Porfavor no me quieren apollar con mi descanso médico por el accidente que tuve en el trabajó porfavor quiero que me ayuden

En una empresa de medicina ocupacional, donde la jefa de Recursos Humanos es la que tiene el hostigamiento, no se puede dialogar con ella, para una empleada en condicional vulnerable, le hace la vida hostil, donde empezó a trabajar a las 8am y le ha cambiado la hora de entrada 3 veces, ahora entra a las 7 y ella llega a las 6 y 30 am y comienza a laboral, cuando necesita permiso para ir al medico, por ser una personal vulnerable, se lo descuenta del refrigerio, no le permite que se le descuenta de la media hora de la entrada. pido ayuda para mi amiga¡¡

Mi hijo es agredido verbal y psicologicamente por su jefe inmediato, que debe hacer?

@joseluisramirezchero6121

2 ай бұрын

Presentar la queja ante recursos humanos para que cesen el acto de hostilidad

Mi jefe inmediato utiliza a mis compañeros para agredirme psicologicamente y verbalmente pero no me permiten ingresar mi celular por norma de la empresa para poder grabarlos

Amiga una pregunta ami me isieron un despido arbitrario soi obrero i me sacaron en pleno labor de trabajo yaq iba lanorando un año 2 dias i medes piden en plena calle q puhedo aser ayudeme porfabor

I trabage para la munisipalida distrital de lauhaca

E incumplimiento de no cumplir a solucionar los convenios colectivos que tipo acto es?..

Es su obligación del empleador entregarle su contrato al trabajador

@joseluisramirezchero6121

2 ай бұрын

Si es obligatorio

Q ley habla sobre la hostilidad laboral?

BUENAS TARDES POR FAVOR CÓMO HACER UNA HACER CUANDO UNO RENUNCIA HOY JUE VES 18 DE ABRIL DEL 2024 ,POR HOSTILIDAD LABORAL Y TOCAMIENTOS INDEBIDOS POR PARTE DE SU JEFE O EL DUEÑO DEL NEGOCIO U EMPRESA QUE PASO ES EL SIGUIENTE, GRACIAS

Entonces si el refrigerio no está dentro de la jornada laboral deben quedarse en el trabajo 9 horas contando con el almuerzo?😮 ...

Por la denuncia que hice a sunafil ya me ponen obstáculos para mi pagó porque ellos me pagaban puntual

En el programa del pnsu del ministetio de vivienda en el area de rrhh mi hija sufrio maltrato y hostigamiento laboral de parte de su compañero y lo peor es que ese compañero forma parte de un sindicato como secretario. Se supone que el sindicato debe de evitar esas cosas .a que nivel llegamos .deberian de sacarlo de ese sindicato porque este señor se cree el intocable que nadie lo puede sacar por eso hace lo que quiere influenciando en los demas compañeros para hostigar a mi hija .y ahora resulta que ellos dicen que mi hija es la problematica.osea uno ya no puede decir nada y aguantar todo los abuzos

Las mipes otorgan cts

Parece que sunafil se hacen los desentendidos, todos los restaurantes y agencias de seguridad y muchos otros sectores les obligan a trabajar 12 horas. Y los contratos siempre son cada 3 o 6 meses según la empresa, y por temor uno acepta.

Y con la 1057?? Sunafil. No protege!

Que hacer si mis compañeros y gerente se burlan

Que es acto de violencia sicoogic

Sunafil fue creada por las grandes empresas

Para denunciar

@josechuquiano4846

8 ай бұрын

El procedimiento para que sunafil . Valla a la empresa

@gyt3234

8 ай бұрын

Escucha a partir del minuto 20:54 , allí te indica cómo

Número del chat xfa graciaz

Porfavor no me quieren apollar con mi descanso médico por el accidente que tuve en el trabajó porfavor quiero que me ayuden