Все нормативные документы смотрите в статье по ссылке: turov.pro/predpensioner Записаться на семинар по ссылке: turov.school/fG5 Смотрите нас на каналах: facebook: facebook.com/turov.pro/ instagram: instagram.com/turov.pro/ ВКонтакте: vk.com/turovpro twitter: twitter.com/turovpro Оставляйте комментарии под этим видео! Следите за нашими новостями!

Шанс попасть на собеседование у человека предпенсионного возраста практически равен нулю его еще на этапе телефонного звонка отсеят сказав, что мы вам позвоним...

спасибо, лайк

Все как и раньше, независимо от возраста. Создаем сложные условия, увеличиваем нагрузку. Далее: или сам уйдешь или по статье, выбирай... Нормального сотрудника трогать конечно никто не будет.

Элементарно чтобы уволить создать невыносимые условия: физические, моральные и чел сам свалит

Сделайте видео по аттестации, как создать, полномочия, критерии оценки (законодательно или устанавливается работодатель, к примеру 1000 платёжек в день для бухгалтера, 30 дел для юриста и тд)

Зачем эту выставку в начале видео ставить!? Это же дичь.

Смотрите новое видео! Безопасность бизнеса: учимся защите на чужих ошибках. Версия 2.0 kzread.info/dash/bejne/noCIzJavocupm9I.html

Как то мерзко слушать! Закон что дышло куда повернёт то и вышло! Наверное родителей у вас нет

Ты консультируешь как обойти закон? Давай

да увольнять заранее и всё. и нет проблем