Списки військового обліку - 2024: строки та особливості складання I 22.11.2023
Списки військового обліку - 2024: строки та особливості складання
🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків
Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1. За якою формою та в який термін мають бути складені Списки
2. Коли можна вилучити зі списків звільнених та виключених з в/о працівників
3. Які категорії працівників мають бути включені до Списків на 2024 рік
Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску
01:11 | Джерело інформації для формування Списків військового обліку
02:02 | Відомості про виключених з в/о та звільнених працівників
03:15 | Мобілізовані працівники не підлягають включенню до Списків
03:55 | Форма та термін складання Списків
04:20 | Категорії працівників, які включаються до Списків станом на 1 січня
05:04 | Військовий облік жінок до кінця 2026 року
05:44 | Типові помилки при веденні в/о
07:14 | Коротко про важливе
📌 Ставайте передплатником Кадрової Відеоплатформи №1 👉 bit.ly/3DEMtak
📌 Долучайтеся до навчання на курсі «Сертифікований спеціаліст з ведення військового обліку на підприємстві» 👉 bit.ly/3QhxFGg
🔥 Кадровий канал новин KadroLand Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵️
cutt.ly/lwQKQdhR
🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵️
cutt.ly/LwQKQOvk
#воєннийстан #кадровийоблік #кадровіновини
____________________
Списки воинского учета - 2024: сроки и особенности составления
Просмотрев видео, вы узнаете:
1. По какой форме и в какой срок должны быть составлены Списки
2. Когда можно исключить из Списков уволенных и снятых с в/у работников
3. Какие категории работников должны быть включены в Списки на 2024 год
Пікірлер: 44
📌 Ставайте передплатником Кадрової Відеоплатформи №1 👉 bit.ly/3DEMtak 🔥 Кадровий канал новин KadroLand Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵ cutt.ly/lwQKQdhR 🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵ cutt.ly/LwQKQOvk
@user-xf1xi9sz8n
7 ай бұрын
😢
Дякую вам ♥️
Дякую
доброго дня
Підкажіть, будь ласка, що робити, якщо підприємство списки з віськового обліку до 25 січня 2024 року і досі не подало?
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, щодо заповнення графи 18 списку, чи обнуляється інформація щодо повідомлень кожного року станом на 01 січня?
Ще б ТЦК знали, що мобілізованих не вносять у списки... нам сказали, що треба вносити. Закони, як завжди, всі читають по своєму...
Яка відповідальність за неподання списку? Та які всі можливі наслідки ?
@user-xn9io2hh8d
7 ай бұрын
За будь-які порушення ведення військового обліку можливий штраф до 8500 грн
Доброго дня. Питання щодо складення номенклатури справ документів по військовому обліку призовників і військовозобов]язаних. Списки, звіти реєструються як вихідна документація, це повинна бути окрема книга реєстрації вихідної документації (номенклатура справ документів по військовому обліку) чи обща по закладу? Буду дуже вдячна!!!
@Irina-kc8gs
4 ай бұрын
Не знаю як правильно, але я реєструю всю документацію по військовому обліку в окремому журналі
Доброго дня,я тільки прийшла на роботу,взагалі все з нуля, якщо можна підскажіть, будь ласка,які відомості ,як правильно вносити дані до Блокноту розписок про вилучення військово-облікових документів працівників? Буду дуже вдячна!!!
@user-xn9io2hh8d
7 ай бұрын
Уточніть, для чого ви вилучаєте військово-облікові документи? Можливо, вам не потрібно вилучати?
@user-hm7zm5yr7x
7 ай бұрын
@@user-xn9io2hh8d ,я знаю,що вони зберігаються у головного бухгалтера,бо є тільки головбух,і я,кадровик, головбух сказала,що потрібно заповнювати цей Блокнот,що ми вилучили військові квитки,я так розумію,їх вилучали ще до мене,для внесення даних
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, у нас є посада кочегара (сезонна). Станом на 01.01.2023 року включила їх у списки персонального обліку. По закінченню опалювального сезону звільнила ( внесла ці дані до списку, працівники залишились). У жовтні 2023 року знов почався опалювальний сезон і ми прийняли того самого працівника. Як мені його показувати?! Новою стрічкою і новим наказом про прийняття? Чи як правильно поступити в даній ситуації?!
@user-xn9io2hh8d
6 ай бұрын
Так, якщо ви приймаєте і звільняєте, та кожного разу подаєте повідомлення до ТЦК. А у списку можна новим рядком зазначати, оскільки реквізити наказу про звільнення і повідомлення (графи 17, 18 вже були заповнені), або нижче заповнити графи 17 і 18 (реквізити наказу і повідомлення про прийняття).
