✅ Пройдите бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе». Регистрируйтесь по ссылке ➡️ bit.ly/2Sun8X6 Привет, друзья! В данном видео хочу поговорить с вами про тестирование, которое используют работодатели в процессе отбора и оценки кандидатов на открытые вакансии. Вы узнаете для чего такие тесты проводят, какие типы тестов бывают, а также в каких компаниях вам точно предложат их пройти. ✅Понравилось видео? ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ: bit.ly/2Rfdrfw Ставьте лайк и оставляйте свои комментарии под видео. ▶️Смотрите другие выпуски регулярной рубрики «100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ»: kzread.info?list... ▶️ Мой личный опыт: kzread.info?list... ▶️Интервью с Ксенией Агеевой: kzread.info?list... ✔️Меня зовут Ксения Агеева. Я - карьерный стратег, HR-специалист международного уровня и эксперт по личному брендингу для профессионалов. За свою карьеру я успела получить и применить знания в России, США и Европе и теперь делюсь этим опытом в рамках «CareerLift // Платформа для профессионалов» - проект, объединяющий русскоязычных людей со всего мира, которые строят карьеру в компаниях, развиваются во фрилансе и собственном бизнесе. ✁ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - CAREERLIFT: Сайт CareerLift - bit.ly/2DDta54 Сообщество в Instagram - instagram.com/careerlift/ Сообщество в Facebook - facebook.com/cdpcareerlift Сообщество в LinkedIn - www.linkedin.com/company/cdpc... ✁ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - KSENIAGEEVA: Мой сайт Ksenia Ageeva - bit.ly/2NSHOu6 Я в Instagram - instagram.com/kseniageeva/ Я в Facebook - facebook.com/kseniageeva Я в LinkedIn - www.linkedin.com/in/kseniageeva/

Ксения, благодарю! Проходила тестирование и не раз, всегда благополучно)))

@KseniAgeeva

5 жыл бұрын

СЧАСТЛИВАЯ ЖИЗНЬ Вам спасибо за то, что рассказываете о своем опыте 🙌

Спасибо, что рассказали по все возможные блоки тестирования. Уже такие тесты проходила.

@KseniAgeeva

5 жыл бұрын

Елена Вам спасибо за интерес и доверие!

Тестирование проходила только при приеме на работу в банк. Но там было очень много этапов, в том числе и полиграф.

@KseniAgeeva

5 жыл бұрын

Svetlana Ryaskova Банковские структуры отличаются своим серьезным подходом... доступ к деньгам))

Всегда тщательно готовлюсь к тестированию

@KseniAgeeva

4 жыл бұрын

Яна. Т ❤️

Каждый раз для меня стресс- как пройти тестирование. Спасибо за разъяснения 🖒

@KseniAgeeva

5 жыл бұрын

Отдых вместе Рада, что полезно!

Скажите пожалуйста, где можно в интернете найти тесты talent q, которые близки к реальным, я бы хотела потренироваться, но ничего более менее адекватного не нашла(

@KseniAgeeva

4 жыл бұрын

Прямо у них на сайте есть тестовый вариант. Других вариантов найти легально нельзя.

Никто не против проходить тесты, но правильно ли, что работодатель тесты даёт раньше, чем рассказал о себе, о мотивации и на третьем этапе только скинул ссылку сайта в котором предлагается работать, так еще пройти и 3 тест и 4 будет собеседование, где как раз всё расскажут. То есть за что я борюсь мне не понятно.

На повыше позиции юристов, тоже нужно тестировать. Тестирование наверное, самый верный способ определить уровень специалиста. Не просто ведь так, есть экзамен: на адвоката, судью, нотариуса.

@KseniAgeeva

3 жыл бұрын

Согласна с Вами. На позиции юристов, финансистов, бухгалтеров, IT зачастую используются тесты на всех уровнях.

Здравствуйте! Недавно в тесте на низшую должность встретился вопрос "Мое начальство..." и суть в том чтоб описать отношение. При том что парень при телефонном звонке и люди на рабочем месте ссылались на то что все начальница решает, как начальница решит - а ее я никогда не видела и не слышала. И вот что на это отвечать? Ни встречи личной ни номера телефона не добиться. Как единорог. Что делать?

