保育園のお預かりが７時から21時、22時まであることがこどもの成長にとって良いことなのかという議論はなぜ持たれない？

シフト勤務の仕事だと、時短勤務が終わり、フルタイムに戻れば…帰宅も深夜になってしまう事も出てくる。 そんな時間まで預かってくれるところも無い。 そうなればもう、正社員として働いてフルタイムで働くことは必然的に難しい。 ファミサポやシッターを頼んでも、時間外だと結局さらにお金もかかってしまうし経済的にもさらに負担。 保育園も22時までなんて…そんなところそうそう無い。多くは8時まで。 あげく延長料金もかかる。 そうなればもうキャリア諦め、転職するしかない。 そしてまた給料も下がる。 それに、3歳から保育料無償化だけど、何で0歳からはお金がかかるのか……？ 今や共働きが普通の世の中。 共働きじゃ無いと子育てなんかできない。 消費税もどんどん上がり、だけど給料はなかなか上がらず、世も不景気。 生活するのにやっとな中、少子化だから日本の危機だなんて盛んに言うけど、そりゃこんなご時世なら、子供を持つことは贅沢だと感じるし、余裕も無くなる。 助成で医療費タダにするくらいなら、先ずは教育費タダにして欲しい。 医療費なんてたかが知れてます。 日本は本当に子育てがしにくい。

@user-nn4ui4mw2s

Жыл бұрын

いいね×100押したい。

@user-sz5ut2ld1x

Жыл бұрын

０歳での保育料まじで分かります。 意味が分からないです。 私の給料のほぼ半分が保育料でした。。

@kikka6635

Жыл бұрын

そうですよね。。 めっちゃわかります。 男性が羨ましくて仕方なかったですね。 子ども自身の幸せを考えても、ママやパパの心の余裕は大事ですよね。

@user-wf8qw2nd9t

Жыл бұрын

そうなんですよねぇ、、、。 結局預かり先がないから、仕事できない。 女性の活躍とかいうなら、 預かり先がない、っていう課題を先に解決してほしい。

@maripoo997

7 ай бұрын

全文同意すぎます。

３歳の壁も特集してもらいたい。 また、シフト制の仕事だと遅番を強制され保育園のお迎えに間に合わない状況。 その職種を選んだ自分が悪いと言われてしまう世の中のままでは、少子化は止められないと思います。

最後の「だれもが、小1の壁を乗り越えられる社会」っていうセリフがすごい残る。 私は乗り越えられるのだろうか…。

共働きを当たり前にしていくならこういうところ整備してほしいよねえ…

小1の壁を知らない頃は、子が小学生になったら、子が大きくなった分むしろお母さんは長時間働きやすいと思っていました。 でも「原則子供の数だけPTA役員をしてもらうことになっています」と言われ、役員でなくても下に未就学児がいない人は月1で旗持ち当番が回ってくると言われ、同居か近所に元気で協力的な祖父母がスタンバイしている人以外、働くのは無理だと感じました。

祖父母が近くにいて頼れないと大変ですよね 最近ではおじいちゃんが孫の世話しているのも時々見かけます

私はパートなんですがそれでも働きづらいので正社員さんはもっと大変だと思います！ 結局実母に頼らないと生活が成り立たない 保育園でもおばあちゃんの送り迎えしてる姿が多く感じました 小学校に入って鍵っ子は数人しかみてないです 親がついてやらないといけないのはほんと大変です！ パートでも帰りが18時くらいでフルタイム同様にできてるのは実母のおかげなんです 1人で両立できるようになれれば離職率も下がるし職場にとっても良いことづくめだと思う！

@user-xy2fx3pe2b

Жыл бұрын

最近はおばあちゃん世代も働いてる人が多いから、なかなか親にも頼れないって言うママさんたち増えてるみたいですね😢

本当に働きづらい。小学校1年生は親と登校だから、1週間は、毎日歩いて親子で登校。だから休まないといけない。

須藤さんの上司の考え方すばらしい

こんなに預けないといけないほど働かなきゃいけないなんて、日本は終わりだ

小3から正社員で働くから旦那の給与をあげてくれーっ！ てか子ども産む前にもっと貯金しとけばよかったーっ！

もう頑張れなくて、 『小1の壁ってある？ちょっとでもいいアイデアないか聞いてみたくて…』とかって、お母さんが集まるサイトで相談したら、 『なんでも壁壁いうな、そんなん昔からそうだったでしょ！』 って言われて、相談だとか説明しやすいように"小1の壁"って言っただけなのに、なんかもうショックでどうしたらよいか分からなくて、余計に誰にも相談できなくなってしまった…。まだ小1の娘はサポートがいる。学童は定員オーバーで全然ダメだった。将来のお金が不安すぎる。 だから自分で開業して在宅で仕事してるけど、もう頑張れない…潰れそう。これ以上頑張ったら、精神疾患が悪化してしまう。どうしよ。