@alexbeskrovnij5643
6 ай бұрын
Ви що - барани? Ви справді вважаєтє що вас повинна "обліковувати" якась приватна фірма яка по Контракту з МінОборони займається рекрутингом в ЗСУ? Ви дійсно не розумієте що вони просто вам роблять "пропозицію про працевлаштування в ЗСУ" і що їх "Примус до виконання обов'язків" це вже стаття 355 КК УКРАЇНИ - від 5 до 8 років ув'язнення тим хто вас примушує! Якщо ви дійсно сами добровільно бажаєте то це ваш вибір, а якщо ні - просто не ставте ніде свій підпис і говорить - Мені не цікава ваша пропозиція працевлаштування !!! Державні установи "військомат" - з 2008 року було ОНУЛЬОВАНІ в наслідок реформи! Закону про утворення так званого ТЦК не існує так же как і Закону про "правопоиємництва" ТУК щодо "військоматів"!!!! ТЦК за своїм юридичним статусом - це є приватна комерційна фірма, а ви не зобов'язані свої особисті приватні дані довіряти якісь то фірмі... котра може потім ці дані може "продати противнику" хто зна?
@alexbeskrovnij5643
6 ай бұрын
А за розголошення чи передачу третім особам чужих персональних даних - встановлена кримінальна відповідальність... Можеш дура сісти років на 5 ....
@PortVigo
Ай бұрын
В СССР нельзя было легально устроиться на работу без в.обл.док.
Добрий день. А якщо працівник працював протягом року, і його мобілізували, то ми ж не можемо просто видалити зі списків, треба позначати, коли увільнений на службу?
@Irina-kc8gs
2 ай бұрын
То як ви зробили? Бо в мене зараз така ситуація
Підкажіть, будь ласка, працюю у виші, є багато студентів-військовозобов'язаних, призовників - їх висвітлювати в списках? Чи тільки співробітників?
@user-xn9io2hh8d
7 ай бұрын
Так, у списках відображаються дані призовників, військовозобов'язаних та резервістів, які навчаються у вас.
@user-vg1bs1to3e
7 ай бұрын
@@user-xn9io2hh8d дякую Вам ❤️❤️❤️
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, якщо за віком працівник вже не призовник, але не змінив приписне на військовий квіток, а інформацію я повинна вносити згідно його документів, то в який список його вносити?
@user-xn9io2hh8d
6 ай бұрын
Спочатку його потрібно направити до ТЦК для постановки на облік як військовозобов"язаного. А вже потім вносити дані до списку 1 чи 2 групи.
@user-sv7iy1nl1l
6 ай бұрын
А у випадку його відмови від походу до ТЦК?
@user-xn9io2hh8d
6 ай бұрын
@@user-sv7iy1nl1l, слід проінформувати ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку.
@user-sv7iy1nl1l
6 ай бұрын
@@user-xn9io2hh8dя маю на увазі, поки він не змінив приписне на військовий квиток і ухиляється з візитом до ТЦК, в якій список його слід внести?
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи має право інспектор з кадрів за сумісництвом відмовитись від нових обовязків ведення військового обліку, яке не нього хочуть покласти без доплат та попереднього узгодження?
@Irina-kc8gs
2 ай бұрын
Доплата обов'язкова, вона передбачена Постановою
Отправляйте своих детей
Як показати у графі 14, що працівник заброньований?
@Irina-kc8gs
2 ай бұрын
Підкажіть мені, якщо Ви взнали, бо зараз маю одного заброньованого працівника
Чи може роботодавець відправити мене у відпустку примусово пояснюючи це тим що в мене до 31 грудня буде багато днів відпустки???????????
@user-xn9io2hh8d
7 ай бұрын
Якщо по графіку у вас немає відпустки на цей період, то примусово відправити не може.
@user-xi8lz7wq6h
7 ай бұрын
@@user-xn9io2hh8d дякую, по графіку відпустка має бути десь в 20 числах грудня
@user-xn9io2hh8d
7 ай бұрын
Якщо у вас по графіку відпустка і ви були ознайомлені з Графіком, то можуть відправити
@user-xi8lz7wq6h
7 ай бұрын
@@user-xn9io2hh8d то якщо відпустка починається з 20 грудня а роботодавець хоче відправити мене на декілька днів до початку відпустки - то це можливо?
Торгово-Цвинтарний Комбінат знайшов пАдєльнікаФФФ?
Якого ще "облику"?!! "Військомати" як ДЕРЖАВНІ установи вже з 2008 року ОНУЛЬОВАНІ в наслідок реформи!!! Так зване "приписне" отримане колись в "Військомати" втратило свою юридичну силу!!! Закону про "правопоиємництва" ТЦК не існує!!! До того ж ТЦК - це не державна а приватна комерційна компанія яка за контрактом з МінОборони займається простим рекрутингом!...тобто робить пропозицію про працевлаштування в ЗСУ , адже ЗСУ в своїй діяльності як юридична структура КЕРУЄТЬСЯ ТРУДОВИМ КОДЕКСОМ УКРАЇНИ !!! та виплачує своїм найманим по Контракту працвникам (воєнним ЗСУ) ЗАРПЛАТУ а не ГРОШОВЕ ЗАБЕСПЕЧЕННЯ як за часів існування "військоматів"!!!
@Irina-kc8gs
2 ай бұрын
Що за істерика?
@alexbeskrovnij5643
2 ай бұрын
@@Irina-kc8gs Це ти про себе? Співчуваю... Особисто у мене - холодний розум і гострий зор та тверда тринировага рука - як у кілера, який бачить кричущу несправедливість і хитросраку поведінку тих кого взагалі-то саме люди (НАРОД) найняли на роботу і зі своїх податків сплачують їм зарплатню!!