Господи, как актуально. Работал в Газпром-Нефти, блин, там целые прайды сидят: муж - зам ГД, жена начальник отдела, сын начальник отдела, брат, сват и т.д. И таких семей просто куча. И никого это не смущало, правда пять лет прошло, наверно сейчас всё по честному, без кумовства. 🤣

@toffa7221

Жыл бұрын

ничего не изменилось

@jacobnegzt5754

Жыл бұрын

И это не частная, а госкомпания, где по сути долен быть больший контроль за управлением и прозрачность. Хотя откуда в рф прозрачность 😅

@marvinnat9418

Жыл бұрын

Гаспром-Нефть - знакомая шайка-лейка. У нас в порту - та же хрень. Папы после своего ухода на пэншн передают свои и без того тёплые фиктивные местечки чадам. Одни жёны, мужья, родственнички, друзья, рукопожатия. А ещё я думаю, что ни один блохер номально эту чудовищную проблему не озвучит, так как опыт на производствах нужен ни разу не с Гулькин нос.

@user-fs4ve8on6n

Жыл бұрын

🤤

@user-xb5hz7km3c

Жыл бұрын

Добавилось еще 100 родственников на новые должностя

Прочуствовал это когда взял друга на работу, его должность была ниже моей. Как только начинаешь банально просить делать работу, а не пинать балду слушаешь тираду о том какой он несчастный и какой ты плохой друг. И тогда остаётся выбор забить чтоб сохранить отношения или уволить. После этого если друзьям, родственникам нужна работа то где угодно, но не со мной.

@Slava-Polock

Жыл бұрын

Я брата на работу взял...больше никогда не при каких-либо условиях не свяжусь с родственниками и знакомыми.

@madmermaid237

Жыл бұрын

Работала в небольшом деле с подругой, хоть мне было обещано равноправие, по факту я чувствовала себя лабораторным кроликом, мне подсовывались ее стремные друзья, которые ничегл не хотели делать, и я ишачила за всех. Меня хватило на пару проектов, и я стала сомневаться, что словам этого человека в принципе стоит доверять. Вот так были слиты 10 лет неплохих доверительных отношений. Я ушла чуть раньше, чем меня выкинули как говно. Вот такие у нас люди, после этогл меня еще параноиком называют...

@user-uc7ll5rp5c

Жыл бұрын

Неверный подход, кумовство для того кто набирает таких людей в подчинение значит: 1. Тебя не подсидят 2. Ты можешь просить сделать то на что обычный работник не согласился бы сославшись на договор 3. Если у тебя косяк то тебя прикроют 4. Если тебя будут выгонять или просить сделать что-то не то на тебя не смогут надавить так как ты заберёшь часть предприятия с собой и парализуешь работу (знаю реальную ситуацию в грузоперевозках, когда работает отец и сын, диспетчер просит что-то сверх, они посылают нахрен диспетчера и он ничего не может сделать так как два водителя проверенных дороже диспетчера стоят) Минусов тоже полно, особенно если это гос предприятие за бюджет и его распиливают и никто не мотивирован работать, ведь все свои.

@madmermaid237

Жыл бұрын

Но самое ужасное брать на работу соседей. Никогда никому не советую, проблем огребете на годы вперёд

@user-fn1jf2gj3b

Жыл бұрын

@@user-uc7ll5rp5c 1,2,3) Вообще не факт 4) Для экономики ещё хуже,когда какая то организация имеет мало неделимых кусков.

Кумовство в частных компаниях это их дело! Но вот в гос органах и учреждениях, нац комппниях такое неприемлемо и с таким явлением нужно бороться всем обществом!

@zoydberg1205

Жыл бұрын

Не их дело, потому что большая часть акций не принадлежит им а акционерам которые вложили Свои деньги в компанию

@Ki_J

Жыл бұрын

@@zoydberg1205 если есть таковые то пострадают частные лица! А от гос органов все граждане страны!!!!

@god1k826

Жыл бұрын

полностью согласен

@zoydberg1205

Жыл бұрын

@@Ki_J разница только в масштабе, все равно страдают люди

@realmix15

Жыл бұрын

Каким таким "всем" Обществом вы собрались бороться, если у этого общества такая модель жизни сидит в крови поколениями, и осуждают её только те, кто сам не имеет отношения к руководящим должностям.

Этот выпуск надо показывать в течении десяти лет, ежедневно, на всех каналах в Казахстане. У нас 30 лет все должности и все бизнесы принадлежали только одной богоизбранной семье..

@user-zl4rh5ez7l

Жыл бұрын

Подобная поебень везде, иногда хочется взять автомат калашникова и отправить их обратно к богу, мол выбор твой нам не понравился, мил человкхм, мил бог, давай других.

@user-jk7du5pq1l

Жыл бұрын

Вот тебе и национальная идентичность…

@user-qk8jo5bf1y

Жыл бұрын

Точно! Саке баке у нас как здрасте

@solidredd6481

Жыл бұрын

@@user-jk7du5pq1l что это должно означать?

@user-jk7du5pq1l

Жыл бұрын

@@solidredd6481 я намекаю, что у людей забрали материальные блага, зато взамен дали фантик. Ну как, равноценный обмен?

Работал в одной небольшой организации. Через 2 года узнал, что я один, чудом затесавшийся, отщепенец без родственных связей. Тогда я и понял, почему мы в дерьме

@rogerzerofive5116

Жыл бұрын

Значит родственники неадекватные были, обычно они зная что подведут брата или отца работают сверх графика и делают всё для благополучия друг друга

@japanqwerty

Жыл бұрын

так ты еще и работал походу больше и честнее всех ((

@user-yp6vk1fv9u

Жыл бұрын

@@japanqwerty Так и было)) хотел показать себя, юнный альтруист)

@user-or4lh6fc2q

Жыл бұрын

Ты один работник был видимо Плохо работал раз в дерьме 😬😅 (это ирония если чО )

@Rolondlf

Жыл бұрын

Знакомая история.

Работаю в научном институте РАН, так там в половине отделах работают "невидимые" родственники. Однажды была проверка, и на столе был список всех сотрудников нашего отдела, я просто охренела от того что оказывается у нас в 2 раза больше человек "работает". Дочки и сыновья завотдела уже 7 лет живут в Европе, а числятся до сих пор как работники, и регулярно получают премии.

@user-dz5df7hq6u

Жыл бұрын

Теперь я точно буду меньше верить в этот институт)

@user-ly3su9gw7g

Жыл бұрын

Потому и загибается наука.... Да и любое направление в экономике нашей любимой страны. Зато отдельные кланы живут очень даже неплохо.

@user-pp2qd2xd5v

Жыл бұрын

Воспользуюсь случаем и спрошу, Комолов за пределами камер поддерживает свои коммунистическое взгляды?

@romtios

Жыл бұрын

напишите в приемную президента-там разберутся

@katyabo

Жыл бұрын

Мёртвые души Ооо, 35 коммов . Спс)

У меня давно такой принцип: не работать с родственниками и друзьями. Чем дольше происходит с ними совместная работа, тем выше растет взаимное недовольство и в общем отрицательно влияет на результаты работы.

@DizzyLife8

Жыл бұрын

Согласен. Был совместный бизнес с семьей. Называелся Тяни-толкай. Расстались и все в плюсе

@malvina0906

Жыл бұрын

Это если работать. А если НЕ работать, то все нормально))

@biscoteka9401

9 ай бұрын

Ну а вот партнёрские отношения в бизнесе зачастую выгодно ибо ты и друг вынуждены нормально вкладывать и вкалывать . Вот рабочих которые родственниками являются лучше не брать , как к примеру на должность директора и тд . Если берёшь , то максимум на самые низкие должности

@dcs-nn6fj

3 ай бұрын

@@biscoteka9401 это пока дело не дойдет до дележки прибыли...

Приходит новый русский к другу в кампанию и просит : Возьми на работу моего оболтуса пускай поработает получится Друг :не вопрос два дня в неделю ,посидит пару часиков будет приходить поиграет в компе,попьет кофе,посидит телефоне,1500 баксов в месяц. Новый русский :нееее мне надо что бы он работал Друг :всё понял придет часик посидит за компом, побеседует с секретаршой, поспит, и домой за 2500 баксов, ну и будет раз в недельку приходить Новый русский :неее, ты не понял, мне надо чтобы он реально работал, 7 дней в неделю с 8 до 8 и хуярил отчеты составлял схемы, и получал зп- 200 баксов и еще домой брал работу! Друг: неееее дружище не могу, для этого высшее образование надо.