@KseniAgeeva

3 жыл бұрын

Значит описывайте нейтрально. А потом на собеседовании при случае можете сказать, что прямого контакта с руководством не было, поэтому точно сформировать свое мнение не можете.

Для главбуха только тесты, чем больше тем лучше, из опыта.

@KseniAgeeva

Жыл бұрын

Да, также как и для юристов и еще ряд вакансий.

Скажите, а как относится к прохождению полиграфа? , компания не из банковского сектора, не гос служба. Моë личное отношение отрицательное, как правильно донести это работодателю?

А что если при собеседовании на врача в комнату прыгнет кричащий чувак с искусственным ранением и работодатель такой: "Аааааа, спасите его!"

Большинство тестов на проф.пригодность устроены так, чтобы не учить человека, а проверять.Они созданы для того, чтобы принудить человека к любой не любимой или плохой работе, которую нито не хочет делать, объявив тестируемого пригодной только для неё.

@KseniAgeeva

2 жыл бұрын

В корне не согласна с этим утверждением. Тесты не должны никого учить, на то они и тесты, чтобы проверять знания.

@marksachsen4058

2 жыл бұрын

Давайте по порядку.Мой знакомый учитель в языковой школе проходил этот тест.Рзультаты приписали ему работу в тюрьме.Насколько я знаю, это был один из лучших учителей,которого я бы на пушечный выстрел не подпустил бы к тюрьме.Тест даже не показал его педагогические способности.Я с детства по сегодняшний день не имел и не имею никакой склоннсти к ремесленным и техническим профессиями.Я не тянул по труду и боялся остаться на второй год в теченнии десяти лет.На до мной смеялись из-за этого.Позже у меня возникли проблемы на ремесленных и технических предприятиях из-за того, что я там не тянул.Мне все эти тесты приписали наоборот склонность к техническим и ремесленным профессиям.Мне эти тесты приписали ,например, способность быть продавцом.Но сами продавцы держатся за живот от смеха.Потому что этих знаний и способностей у меня нет. Например, когда я учился в фрг в школе, я писал все котрольные по гуманитарным предметам на оценки отлично и хорошо.В том числе и по немецкому.Тоесть все гуманитарные предметы это немецкий взятый несколько раз.По этим предметам у меня всегда списывали и я без напряга сдал по ним экзамен на отлично и хорошо.Психологический тест мне приписал же незнание языка.Тогда как же я чуть ли ни с отличием учился? Это к сожалению все обман. @@KseniAgeeva

@KseniAgeeva

2 жыл бұрын

@@marksachsen4058 К сожалению, я не могу дать профессиональную оценку качества теста, тк все зависит от того, где Вы его проходили и кто Вам давал обратную связь по нему. Насколько я поняла из Вашего описания, то это был профориентационный тест, а не на проф пригодность, тк на проф пригодность тесты дают уже специалистам в данной области для проверки их уровня знаний.

У нас HR работает по принципу аға көке брат зеакомые 😂 и пофигу какая у тебя там квалификация навыки опыт сколько ты языков знаешь диплом. Просто через знакомых посадили на должность и выше крыши ты не прыгнешь... думаю это везде имеет место быть такой "карьерный рост🫴". Да запятые не ставлю потому что мне пофигу😂 грамотные в уме сами расставят все знаки препинания. Удачи вам в поисках рабовладельца - а HR это новая ветка что бы хуй...й страдать и цену себе набивать. Самый лучший руководитель - это тот кто взял на работу сотрудника, при испытательном сроке не ебет ему мозги и не вмешивается в процесс его работы, а после испытательного либо прощается с ним либо заключает договор. А ваши тесты это гавно😂

А почему после этого тэста работодатель не выносит диагноз? Ну предположим он треугольник не в тот угол квадрата положил и там нашел еще три эллипса которые должны были проецировать определенно значимую фигуру три эллипсо в квадрате в черте триугольника... я сам попросил психолога пройти эти тэсты и он не прошел потому что это дебилизм. Т.к. там нет идеала

Не успеваю слышать о чем говорите. Помедленнее пж

@KseniAgeeva

3 жыл бұрын

Вы можете снизить уровень скорости в настройках youtube и слушать в удобном для Вас темпе.

Плохо слышно

Много болтовни ни очем

@KseniAgeeva

4 жыл бұрын

Анара Дыйканбаева жаль, что не нашли ничего полезного для Вас.