Предлагаю ментороство, больше информации тут: spiky-spell-234.notion.site/9caff5d34c944666bce7499007387a96 ТГ канал: t.me/RavilFatekhov Поддержка: boosty.to/ravilfatekhov

Очень интересно смотреть различные интервью! По тематике 1с таких видео очень мало

лайк не глядя

Классное интервью,хоть и короткое! Такого контента и правда мало. Странно, что про ЗП не говорите ни ты ни она. Может и не стоит игра свеч. )) Сейчас по удаленке какая вилка ЗП? По опыту поиска на связку БП+немного ЗУП больше 180-200 трудно найти. Все хотят как раз УХ,УТ11,ЕРП и ЗУП.Ну либо франчи или работать по МСК времени,а у меня +4.Сложно это,короче Удачи в поисках работы и ждем продолжения собеседования!) P.S. Почему из Москвы переехал,если не секрет?

@FatekhovTV

Ай бұрын

Спасибо за отзыв! По ЗП согласен игра может не стоить свечь, можно было это обсудить заранее. Как по мне вилка на удаленке от 150 до 400. По Москве возможно отвечу в посте или видео.

Лол про зп не скажем. Детский сад придумали в айти про неразглашение. Молодец, что сам не сказал на сколько ты ориентируешься. Скорее всего тебе не позвонят. Первая причина ты не сказал свою вилку.

Очень жду техническую часть!

@FatekhovTV

Ай бұрын

Будем надеяться)

@user-qc2jw8rv9c

Ай бұрын

Похоже не будет)

Рекомендую обратить внимание на слово "перфоманс-ревью". Перфоманс-ревью может быть весьма неприятным мероприятием. Лучше распросить подробнее как оно проходит в Озоне. По зарплате ничего особенного не будет. Назовут сумму близкую к рыночному потолку для Вашего грейда. Bigtech следит, чтобы быть привлекательным для хороших программистов, но и не переплачивать. Ещё узнайте про премии. Премия может быть приятной.

@user-cx1ep8vy5x

Ай бұрын

Ещë я спросил бы пишут ли 1С-ники юнит-тесты. Модная тема в bigtech. Если пишут, то при устройстве на работу в Озон надо быть готовым к смене стиля программирования

@Necessitudo

Ай бұрын

​@@user-cx1ep8vy5x пишут)

Продолжение будет?

@FatekhovTV

Ай бұрын

Походу нет(

Согласен с автором! Зарплату просить нельзя! Пусть сами предлагают, а кандидату право согласиться или нет. А то, если называть себе зп, у всех будет зп в жопе.

Какие-то идиотские вопросы. Настолько тривиальные, что вызывает стойкое подозрение, что задаются они не с целью выяснить уровень специалиста. О реальных критериях подбора судя по этому интервью ребята из Озон-теха то ли сами не знают, то ли целенаправленно не информируют соискателей, то ли служба "HR" просто выполняет план по проведению собеседований.

@user-qc2jw8rv9c

Ай бұрын

Это не технический собес. Вопросы специально такие чтобы снять пену

Пройти несколько этапов собеседований, чтоб узнать что ЗП не подходит, Я бы на этом моменте прекратил разговор. Про неразглашение вообще бред

@irina.9355

Ай бұрын

Неразглашение зп это нормальное распространенное требование. Чтоб они имели возможность классным специалистам не знающим себе цены платить минимально)) Лично знаю человека который назвал желаемую зарплату и получил ее, а потом узнал что другие с меньшим опытом и знаниями получают больше чем он в 2,5 раза.(это IT, но не конкретно Озон)

@user-qk4xv6ft9o

Ай бұрын

Тоже так делаю, но данный трюк у HR получается только потому, что хватает кандидатов, которые общаются о чем угодно, но не о ЗП, а потом узнают ЗП или вилку в целом если проходят все этапы, и могут быть разочарованы.

@SPbLobovVG

29 күн бұрын

@@user-qk4xv6ft9o то есть HR-специалистам в принципе не важно какого уровня специалист перед ними, а важно, чтобы интервьюируемый ходил на все этапы? Получается какое-то собеседование ради собеседования...

@user-qk4xv6ft9o

29 күн бұрын

@@SPbLobovVG задача hr заключается в другом

Я без озвучивания вилки ЗП вообще не общаюсь с рекрутерами. Какие-то бредовые ТОП-3 критерия выбора из офферов: Не озвучил сумму ЗП, как определяющий критерий; Откуда ты можешь узнать на "какой волне команда", если ты их не видел/не знаешь/не общался и не работал с ними? То же самое и по процессам - на этапе наличия оффера ты процессы не пощупал, а рассказать тебе про них могут что угодно...

@FatekhovTV

10 күн бұрын

По команде это субъективно: как они общаются со мной, как отвечают на мои вопросы. По процессам - выяснить соответствующими вопросами.

@user-cq3di8yv4h

4 күн бұрын

😁😁😁😁