Videolarımız bilgilendirme amaçlı olup hukuki danışmanlık hizmeti verme amacına hizmet etmemektedir. Videolarımızı yayımlamaktaki temel amaç haklarınızı kullanmadan olası bir hak ihlalinden önce dikkatinizi çekmektir. Videolarda bahsedilen konular genel geçer, mevzuatta yer alan ifadelere dayanan ve sizin subjektif durumunuzdan bağımsız olarak hazırlanan bir senaryo üzerinden işlenen konular olduğundan yaşamış olduğunuz hukuki uyuşmazlıklar için güven duyduğunuz bir avukattan, ekonomik durumunuzun bulunmaması halinde ise bulunduğunuz ilin barosuna başvurarak adli yardım talebinde bulunarak mutlaka hukuki destek almanızı öneririz. Gerek meslek etiği gerek bu konudaki mevzuatsal sınırlamalar nedeniyle hukuki danışmanlık ya da vekalet verme amacına yönelik olarak lütfen telefon vb. iletişim araçlarımız için talepte bulunmamanızı istirham ederiz. Haklarınız yok olmadan bizi takip etmeyi unutmayınız. :) Saygılarımızla.

@ozansogut6608

2 жыл бұрын

Son iş yerimde 2.5 ay çalıştım 600 günüm var işsizlik maaşı alabilirmiyim bilen biri lütfen cevap teşekkürlrr

Bu kadar kısa sürede ancak bu kadar güzel anlatılabilirdi 👍

Anlaşılır, kısa ve öz harika! Emeklerinize sağlık.

Sen Nasıl Bir Kralsın Ya ... Tebrikler Başarılı

Verdiğiniz bilgiler için teşekkürler :)

@halilibrahimozen1164

Жыл бұрын

Saolun güzel bilgiler aktarıyorsunuz Sgk günleri den alıyormusunuz Sizinle nasıl görüşebiliriz Cok Önemli görüşmek dileğiyle kardeşim

Teşekkürler çok anlaşılır

Son üç yıl nasıl hesaplanır.

Merhabalar yine çok güzel bir video teşekkür ederiz, bir sorum olacak ; kısmet olursa mayıs ayında baba olacağım eşimin ve benim ailelerimiz yaşadıgımız şehirde olmadığı için memleketime gitmeye karar verdik. Şehir değişikliği sebebi ile işten istifa edeceğim işsizlik maaşı hakkım olabilir mi ? ilgilenirseniz sevinirim, teşekkürler.

@Hukuk Ekspertizi merhaba benim 313 gün primim var ve işten ayrilmam gerekiyor muhasebecim işsizlik maaşını alabilmen icin bi sekilde halledicem dedi böyle birsey mumkun mu. su nedenle soruyorum normalde dogum ödeneğine de prim gün sayim yeterli degildi ama dogum yardimi aldim yaklasik 5 bin kadar . acaba muhasebeciler bunu bir sekilde gerçekten ayarlama yapabiliyorlar mi

30.04.2019 da işten ayrıldım 01.05.2019 da yeni işe başladım.arada kesinti yok.bu işyerinde kaç gün çalışmam lazım ki beni işten çıkarırsa işsizlik maaşı alabileyim ?

Merhaba yol ve yemek parası alıyorum ama sadece askeri üçret alıyorum gözüküyor bunarları yansıtılmıyor resmi olarak işten ayrılınca nasılalabilim tazminata yansıtabilirim.

Askere gitmek için işten çıkıp askerlikten döndükten sonra pirim gününüzde uygunsa işsizlik maaşından yararlanabiliyormuyuz? Teşekkürler

Merhaba, işverenin duzensiz maaş odemesi sebebi ile tek taraflı fesihlerde de işsizlik maaşi alinabiliyor denildi internette bakip bir kac sayfada denk geldim ama gecerli kaynak bulamadim! Bu konuda yardimci olurmusunuz? Tesekkurler

Merhaba bir sorum var ve bu soruya cevap bulamadim hicbir sekilde. Kibris’ta son 3 yildir calisan bir yakinim an itibariyle isten cikarildi. Ve bugun Turkiye’ye döndü.Kıbrıs’ta calıştı diye,Türkiye’de işssizlik maaşı alabilir mi? Ya da Kıbrıs mı ödeyecek bu ücreti? Yardımcı olursanız sevinirim.

