¿Qué hacer frente al acoso u hostigamiento laboral? - Sunafil / Radio Nacional

El especialista de SUNAFIL, Robinson Zubiaga, brinda información sobre las sanciones relacionadas al acoso y hostilidad laboral.

Пікірлер: 54

  • @juliabravo1102
    @juliabravo11022 жыл бұрын

    Que pasa si te hacen firmar un acuerdo de rebaja de sueldo bajo sancion de despido?...

  • @jhordyramos4100
    @jhordyramos41002 жыл бұрын

    Muchas gracias por la información lo tendré encuenta

  • @cuchurruminaize
    @cuchurruminaize5 жыл бұрын

    Muchísimas gracias por hacer y compartir este tipo de videos. Porque aveces cuando nos vemos en un caso de este tipo no encontramos ayuda e información.

  • @vemarxz395

    @vemarxz395

    2 жыл бұрын

    No hagas caso a estos Videos porq en la Práctica no hacen nada es puro bla bla

  • @richardapaza7177
    @richardapaza71775 жыл бұрын

    esta buena la informacion ... pero deben actualizarla

  • @chess4910
    @chess49103 жыл бұрын

    "La rebaja de la categoría y la reducción de la remuneración sin consentimiento expreso del trabajador, salvo el caso de las remuneraciones complementarias sujetas a condición". Tengo una duda con esa excepción, verán yo recibo mi sueldo fijo y por lograr la meta mensual me pagan por cada caso cerrado, sin embargo, ahora han subido la meta de forma poco coherente con la jornada laboral, teniendo que quedarte 02 horas más para lograr la meta. Mi empresa estaría cometiendo acto de hostilidad según la Ley?.

  • @vemarxz395
    @vemarxz3953 жыл бұрын

    He puesto dos denuncias ante la sunafil y hasta el día de hoy no he obtenido respuesta alguna

  • @alanramoscarbajal6820

    @alanramoscarbajal6820

    2 жыл бұрын

    Y tanto demoran

  • @grimaldosaturdinochongvasq1675
    @grimaldosaturdinochongvasq16757 жыл бұрын

    Muchas gracias

  • @kalebmatiasuribe7715
    @kalebmatiasuribe7715 Жыл бұрын

    Falta que hablen del tema en el sector público

  • @ladyzamoraacuna954

    @ladyzamoraacuna954

    2 ай бұрын

    Hoy día vivi hostilidad laboral por parte de mi supervisor por que la forma que te dicen que tu eres la que perjudica y malogra el clima laboral y por eso te boten diciendo que no pasaste el periodo de prueba

  • @rociojaramillo6455
    @rociojaramillo64552 жыл бұрын

    gracias por tan valiosa información haora ya se que debo hacer con estas persona qué me quieren hacer que renuncie en mi trabajo

  • @ladyzamoraacuna954
    @ladyzamoraacuna9542 ай бұрын

    Hoy día vivi hostilidad laboral por parte de mi supervisor por que la forma que te dicen que tu eres la que perjudica y malogra el clima laboral y por eso te boten diciendo que no pasaste el periodo de prueba en el grupo ol nunca trabajen en click and collect porque das todo el trabajo y te esfuerzas eres responsable todo eso pero no te valora nada y el esfuerzo que das

  • @maritzateresasulcallantoy9751
    @maritzateresasulcallantoy97516 жыл бұрын

    Como puedo actuar frente a un hostigamiento laboral x parte de una profesora nombrada

  • @giovannachaberlin852
    @giovannachaberlin85211 ай бұрын

    Eso me esta pasando a mi, me siento muy mal me siento maltratada, yo me cai en el trabajo me dieron libre una semana y pusieron en mi lugar a otra persona nueva yo soy auxiliar ahora me estan poniendo en mantenimiento, yo me cai en momento laborable no se que hacer

  • @jhonnynarvaez5809
    @jhonnynarvaez5809 Жыл бұрын

    A donde puedo ir a poner una denuncia a la enpresa no quieren dar recibo d pago y descuenta y n justifican eso

  • @diegokylo210
    @diegokylo2105 жыл бұрын

    Es bueno saber que hay un ente gubernamental que vela por los derechos del trabajador.

  • @vemarxz395

    @vemarxz395

    2 жыл бұрын

    @sunafil no sirve para nada .

  • @salvadoroteromartinez7794
    @salvadoroteromartinez77944 жыл бұрын

    Si yo cobraba en Coppel pero me trasladan a 1 lugar 14 kilómetros están abusando del trabajador

  • @orietabonifacio
    @orietabonifacio5 жыл бұрын

    Buenas noches una consulta en mi trabajoestoy siendo hostigado ya q. De mi cagoria como asistente administrativo me pusieron hacer tareas como auxiliar general y ahora q me e quejado eh rr hh de la empresa donde trabajo me mandaron de vacaciones para. Q investigen lo q pasa en la sucursal de la empresa

  • @MillonarioJMV

    @MillonarioJMV

    5 жыл бұрын

    Que empresa es?

