Grazie Antony! Parole chiare, esaustive ed essenziali.

Mi sto preparando per un mini corso aziendale sul Time Management è son contento di essermi imbattuto in questo video davvero illuminante. Grazie.

@AnthonySmith-im6cz

2 жыл бұрын

Bene Luigi, sono contento di esserti utile.

Buongiorno sono capitata per caso su questo duo canale you tube e ne sono rimasta molto colpita per due motivi: il primo per la sua semplicità d'esposizione degli argomenti anche dei più articolati e il secondo perché i suoi consigli sono in realtà applicabili oltre che nella gestione aziendale anche nel quotidiano a livello personale. Sento di doverla ringraziare di cuore per ciò che sta condividendo qui. Con affetto: Cristina🙏

@AnthonySmith-im6cz

11 ай бұрын

Grazie a te Cristina per le tue parole.

Proprio quello di cui avevo bisogno. Grazie mille 😊

Meraviglioso

Prima di tutto grazie,sono un giovane (solo professionalmente) manager. Ho fatto esercizio della distribuzione del tempo, risultato: gli stessi valori indicati da te 😂😂😂.

Interessante anche perché applicabile non solo nel lavoro ma anche nella vita di tutti i giorni, es. in famiglia. Grazie

Gli appuntamenti con i clienti in quale quadrante li inserisco? Io lo identifico come “produzione”.

@AnthonySmith-im6cz

Жыл бұрын

Se sono appuntamenti per parlare di strategia, di pianificazione allora nella nr 4. Se sono per risolvere problemi urgenti, allora la 1 o la 2

Grazie 🙏😊👍

Ciao Anthony sei uno dei coach più preparati che abbia mai sentito .....

@canaleYouTubeasperger

3 жыл бұрын

Però questo punto vado un po' in confusione riguardo al discorso che fai riguardo alle cose che non sono tutte importanti tipo la telefonata che arriva eccetera e quindi praticamente si potrebbero anche rimandare in un altro momento però questo punto questo ragionamento non fa a cazzotti con il problema del procrastinare?

@canaleYouTubeasperger

3 жыл бұрын

Secondo me se non sono persone comunque importanti e non bisogna dare comunque giustificazione a tutti del motivo per cui non abbiamo tempo per loro perché poi è anche vero che tante persone con più neanche ai confidenza se la prendono loro

@AnthonySmith-im6cz

3 жыл бұрын

@@canaleKZreadasperger Una persona può tenerti al telefono per un'ora, se la lasci fare. Una persona può prendere confidenza se la lasci fare.

@AnthonySmith-im6cz

3 жыл бұрын

@@canaleKZreadasperger in questo video come in tanti altri video miei, il mio obiettivo è di stimolare riflessione. Il ragionamento che faccio qui è solo l'inizio. Le persone intorno a te che siano collaboratori, colleghi, clienti, fornitori vanno educati. Se ogni volta che un cliente chiama giorno o notte (come capita in alcuni casi) e l'hai abituato o "educato" che tu rispondi sempre, allora come dice mia moglie a volte, allora te la cerchi. Invece se educhi i clienti che sei disponibile per loro "in questi momenti", allora è più PROBABILE che non ti disturbino in un momento che stai facendo qualcosa di importante per te. Funziona sempre? No. Ci possono essere qualche volte delle eccezioni di situazioni d'emergenza che vanno affrontate subito? Certo. Magari non funziona sempre, ma se educhi le persone intorno a te che possono disturbarti solo in certi momenti, vedrai che funzionerà sempre più spesso.

@AnthonySmith-im6cz

3 жыл бұрын

Vedo solo ora il tuo commento Andrea. Grazie!

Penso che nella pianificazione ci si debba mettere in conto anche una percentuale di "rischio" o "problem risolving", nel senso che un bravo responsabile deve sapere come gestire una situazione ( improvvisa ) che avviene , ma che non era in programma. Tipo: un collega sta male e lo portano in ospedale oppure un collega non viene al lavoro per un motivo o di salute o privato accaduto poco prima dell'entrata al lavoro; o anche un cambio di programma per dovute richieste date dal superiore o dal cliente stesso. Ce ne sarebbero tanti altri di esempi, comunque penso che tutti questi, se messi in lista precedentemente, possano aiutare a star dentro il tempo prestabilito e senza creare ulteriori perdite.

@AnthonySmith-im6cz

2 жыл бұрын

Giusto Astrig, le possibili situazioni sono tanti. Infatti questo video vuole stimolare a riflettere ognuno sul proprio caso. Grazie del commento.

@astrigfinferly3075

2 жыл бұрын

Pienamente d'accordo. Ti ringrazio personalmente di quello che fai, perché oltre che farlo con vera passione, aiuti tantissime persone e questo ti fa veramente onore

io mentre leggeva i punti: "oh shit, i'm fucked up"

⌛⏳⌚⏰💪