Hocam birşey sorucam 2020 yildadami ıslık masini 6 ayı doldurup alıyoruz kanun değişmedi demi

Güncelleme : Değerli izleyenler, 120 günlük prim şartı Ocak, 2019 itibariyle (video çekimlerinden sonra) kaldırılmıştır. Bunun dışında herhangi bir değişiklik gerçekleşmemiş olup diğer şartlar aynen devam etmektedir. Mevzuatta değişiklik oldukça bu bölümde değişiklikler belirtilecektir. Saygılarımızla.

@nesrinaydnsaglam9559

5 жыл бұрын

Merhaba,4 aylık prim şartı kesin olarak kaldırılmış mıdır? Yakın bir zamanda araştırdığımda işsizlik maaşı için gerekli bir şarttı. Cevabınız için şimdiden teşekkürler.

@HukukEkspertiziniz

5 жыл бұрын

@@nesrinaydnsaglam9559 Merhabalar, süreç henüz çok yeni olduğundan basında tam olarak karşılığını bulmamış olabilir. Ancak madde meclisten kesin olarak geçmiş bulunmaktadır. Bu nedenle 120 gün şartı artık uygulanmayacaktır.

@nasimnorsin1523

5 жыл бұрын

Hukuk Ekspertizi iyi aksamlar efendim 759 gun sigorta primim var. Issizlik maasindan yararlanabilirmiyim! En son 8bucuk ay calistim is yeri cikarti bir calisanla aramizda tartisma oldu fiziki kavgaya dönüştü bu sebeple iş yeri her ikimizi işten çıkartı ben 8bucuk ay calistim bu sirkette karsimdaki kisi ise 1 sene calisti bizim ne haklarimiz vardir. Teşekkürler

@HukukEkspertiziniz

5 жыл бұрын

İsten çıkış sebebinize göre cevap degismektedir. Sizin kusurunuzdan kaynaklı çıkarildıysanız işsizlik maaşı almanız mümkün değildir.

@emrullahdayan3736

4 жыл бұрын

Bu kesinlstmi

Bana isyerim haklarini vererek cikartalim dediler hastaligimdan dolayi tamam dedim simdi ise muhasebeci diyorki ihbar tazminatini vermem diyor ne yapmam gerekir

Verdiğiniz bilgiler için çok teşekkürler bir sorum olacak yanıtlarsanız çok memnun olurum 13 yıldır bir firmada çalışıyorum 10. yılda istemesemde işveren çıktı girdi yaptı ve minimumdan tazminatımı ödedi bu sebeple o tarihte tüm haklarım sıfırlandımı yıllık izin süresi gerekirse işsizlik ödeneği süresi en önemlisi bu gün işten ayılsam tazminatım son 3 yıldanmı hesaplanacak aldığım tazminat miktarı düşülerek 13 yıldan mı hesaplanacak.

Son 120 gün sigorta primi full mu olmalı yada son 120 günde 40,60veys 90 gün olsa olurmu ,parçalı bir şekilde. 8 yıldır fabrikada çslisiyorum

ben ist oturuyorum bugün işten çıktım yarın batmana gidecem orda ki iskurdanh işsizlik maaşına başvurabilirmiyiz cvp

Merhabalar..🤗 yaşım 22 sigorta primim 710 gün şuanda ve 2020 de askere gidiyorum Ekim 18 inde ise 1. yıllık iznim doluyor ben Ağustos'un 2si -3 ü gibi hastaneden 2 günlük rapor aldım ve işyerinden ücretsiz izin aldım oda 3 gün olmak üzere... Ağustos ayından biraz gün eksiğim var 5 gün gibi ama resmi olarak rapor ve ücretsiz izin durumu söz konusu ekimin sonu Kasım başı gibi işten askerlik işlemlerim için ayrılacağım son 120 gün olayına etki eder mi ve askerden döndüğümun ilk 30 gününde işsizlik maaşı alabilir miyim?

