Terceirização (Direito do Trabalho): Resumo Completo

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Пікірлер: 11

  • @marciosousa1645
    @marciosousa1645Ай бұрын

    Excelente aula. Professor top. Parabéns!

  • @davidmarques802
    @davidmarques8023 ай бұрын

    Que aula, inimaginável achar isso no KZread... máximo respeito pro sr

  • @ARS2025
    @ARS20256 ай бұрын

    Top demais, voltando a maratonar os vídeos

  • @rachelpsuhett
    @rachelpsuhett2 ай бұрын

    muuuito bom!! obrigada pela aula

  • @isaschneider08
    @isaschneider086 ай бұрын

    Muito bom! Parabéns pelo brilhante trabalho.

  • @direitodesenhado

    @direitodesenhado

    6 ай бұрын

    Muitíssimo obrigado👊📚🤓

  • @orleanssoares4147
    @orleanssoares414711 күн бұрын

    Por favor preciso de ajuda sobre terceirização, sou MEI cnpj e presto serviço para outra empresa que por fim presta serviço para Vivo. Porém eles quando nos contratam chamam de parceiros, mas depois começam a exigir metas bater metas. Fizeram um contrato para eu assinar que ao meu ver tá mais para um contrato de adesão porque não tem nada que me ajude. No serviço de prestação que eu faço eu gasto com tudo eles não dão nada nada nada nada nada. Ou seja o meu modo de ver eles deveriam deixar eu trabalhar então já que eu quero prestar o serviço. Mas não é assim que tá funcionando e o contrato ainda está mais exigente Minha pergunta é posso assinar esse contrato e futuramente acioná-los na justiça?

  • @cassiaperini8875
    @cassiaperini88753 ай бұрын

    Excelente apresentação ❤

  • @direitodesenhado

    @direitodesenhado

    3 ай бұрын

    Muito obrigada 😊

  • @leandroassism
    @leandroassism6 ай бұрын

    E quando o contratante e contratado é do mesmo grupo familiar. Ou seja, criam uma empresa em nome dos filhos para sonegar direitos convencionais?

  • @luizsobrinho4637
    @luizsobrinho46372 ай бұрын

    As administrações públicas estaduais e municipais, com destaque as do estado de São Paulo, que pertenço, abusam descaradamente da terceirização nas atividades meio e fim cada vez mais, já que a legislação vigente deixa lacunas nessa modalidade de relação de trabalho. É inconstitucional e vergonhoso!