТі 👉 invite.viber.com/?g2=AQA0a505GwX8J0zqvP%2Bch25nuE2wQYsbDr%2F80TbtcRPE%2BG34Hkg8Ax4kCSHvOHZb

Добрий день ! Дружина з дітьми на даний момент знаходиться за кордоном ,роботодавець сказав написати за свій рахунок не більше ніж на 2 тижні. Після заява на звільнення .Як діяти в даний момент і чи мають право у воєнний стан звільнити? Дякую

До Вашого viber чату неможливо доеднатись.

Доброго дня! Таке питання заявили у відділі кадрів що бронь отримають лише ті працівники котрі старші 35 років, чому так? Є якиїсь наказ про це?

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо мене мали звільнити 24.02.2022р. останнім днем відпустки за раніше написаною мною заявою, але не повідомили про сам факт реєстрації звільнення, не надіслали досі (19.04) трудової книжки - чи вважається цей період для мене вимушеним простоєм? Наказ про звільнення надіслали мені на електронну пошту, коли я сама зв'язалась з відділом кадрів в телефонному режимі, але в наказі відсутні підписи керівника і будь-які печаті або штампи... Чи є такий наказ на звільнення дійсний? Також з відділу кадрів повідомили, що запис у трудовій книжці про звільнення зроблений за 24.02... Підприємство на період воєнного стану не припиняло повністю своєї діяльності, відділ кадрів, бухгалтерія працювали дистанційно...

Доброго дня! Як оформити документально,якщо на підприємстві було виплачено 2/3 але від мінімальної з/п, а в законі 2/3 посадового окладу?дякую

Добрий день! Підкажіть будь ласка. У фоп 2 група працевлаштовано 10 осіб, двоє з яких виїхали за кордон. Чи може фоп взяти на роботу ще двох працівників, на заміну тим, що виїхали? Дякую.

Підкажіть чи входить час по працівнику НЗ чи І у табелі до стажу на щорічну відпустку? Чи набігає за таку відсутність таких працівників щор. відпустка?

Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можливе переведення на іншу посаду в ОМС в період військового стану (прийняття на посаду було теж в період військового стану) чи тільки звільнення прийняття?

Доброго дня. Чи можна оформити дистанційний режим роботи? Державне підприємство, як це зробити, умови, оплата. Дякую.

@user-xe4yd2kk8t

2 жыл бұрын

Так, якщо працівники можуть працювати дистанційно. Видайте наказ, ознайомте працівників. Оплата не змінюється.

Спасибі. Стосовно видачі трудових книжок на руки у воєнний стан підтримую та зазначу наступне набагато більше шансів зберегти трудові книжки працівників на руках у них аніж зберігати всі трудові у сейфі у будівлі одному місці.

@user-xe4yd2kk8t

2 жыл бұрын

Я теж так вважаю 🙂

@skif5246

2 жыл бұрын

Десь пів року,вже діє закон, що підприємство не має права зберігати в себе трудові книжки....

Коли закінчиться воєнний стан, обмеження щодо виїзду закордон чоловікам теж знімається?

відбувається реорганізація підприємства що відбувається з працівниками. за якою статею звільняють?

Підкажіть будь ласка чи здійснювати відрахування із зп, згідно виконавчого листа у воєнний час?

@user-xe4yd2kk8t

2 жыл бұрын

Так.

якщо можливо надайте консультацію, чи обов‘язково я маю з‘явитися на судове засідання до Києва з Вінниці під час війни, дуже дякую

Яка "відпустка без збереження зарплати на час карантину" під час военних дій? Що ви говорите? І де ви бачили приватного роботодавця, який буде вам зі збитків виплачувати 2/3 заробітної плати? Хто з роботодавців при здоровомуц глузді буде оплачувати "простій"? Не підганяйте законодаство про працю для мирного часу на час війни!

@user-qv9ex5if7u

2 жыл бұрын

А що робити якщо "іншого" законодавства в нас немає. Приходиться викручуватися, як завжди

@Liudmyla_Smerdova

2 жыл бұрын

Редакція запропонували усі можливі шляхи оформлення працівників при воєнному стані. Якщо немає коштів для оплати простою, то можна оформити відпустку без збереження зарплати або табелювати НЗ (без оплати). Трудове заокнодавство не адаптоване під воєнний стан.

Підкажіть будь ласка, чи звільняють держслужбовця за три догани?

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста у меня сложилась такая ситуация,я в разводе у меня дочь 15 лет ваоспитываю ее одна на работе посылают в командировку добровольно принудительно, ребенка оставить неским ,что делать?

если ФОП не работает , сотрудники не работают, если табелировать "Інша неявка" и не начислять зарплату , нужно ли потом брать объяснительные с сотрудников

@user-xe4yd2kk8t

2 жыл бұрын

Я бы не брала, т к причина у всех одна и очевидная.

Чи можна оформити на час воєнного стану відпустку без збереження усім працівникам підприємства?

@user-xe4yd2kk8t

2 жыл бұрын

Карантинна відпустка до 31 березня. Далі - НЗ.

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як бути я працюю на УЗ, 02.03.2022 написала заяву на звільнення за власним бажанням, але керівник не підписав, пояснюючи це тим що у державі воєнний час. Що робити, куда звертатись?

@user-xe4yd2kk8t

2 жыл бұрын

Заеєструйте заяву у секретаря, нехай на вашій копії проставить дату і номер. Скажіть, що поскаржитеся в держпраці.

Чи можна під час воєнного стану скоротити посаду, яку обіймає особа, якій надано відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років?