Merhabalar ben askerlik nedeniyle iş yerinden tazminat alarak ayrıldım ve pirim günüm daha 600 gün olmamıştı askerden geldim sezonluk bir işe girdim sezon kapandığında beni işten çıkaracaklar ve işsiz kalıcam aynı zamanda 600 gün de dolmuş olacak sorum şu aynı iş yerinde mi 600 gün doldurma şartı var yoksa son 3 yıl içinde farklı şirketlerde çalışsam bile toplam 600 gün olması yeterli oluyor mu işsizlik ödeneği için teşekkürler saygılar..

Ben işsizlik maaşı alırken 20 gün bedelli askerlik yaptım maaş kesildi 2 ay almıştım maaşı. Şimdi tekrar başvuracam tarihi terhis tarihini mi girmem lazım

Ben 31/10/2019 işten ayrildim piskolijig sorunlar dan dolayi kendim ayril dim acaba ben işsizlik maaşı alabilir miyim

Oncelikle bilgilendirmeleriniz için çok teşekkür ediyorum 1 aylık raporumun bitişinde işten cikarilirsam işsizlik maaşıma negatif. Bı etkisi olurmu ??

@HukukEkspertiziniz

Жыл бұрын

Tebliğe göre rapor, ücretsiz izin vs. durumların son 120 gün kuralında dikkate alınmayacağı belirtilmiştir.

Hocam benim isten cikali iki sene oldu ve bir ay calistm ondan once ise bes sene calistim baska bir is bu durumda be

merhabalar 3yil 7ay dir bir isyerinde calişiyorum.primlerim eksiksiz yatiyor.ortalama 4500-4700brut primim gorunuyor.kendi istegimle ayrilip ayni gun baska isyerine baslasam bir kac ay sonrada beni isten cikartsalar issizlik maasina hak kazanirmiyim.baglanirsa ortalama ne kadar işsizlik maasi alirim.Tessekurler

Ben istanbulda çalişiyordum virüsten dolayi psikolojim bozuldu 2 3 günlügüne memlekete geldim fakat yollar giriş çikişa kapandi istanbula tekrar gidiş saglayamadim iş yeri beni işten çıkardi işsizlik maaşi alabilirmiyim acaba ?

6 yıldır aktif olarak çalışıyorum tazminatları verecekler sıfırlayıp bir günlük çıkış yapıp geri alacaklar bu bir günlük girdi çıktı işlemi ileride çıkarılırsam 10 aylık işsizlik maaşımı etkiler mi şimdiden teşekkürler keyifli hafta sonları diliyorum

Merhaba, son 48 ay içinde sigortalı olarak çalışmıştım.Evlenmemden dolayı bayan olarak devletin bana vermiş olduğu haktan yararlanıp işimden ayrıldım. (30.11.2019) Kıdem tazminatımı alıp (01.12.2019) tarihinde yeni işe başladım. Başlamış olduğum yeni iş yerimden çıkarılırsam, işsizlik maaşından yararlana bilir miyim ? Cevap vermeniz dileğimle, teşekkürler.

Haluk bey merhaba. 18 Eylül 2020 işten cikarildim 10 yıldır firmada çalışıyordum işten cikarildim fakat beni işten kendi isteğimle çıktı diye göstermişler işsizlik maaşı alabilirmiyim tazminat hakkım olurmu

Merhaba ben 22 ay bir yerde çalıştım 8 ay sigorta primimi yatirmadilar ve işten cikartildim herhangi bir yazı verilmedi gelme denildi ve işten çıktım işsizlik maaşı almak için gittim ve istifa olarak göründüğü için herhangi bir işsizlik maaşı almadım bana bilgi verirmisiniz ne yapmalıyım

Ben 17 ay önce 20 gün kalan işsizlik maaşımı bitirip işe başladım son 3 yıla baklılacakmı yokda 17 ay mı sayılıyor

Merhabalar, işsizlik ödeneği SGK tarafından değil İŞKUR tarafından ödenmektedir.