@mrcat6241

Жыл бұрын

Жизу написал

@neSMOTRInaAVUkanala

4 ай бұрын

-Побеседует с секретаршой, поспит, 😀 -побеседует, с секретаршой поспит, 😶

Кумовство на предприятиях реально большой тормоз в развитии, просто когда понимаешь что твой руководитель не компетентен в вопросах производства, а он чей-то «кум», то и о модернизации, успешных инвестициях можно и забыть. И очень заметно, когда приходит компетентный руководитель, он делает всё для успешного выполнения бизнес целей компании. Яркий контраст. К сожалению это практически везде, по крайней мере где мне удалось поработать.

@mkonin

Жыл бұрын

Самый яркий пример наверное автоваз во времена до рено и после

@KIRILL_TREMAZOV

Жыл бұрын

@@ilyatheking69 а это плохо,если человек знает своё дело?

@ninvive.

Жыл бұрын

Потому что начинать нужно с тотального кумовства и коррупции ещё до рождения ребёнка, как делают в России. Тогда никто ничего не поймет, если даже будет трындеть на тему. А из какой вы страны?

@user-mm3vk2jz3i

Жыл бұрын

@@ilyatheking69 если он действительно компетентен, то нет проблем, пусть тот, чей он кум поможет ему попасть на собеседование, чтобы там он смог доказать, что он лучший кандидат на рассматриваемую должность

@belomoroff

Жыл бұрын

А можно конкретный пример ?

родственники в бизнесе всегда огрмоный риск в деньгах или отношениях. Родственники при управлении государством ничем не отличается

@jxxd

Жыл бұрын

Согласен, пример в политике. У тебя хорошая должность и ты пристараиваешь своих друзей на хорошие места и чаще всего неопытных вместо того чтобы на это место поставили хорошего специалиста.

@crypto-whale

Жыл бұрын

да, при любых проблемах возникает дискуссии выходящие за рамки бизнеса или управления... и уж в любом случае - ответственность с родственников берётся в меньшей степени, а значит качество работы может быть ухудшено

@Denis-Nurba

Жыл бұрын

Ну а что плохого если отец устраивает сына в свою работу, так сказать рабочие династии, особенно в маленьких поселках вот брат моего отца он работает вахтовиком и он устроил своего сына все плюсе. Компания новый молодой сотрудник а семья моего брата отец мать и сын трудоустроены, отец и сын работают в одной работе все хорошо.

@opanki88

Жыл бұрын

Где-то в идеальном мире чиновник выполняет свои прямые обязанности. Но на практике оказывается, что внутри любой организации (частной, государственной) создаются группировки из лояльных людей. Рабочие вопросы решаются на низовом уровне. А на верху все борются за власть и ресурсы. Так и в Правительстве РФ и в совете директоров Apple

@vetal3051

Жыл бұрын

Гарантий нет нигде, даже взятые с улицы, косячат также как и свои. Только свои на привязи и если что то можно найти. А взятые с улицы специалисты в основном это исполнители работы за тех кто в кресле

В Татарстане есть шутка. Почему в правительстве не бывает служебных романов ?. Потому что там работают одни родственники.

@darkjack3279

Жыл бұрын

Инцест дело семейное)))

Работал в фирме, где приемником был сын бывшего шефа, а шеф после отставки основал ещё одну компанию, куда шефом опять взял управляющим сына и меня техническим директором. Первая компания идеально развивается, вторую пришлось поставить на паузу из-за коронных ограничений. До этого сестра взяла меня в свою фирму техническим директором и мы охрененно развивались, пока по ложной кляузе бюрократы не заморозили счета, чем убили компанию, а после расследования просто сказали: "извинити, мы были не правы". Когда занимаешься подобными исследованиями, нужно очень внимательно следить, чтобы в исходных данных не затесалась ошибка выжившего.

@user-vapet

Жыл бұрын

_>Когда занимаешься подобными исследованиями, нужно очень внимательно следить, чтобы в исходных данных не затесалась ошибка выжившего_ А это уже зависит от цели. Если цель -- убедить аудиторию, что "у нас" всё плохо, а "у них" всё хорошо, то "ошибка выжившего" просто необходима.

@SergejKolmogorov

Жыл бұрын

@@user-vapet именно так. Как говорится "Не верь ни одной статистике, которую не подделал сам".

Работал в Россети, у директора жена, 2 любовницы и дочь устроены в отдел который занимается финансами. Что самое интересное раз в год присылали бумажки в которых нужно было указать какие твои родственники работают на предприятии и на какой должности, так вот директор просто их не указывал и ничего ему небыло за это. К слову Россти Северо-Запада, это привело почти к полному развалу отделения где работал этот директор (МРСК Северо Запада Южные электрические сети). Директора уволили после 6 лет 'работы' указом с питера (за расхищение, естественно особо не афишируя), но вот персонала не осталось к слову совсем и целый большой округ рискует остаться без света. Светом поддерживаются только города, а всякие ПГТ и деревни могут быть без света в среднем от 1 месяца до 16 месяцев. (По отчетам для Питера свет за пару дней восстанавливают). С расчисткой линий передач или уличным освещением дела обстоят не лучше, персонала нет, материалов нет. Зарплата кстати для Монтажника с 5!!! разрядом установлена как 21 500. Подрядные организации ставят зп для таких специалистов от 70 000. К слову сам директор когда был уволен открыл сразу 3 предприятия, одно в Белорусии, 2 других в соседних областях. Вот к чему привело кумовство. Еего дочь и жена продолжает работать на своем месте.

@user-of3ip5ez4f

Жыл бұрын

Жену устроил вместе с любовницами? Интересная семья.)

@lerontiburon6240

Жыл бұрын

@@user-of3ip5ez4f не, сначала было три любовницы....)

@GrafDeGus

Жыл бұрын

о да наш юг это одно большое слово "кумовство" оно везде от слова совсем. Поэтому там до сих пор электричество вырубается и вода хренового качества. И курорты аля совок.

@MrDenamid

Жыл бұрын

Россия же, ничего удивительного...

@user-re5zo7yb9g

Жыл бұрын

А терпилы сидели и смотрели. Сами в Питер не могли сообщить ...

Классная тема. Работаю на заводе инженером по промышленной электронике, и у нас почти всё руководство - родственники. Завод загибается от их некомпетентного управления. Обидно даже.

@shashaisaev117

Жыл бұрын

ЭКРА??

@LePokerFace1111

Жыл бұрын

@@shashaisaev117 Норм шкафы делают

@user-xi9yr5gb3m

Жыл бұрын

Поэтому если есть возможность лучше свалить с этой странц

@arturpirojkov7460

Жыл бұрын

Загибается?) Ты посмотри вокруг очнись, всё уже давно загнулось 😅

@_salt5

Жыл бұрын

@Игорь Fxis производство загнулось например Наука, медицина, образование тоже

Есть огромная просьба! Смотрю канал уже очень давно, наверно практически с первого года его существования и в целом нахожу данный контент крайне интересным и полезным. Но с недавних пор всюду интеграция с онлайн-образовательными школами и доводами уйти в IT. Собственно хотелось бы увидеть ролик о реальном положении дел в IT, не ту рекламу что нам лют в уши, а реальную статистику, уровень образования, достоверность того что реально каждый может уйти в IT, реальное положение молодых разработчиков без опыта на рынке труда и прочее. Ибо слова "каждый может стать дата-саинтистом с зп 250к" ну уж как то слишком неправдаподобно звучат и далеки от истины, особенно для абстрактного трактористы Васи из колхоза "Красное знамя".

@MakeMeFear

Жыл бұрын

На подобную тему был ролик на канале NN. Суть в том, что подобные онлайн-школы ничего не обещают по факту, но те ученики, которые прям горят обучением, благодаря своим успехам могут найти себе работу в it. Это и преподносится школами как показатель, что "каждый может".

@user-yr7ti5dq1c

Жыл бұрын

10 лет опыта в IT, 3 месяц ищу работу с зп в 150к=) В IT сейчас пиздец, если ты мидл или сеньор кодер, возможно найдешь работу быстро. 250к это зп сеньоров. После курсов, которые стоят дохрена и ценности как правило не несут, ты будешь полгода или год искать работу, в среднем, с первой работой тяжелее всего. И она будет в районе 30-50к и так примерно год, потом еще год, за 80-100к, потом если все ок и не надоест, 150+, но тут еже лет 5-6 пройдет и быстрее почти никогда не бывает и чудес не бывает.