Добрый день. Я на приостановке трудового договора. Предприятие меня не информировало о приостановке, приказы я никакие не подписывала, за границу не выезжала. Написала жалобу Держпраці, ответ "никакой". У меня 30 лет трудового стажа. Как мне хотя бы попасть на простой? Могу ли я рассчитывать на пособие по безработице? Центр занятости отказал. Спасибо.

Вітаю, підкажіть, якщо заявку на відпустку було надіслано керівнику, заступнику і табельщику на вайбер, так як фізично не було змоги прийти на роботу, в зв'язку з виїздом з дітьми за кордон, керівник не хоче її підписувати, стверджує, що людина має принести її власноруч, наразі в табелі ставить "НЗ", як потім будуть оплачуватись ці дні і чи взагалі будуть?

@user-xe4yd2kk8t

2 жыл бұрын

Ірино, не будуть оплачуватися.

Підскажіть мене забрали як резервісти, в мене троє малолітніх дітей, і через місяць дружина має народити четверту дитину чи є такий закон що я придатний до служби у воєнний стан.

А що робити ,коли не звільнений з роботи,але ніяких виплат не отримуєш?

Підскажіть будь ласка , якщо працівник знаходиться за кордоном , організація на простої ( на роботу не виходять і ті працівники що залишилися в місті ) чи повинна виплачуватися заробітна плата 2/3 ? В іншій державі на грошові виплати не подавалися і не рагеструвалися як біженці . Планували повернутися додому , але дім в окупацііі .

Доброго дня, у нас запитання: Працівник з 24.02.2022 року виїхав за кордон не оформляючи ніякої відпустки, табелювався як н/з, як відсутність з нез'ясованих причин. Через 1,5 місяця працівник появився в Україні та вийшов на роботу, причина відсутності працівника з'ясувалася- початок війни. Чи повинен відділ кадрів після з'ясування причин відсутності на роботі видати наказ заднім числом про відпустку за власний рахунок? Якщо наказ не потрібен чи враховується 1,5 місяця відсутності в страховий стаж працівнику?Дякуємо.

А що робити з відстороненими через ковід працівниками?

@user-zh2ir7pr8w

2 жыл бұрын

Їх уже можна відновити на роботі згідно наказу моз 380 від 25.02.2022.

@Liudmyla_Smerdova

2 жыл бұрын

Скасовуєте наказ про відсторонення, оформлюєте наказ про допуск до роботи.

Яка зарплата срочної служби під час воєного стану і чи він пишеться воєніку що ти служив під час бойових дій

@Liudmyla_Smerdova

2 жыл бұрын

Відповідно до ст. 119 КЗпП за працівниками, призваними на строкову військову службу на особливий період зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток за місцем роботи.

Я учитель, уехал из окупированного города без трудовой и не уволился. Как мне трудоустроиться в другом городе

Если совместитель в "карантинном" отпуске до 31 марта призван в ряды армии, как с ним?

@user-xe4yd2kk8t

2 жыл бұрын

Если не бюджетная организация рекомендую освободить от работы с сохранением зп и прекратить отпуск без сохранения зп. Хотя формально должны сохранять заработок с 1 апреля.

Скажіть будь ласка, у нас простій по наказу 2/3 нам заплатили це 1533гр(має право кіривництво нас примушувати до роботи? )Я техпрацівник у школі работу не боюсь весь ремонт школи на приберальницях .Напишіть будь ласка.

Мені підприємство відмовило у наданні соціальної відпустки 56 днів,при усиновленні дитини,трактуючи це воєнним станом,підприємство на даний час працює,воєнні дії на тереторії не проводяться. Чи законно мені у відмові згідно рішення суду відмовити у відпустці передбаченої законодавством для усиновлювачів.

Якщо на рахункух відсутні кошти оплачувати простій, підприємство не працює, сфера діяльності в умовах воєного стану не актуальна. табелювати всіх н/з? Дякую за відповідь!

@user-xe4yd2kk8t

2 жыл бұрын

Оформите до 31 березня карантинну відпустку, далі - НЗ.

А як робити если господарство в окупації

На работу не возможно приеха. Пишу свой счёт. Нормально

Чи повинні забирати в армію в умовах воєнного стану фермера ФОП одноосібника якщо всю основну роботу виконував він.

@tatanakozak7392

2 жыл бұрын

Скажіть чи скасовується соціальна відпустка 10 днів на дитину на час воєнного стану?

Юз з з

Моя дочка робить в атб,зараз їхній магазин робить з 7.00 до 20.30,багато біженців,тому виручка добра,каже що головний офіс примушує писати заяву про перехід на 6 годинну робочу зміну,замість 12 годинного,графік 4/4,як завжди,але,якщо зарплата була 8000,то якщо написати ту бумагу,буде 4000,тіпа сама погодилась на пів зміни,щось цікаве,підскажіть,як бути,дякую.

Бред сумашедшого. Над містом ракети, весь час в підвалі, але відпустка на час карантину. Ви в якій країні живете?

@nataliziva9269

2 жыл бұрын

Смотрела на 7минар.сom консультацию,там объяснили,что в нашем законе про відпустки нет отпуска за свой счёт по причине войны, поэтому рекомендуют писать карантинные,так как до 31.03.действует карантин.А наши чудо законодатели ничего в форсмажоре изменять не умеют.

@user-xe4yd2kk8t

2 жыл бұрын

Ситуація різна по містах і навіть по районах. Обирайте варіант, що вам підходить і не гнівайтеся, будь ласка.

Дякую