@ta-pn4co

Жыл бұрын

専業主婦か時短パートになれば解決。

@user-pb2mo6bb8q

Жыл бұрын

そんな言い方する方もいらっしゃるんですね。。 勝手な想像ですが、上の世代の方で「自分は大変な思いしたんだから、今の人が少しでも生活しやすくなるのが許せない」タイプなのでしょうか。昔からそうだったからと言ってそのままでいいわけではないですよね。「昔からそうだった」という言い分なら、洗濯はすべて手洗いしてるんですか？薪でお米炊いてるんですか？と聞きたい。 私はまだまだ新人ママで、なにもいいアイディアなどご提案できないのですが、そういう人のことは気にしないのが良いと思います！ そしてもう頑張れない、とのこと。誰か、どこか、頼れる人や団体などはありませんか？そして旦那さんとはしっかり分担していますか？潰れてしまう前にどうか誰かを頼ってください。

@kikka6635

Жыл бұрын

そんな悲しい対応をするサイトには相談しない方が良さそうですね。。 区役所の子ども家庭支援など、別のリアルな場所で相談するのが良いかと思いました。

私の職場は女性がほとんどなので、みんな子供の迎えとかで焦って帰ります。 夫が頼りにならない所も多いです。学校の集まりも女が行くこと多いし。 なんで世の中子育てのメインは母親って感じになるんですか？メインは授乳期間ぐらいでしょ。

@user-qo5or2qu6q

Жыл бұрын

それはね。一般的に女性が主に責任の軽い仕事が多いからだよ。

@yukas5675

7 ай бұрын

私は旦那の三倍以上稼いでいますが家事は90%以上私です。育児はほぼ100%。生活費もガス電気以外は全て私が払っています。男は子育てに無責任だしいざやらせても雑だから心配ですね。才能で言えば女性の方がありますが育児と家事が男性はとにかくできないので女性が活躍できない理由としてそれがネックになってるだけだと思いますよ。

@user-kr5fp7sg7o

Ай бұрын

@@yukas5675一般的に、って言ってますよ。あなたがまれなだけです。

小1の壁、小4の壁に何度も激突。 我が家は持病や特性のある子なので、 通院のためには休まなければいけないし学校も送りが必要。 正規なんて無理だし、パートとなると、中々給料上がらない。 他の家庭は長男長女がしっかりし出す下の子も一緒にお留守番にしてるけど、みんながみんなそんなしっかりした長男長女なわけでもないし。 パートナーがこのご家庭のように頑張ってくれればいいけど、俺は俺、子供のことはお前と言う男性は多いと思います。シングル家庭もそう。養育費、いつまで逃げれば勝ち？にするつもりなんだろう。

小学1年生の1学期は、ほとんどお昼過ぎに帰ってくる。 学童入れないとパートでも働けない💦 1年生は宿題も初めてだし、宿題を見守ったり学習する習慣をつけていかないといけない。 慣れるまでは、親も子も大変です。 周りの環境(仕事の)の理解が大事ですよね… 理解してもらえなければ、職場を変わるしかないのが現実です。

これが許される環境がそろってるのはある意味幸せなことだと思います。 我が家は揃わず私の仕事は諦めました。 そういったお母さんもたくさんいるはず…！

@Mark-vd2iy

5 ай бұрын

許されるというか、できるように努力されたんでしょうね！ 努力じゃどうにもならないのなら…自宅でできる仕事を見つける努力をするとか、方向性を変えるべきですね！

学童も抽選ですし、本当に働きづらいと思います。

こどもが来年一年生。 仕事も子育ても諦めたくない！ 仕事が理由でこどもをおろそかにはできないし、したくない！ でも、仕事も全力で頑張りたい！

少子化が進むような社会になってるから仕方ないよね。自分は産休ようやく入れたけど、正直産休育休終わった後にまた自分の仕事のポジションがあるとは限らないから不安だなぁ。