@SevanBeatbox

Жыл бұрын

Опыт +1 года. Всё ещё не нашел работу.

@user-kh4cw6tq6h

Жыл бұрын

Так у него потом рекламодатели уйдут

@samuraisatoshi1906

Жыл бұрын

Загугли "профсоюз работников IT", почитаешь айтишный мрачняк

При этом все хорошо знают фразу: "не давать в долг друзьям". Ну и чуть более узко - не работать с друзьями. Ибо как минимум дружбу это скорее всего уничтожит, если работа уже не отлажена заранее. Спасибо за видео!

@Younshen

Жыл бұрын

Даёшь в долг значит веришь другу, а он тебе, если ты не помогаешь другу это взаимоотношения и можно положиться на друг друга

@attrakcion

Жыл бұрын

Мой девиз в жизни такой: Терпеливо Активно Учитесь Хорошим Искренним Делам. Запомните эту аббревиатуру. И пусть этот девиз сопровождает вас везде...

@mikknikls8356

Жыл бұрын

@@attrakcion мило, но проблема подобных эмоциональных терминов в широте их трактовок. В идеале конечно хотелось бы уже чего-то научного и точного.

@anbu412

Жыл бұрын

Как раз настоящие друзья и отдадут долг и вовремя. А если не давать друзьям то кому? Только родственникам?

@Younshen

Жыл бұрын

@@anbu412 Одним словом доверяй товарищам как доверяют тебе

Лучше дружба, построенная на бизнесе, чем бизнес, основанный на дружбе. В принципе, на родственников это тоже можно перенести

@vetal3051

Жыл бұрын

Это бессмысленно обсуждать, так как взятые с улицы косячат также как и родственники. Поэтому многие берут своих на места ,а специалистов нанимают для исполнения работы родственников

@MyGap

Жыл бұрын

Лучше сын, которого усыновил через бизнес. Чем бизнес, которым завладел сын. Японцы одобряют

@PepenMan

Жыл бұрын

@@MyGap мне случайно в голову попало словосочетание "отрицательный отбор", очень давно задумываюсь, как это работает на качестве человеческой популяции Просто, где про это не заходит тема, там всплывает слово Евгеника, и так обсуждение темы прекращается( Хотелось бы узнать про это по больше

@assetaden6662

Жыл бұрын

@@vetal3051 да, но взятые с улицы люди будут бояться увольнения. А родственник будет косячить и думать что у тебя духу не хватит его уволить.

@uis246

Жыл бұрын

@@PepenMan Только в управлении отрицательный отбор - не буквально кто умрёт/не родится или выживет, а кто будет управлять дальше

Свой бизнес. Когда начинают по свойски о чем то просить, шлю лесом. Дело не в моей жадности, а именно в непонятных ожиданиях. Радует то, что многие это понимают и платят полную цену и не обижаются. Сам также обращаюсь к своим, чтобы дать заказ, а не просить скидку. Просто бизнес, ничего личного.

@MrGANGZ777

Жыл бұрын

Такая же ситуация, такой же подход) Видимо, все владельцы бизнеса рано или поздно к этому приходят))

@alexbar3684

Жыл бұрын

несмотря на то что дело веду в Израиле ситуация анологичная.

@opanki88

Жыл бұрын

@@alexbar3684 многие могут продумать из видео, что это беда русского лаптя. Но это в целом так устроены люди. Просто сам геп любит похвалить Запад и принизить Россию

@user-lu9rg8yj7k

Жыл бұрын

Тебе , говночисту, виднее:-)

@for_sale

Жыл бұрын

@@opanki88 Черта русских- им все время кажется что именно их унижают, им не доверяют. Просто не верят что можно не воровать, не обманывать и не унижать других.

Так же фигово, когда авторские права какого нибудь музыканта или музыкальной группы после смерти или ликвидации переходят в руки родственников какого нибудь музыканта или лидера группы из-за чего они мало того могут начать пользоваться этими правами ради своих интересов и иногда плевав на преданных фанатов, так и еще могут просто не дать право использования музыки в каких нибудь проектах например в фильмах или играх. Живой пример сыночек Цоя, который мало того что не развивает группу своего отца, так еще пытался запретить фанатам прилюдно исполнять композиции его отца, тем самым нарочно или нет но зарыв память о своем отце

@dolbitnormalno8294

Жыл бұрын

ну правильно либо платите либо валите, чел прост актив себе создавал далеко пойдет

@user-kz6tt3qt9z

Жыл бұрын

хоть и не фанат Цоя , но за фанатов грустненько

@iamwhoo

Жыл бұрын

ну типа. эти права вообще-то можно кому-то завещать. и да, иногда возможность запрета на использование где-либо материала это наоборот хорошо. вспомните лотр от амазон

@GuillermoFretuchino637

Жыл бұрын

Халявщики дешевые. Сами создайте музыку или платите другим музыкантам.

@iamwhoo

Жыл бұрын

кстати, а с фига ли он должен развивать группу отца

Есть такое правило - не занимай денег тем, кто тебе дорог. И деньги потеряешь, и близкого человека. Похоже, взять такого на работу примерно то же - и уволить нельзя, и требовать не получится. А вот супруг может оказаться отличным балансом.

@bezymjannaja

Жыл бұрын

Никогда не понимала этого. Это прекрасный показатель. Если человек говно - зачем им дорожить? Если пор,дочный и дорожит тобой - обязательно все сам отдаст и скажет спасибо. Просто давать нужно немного.

@alexkumpan52

11 ай бұрын

Глупость. Я давал в долг и прощал долги. Почему бы не помочь тем, кто тебе дорог? Скряжничество - богопротивное дело.

@talk4582

4 ай бұрын

Очень хороший показатель того, насрать тому человеку на тебя или нет. Я так "Помогал" другу раз за разом, а друг оказался тем ещё говном, который был не готов помочь в трудную минуту. 16 лет с этим уродом дружил.. Такие дела.. И денег не вернул, и на практике показал себя. Друг в беде показал себя как предатель. Так что довольно полезная практика. Готов ли будет друг жертвовать ради тебя тем, чем и так обязан? Можете сами проверить) Скорее всего вокруг вас никого не останется, и прийдется столкнуться с реальностью, что все вокруг те ещё уроды

бизнес с родственниками довольно токая тема) Родственник может быть хорошим и знающим свое дело человеком, а может быть камином для денег. Тут больше речь идет не только о денежных отношениях, а о личных. КАЖДЫЙ ДЕНЬ ВИДЕТЬ СВОИХ РОДНЫХ... по началу это хорошо, но со временем, когда компания терпит турбулентность - эти отношения могут полететь в мусор.

@alexbar3684

Жыл бұрын

to tak, kurwa

@Galaktikaa

Жыл бұрын

Вот именно по этому если все родственники и друзья профи в своём деле. И все они находятся в одной компании тогда это всё отлично работает, даже если они друг другу делают космические зарплаты.

Блин я сейчас вспоминаю мем из it. Типа вот сидишь ты и родственники и они тебе говорят: эй Димочка, ты ведь работаешь программистом в одной компании, помоги устроиться нашему Андрюшке к тебе в it. Он умеет устанавливать windows и делать таблицы в эксель.

@Galaktikaa

Жыл бұрын

Говори: Не достаточно знаний, нужно больше опыта. Если не сработает шли их создавать свой собственный бизнес чтобы не от каких компаний не зависить.

@sainthentai7763

Жыл бұрын

@@Galaktikaaпомню когда я прошёл курсы на java, и мой батя подкинул позицию java разработчик, на что я отказался и даже не стал проходить собеседование. Так как я знал что я нихуя не знаю.

@makarov1034

Жыл бұрын

@@sainthentai7763 молодец, это один из признаков того, что ты достигнешь гораздо большего

@iamwhoo

Жыл бұрын

@@makarov1034 будем честны: определенно молодец, но никак не признак достижения чего-то

@user-oc4yz1is6x

Жыл бұрын

@@sainthentai7763 А сейчас работаете в it?

До чего же мне нравится художественное оформление видео. Мой внутренний перфекционист ликует!!!

@chillywilly886

Жыл бұрын

Ооо да! Мне еще очень понравилась пикча на заставке.