  • @estelitaao3540
    @estelitaao3540 Жыл бұрын

    Sunafil no me quizo atender, aduciendo que no atiende al servidor público solo es para atención a privados. Lo que senté queja en su libro de reclamo

  • @arribaperu9940
    @arribaperu99404 жыл бұрын

    No se dejen engañar las compañías de seguro (sunafil) solo buscan enfrentar al empleado y empleador para solo ganar ellos piensen ellos los de las aseguradoras son los unicos. Q ganan. Tu sueldo

  • @julioalvaradoeuscategui3439

    @julioalvaradoeuscategui3439

    4 жыл бұрын

    Hola así yo llame para pedir que me liquiden los 6 meses de trabaajo sin tener planilla ni nada

  • @eddyce6098
    @eddyce60984 жыл бұрын

    pero se denuncia y nadie te hace caso

  • @lisbethpaolagaratepardo9037
    @lisbethpaolagaratepardo90375 жыл бұрын

    Buenos días ,no se como realizar mi denuncia de parte de mi ex trabajo ,en la municipalidad de Miraflores trabaje desde marzo hasta 30de junio que renuncié por que dentro de mi área de fiscalización y control el sseñor massgo y Alfredo me hacían hostigamiento laboral cuando me encontraba laborando me hacían trabajar en zonas como trabajo de congeladora ,entonces me canse y renuncié ,pero a la fecha aun no me pagan la remuneración del bono de julio y mi vacaciones truncas,me han hecho firmar un descuento irregular del cobro de cámara a pesar que mostré que ellos me dieron la cámara en mal estado,así me denegaron, y me hicieron firmar de allí me quedaron en pagar y devolver la cámara que estaba en mal estado,pero a la fecha nada llamo y me dicen que no saben nada de mi pago recursos humanos no me brinda respuesta de pago y devolución de cámara que se me hizo el descuento...por favor necesito una orientación a como proceder al asunto..mi nombre es lisbeth paola GARATE

  • @vemarxz395

    @vemarxz395

    2 жыл бұрын

    Si no tienes pruebas … fuistes

  • @lesslyeramirezsalyrosas2058
    @lesslyeramirezsalyrosas20582 жыл бұрын

    Que norma es ??

  • @estelitaao3540
    @estelitaao3540 Жыл бұрын

    Necesito un abogado laboral en Huanuco

  • @ricardoromerosolis7307
    @ricardoromerosolis73072 жыл бұрын

    Como constatar a un inspector d la sunafil

  • @marianac.l.225
    @marianac.l.2256 жыл бұрын

    Telefonos siempre ocupados

  • @africazavaleta4515
    @africazavaleta45156 жыл бұрын

    donde puedo encontrar un abogado para denunciar mobbing? por favor gracias.

  • @davidmagancolumbus7018

    @davidmagancolumbus7018

    5 жыл бұрын

    Si aún persiste dicho acoso, puedo ayudarte.

  • @lokitaforever88

    @lokitaforever88

    2 жыл бұрын

    David buenas noches yo trabajo en un call center como.puedes proceder si te mandan a suspensión por una llamada la.cual no amerita ninguna falta de respeto hacia el.cliente pero ellos igual te mandan y no te hacen caso a tu descargo

  • @juliopalaciosvaccaro8094
    @juliopalaciosvaccaro8094 Жыл бұрын

    LA FALTA DE ESPECIFICACION EN LA LEY CREAN PROBLEMAS Y JUICIOS INTERMINABLES.

  • @jesusalonso7852
    @jesusalonso7852 Жыл бұрын

    pero si tienen unos abogados que dan miedo

  • @arribaperu9940
    @arribaperu99404 жыл бұрын

    Cuando el acoso lo hace una mujer a un hombre nadie lo toma. Bonita igualdad de genero

  • @victoradrianzen4355
    @victoradrianzen4355 Жыл бұрын

    Cómo puedo ser en mi trabajo me trataron mi supervisora me trató de borracho y ratero

  • @luisvaca3766
    @luisvaca37666 жыл бұрын

    ¿ Cómo puedo proceder para considerarme despedido ? Ya que able con las aéreas respectivas y no solucionaron mi caso .

  • @davidmagancolumbus7018

    @davidmagancolumbus7018

    5 жыл бұрын

    Que tal Luis, tienes que exhortar al empleador el cese de las hostilidades por escrito, para lo cual le otorgas el plazo mínimo de 6 días para que respondan y cesen las hostilidades, si no dan repuesta y continúan con las hostilidades te puedes dar por despedido y demandarlos.

  • @dxd5269
    @dxd52695 жыл бұрын

    Da

  • @davidsanchez3892
    @davidsanchez3892 Жыл бұрын

    La sunafil es selectivo, no atiende los que se encuentran bajo la modalidad cas

  • @rodrigoramosyparraguirre7979
    @rodrigoramosyparraguirre79796 жыл бұрын

    Lo que dijiste al final ? GRACIAS HIJA Eso esta relacionado con la hostilidad .. conlleva menosprecio, que mal !! :V

  • @juliopalaciosvaccaro8094
    @juliopalaciosvaccaro8094 Жыл бұрын

    LEYES SUBJETIVAS CREAN INJUSTICIA

  • @jeinnersuarezcubas1961
    @jeinnersuarezcubas19617 жыл бұрын

    me cambia de turno a otro.

  • @Carlos-cm1zt
    @Carlos-cm1zt Жыл бұрын

    Entiendo que tienen que ser entretenida la charla para el público oyente, pero tanta burlas sobre el tema suena como si los presentadores normalizaran o estuvieran a favor de dichos actos. 17:09

  • @ratchustube
    @ratchustube2 жыл бұрын

    Aquí te dejamos un instructivo video de lo que es el mobbing y cómo evitarlo en 5 consejos útiles y ecológicos: kzread.info/dash/bejne/nmhn1MZuicjZdNY.html

  • @margaritamendez2053
    @margaritamendez2053 Жыл бұрын

    Todo muy bonito pero lo malo es q la sunafil debería actuar con celeridad y no a paso de tortuga

  • @denmarkcopenhague6766
    @denmarkcopenhague67662 жыл бұрын

    Sinceramente suenas a vendido a las empresas y a no a favorecer al trabajador