Terceirização - Direito do Trabalho
#direitodotrabalho #oab #segundafaseoab
Nesta aula de Direito do Trabalho do professor Thiago Raso você vai aprender, de forma didática, tudo sobre terceirização! Ela foi retirada do nosso curso para a 2ª fase da OAB para te ajudar em sua jornada de estudos! Nela, você vai entender, de forma aprofundada e com diversos exemplos, os seguintes pontos:
0:00 Introdução
1:49 O que é terceirização?
4:28 Como se deu a evolução legislativa da terceirização?
5:30 Como se dá essa relação?
6:50 Quais perguntas podem cair na prova?
10:29 Quem pode ser a contratante?
13:15 Quem pode ser a contratada?
14:58 Qual deve ser a capacidade econômica da contratada?
21:08 Como funciona a quarentena de 18 meses?
28:28 Quem pode ser empregado da contratada?
34:07 Quais os requisitos de validade do contrato de prestação de serviços?
41:10 O empregado terceirizado pode realizar atividades distintas do objeto do contrato?
42:23 Com quem se dá o vínculo empregatício?
47:50 Pode haver subcontratação?
49:38 De quem é a responsabilidade pelas normas de saúde e segurança do trabalho?
53:54 De quem é a responsabilidade pelo pagamento das verbas trabalhistas?
57:02 Quais são as especificidades relativas à responsabilidade da Administração Pública?
1:01:24 Há obrigatoriedade de salário equivalente entre empregados das terceiras e os da contratante?
Todo o conteúdo dessa aula será de grande valia para seus estudos para concursos, OAB, graduação e também para sua vida profissional. Depois de assisti-la, você se sentirá ainda mais preparado(a) para enfrentar todos esses desafios!
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Пікірлер: 38
Top
Melhor aula de trabalhista que já assisti! Espetacular!
parabéns pela aula!..👏👏👏👏👏👏
Show de bola!
Professor, contratante é sinonimo de tomador de serviços? A lei 6.019 fala que a contratante responde subsidiariamente. Já a súmula 331, do TST fala que o tomador de serviços responde subsidiariamente.
Adorei a aula!! Parabéns Prof. Thiago Raso, pela excelente didática.
Parabéns, didática surreal, sou terceirizado na segurança privada e aprendi muito com você, esmiusou o tema, QQR leigo entende, parabens pela empresa que tem vc como professor.
@tvsupremo
2 жыл бұрын
Obrigado! ❤️❤️
@aldenir8034
Жыл бұрын
@@tvsupremo boa tarde, trabalhei quase 2 anos numa terceirizada,prestando serviços para a prefeitura ,como zeladora,em agosto do ano passado fui afastada pela empresa que alegou não ter mais como me manter no trabalho por falta de vagas, porém uma semana depois colocaram outra pessoa. NÃO assinei o desligamento, só um papel que dizia que meu afastamento era até surgir uma nova vaga, porém não recebi mais nenhum salário, posso procurar meus direitos? já que fui substituída,no momento que eles alegaram não ter mais vagas?
Professor top demais muito didático e objetivo em sua fala! parabéns e obrigado
@tvsupremo
2 жыл бұрын
❤️❤️ Por nada!
Eu não conhecia o canal, excelente aula!!
Aula simplesmente maravilhosa. Parabéns
@tvsupremo
2 жыл бұрын
Bons estudos!
Adorei a aula! Professor fera, amei a didática! Parabéns!
@tvsupremo
2 жыл бұрын
❤️❤️
amei a aula!
aula nota 10
Excelente
@tvsupremo
3 жыл бұрын
Muito obrigado!
perfeita!
Professor, se a pessoa tem uma estabilidade tipo CIPA, e a empresa vai terceirizar o setor desta pessoa, como fica a situação desta pessoa que tinha estabilidade?
excelente aula
@tvsupremo
Жыл бұрын
Obrigado!
Pode a Empresa ter funcionarios CLT e funcionarios PJ exercendo a mesma funçao e tendo o mesmo cargo?
Por gentileza, a atual legislação sobre terceirização de mão de obra, da o direito da empresa demitir aos 6 meses e admitir posteriormente ? Sendo que assim o empregado fica sem gozar férias remuneradas ??? Isso está na lei atual?
Estou com um processo trabalhista rolando desde 2012 de terceirização. Porem agora na reta final que ja tava em transito e julgado com prazo de 10 dias para os calculos, a empresa recorreu e estao pedindo a anulação de todo processo, alegando a terceirização legal. PArece q foi pro STF agora esse processo por conta disso. Alguem pode me explicar se ainda tem alguma chance de sair o processo a meu favor? Ou ja era?
@tvsupremo
2 жыл бұрын
Ei, tudo bem? Para dúvidas relacionadas ao conteúdo ministrado em aula, envie uma mensagem para o professor em sua área do aluno.
Se a empresa quer passar todos seus colaboradores para a empresa terceirizada, é possível?! Ela vai passar os empregados e o passivo trabalhista destes! Se o colaborador nau quiser ir para terceira, ele é obrigado a pedir o desligamento, pois as empresas se recusam a fazer o desligamento somente a sucessão do contrato de todos!?
na questão da quarteirização, o período de 18 meses é preciso ser respeitado? no exemplo que você deu sobre a empresa rap rap.. se ela é contratada pela limpeza lmta para prestar serviço pro supremo, mas os donos da rap rap eram funcionarios do supremo que foram dispensados a pouco tempo, é válido?
@tvsupremo
2 жыл бұрын
Ei, tudo bem? Dúvidas relacionadas a conteúdo devem ser enviadas pela área do aluno.
@ProfessorRodolfoCarvalho
2 жыл бұрын
Oi, Amanda, explico mais sobre essa quarentena nesse video: kzread.info/dash/bejne/eJ51udKOd6WchZc.html
Meu esposo se encontra desempregado, ele não foi contratado por uma empresa terceirizada, porque a empresa que eles prestam serviço, não deixou eles contratar meu esposo, porque ele teve uma ação judicial contra essa empresa tem uns 3 ano. Isso tá certo eles podem proibir essa empresa de contratar meu esposo, sendo que pela a empresa terceirizada ele já tava contratado.
O professor é Raso, mas a aula é aprofundada.
@tvsupremo
2 жыл бұрын
NOSSA.... KKKKKKKKKKK
@brunobritoj.dossantos8758
2 жыл бұрын
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
@Gaby-uf4cj
2 жыл бұрын
Falha na matrix
Professor, se a pessoa tem uma estabilidade tipo CIPA, e a empresa vai terceirizar o setor desta pessoa, como fica a situação desta pessoa que tinha estabilidade?