Моя мама увлекается историей. Ещё давно говорила, что Древняя Русь раздробилась из-за кумоства, раздачи городов родственникам. Все семейные дрязги моментально превращаются в политические интриги.

@films_editsu

Жыл бұрын

СССР также. На распад повлияли Чернобыльская катастрофа (из-за неправильного проектирование реактора, работали некомпетентные люди, а ответственность скидали на персонал). Также было много дефицита в стране, но политики жили в изобилии

@Amina-xb1yi

Жыл бұрын

@Diva Pallada При всём этом люди досих пор утверждают что "раньше было лучше", я думаю что ЧАЭС можно использовать как ключ против кумовства.

@neSMOTRInaAVUkanala

4 ай бұрын

А насчет священной римской империи?

Мы программисты называем это явление не кумовство, а нетворкинг, ахахаххаххаха.

Просмотрел 20-ти минутный видос за 4 минуты после выхода. Согласен с каждым словом. Спасибо за контент

@jxxd

Жыл бұрын

Да а то на влиятельных местах ставят не опытных, а специалистов если нет связей то очень сложно добиться должности.

@-mrws-

Жыл бұрын

Держи в курсе бро, такой полезный комментарий! 🧐 Когда посрать ходил тайм-коды не забудь оставить ещё 👍

Поддерживаю комментатора, предлагающего сделать выпуск о средствах борьбы с кумовством и коррупцией в развитых странах. Было бы интересно узнать как это делается. Ну что-то типа разделения власти на три ветви, ага)

@alecsandril9218

Жыл бұрын

👍

@atf1614

Жыл бұрын

Есть примеры азиатских стран, где в борьбе с коррупцией руководителю пришлось посадить в тюрьму ближайших друзей. Прыжок азиатские тигры в экономике.

@user-zt8vr8zc6p

Жыл бұрын

Угу, на западе нет родственных связей. Ага, всякие династии Рокфеллеров, Ротшильдов, Морганов. Кланы Бушей, Клинтонов, Кеннеди. Да тот же Бил Гейтс пропихнул свою винду и пролобировал свои интересы благодаря родственникам в правительстве. Так что не смешите, везде такое есть. Просто у кого-то родственники оболтусы, а у кого-то вполне умные, талантливые и трудолюбивые, поэтому их дело процветает.

@did_you_hear_that

Жыл бұрын

@@user-zt8vr8zc6p вы сравниваете частные фирмы с государственными? Все ок?

@user-zt8vr8zc6p

Жыл бұрын

@@did_you_hear_that а что в частных фирмах нет кумовства? Есть. В тех.же крупных сетевых магазинах например, 30-40% управляющие точками это друзья-собутыльники/родственники региональника например. Кумовство есть везде в той или иной степени. А вы все живете в мире розовых пони.

Пожалуйста расскажи и покажи на примерах как борятся с непотизмом, примеры успешных компаний и государств, способы борьбы с этим

@mainframe3675

Жыл бұрын

Да их не существует просто, лол. Даже Ли Кван Ю, цитаточки которого ставят в пример...нефиговый такой "непот"...сынуле завещал страну по факту.

@chagandomrodnoi

Жыл бұрын

человек будет переходной формой к нечто иному, как человечество исчезнет, так и состоится победа над кумовством. Сам человек поможет себе выпилиться из этого мира, как виду, как бы странно это не звучало, потому что не может изменить свою сущность.

@viatka_post

Жыл бұрын

@mars Территории Австралии, Бразилии и России полупустые, лол. Земля ещё миллиардов 5 спокойно вместит

@_A--

Жыл бұрын

@mars Перенаселение через 70 - 150 лет , ха ха ха . Статистику внимательней мониторить надо , уже в ближайшие 15-20 лет население полностью прекратит увеличиваться и будет сокращаться , при чём небывалыми темпами . В 20 веке население росло с чудовищной прогрессией , так вот умирать эти многочисленные поколения будут с той же самой чудовищной прогрессией . И да , главный фундамент роста цивилизации , это ресурсы которых будет всё меньше , они не бесконечные , это питьевая вода , нефть , газ , уголь , которые являются фундаментом без которого не сделаешь модных гаджетов под названием солнечная панель , ветрогенератор и даже атомный реактор без нефти и газа не сделать и топливо для него не добыть из недр земли . Цивилизация это пирамида , Колосс Родосский , который стоит на глиняных ногах , его судьба предрешена , падение под собственным весом .

@_A--

Жыл бұрын

​@mars "Кловн" ой да что вы говорите , видимо я что то другое написал , чтоб так уничежительно отвечать мне , да . Я лишь поправил вашь пост с очень оптимистичными цифрами про численность населения . Вы ещё главное не упомянули , что социальная картина будет теми же темпами деградировать вместе с сокращением населения , потоки внешней и внутренней миграции , в поисках лучшей жизни , банально чтоб с голоду не умереть , окончательно опустят цивилизацию на самое дно , а деточки сытых наций ничего этому противопоставить не смогут и дальше так же будут деградировать в социальную яму , вот такое светлое будущее . Там этому говну и место !!!

Не знаю как в России 🇷🇺 , но в Казахстане 🇰🇿 везде через родственники/близкие. Причём на работе родственникам платят больше чем тем же профессионалам которые с такой же профессией.

@Almasito

Жыл бұрын

Аха, еще жұмысқа алмайм десе "ұят болад" дейді

@user-zt8vr8zc6p

Жыл бұрын

И у нас все так же. Во всех фирмах и предприятиях сидят родственники или друзья на руководящих постах, они набирают специалистов, выжимают из них соки, платят копейки и потом нанимают новобранцев, которых так же доят и эксплуатируют. ))

@TOLOBAIKIN

Жыл бұрын

Отдел 5 человек, 4 родственники начальника отдела, ага зам директора. Угадайте кто работает? А вообще это прям в крови, традиции, менталитет, как хотите. Если неопатизм победить в Казахстане, то наверное от него ничего не останется. Это прям его суть. Хоть в бизнесе, хоть в политике. А агашки это вообще нечто.

Я лет 10 назад попал в офис РЖД у ленинградского вокзала. Идёшь по коридору... слева на дверях одна фамилия, но с разными инициалами, справо так же, но фамилия другая

@user-of3ip5ez4f

Жыл бұрын

Однофамильцы).

@neltar007

Жыл бұрын

Так же в любых судах

@ras6660

Жыл бұрын

@@neltar007 у нас сестры : одна судья, другая глава юротдела в городе. Их мужья: замнач подкомитета, второй крупный и богатый бизнесмен

@neltar007

Жыл бұрын

@@ras6660 что и требовалось доказать)

Очевидно, что проблема не в родственниках на должностях, а в нежелании или неумении проверить каждого сотрудника на компетентность. Т е проблема в собственной некомпетентности главного директора.

@justy9458

4 ай бұрын

Если главный директор нанимает своего сына, зачем ему его проверять) а если главный директор не связан, то это не его обязанности проверять сотню людей ниже него, он же не следователь

@sanya235

4 ай бұрын

@@justy9458 Неужели Вы не понимаете, что "проверить" по отношению к директору, значит организовать сам процесс. а не его исполнять?

Странная тема для наших краёв, помню глава района поменялся, так вслед за этим, он сменил на друзей, знакомых, соседей практически всех до кого смог дотянуться

Очевидно- ОЧЕНЬ сильно. Особенно локальной, когда по твоей личной семейной экономике бъет нахождение родственника который стал вдруг не-дееспособным. . Особенно бесит перенос в рабочую обстановку семейного отношения. Нет культуры жестого разделения образов поведения по разным местам. ОСОБЕННО у тех, кто считает что всего уже добился и ему такому хорошему уже все можно. Но, все рушится на двух простых вещах. 1-ое- Институт семьи. Всем сразу вокруг становится видно если семья конченная. А если она конченная- толком и нифига у нее в жизни не получится. И они в итоге один хрен ни на что не повлият. 2-ая. Тесты и коммисии по проф.пригодности, регулярные повышения квалификаций и коммандировки. Все вскрывается, было бы желание у людей быть людьми. . Плюс есть еще такая вещь, умная, как "Недоверяйте советам тех, кто в случае вашей неудачи не понесет никаких трудностей". И никто ничего не портит В конкретном плане. Всё портится каждым из нас. . Но, в любом случае "прозрение начинается с малого". Так что- спасибо MyGap что пытаешь и подаешь годный контент, с оформлением и ручной работой. Каждый выпуск- произведение искусства.