Son 120 gun pirim ödenmiş olmasi gerekiyor dediniz .peki son 120 gun içinde istirahat raporu alınmış olsa ne olur , malum raporlu olunca prim yatmamış oluyor

Selamün aleyküm hocam Aralık 31 de işten xikartildim işsizlik maaşı ni hakediyorum.2023 üzerinden mi maaş yatar.çıkış tarihi 2024 e uygunmu yatar teşekkür ederim

2 ay Mağaza da çalıştım işveren 3 gün Saglik Sorun lari dan dolayı işe gidedim istirahat raporu alamadım işveren Tek Taraflı söylememi fes etti bu tür durum larda işsizlik maaşı alabilir miyim Kendim Engelli Yim

merhaba, çalıştığım şirketde işden çıkarmalar olacak, çıkarmalarda ihbar, kıdem ve diğer tüm haklar verilecek , buraya kadar sorun yok. fakat ikale parası hesaplarken haklarımız nedir? çalıştığım şirket 5 yıllık çalışana 3 maaş, 10 yıllık çalışana 4, 15,5 maaş veriyor fakat işsizlik maaşı almamak şartı ile arabulcu devreye sokarak anlaşmaya gidiyor, bizim ikale ve işsizlik maaşı haklarımızı tam almak için nasıl bir yol izlememiz gerekiyor, haklarımız nedir bu durumda ?

@HukukEkspertiziniz

5 жыл бұрын

İkale sözleşmesi, işçinin makul bir yararının bulunmamaseı halinde yargıtay nazarında geçersizdir. Kıdem ve ihbar tazminatlarını ödemek zaten işvereninin görevi olduğundan ikale sözleşmesinde bunlara ilave olarak başka hakların varlığı aranır. Size ilave olarak ekstra maas vereceklerinden makul bir yararınızın olup olmadığını siz ve varsa avukatınızın takdirine kalmıştır. İşsizlik maaşı için ise işvereninizin çıkış nedeninizi işveren tarafından yapılan fesih olarak göstermesi gerekir. Bu halde işsizlik maaşı alabilirsiniz. Zira hem kıdem hem de ihbar tazminatınızı da odemektedir. Bu konuda bir sıkıntı olmayacaktır. Ancak hak kaybına ugramamanız için konuyu avukatınız ile derinlemesine tartışmanızı öneririz.

@Ssaaassssss

5 жыл бұрын

@@HukukEkspertiziniz teşekkür ederim ilginize

@Ssaaassssss

5 жыл бұрын

@@HukukEkspertiziniz merhabalar tekrardan bir şey danışmak isterim, konuyla alakalı süreç de son durum çalıştığım şirket şube kapanışı yaptığı için ikale vermeyeceklerini açıkladılar, işsizlik maaşı hakkımız olacakmış, atatürk havalimanında çalışmaktayım, merkez şubeden çıkarılanlara ikale verildi merkez kapanmayacağından bize ise şube kapanışı olacağından ikale verilmeyeceği söylendi, bizim ikale alma hakkımız var dır, yok mudur.

Kardeşim uzman çavuşum aralıkta sözleşme yenilemiycem ben alabilirmiyim işsiz maaşı

Benim şartlarım tutuyor bana kamu da ücretli öğretmenlik yapmışsınız siz alamazsınız dedi sebep buymuş doğru mu?

