Списки військового обліку: як оформити до 25 січня I 18.01.2024
Списки військового обліку: як оформити до 25 січня
🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків
☝️Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1. За якою формою складаються Списки та як визначається їх кількість
2. За якими ознаками визначаються категорії працівників для складання Списків
3. Як заповнити Список персонального військового обліку
⏰Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску
01:11 | Форма та кількість Списків персонального військового обліку
02:22 | Порядок групування працівників за категоріями з метою складання Списків
03:19 | Формування Списку призовників
04:22 | Порядок заповнення Списку персонального військового обліку
07:10 | Коротко про важливе
📌 Ставайте передплатником Кадрової Платформи №1 👉 bit.ly/3DEMtak
🔥 Кадровий канал новин kadroland Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵️
cutt.ly/lwQKQdhR
🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵️
cutt.ly/LwQKQOvk
❗ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 👉 new.kadroland.com/
#воєннийстан #кадровийоблік #кадровіновини
____________________
Списки воинского учета: как оформить до 25 января
☝️Просмотрев видео, вы узнаете:
1. По какой форме составляются Списки и как определяется их количество
2. По каким признакам определяются категории работников для составления Списков
3. Как заполнить Список персонального воинского учета
Пікірлер: 59
📌 Ставайте передплатником Кадрової Платформи №1 👉 bit.ly/3DEMtak 🔥 Кадровий канал новин kadroland Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵ cutt.ly/lwQKQdhR 🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵ cutt.ly/LwQKQOvk ❗ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 👉 new.kadroland.com/
Підкажіть, будь ласка, що робити, якщо списки до 25-го січня 2024 року підприємство не здало? Чекати 25-го січня 2025 року, чи здавати з запізненням у цьому році?
Дякую за чудові роз’яснення
Підкажіть, будь ласка, як в список добавляти нових працівників, вписувати, передруковувати і знову реєструвати?
Добрий день! Дякую за вашу працю. Як завжди, дуже корисна и важлива інформація!!! Підкажіть, чи зобов'язан роботодавець надавати в ТЦК повідомлення про переведення працівника на іншу посаду? Чи тільки при прийнятті та звільнені?
@user-xn9io2hh8d
4 ай бұрын
Так, про зміну посади слід повідомляти до 5 числа місяця, наступного за змінами
Добрий день. У графі 17 потрібно вказати тільки ту посаду і наказ , коли брали людину на роботу? Чи може перерахувати всі переведення, які були в особи? Посади змінились, брали на одну , а тепер взагалі працює на іншій, що вказувати?
Підкажіть будь ласка, якщо особа звільнена з посади після 25 січня 2024р., вона має бути у цьому списку?
Ні, той список, який ви роздрукували, залишається незмінним. Але ви продовжужте далі весьи облік працівників у списках, додаєте нових і т.д. На початку наступного року знлву роздрукуєте і будете зберігати список.
Добрий день! Дякую, Ви дуже допомагаєте нам! Підкажіть будь ласка, чи потрібно ставити печатку в Додатку 5?
@user-xn9io2hh8d
4 ай бұрын
Ні, ставити печатку не потрібно
У мене питання: хто такі резервісти?
Добрий день, підкажіть, будь ласка, з початком нового року потрібно залишити в списках лише тих працівників, що працюють? Тих,що звільнилися в 2023 не залишати в списках?
@user-xn9io2hh8d
4 ай бұрын
Все вірно. Залишаєте лише тих, хто працює станом на 1 січня
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як бути, якщо не відправили до відповідного ТЦК повідомлення про зміну облікових даних ( переведення на іншу посаду) до 5 числа місяця? пройшло більше 6 місяців.
@user-xn9io2hh8d
4 ай бұрын
Подати зараз, сподіватися, що не накладуть штраф, адже вже пройшов строк притягнення до адміністративної відповідальності
Підкажіть де ці списки реєструвати, тому що в орг.відділі не розуміють як їх зареєструвати) чи можливо завести журнал в кадрах і самому зареєструвати, як бути?
@user-xn9io2hh8d
4 ай бұрын
Реєструєте як внутрішній документ, можна просто завести журнал для реєстрації списків.
Дякую за інформацію. Підкажіть, де правильніше підписувати списки керівникам установ та організацій, на початку чи вкінці? (Оскільки їх треба доповнювати протягом року)
@user-xn9io2hh8d
4 ай бұрын
Той список, який ви роздрукували, не потрібно доповнювати. Він зберігається у незмінному вигляді, а ви. продовжуєте вести електронний список і наступного року знову роздрукуєте для зберігання.
@user-vg1bs1to3e
4 ай бұрын
Безмежно вдячна Вам за допомогу ❤❤❤
Добрий вечір, чи потрібно вносити в списки працівників-сумісників?
@user-xn9io2hh8d
4 ай бұрын
Так, потрібно.
😂 Методичка , як позбутися працівників.