@paveldumavin5068

Жыл бұрын

рептилоиды и поддержанты кто не понял это кураторы под агентами запада)

@MSA_24

Жыл бұрын

@@paveldumavin5068 Не о чем.

@robotnikkkk001

Жыл бұрын

=А ЛЮДИ И люди КАДА СЕМЬЮ ЖАЛЕУТ ПРЕ ВыШЕ ВСЕВо,А как ЖЕ..........УВЫ,НО КОРУПЦЫЯ ЕТО норма ЧЕЛОВЕЧСКИХ ОТНОШеНИЙ.....ТО ЕСЬ КАК глубокО ПРБЛЕМА СИДИТ ЯСН НАВЕРН =ТО ЕСЬ С "ЧЕЛОВЕЧСКОЙ ТоЧКИ ЗРеНИЯ" ЕТО ты НЕ КАК ЛЮДИ ПОСТУПАЕШ КАДА СВОИХ не ЖАЛЕЕШ

@paveldumavin5068

Жыл бұрын

@@MSA_24 мнение зомби)

@MSA_24

Жыл бұрын

@@paveldumavin5068 От зомби больше пользы миру, чем от разных замкнутых придурков боящихся всего подряд и жизни в целом. Уж лучше быть социальным зомби, чем полугнилым, бесполезным для жизни овощем. :) (в следующий раз будите по тише и избирательней)

Ещё не досмотрела до конца, но тема реально актуальна и и интересна, а дизайн на высоте...

Как то муж моей тёти устроил меня на работу! И я не расслабился а наоборот очень сильно напрягался! Старался не подводить его! Не всегда это плохо, зависит от воспитания и индивидуальных качесть родственника!

@user-ij6vs4sf5g

Жыл бұрын

меня тоже звание родственницы кого то не расслабляло, а мобилизовывало со школы показывать максимальный класс по уму, усердию и честности. Моя бабушка работала учительницей в моей школе, а как то раз даже заменяла в моем классе -я из кожи вон лезла чтобы не было поводов сказать что 4 или 5 мне достались за родство. А вот отец не стал помогать, хотя пристраивал детей знакомых.

@ScorgRus

Жыл бұрын

люди разные бывают, на совесть каждого расчитывать наивно, если нужен какой-никакой гарантированный неотрицательный результат. Да и речь в основном идёт о [высшем] руководящем составе, а не исполнителях

@bezymjannaja

Жыл бұрын

Нет, это всегда плохо. Просто и среди кумов попадаются нормальнве люди. Но это редкость и везение, потому что набор ведется не по компетенции.

@bezymjannaja

Жыл бұрын

@@user-ij6vs4sf5g а мне не помогло - я лысеть начала, но мои "дружки"-"подружки" все-равно считали, что мне ставят оценки и берут в магистратуру из-за отца. Вот так-то я и поняла, что друзей у меня нет.

Всё ждал момент когда скажешь на сколько в этой "прекрасной" стране развита данная ветвь развития компании. И одобряю мнение людей про следующий выпуск о борьбе.. Единственный минус - если и возможно победить кумовство, то всё равно никто этим не будет заниматься. (и я в том числе) Поэтому просто жду следующего умного выпуска

Самая боль это кумовство в чиновничьих креслах и госкомпаниях, в коммерческих рынок все расставит на место. Есть хорошие семейные подряды, хотя это скорее исключение чем правило.

@yonsson

Жыл бұрын

Сколько ждать, пока рынок всё расставит на места? Судя по исследованию, всё никак не расставляет.

@uis246

Жыл бұрын

Все 20 минут как раз про коммерчечкие компании

@devo4ka_soso4ka

Жыл бұрын

Рынок не расставит ничего на место, если кумовство простирается из госкомпаний и чиновничьих кресел в коммерческие. Посмотри на тот же мираторг, которому благодаря кумовству выдали офигительных преференций на рынке. Посмотри на тот же "частный" ростелеком, который по факту может хоть хуями крыть своих собственных клиентов, но никогда не разорится, поскольку частным является лишь формально, а по сути госмонополист. Посмотри на частный норникель, который приватизировал себе целый норильск и управляет там аэропортами, не позволяя активистам с незаверенными норникелем пробами воды попадать на самолет. А потом скажи мне, какой рынок и когда их расставит на место.

@aizek_star

Жыл бұрын

@@devo4ka_soso4ka да наш то точно не расставит. Пока не сменится пара поколений, которые будут воспитаны на других ценностях. Такое масштабное кумовство возникло в первую очередь в СССР и простирается оттуда на всё постсоветское пространство. 90% всех чиновников, менеджеров госкомпаний и крупных корпораций - всё это бывшие советские граждане для которых кумовство было абсолютно нормальным явлением и они не видят смысла с ним бороться

@whysocoolwhysobad2220

Жыл бұрын

@@devo4ka_soso4ka Ростелеком госкомпания. Пример частных компаний в России Лукоил Новатэк. да они аффилированные с государством , но такие правила игры в РФ. Мираторг торгует только внутри компании и снг на этом их экспорт заканчивается . Русагро замечательно экспортирует

В частной компании могут делать что угодно, это проблема владельца/инвестора. А вот в гос структурах, предприятиях и тп. Такого не должно быть.

@user-GlavEng

Жыл бұрын

Родственники появляются не на уровне инвестора/владельца, а на уровне директора/менеджера.

@vryaboshapko

Жыл бұрын

Да, но нет. Эффективная работа частных компаний - это важный вопрос для государства. Чем эффективнее работает компания, тем она больше зарабатывает, тем больше налогов платит, тем больше денег у государства. Так что государство заинтересовано в том, чтобы компании работали эффективно и вкладывались в свой рост, а не в содержание очередного сынка.

@user-GlavEng

Жыл бұрын

@@vryaboshapko критерии эффективности могут быть разные однако

@semibiotic

Жыл бұрын

А еще проблема наемных работников (и их семей) клиентов и предприятий-партнеров. Уже набегает небольшая толпа.

@tururu5191

Жыл бұрын

​@@vryaboshapko если госдураство в этом заинтересовано то пускай платит, а то бесплатный рост хочет бред

Гэп спасибо большое за выпуск, как всегда очень доступно и познавательно

За свою жизнь пока работаю во второй компании В первой все 4 директора/акционера/основателя - - друзья с уника Постоянно искали на освободившиеся вакансии людей через кого-то, а не по конкурентом отбору с hh Во второй компании сын директора/основателя/Председателя совета директоров является директором А жена тоже директор Хех

Gep выпуск крут Как всегда ! А ты можешь сделать ролик о том какие механизмы борьбы с корупцией существуют в разных странах?

@bogmashina

Жыл бұрын

Залайкайте пусть увидит

@user-ox6xo5hi8h

Жыл бұрын

я бы такое посмотрел

@gendalfgray7889

Жыл бұрын

Таких механизмов нет, пчелы не борятся против мёда. Коррупционеров сажают когда сильно наглеют.

@bogmashina

Жыл бұрын

@@gendalfgray7889 бро если бы их не было то все страны были бы как Зимбабве а так как на нашей планете большинство адекватных стран то это как раз и значит что такие механизмы есть и они работают

@user-xb5hz7km3c

Жыл бұрын

И про прямую демократию через блок чейн, где все решения от местного, до государственного принимаются голосованием со смартфона ответственными гражданинами, госзаказы, тендеры, бюджеты и тд. Любой человек может выдвинуть идею законопроекта на специальном сайте, и там, как на википедии, каждый сможет добавить поправку с лайками и дизлайками.

Еще не посмотрел до конца,но сразу кину лайк.Спасибо за интересный контент.

@crypto-whale

Жыл бұрын

коммент из 5 слов повышает статистику просмотров :)

У меня в стране есть компании, куда можно попасть только по приглашению от кого-то из работающих там людей. Если ты просто скинешь им CV, они его даже не посмотрят. И зачастую, если должность не относится к вышке, то работодатель заинтересован в том, чтобы работник привел за собой людей(жену,детей,родственников,друзей) - даже если те не сильно разбираются - ничего научим

@AntonAnton-vn8gx

10 ай бұрын

Что за страна такая?

@Nikolaj196

4 ай бұрын

​@@AntonAnton-vn8gx, Средняя Азия скорее всего

Можете рассказать также о странах, в которых уровень непотизма очень маленький, интересно узнать в каких странах, как и почему так сложилось, и тенденции развития

GAP, спасибо за выпуск. Но есть еще одна очень большая проблема, которая чуть менее очевидна - когда в крупных компаниях начальники разных отделов мужья и жены. Это очень сильно влияет на бизнес. Знаю даже пары, которые скрывают свои браки и отношения, чтобы не попасться на комплаенс.