お母さんも大変だけど、環境変わっていきなりいろいろ頑張らないと行けない小1の子供達も大変ですね。 俺が経験したように邪魔物扱いされなきゃいいけど。

@kikka6635

Жыл бұрын

その悲しみわかります。。 子どもの幸せのためにも、パパママの心の余裕は大事ですよね。

そっか…小1の夏休みか…

やっぱり産休取ると周りに負担強いる事になるね。 少ない人数で回してる事業所なら尚更😢

まじ仕事辞めれるの羨ましい。シングルマザーが仕事やめたら生活保護になるんだが、、。辞めてもいいのかな。。。

子供をもたない人への配慮を具体的にどのようにされているのか教えてほしいです。

時短勤務で残った仕事をやるのは独身と言う世の中、、、しかも給与同じなのに独身だと仕事の難易度が全然違います。だるかったのでFIREしました〜

子供がいない社員にも同じくらい配慮しないといけない、という発言はその通りだと思いますが、しかしそれだと危ういと思います。 だって、同じなわけ無いから。負担が違いすぎるのが現実です。 もっと企業側がはっきりと、子育て状態の社員には有利する、と言う前提を明確に発信し、その上での配慮という形にしなければ、いつまで経っても子育て世帯の尋常じゃない負担の大きさは変わりません。 子育ては社会のためになる仕事です。そのくらい明確に企業が発信しなければいけないと思います。

日本忙しすぎ問題な。まあ自分は子供いらないね

二人目からがとにかくしんどい。朝なかなか起きないし、朝から大声張り上げてのどつぶれる。朝仕事や学校や、保育園に遅刻しないために行き仕振りや反抗期に絶えどうにか行かせてるが、本当に疲れる。職場に行くまでが勝負。介護だけど、仕事の方が楽。夫が、朝送りをやってくれるなんて素敵。宿題みたり、風呂や(また長い)、ごはんや、夜は寝ん。朝起きん。バタバタやー。 正社員だけど、有給すでにゼロ。次公休以外で休むと欠勤に。いつも、頭下げてます。独身の時は、主婦に休みすぎーとか思っていた。子育て大変だが、結婚したら、子供産まないとと言う考えが もともとあったから、子供欲しいと言う方と結婚しました。 学童は二年生から行かずに留守番してるが、初めは不安だった。学童は役員やらかなり面倒です。保育園がありがたかったです。

父親は変えられないし、うちのは変える気もねえし。。 私も正社員限界があるから1歳だけどそろそろパートで仕事探してる… 自分も変える気ないのに、私も時短になってお給料減ってるのにお金ないお金ないって言われるし、私パートになったらなんて言われるんだろ。

@chanchannel8

7 ай бұрын

パートナーに矛先向くパターンもありますね。自分もまさにそれです 双方フルタイムですが、それでも今の給料でいっぱいいっぱいなのにどうしてもっと頑張る意欲を見せてくれないんだって日々不満が溜まります 母親としても精一杯やりたいのに、労働も出産前より勤しむしかなく。 もっと危機感を持って欲しいですよね

妻が自営業者、現在兼業主夫として家事や育児をほとんど行ってますが、子供が小学校に入ってからしばらく正社員を捨て、専業主夫を考えている。

せめて学校を早く開けて上級生の子とかもまとめて同じ教室に入れてシニアボランティアの方などに一緒にいてもらえたりしたら助かるかなと思うけど、やっぱり難しいのかな😭

働きたい人は働けばいいと思うんだけど、そもそも1人の稼ぎで家族4人ぐらい賄えるお金があればいいんじゃない？ 夫婦で働きたければ、シッターを頼めば解決じゃん。 夫婦で働いてもなお家族4人カツカツだから預け先がなーいって困っちゃうんじゃないの？知らんけど

@chanchannel8

7 ай бұрын

年収上がる職種につくしかないですよね それをしようとしない或いはできないからあーだこーだ言わざるを得なくなってる 実際努力でどこまで年収あげられるか、実生活を犠牲にするかとか色んな葛藤があるとも思います。結局は日本の税収増がそれぞれの諸悪の根源になってる気がします。