Доброго дня, можна списки формувати станом на 25 січня? Чи потрібно на 1 січня а дату формування до 25? И ще питания, якщо працівник приїхав з окупованої території, паспорт та код були востановлені, а військового квитка немає, що потрібно робити кадровику?
@user-xn9io2hh8d
4 ай бұрын
Саме на 1 січня. Тобто, в списку будуть особи, що працюють у вас станом на 1 січня.
Куди відправляти додаток 4 про зміну облікових даних - за місцем реєстрації підприємства чи за місцем перебування працівника на обліку
@user-xn9io2hh8d
4 ай бұрын
За місцем військового обліку працівника
Якщо працівники відносяться до різних тцк та сп, то як вносити, в один, чи це різні списки? Або як узгодити працввника у списку з різних районів?
@user-xn9io2hh8d
4 ай бұрын
Список ведете один, незалежно від місця військового обліку. Один - для офіцерського складу, один - призовників і т.д.
Доброго дня. А Фопи единники теж повинні вести військовий облік? Дякую.
@funnycutecats227
4 ай бұрын
Теж цікавить
@user-yd3dl3ef3r
4 ай бұрын
Теж цікавить ФОП (медичний кабінет)?
Добрий день ! Чі вносяться в списки зняті з військового обліку
@user-xn9io2hh8d
4 ай бұрын
Треба розуміти підставу для зняття. Швидше за все, слід направляти працівника до ТЦК
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, на підприємстві є працівник у якого, за його словами, втрачений військовий квиток. Йти і ставати на облік категорично відмовляється, оформлювався на роботу ще до введення військового стану. Які мої дії, як кадровика і особи відповідальної за військовий облік на підприємстві. Дякую за відповідь.
@user-xn9io2hh8d
4 ай бұрын
Вам потрібно проінформувати ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку. Це може вберегти від штрафу
@user-yw9ql4pm2i
4 ай бұрын
Вдячна за відповідь
@user-ft6rf3sh3i
4 ай бұрын
А кто штрафует, имеет ли на это право на самом деле и каким образом, порядок и разрешения для этого@@user-xn9io2hh8d
@user-ft6rf3sh3i
4 ай бұрын
А Вы сами себя отправили бы в тцк, чтобы уберечь от штрафа? Понятно, что человек не идёт, он должен принять решение идти на фронт, так как скорее всего оттуда не вернётся.@@user-yw9ql4pm2i
Доброго ранку. Як заповнювати розділ 14, якщо є заброньвані працівники? Не розумію звідки взяти "пункт, розділ та номер переліку, за якими оформлено бронювання" 😮 В мене є тільки рішення Мінекономіки
@user-xn9io2hh8d
4 ай бұрын
Назначайте просто реквізити Наказу Мінекономіки
@user-ci4cc9jc6s
4 ай бұрын
@@user-xn9io2hh8d Дякую!!!
А якщо беруть працівника після 25 коли подавати списки?
@user-xn9io2hh8d
4 ай бұрын
Списки подавали для звіряння, коли просить ТЦК
Якщо військовозобов'язані відсутні, чи потрібно подавати пустий список?
@user-xn9io2hh8d
4 ай бұрын
Ні, не потрібно.
Чи потрібно вносити в списки працівника, якщо він виключений з військового обліку?
@user-xn9io2hh8d
4 ай бұрын
Ні, не потрібно
@user-tf6eg7bm5u
4 ай бұрын
А якщо працівник знятий з військового обліку?
А якщо *прапорщик* то до якого списку?
@user-xn9io2hh8d
4 ай бұрын
До списку #2
Не понятно на каком основании передаются списки, то есть сдаётся информация о людях без их согласия. Тем более, что военкоматов нет, это юрлица.
@user-xn9io2hh8d
4 ай бұрын
На підставі закону "Про захист персональних даних", Закону "Про оборону України, Постанови КМУ 1487. Щодо відсутності військкоматів коментувати не буду, адже в цьому немає сенсу.
@user-ft6rf3sh3i
4 ай бұрын
так закону или постпнови и где тут захист персональних даних@@user-xn9io2hh8d
@user-xn9io2hh8d
4 ай бұрын
І того, і іншого. Право на обробку персональних даних - у Законі. Обов'язок вести і звіряти списки з ТЦК - у Постанові КМУ.
@user-ft6rf3sh3i
4 ай бұрын
Постанова и закон это разные вещи. В Украине действует верховенство права. И каким образом они Вас оштрафуют, если это не государственное учреждение и у них нет права на проверки?@@user-xn9io2hh8d
@user-ft6rf3sh3i
4 ай бұрын
Закон и постанова разные вещи. У нас действует верховенство права. Каким образом вас оштрафуют, если нет прав проверять предприятия, это не налоговая и не госучреждение ?@@user-xn9io2hh8d
питання банят за евреев от и пытання тваю мать