Отличный выпуск! Замечу, что в России с этим гораздо страшнее. На руководящих должностях 98% чьих-то родственников. Которые лишь тормозят производство, но гнут пальцы и усиленно гнобят тех, кто хочет и может рулить лучше их. Но..

@user-dg8yr7tu2y

Жыл бұрын

Прямо ровно 98%?

@BestGamesFV

Жыл бұрын

@@user-dg8yr7tu2y ну может 99 )) по кр. мере ВЕЗДЕ, где я работал (сфера издательства) было 100% различных родственников. Начиная от сынков-отморозков, по другому не назвать, заканчивая женами-любовницами. Тч говорю предметно)

@user-dg8yr7tu2y

Жыл бұрын

@@BestGamesFV очень грустный у вас личный опыт с такими ситуациями (

@BestGamesFV

Жыл бұрын

@@user-dg8yr7tu2y что есть то есть ) я работал с замечательными, талантливыми, умнейшими людьми. но.. это не относилось к руководству, вернее хозяевам. два исполнительных директора. один тянет, другой тупо приходит утром и деньги получает. о какой заметересованности тут речь.

@GrafDeGus

Жыл бұрын

@@user-dg8yr7tu2y возьми любую добывающую организацию там сидят одни родственники, ты думаешь путя просто так своих дружков посадит в эти кресла? Чтобы грабили и не было развития.

О боже, спасибо большое что есть такое видео. Когда меня будут просить о работе, смогу нормально и достойно ответить отказом, отправив данное видео. Полезно

Мне 69лет и где я не работал везде сидели в кабинетах или числились я их называл "табуретки" . Отдачи нуль но вредят психоэмоциональному климату и КПД организации а также стране чудовищно. К слову в энергетике из Москвы таблицу прислали заполнить где родственники работника работают. Это вызвало ажиотаж от Генерального директора он был сильно грешен в этом до начальника отдела. В военном направлении то же самое. Звание у них как на дрожжах растет у них в теории выражение "покровителей нужно хороших иметь". Премии им в первую очередь и побольше. Мне кажется что страна в целом сильно проигрывает от такого действа. Решать жёстко нужно на государственном уровне.

Работаю в Шлюмберже(D&M) . Здесь запрещено любое кумовство, это одно из главных политик компании. Есть свой пример) Брат пытался устроиться в компанию, в другой отдел, не пересекающийся с моим, но служба безопасности все разы выявляла родственную связь со мной и не дала устроиться. Тоже самое с жёнами, жену ты устроить на работу не можешь, но все норм если твоя будущая жена уже работает в компании.

@ElimDax01

Жыл бұрын

Ну это другая и не менее глупая крайность. Очень странно отвергать человека только из-за родственных связей и закрыть глаза на компетентность.

@CherCher96

Жыл бұрын

Прекрасное предприятие, к слову.

@aizek_star

Жыл бұрын

Это слишком крайность. По сути будь он хоть 10 раз суперспециалистом, но его не возьмут чисто из-за того, что родственник

Вы рассмотрели практику, когда родственников пихают из случайных сфер. Но если детей изначально готовят к преемственности или к высоким должностям? Они проходят профильное обучение и стажировку в этой компании, а потом (с помощью кумовства) попадают в верхи компании. Как данная практика влияет на бизнес?

@user-fs4ve8on6n

Жыл бұрын

Никак, взять пример Газпрем много родственников там, при этом что бы работать там им высокие навыки не нужны, люди ленивы потому и работают не за личные качества… другой пример наши чиновники к примеру Медведев, сынуля получив неплохое образование свалил в сша. Я полагаю если дитя бездарь он идёт под крыло, если талант идёт самостоятельно развивается иначе ему чсв не позволит

@user-gr6ri8qg7q

Жыл бұрын

если даже человек получил хоть какое то образование, это не означает что он станет успешным руководителем, нужна мотивация нужен талант, а эти ребята родились с золотой ложкой во рту, так что ждать от них чего то хорошего не стоит.

@user-gr6ri8qg7q

Жыл бұрын

@@user-fs4ve8on6n навыки руководителю ещё как нужны, просто если одного бездаря на другого бездаря заменить разницы никакой не будет.

@taylorbrown7479

Жыл бұрын

Таких родственников часто продвигают быстро по карьерной лестнице. В ущерб всем остальным

@alex_rich1

Жыл бұрын

Негативно. Наверно Только в случае если ребёнок научился и прошёл "отбор" в виде собеседования на равне с другими кандидатами, то тогда может и нейтрально

О, у нас Казахстан тоже эталон кумовства. Сейчас правда Токайф). Он проще и образованнее. С его приходом уходит многое. Но, это может быть театральной постановкой. В целом, чувствуется легкость с его приходом. До этого свинец был в воздухе. С большим кумовством не сталкивался лично. Потому что работаю на себя. Но, один раз видел как один типа бизнесмен ставил везде свою вторую жену управлять проектами. Она не просто плохо справлялась, она заставляла конфликтовать с сотрудниками его мужа. В итоге все от него сбежали. Это было эпично конечно. Позор

@alexkireev6221

Жыл бұрын

Приветную. Не подскажешь как на казахском будет понятие Кумовство?

Хороший выпуск, было интересно узнать про исследования, но хотелось бы больше послушать про инструменты контроля более подробно

Красавец! Тема отличная! Поддерживаю по всем пунктам. Много где трудился сам был на таких позициях и пришёл точно к такому же выводу. Кумовство нужно искоренять. Компетенция в компании должна быть выше всего чтобы компания росла правильно.

давно уже в бизнесе есть правило - лучше в партнёры не брать ни друзей, ни родственников останешься и без первых, и без вторых (либо без бизнеса)

@dd8206

Жыл бұрын

Всегда смущало это правило. А кого интересно тогда нужно брать? Просто случайного человека с улицы? Чтобы через месяц обнаружить ноль на расчетномсчету, а партнера и след простыл? Друзей и роственников брать не самый лучший вариант, но других все равно нет

@Elladan90

Жыл бұрын

В видео как раз о другом говорится. Если совладельцы бизнеса родственники или наемные директора родственники совладельцев бизнеса это хорошо. А если наёмные директора родственники других наёмных директоров, то это плохо.

Всем привет, я из города Улан-Удэ и у нас, из-за этой причины даже молодежь не то что уезжает (буквально и мигрируют) в другие города. Думаю через пару лет в городе будет просто катастрофа.

@attrakcion

Жыл бұрын

Мой девиз в жизни такой: Терпеливо Активно Учитесь Хорошим Искренним Делам. Запомните эту аббревиатуру. И пусть этот девиз сопровождает вас везде....

Спасибо, Гэп, за новый ролик. Визуал, как всегда, на высоте!

Родственники вредят не только экономике но и политике

@user-tl2ns4uy7w

Жыл бұрын

Экономика - фундамент политики

@lex-xv3ik

Жыл бұрын

@@user-tl2ns4uy7w хотя порой, некоторые политики решают наплевать на экономику и просто начинают играться в танки онлайн.

@valentinapavlova1492

Жыл бұрын

В политике больше всего!

@user-yy7bq1zx8r

Жыл бұрын

Да, родственники жестко навредили политике США и Японии. Ну и вообще: их прогрессивный нетворкинг и наше коррупционное кумовство

@adilbekkalykov68

Жыл бұрын

но не при феодализме можно в наследство получить целое княжество если нет наследников)

Любопытная тема, спасибо за освещение, хоть и во многом история очевидна, с другой стороны и об очевидных вещах нужно говорить тоже 🔥

Вот это месяц! 4 выпуска подряд) Круто. Значит Гэпу точно нравились эти темы месяца

Спасибо, очень интересно. Однажды работала в компании, где такое приветствовалось, и не понимала, отчего там такая тухлая атмосфера, и токсичные отношения, хотя люди, в принципе, нормальные.

С одной стороны - согласен с выводами. Работая в крупных и не очень фирмах, часто встречался с родственниками шефов на ключевых постах. Работали они... скверно. Самый запоминающийся диалог: "1: Ты должен ставить мои запросы в приоритет, я руководитель! 2: *устало* Чей? 1. *после заминки* В организации!" С другой, я воочию видел как семья спортсменов с нуля подняла спортивную базу, наладила тренировки и регулярные выезды детей в другие города. Так что, это от людей зависит. И влияние на ВВП очень многое говорит о людях в целом.