この考え方が出来る職場がどれだけあるか？職場に恵まれているﾊﾟﾁﾊﾟﾁ 本当に職場探すのも大変だし、続けるのも…ね？w

定時で上がれるように会社も考慮してほしい。残業代も出ないし最悪だ。

夏休みはどうするんや？毎日毎日学童行かせたらいいのか？

日本の企業はマーケティングが名ばかりで全く機能してないから、人手がただでさえ足りないのに時間や労働力で稼ぐしかない。しかも働いてる社員は家畜同然でエサさえくれれば安月給と酷い労働環境にも文句も言わず従順に働き続ける。企業も社員もどっちも悪い、日本の企業はもう安さや労働力で稼ごうとしちゃだめよ、マーケティングをしっかり理解して、ブランドを資産として考えて実力のあるマーケターに経営の軸を委ねないといけない。 そうすればフルタイムなんかで働かなくてもしっかりと稼げるようになると思うよ、企業と社員の意識を根底から変えないとこの問題は解決しない。 高い技術力とマーケティングが揃えば日本はまた必ず豊かになる。

日本どうしてこうなっちゃったの？ 日本国民として自国最高となれないのが悲しくて仕方ない

この動画の方のように、一昔に幸せな家族の基準とされた、一戸建ての家に住み、乗用車を所有するためには、夫婦がフルタイムで働かないと、今の日本ではやっていけないですからね。 また、日本の経済としても、人材が不足しており、女性も結婚後にフルタイムで働いてもらわないと、日本はやっていけないでしょう。 そのためには、国としてそれを実現出来る仕組みを作らないといけないし、夫婦のあり方も、見直していかないといけないと常日頃思っています。

すくすく子育て

@user-nc5dt9vp9b

5 ай бұрын

いい番組ですね

育児休暇取得で残された社員は悲惨

この○○の壁って本当は９歳の壁っていっていって９歳では脳の発達によってまだ抽象的な考え方が出来る子と出来ない子がいる年齢で算数の授業とかで脳の発達上無理なことがあるんです もしそのぐらいの年齢のお子さんで数字苦手な子がらいたら無理やりやらせないで下さるい、首がすわって無い子供に無理やり立つ訓練をさせる位無理な話しなんです

障害の子供を育てている 親子さんの事考えてないですね 健常者の親子さんたちの事しか考えていない、ショックです

@user-gh2rc1hg1t

Жыл бұрын

国は健常者の子供のことすらちゃんと出来てないんだから、、、

今の子育てってヌルゲーじゃん

え？普通に夏休みも学童あるけど。そもそも22時まで我が子を預けてまで、働かなあかん仕事ってなに？仕事選べばいーやん。優先順位よ

整うわけがない。 元々、親族間の相互扶助で支えてきたのだ。 それを移動の自由でなし崩しにしてしまったことに問題がある、というより 相互扶助より移動の自由を選んだ家庭に問題がある。 自由には責任が伴う。

子供年長で40代？！尊敬します…

子供産まなきゃよかったって何度も思いました。 こんな身動き取りにくい世の中なら産むべきでないし法的に出産禁止にしてほしいぐらいだった。 結局要らない苦労するだけ。

働かなくてもいい人が働いてるからでしょ。働かなくてもいい人は働かなきゃいけない人たちのために長時間保育をやめてほしい。

独身時代に、3人のチームで、親の介護する人１人、妊婦さん１人。代わる代わる早退や欠勤、あげく産休で長期離脱するお姉さまの代わりにいいように使われて、自分が妊娠や介護の時は仕事はやめようと思いました。迷惑をかけてしまうので。親の介護だって５連休をとって実家に帰って戻ってきた人に、「実家でゆっくりできましたか？」といったら「ゆっくりなんかできませんでしたよ！！！」と出勤早々怒鳴られました。まぁ、気持ちはわからなくはないけど、押し付けらられた仕事で私は大変でした。社員１人の不在は３倍の仕事量になって出勤者に覆いかぶさってきます。妊婦さんや小さい子のお母さん社員、体か悪い家族を抱えた人と働くのは本当に嫌だった。助け合いなんてのは１日２日のことで、何年も何年も業務をかぶってくると、優しさも配慮もなくたってきます。だから私は母になったと同時に在宅のフリーランサーになりました。子育てしない職員への配慮、本当に大事です！！！！！！！！当然のように子なしの若い子に仕事をぶん投げて退勤するのだけはやめてほしい。モチベーションの維持ができません。

？全く意味わからんのやが、、、 小学校の子供は留守番とかできないん？ うちはそれが普通やったから全く意味がわからん、、、

@kirin0417

Жыл бұрын

普通に子供だけにするのが心配なのでは？

子どもを計画性ないまま作ると苦労するよな。。。