Hukuk Ekspertizi benim merak ettiğim konu şu son 3 yıl deniliyor bu 3 yıl 2017, 2018, 2019 olarak mı hesaplanıyor yoksa biz şu an temmuz ayındayız 2016 temmuz ayında hesaba giriyor mu ilginiz için şimdiden teşekkür ederim

@HukukEkspertiziniz

4 жыл бұрын

Geriye doğru 3 yıl olarak dikkate alınır. (2016 Ağustos)

3 yıldır, fazla mesailerimi alamıyorum işten ayrılırsam Tüm haklarımı alabilir miyim 18 yıldır çalışıyorum aynı işyerinde

Hocam ben yaklasik 3 yıldır bir firmada çalışıyorum 8 saat çalışmam gerekirken herhun 12 saat çalışıyorum ve bunun parasinida alamiyorum daha doğrusu vermiyorlar ayda 4 gun izniniz varken bize 2 gun izin hakkı veriyorlar yılık izin zaten yok resmi tatillerde yok tabi bunların parasını nasıl alabilirim iyi günler...

16.02.2022 SGK madde 4 den çıkışım verildi. 7 yıldır çalışırım ve sigortam eksik değil ancak Ocak ayında Covid19 sebebiyle karantina da kalmam gerektiği için Rapor aldım doğal olarak primim raporlu günlerimde yatmadı. Bundan işsizlik maaşım 10 ay değil de 8 ay verilecekmiş. Bu ne kadar mantıksız ne kadar adaletsiz bir uygulamadır anlayabilmiş değilim. Bir çözümü var ise yardımcı olmanızı rica ederim....

Vermediler kendin ayrılmışsın diye uff şimdide işsiz kaldık yarabbim napacaz

@HukukEkspertiziniz

4 жыл бұрын

Ne yazıkki işsizlik maaşına hak etme şartları biraz katı.

@user-sf9lp9km6v

4 ай бұрын

​@@HukukEkspertizinizbenim eski işşizlik ödenegimvarsorum şu ben yeni işşizlik ödenegi alabilirmiyim

Benim anlayamadığım ve cvp bulamadığım sorum var 3 yıl şartı nasıl oluyor tam 3 yıl dolması şartmı 36 ay 3 yıl eder benim 32 ay içinde 970 günüm var işveren şimdi beni cıkarırsa işsizlik ücreti alabilirmiyim. Muhasebeciye sordum hayır dedi mali müşavire sordum ben bilmem dedi işkur danışmanlık aradım sordum olurdedi. Net cvp verebilecek kimse yokmu

Ben cevat karakaya isten kendi istegimle hakli fesih yaptim 3000 tl muas aliyorum 1yil 11 ay çalıştım 4 gun normal haftalik iznim 14 gun yillik iznim var 5 gunluk de işe ilk basladigimizda bilerek icerde birakiliyor 1 aylik muasim ve son ay icinde 4 gunum var ben cikamiyorum isin icinden bana hesaplarmisiniz rica etse lutfen

Video bozuk acilmiyor yeni video cek abi

Son iş yerimde 2.5 ay çalıştım 600 günüm var işsizlik maaşı alabilirmiyim bilen biri lütfen cevap teşekkürlrr

Merhaba sağlıkta yaklaşık 7 yıl çalıştım ve işsizlik maaşına hak kazandım başvuru mu İşkura yaptım onaylandı. Kafama takılan yer şurası çalışırken hukuk fakültesini bitirdim ve mezun oldum. Şimdi stajımı başlatacağım ama işsizlik maaşım stajı başlatmama engel olur mu ya da stajı başlattığımda işsizlik maaşım kesilir mi?