Сам устроился после вуза на работу по знакомству, отец пристроил. Получаю деньги, ничего не делаю и понимаю что в целом это плохо для предприятия, но блин, как же не хочеться отказываться от такой шикарной жизни😭

@LePokerFace1111

Жыл бұрын

Тут половина кто против кумоства, будь у них такая возможность, не отказались бы)

@alexlapi2386

Жыл бұрын

Это плохо не для предприятия, а для тебя. Лень расхолаживает. А через пару лет ты и не заметишь что просто разучился что-либо делать и не можешь себя заставить взяться за работу потому что уже все забыл. Неиспользуемые навыки атрофируются. А отказ от ответственности на работе приводит к неспособности принятия решений в дальнейшей жизни. Так что шикарной такую жизнь у меня язык назвать не повернется. Труд облагораживает человека и заставляет его развиваться. Безделье доводит до состояния хомяка: жрать, трахаться и спать. Ну включи сюда ещё путешествия, будешь не жирным хомяком на какой-то период, но всё равно хомяком с хомячьими потребностями. Такие на доме-2 сидели лет 10 назад обычно. Там же жирели, спивались и деградировали. И практически никто из них после 3х месяцев жизни на всем готовом не хотел возвращаться на работу. Так что это не ты медвежью услугу предприятию оказываешь, а твой батя тебе. Подумай об этом, когда лет через 20 тебе просто не за что будет самого себя уважать. В народе таких называют пустоцвет.

@vavanych1

Жыл бұрын

@@alexlapi2386 прочитал и сам задумался. Но пока не нахожу лазейки как выбить себе работы в должности лаборанта

@romkeromke53

Жыл бұрын

Не сдавайся, работай хотя бы по чуть-чуть, и с каждым днем увеличь свое время на работе, со мной тоже такое было устроился на Работу через Батю, я работал на ТОО где узоканивают здание а также делаем проекты, тоже не было опыта хотя хотел усердно работать, но и не ленился, хоть и понимал что это не правильно через кого-то устроится на работу это плохо, но я тогда решил оправдать свои ожидания и не пожелел, набрался опыта и не вредил бизнесу

@user-my2ur3ft6g

Жыл бұрын

Всё хуйня, кайфуй дальше😉

Спасибо, как всегда важные темы очень доступным языком объясняете!

6:30 Я дочь директора издательства (не скажу какого, сразу всё поймёте), и я очень удивилась, что большая степень кумовства есть у этой профессии. Подумала, что мне повезло, но вспоминая мою работу стажером, всё становится примерно понятным. Но при этом у меня есть привилегия основываться в литературных кругах и знакомиться с важными людьми, повышая авторитет

@user-erinamegumi

4 ай бұрын

@@okiokeu я занималась, можно так сказать, рекламой: забивала книги в 1с и маркетплейсы. Но к сожалению, мне вообще не платили, но было все равно интересно, поэтому я так проработала июнь, июль и часть августа

Такой стиль, просто бомба, очень содержательное видео да ещё и с Марковым вообще кайф как всегда на высоте )

Странно, что Гэп ни словом не обмолвился об южнокорейских компаниях с их экономическим чудом, хотя в этих самых компаниях непотизм имеет какую-то сверх гипертрофированую форму🤔

@bezymannyboom5208

Жыл бұрын

В видео обсуждали лишь результаты американского исследования. Но пример с Южной Кореей конечно интересен

Сделай, пожалуйста выпуск по отдельному исследованию, которое ты упомянул в конце видео) Хочется еще увидеть другой выпуск по Новым контурам экономической политики России, по которым ты уже делал видос, но опять таки, ты говорил, что там есть еще много интересного, что достойно упоминания в отдельном ролике. Я до сих пор жду

Большое спасибо за такие интересные и познавательные видео.

вау! необычная тема, прежде не видела об этом рассуждения в целом. спасибо! ^^ ☀️

Лайк за выпуск. У нас в Узбекистане очень высокий уровень непотизма потому что даже дочка президента является директором агентство информации и это не говоря о других чиновниках, эх жаль

@montymonty3182

Жыл бұрын

В Узбекистане, почти все - чьи-то родственники 😔

@V1Two

Жыл бұрын

В Узбекистане это называется система "акя"

@darkuser5508

Жыл бұрын

Салам из Узбекистана)

@darkuser5508

Жыл бұрын

А сын дочки - тоже министр, который гоняет на тесле по ночам))

@V1Two

Жыл бұрын

Года четыре, как, мигрировал из Узбекистана, особо не в курсе событий

Спасибо всём создателям этого ролика! 🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝

Если покопать тему серьезнее, то и положительных примеров, когда родственники помогают друг другу строить общий бизнес более чем достаточно. Для меня под большим вопросом, что перевешивает - отрицательное или положительное. У Трампов, например, стройка и госзаказы семейное дело. Дед Дональда передал его отцу, отец передал старшему брату Дональда, потом уже Дональд стал во главе компании. Уолмарт еще как пример семейного предприятия. А в финансах, банках - это норма. Там детей с детства готовят войти в семейный бизнес. По крайней мере попробовать себя в нем. Показывают как все работает, дают соответствующее образование

@aizek_star

Жыл бұрын

Это ты говоришь о США - мировом центре рыночной экономики. Там большинство людей отлично понимают как работает бизнес и конкуренция. Так что они само собой всеми силами стараются развиваться и двигать корпорацию вверх. Для них это смысл жизни. И они отлично понимают, что в долгосрочной перспективе заработают намного больше. В постсовестком пространстве до такого уровня ещё не дошли. У нас стабильная ситуация это спиздить побольше и свалить по-быстрому.

@seniorbart

Жыл бұрын

@@aizek_star Не поспоришь) но у этого тоже есть причины. У нас постоянно меняются правила игры. Поэтому нет уверенности, что ты вложишься сегодня, а через годы получишь заслуженные плоды. Спиздить сейчас надежнее. Но и у нас есть подвижки. Все-таки после прихода рыночной экономики частный сектор развивается, все больше людей с ценностями развивать дело, а не только работать на личный карман

В идеальном мире должности управленецев распределяются по принципу меритократичности. Жаль что мы живем не в идеальном мире. Даже в моей стране, где для управленцев декларируется принцип меритократичности - реальность куда менее радужна.

@mikknikls8356

Жыл бұрын

В идеальном мире можно было бы и основывать распределение должностей, исходя из нейрофизиологических предрасположенностей) Да и ИИ можно было бы покдлючить к оценке эффективности. А лучше всё вместе.

Крутейший выпуск, бро❤️☝️ продолжай! Я хочу узнать какие механизмы по борьбе с непотизмом уже существуют! Расскажи в следующем ролике! 🙏👏👏👏

@attrakcion

Жыл бұрын

Мой девиз в жизни такой: Терпеливо Активно Учитесь Хорошим Искренним Делам. Запомните эту аббревиатуру. И пусть этот девиз сопровождает вас везде....

Похожая проблема, если директор стягивает на предприятие всяких друзей с улицы, и разрешает им руководить и щемить простых работников. Даже если те не правы, он всё равно на их стороне.

В каждой достаточно большой Компании всегда есть: Лоры, Доры, Жоры и Суки. Лоры - любовницы ответственных руководителей; Доры - дети ответственных руководителей; Жоры - жены ответственных руководителей; Суки - случайно уцелевшие компетентные исполнители.(советский анекдот)

Как Молдаван, могу заявить что я в этом вопросе разбираюсь. У нас это кстати называется «Кумэтризм»

@nastyaromanova1450

Жыл бұрын

Кумэтризм в переводе как будет?

@iliasalaur

Жыл бұрын

@@nastyaromanova1450 в переводе будет "кумовство"

Спасибо это было очень занимательно, особенно был удивлён от факта усыновления, очень круто.

-Кума, тебе кофе с коньяком? -без... -без коньяка? -без кофеее)))))

Почему никто не приводит в пример Южную Корею, где все крупнейшие корпорации это сплошняком "кумовские" компании: Samsung, LG, Hyundai и тд. Однако у них с экономикой всё ок, их экономика входит в 10ку лучших экономик мира. Так может всё-таки не стоит однозначно утверждать, что влияет, а что не влияет на экономику?

Актуальная информация навсегда! Спасибо Gap

Ситуация в KZ: Гос компаниях полная жопа с этим. В Добывающих сфере скорее выборочно. В сфере строительства без связей пробиваться очень сложно. А в малом-среднем бизнесе твой дяденька-тётенька ставит на какую либо позицию чтобы хоть опыт работы был чтобы дальше сам пробивался. Исключение семья первого президента, писать можно долго но вкратце их доля в экономике и влияния почти половина если грубо сказать. Вот так вот

@Galaktikaa

Жыл бұрын

Продолжай искать дальше теплое уютное место где много платят, или же сам себе это самые место создавай в той области где ты спец, ибо третьего не дано.

Интересно было посмотреть! Спасибо!

Это не только в компаниях, это везде так работает. Берут не по профессионализму, а по протекции.

это понятно, выпуск вполне очевиден, но было бы не плохо увидеть примеры как эту проблему решить. Спасибо за выпуск, у нас в компании то же самое, приходят сыновья, дочеря, с каждым годом все больше и больше, забавно на это смотреть)

@tururu5191

Жыл бұрын

берешь и создаешь свою компанию или уходишь из компании

@bezymjannaja

Жыл бұрын

Никак.

@user-jk7du5pq1l

Жыл бұрын

Рынок, конкуренция, эффективность.

А ведь у японцев культура с кланами сама себя на это вынуждает, и это более оправданно чем родных на должности брать. Только вот фишка в том, что своих детей такие дядьки сами сватают с людьми поумнее, чтобы потом их и усыновить в итоге. Сватовство у них очень развито тоже. Так что тут корни культуры глубже ушли...

Интересно было бы посмотреть на такое исследование по Франции где чуть ли не весь ретеил находится под управлением одной семьи

@did_you_hear_that

Жыл бұрын

Вы живёте в Франции?

Как обычно гениально, актуально и доходчиво 👍😎и естественно под конец покачал головой 😉

С другой стороны это всегда вопрос доверия. Посторонний человек это всегда, тот кто пытается тебя подсидеть и выкинуть. Родственники иногда тоже, но не со 100% вероятностью. Есть осязаемый шанс получить верного тебе человека, а не того, кто лишь ждёт, что ты оступишься

@Admiral335.

Жыл бұрын

Но это не повод брать на ответственную должность человека без соответствующей квалификации.

@user-ju3qi6fo1i

Жыл бұрын

@@Admiral335. А кто сказал, что у друга или родственника не может быть квалификации? Тут важнее для чего его устроили, чтобы больше денег семейка получала, или для помощи.

@Admiral335.

Жыл бұрын

@@user-ju3qi6fo1i, в скольки % случаев у родственников есть необходимое образование? Для чего пихают друзей и знакомых - вопрос риторический. Меня самого устраивали на первую работу "по блату", но я сварщик, тогда только учился и без опыта работы никуда не брали, сейчас какой-никакой стаж имеется лишь благодаря этому. Но здесь речь идёт о кумовстве в сфере управленческой деятельности, что куда серьёзнее.

@user-ju3qi6fo1i

Жыл бұрын

@@Admiral335. Я не статист, мне неизвестно в скольких случаях есть необходимое образование, но это не значит, что его не бывает в принципе, я хочу указать на то, что бывают случаи, когда у родственников или друзей есть необходимые качества такие как образование и личные способности, то, что устроили по блату не гарантирует, что нанятый человек будет раздолбаем.

@Admiral335.

Жыл бұрын

@@user-ju3qi6fo1i, здесь соглашусь, но всё-таки, работа есть работа, и родственные связи должны отойти на второй план.

Я чаще всего сталкивалась с роднёй начальников, которые числятся в штате, получают не самые маленькие зп, но на работе бывают раз в месяц за получкой. Это в не самых крупных компаниях, думаю в крупных вообще беда.

@darkjack3279

Жыл бұрын

В гос банках таких много. У меня челюсть чуть не упала. Когда узнал.

@aytnqasmova979

Жыл бұрын

А у вас зарплату не на карту переводят? Или в конвертике?

@user-jk7du5pq1l

Жыл бұрын

Кто на что учился)))

18:53 самый интересный кусочек . с нетерпением жду ролик про систему с учётом повреждённой человеческой природы! 🙋🏻‍♂️

Всегда актуально, всегда в тему и повесточку тоже, как ни странно! Круть!!!

Благодарю! Это ОЧЕНЬ важный выпуск! Все очень хорошо, жаль только, про несемейное кумовство мало сказано. ❤️✌️

У меня противоположное мнение, думаю больше зависит от занимаемых должностей. На личном примере отец работал старшим мастером на производстве (среднее специальное образование), я после универа проработав в зарубежной конторе с более высокими стандартами производства переехал в родной город из-за кризиса устроился в к отцу на предприятие простым слесарем. Во многих вопросах компетентнее мастеров . На заработную плату и объём работ родственные связи ни как не влияли(разные производства, отец в литейке, я в механосборочном),а даже наоборот обязывали держать как говорится марку🤷🏻‍♂️. Сейчас работаем на разных предприятиях отец начальником производства, я собственно на кого и учился инженером. Скорее это применимо для управленческих должностей и городов с большим количеством соискателей позволяющим найти более конкурентные кадры по более низкой стоимости оплаты труда что не применимо для рабочих должностей. Кроме этого знаю больше количество людей которые являются чьими-то родственниками, но для них это осознанный выбор профессии и компетентность и кроме этого требование фамилии. При приеме на работу с первого спрос будет за двоих.

@ElimDax01

Жыл бұрын

Разумеется, одна фамилия ещё не повод отвергать человека или беспокоиться о развитии компании. Но здесь всё же говориться конкретно в области менеджмента.

@user-gq2mm9bt8l

Жыл бұрын

если твой отец работал просто старшим мастером, то в его руках не было никаких финансовых потоков. Речь в видео прежде всего про топ менеджеров больших компаний.

@dimon190

Жыл бұрын

@@user-gq2mm9bt8l Если Ваше образование позволяет Тыкать незнакомым людям, смысла в просмотре данного видео нет. А тем более рассуждать о топ менеджменте. При всем моем отсутствующем к Вам уважении, не комент, а высер. Как говорится лишь бы ченить пиздануть 😉

@MrBarboza1986

Жыл бұрын

не сравнивай работяг и начальство..

@dimon190

Жыл бұрын

@@MrBarboza1986 удосужьтесь дочитать комментарий, и для кого применимо

- папа, а я стану майором ? - станешь, сынок - а генералом ? - нет, у генерала есть свой сын

@user-kq6mt9iz4k

Жыл бұрын

Советский анекдот))

Итересный выпуск. Спасибо!

Даёшь выпуск про кумовство в правительстве ! (Можно на примере других стран, все всё понимают)))

Дело не в родственниках а то что берут что бы бабки тянуть. В компаниях ориентирующихся на развитие и прибыль такое не прокатит.

@Galaktikaa

Жыл бұрын

Главное самим в такие фирмы не устраиваться и тогда будет всё ок. Пускай они сами там варятся в своём кумовстве и круговой поруки пака они не развалятся от своей тупизны.

@user-tx3wy9gg7y

Жыл бұрын

Непотизм это нормально. К этому стремяться все, во всех странах. Нужно относиться к этому как к данности. Билл Гейтс стал самым богатым человек благодаря должности его матери, которая его продвигала ... И таких примеров много, во всей отраслях на земле.

Ничего не поменять, работая в том же ключе... Выход,это полное исключение семейных связей.

Сейчас оч много каналов, где освещают, как у нас все плохо. Но остаётся вопрос, что со всем этим делать. Интересно было бы посмотреть видео с предложениями по улучшениям, лучшим практикам мыслям, как млжно исправить

@alexkireev6221

Жыл бұрын

Ты што хочешь как кровавом СССР людей не зашто растреливали и по лагерям сажали? Подумашь всю родню на гос бабки посадил, все бюджетики разворовали, разве за это нужно расстреливать? Нет конечно. Нужно уметь прощать. Так что в отличии от кровавого СССР где на тебя тут же донесут за любое воровство в любом размере и с любым блатом. Сейчас свобода, воруй сколько хочешь. Не чего тебе не будет.

@Matveystar7

Жыл бұрын

@@alexkireev6221 увидел написание - послал нах** коммент

@gergiobeglorayn4809

4 ай бұрын

специальная гражданская операция с люстрацией