@HukukEkspertiziniz

3 жыл бұрын

Merhaba, öncelikle tebrik ederim. Bununla ilgili bildiğim bir yargı kararı bulunmamaktadır. Mevzuatta da açıkça bir düzenlemeye rastlamadım. Ancak 2 uygulamanın güttüğü amac dikkate alındığında alınamaması daha ağır basmaktadır. Zira bu süreçte İŞKUR'a bir bağımliliginiz söz konusu olmaktadır. İŞKUR'un size teklif ettiği işi reddedebilecek misiniz? Ya da meslek edindirme kursuna katılım sağlamanız talep edildiginde nasıl katılım sağlayacaksınız? Bu hususlar ücreti alabilmeniz için sizi kuruma bağlı kılmaktadır. Bu da avukatlık kanunu md. 11 e ters düşmektedir. Bunun yanında diğer açıdan bakıldığında İŞKUR sizi iş arayışında olarak kabul etmektedir. Halbuki siz stajyer olarak çalışmaktasınız. Bu açıdan da yine sakıncalı kabul edilebilecek bir durum vardır. Zira sizin iş aramak gibi bir durumunuz bulunmamaktadır. Sistemsel açıdan maaşı almanız mümkün görünebilir. Ancak sonrasında faiziyle birlikte iade durumuyla karşılaşabilirsiniz. Bunun için başvuru yapacağınız baronun yönetiminden bilgi talebinde bulunmanız hak kaybıyla karşılaşmamanız açısından fayda sağlayacaktır.

Selam aleyküm hocam maaş yatmadığı için işten ayrılmak isteyen birisi tazminat hakkını alsa işsizlik maaşı da alırmı

@HukukEkspertiziniz

5 жыл бұрын

Haklı nedenle sözleşmeyi feshedeceginden diğer koşulları da sağlıyorsa işsizlik maaşına da hak kazanır.

Son 120 ayni iş yerinde olmasi şartmi yoksa kesinti olmadan farkli işyerinde olmasida yeterlimi

@HukukEkspertiziniz

5 жыл бұрын

Farklı işyerlerinde çalışma da bu süreye dahil kabul edilir. Video altyazı ve yorumlar bölümünde de belirtildiği üzere zaten son gelen değişiklikle son 120 gun kesintisiz çalışma şartı kaldırıldı.

Merhaba, İŞKUR un bulacağı işe girmezsek işsizlik maaşının kesilmesi gibi birşey duydum. Doğruluk payı var mıdır? Şimdiden teşekkürler...

@HukukEkspertiziniz

5 жыл бұрын

Merhabalar, İŞKUR'un sizin için bulduğu işe gitmemeniz halinde işsizlik ödeneğinizin kesilme olasılığı bulunmaktadır. Ancak size bu bildirimin resmi olarak yapılması gerekir. Uygulamada kısa mesaj gönderimi söz konusu olmakla birlikte bu usul resmi bir yol olarak kabul edilmemektedir.

Biz askerden sonra işşizlik maaşı alabilirmiyiz

Size nasıl ulaşılabilirim?

Merhaba Askerlik için işten ayrıldıktan sonra işsizlik maaşına askere gitmeden önce başvurabilir miyim eğer öyleyse maaşı ne zaman hangi şartlarda kullanabilirim cevap verirseniz çok memnum olurum şimdiden teşekkür ederim

@halktv3886

4 жыл бұрын

enes bey merhaba benim basima gelen olay senin de basina gelmesin diye slyluyorum askere gitmeden once issiik masina basvurdum ve askerlil subesine basvurup askere gitmem icin gerekli evraklari verdiler ve dedim ben issizlik masina basvurmustum o nolcak diye subede bana biz burdan otamatik iptal etcez dedi ve ben tamm dedim askerden geldikten sonra iskurdan bana 4.500 tl askerdeyken issizlik odenehimin aldimi ve bunu odemem gerektihiyle ilgili tebligat geldi bende bu parayi ben almadim dememe rahmen odettiler yani kisacasi dediler teskereni getir iskura goturdum benden habersiz askerden geldim issizlik masina basvuru yapmislar ve bana 8 ay boyunca sgk li bi iste calismam gerektini soylediler ve para ptt ye yatacahini ve cekme biz cekecez otamatik dediler ben herseye imza attiktan sonra 8 ay iskur yuzunden sgksiz calistim ve suanda 375 gunde basvuru yapmaya cahimi soylediler bizim devletimizin hic bir isi dohru dehil devletimizin isinin basinda duran kisiler karektersiz olunca boyle oluyor

@HukukEkspertiziniz

4 жыл бұрын

Askerlik süresi boyunca işsiz kaldiginizdan söz edilemeyeceğinden işsizlik maaşına hak kazanamazsınız.

Universite kaydım var . Alabilir miyim

2020/1 asil 30 gün 3.756.45 tl burut muasimda bu size zahmet hesaplarsaniz cok minnettar olurum

Bu pandemiden dolduramadim o ne olacaj

işsizlik maaşı alan SGK GSS primi borçlu mu olmuş oluyor 90 günden sonra

@HukukEkspertiziniz

5 жыл бұрын

10+90 günün ardından GSS primi ödemeniz gerekir.

Adamlar 598. Günde çıkışımı vermişler başaka bir yerde 2 gün daha sigortalı çalışsam 600 e tamlasam maaş alabilecekmiyim.

@HukukEkspertiziniz

5 жыл бұрын

Son 3 yılda 600 gün koşulunu sağlayabiliyorsanız alabilirsiniz.

@abdullahkzhn4661

5 жыл бұрын

Hocam sizin dediğiniz gibi olmadı malesef 120 gün daha devam etmesi lazımış

@HukukEkspertiziniz

5 жыл бұрын

Kastınız 120 gün sürekli prim ödeme şartı ise o şart 3 ay önce kaldırıldı. (4447 s.k. md. 50) 2 gün daha sigortali çalışmanız yeterli olacaktır. (600 güne tamamlamak için) yani 120 gün boyunca sigortanızın yatması gerekmemektedir. Hizmet akdinin 120 gün sürmesi gerekmektedir.

@demetyldrm4717

4 жыл бұрын

Hukuk Ekspertizi benimde 597 günde kaldı başka bir yerde 3 günlük çalişssam almaya hak kazanır mıyım

@demetyldrm4717

4 жыл бұрын

Bende aynı durumdayım

internetten işkura başvurdum. kuruma gitmeme gerek var mı?

@HukukEkspertiziniz

5 жыл бұрын

Elektronik başvuru yeterli olmaktadır.

@turgutjk

5 жыл бұрын

​@@HukukEkspertiziniz​teşekkürler

@exactlynow9590

4 жыл бұрын

@@HukukEkspertiziniz başvurudan kaç gün sonra onay mesajı geldi ben 15 ocakta başvurdum mesaj yok sistemde kayıtlı islem gormemis başvurunuz bulunmakta yaziyor

@koyuncumit

4 жыл бұрын

@@exactlynow9590 cevap gelmedi mi halen ?

Merhaba 2560 tl asgari ücret üzerinden almam gereken maaş 1023 iken ben ill ay 1185 tl aldım nedeni nedir

@exactlynow9590

4 жыл бұрын

Sami bey başvurudan kaç gün sonra onay mesajı geldi ben 15 ocakta başvurdum mesaj yok sistemde kayıtlı islem gormemis başvurunuz bulunmakta yaziyor

@samicubuk7869

4 жыл бұрын

@@exactlynow9590 10 gün içinde onay mesajini aldim devam eden ayın 5 indede ödeme aldim

@exactlynow9590

4 жыл бұрын

@@samicubuk7869 teşekkür ederim peki 10.gün mu aldınız 15inde başvurdum hala sistemde kayıtlı islem gormemis başvuru diyor

@samicubuk7869

4 жыл бұрын

@@exactlynow9590 şimdi soyle onaylanirsa eger hak kazanırsanız onaylandığı günden itiberen diyelimki 25inde onay mesajı geldi bir daha ki ayın 5inde ilk odemenizi 35 günlük olarak alırsınız

@exactlynow9590

4 жыл бұрын

@@samicubuk7869 ben ödeme gününü merak etmiyorum,onay mesajı gecikir mı kaç gün içinde gelmesi gerekir onu sormak istiyorum

abi ben 2 ay calistim korona yuzunden cikmak zorunda kaldim issizlik maasi alabiliyor muyum bu durumda

Allah aşkına bi müslüman yokmu yarım edicek istbul Valiliği sosyal yardımlaşma hiç bişey sormadan geri gönderdiler kovdular azarliyorlar birde kimsem yok yemeğim yok