本当に大変ご迷惑をおかけ致しました。 長い間お世話になりました。

@user-fy4zo7is9i

Ай бұрын

ギンさん😢初めてコメントします。 でも何って打ったらいいか分かんない………寂しいしツラいです。。 長い間お疲れ様でした😢🎉 これからも応援しています😊

@user-em1rh2de7l

Ай бұрын

ぎんさん(´；ω；｀) 初期からローランドグループを 支えてくださって感謝しています！ 新天地でも応援しています🙇‍♂️

@user-dy6wb9ve7y

Ай бұрын

ギンさん、お疲れ様でした！ ローランドさんのKZreadを見始めてからずっとギンさんには元気もらってました🥲︎きっと視聴者には見えない苦労やもどかしい思いもたくさんあったかと思います。 寂しいですが新天地で頑張ってください、応援しています。

@cha_cha1008

Ай бұрын

ギンちゃん一旦おつかれさま‼️ 言えないことは 沢山あるんでしょうけど ギンちゃんが100%悪くないとは 思わないけど ギンちゃんが100%悪いとも 思えないよ… いろんな事情があったんだろうなぁ。 外野からはそう見えてます。 ギンちゃんの笑顔とキャラに エネルギーをもらってきました。 今後活躍のために いっぱい充電してください✌️

@user-ev7xg4oy1j

Ай бұрын

東雲☆ギン劇場新たな幕上げ 思うがままに突き進んで下さい

ローランドの言う 「俺も悪かった。」って 全然心こもってるように聞こえないのよな😂

@m.i.9687

Ай бұрын

6:58舌打ちしてるしね。思ってないけど言っておこう感満々

@user-pz1nt6ob9u

Ай бұрын

しかも悪かったの内容が責任感のない人間を抜擢したことってズレてるよねwそこじゃないだろ… 未経験の人にいきなり全部丸投げしたらそりゃ抜けも起きるよ 書類も行政書士やローランド自身は何も言ってあげなかったの？サポート体制整ってなさすぎる ギンさんもエイトさんも賢いよ ローランドサイドが切ったみたいな雰囲気出してるけど結局見切り付けられたって事だもん この社長じゃ自分のこの先の将来を預けられないって思われたんでしょ

@nnn-_-25257

Ай бұрын

それ、上から目線の謝りにしかきこえないんだよな残念ながら

ギンさんは少なくともローランドショーでは責任感は強いように見えていたから、責任感がないやつとかバッサリえぐられるようなこと今までも直接言われてて積み重なって心折れたのかもね

@user-kl8gw7fv7q

Ай бұрын

全く同じこと思いました。

@user-mh2vy8mc7w

Ай бұрын

ギンさんは多分繊細なんだよね、

@kenjijinke

Ай бұрын

実力あったエイトさんとかぎんちゃん意外とメンタル弱いんだな

@user-jt9th8so4v

Ай бұрын

新しい事に挑戦することは勇気もいりますし、不安もつきものです。何も考えずにオープンさせて失敗するより、今の自分にはオープンさせる技量がないと判断して身を引いただけ賢明だと思います。

@user-ou3ye5ri9d

Ай бұрын

ギンさんは賢い人ですよ。

ローランドが変わってしまったからでは😭 湿度が言った''現場の声を聞いて欲しい。''それが全て物語っている気がする。

@nnn-_-25257

Ай бұрын

それ。現場が一番わかってるのよ。社長は現場の声をちゃんと聞かないと、結果的に足下すくわれることになるよ

「ギンに任せっきりで俺や会社がフォローしてこなかった、俺の責任、反省してる」ならまだわかるけど、「責任感が無かったギンに任せた俺の責任だからそこは反省してる」はひどい。 ローランドさんが話してるとこ見ただけだけど、全部お前のせいだよって責めたうえに呆れたみたいな態度取ったのでは、、？ 今までグループのこと考えて後輩の面倒見たり必死に仕事してたのに、心折れるよねそりゃ…

@pinknofuwafuwa

14 күн бұрын

パワハラモラハラ上司はみんなおんなじ事ホントに言うんだな……（ローランドさんの発言）

普通は行政書士から期限について何度も連絡いってると思うけど、それも全部無視してたのかな。 あと、ローランドグループとして、そういう事務作業を補佐する人間が居ないのかも疑問ですね。いままでホストしかしてきてない人に、丸投げしてよい仕事内容ではないと思うので、ローランドさんの責任は大きい。

ってか、プレイヤーに事務手続きとか細かいことやらせるのは違うんじゃない？そういうところをさ、ローランドの会社の事務の人と連携とって進めれば良いじゃん。代表候補決めたらその人と事務やってる内勤とグループの偉い人何人かで物件内見して決めて、細かい作業は事務がやるんだよ、普通の会社ってのは。組織で誰が何やるかちゃんと見直した方が良いよ。事務職ってなめられるけど、そういう人が居ないとこうなるんだよ。

@user-uj2qv1hp6e

Ай бұрын

いやほんまこれ。事務方をつけるのってマジで大事。営業の才能があるやつって書類関係めちゃくちゃ弱い本当に。

@user-md5co7yv8y

Ай бұрын

ギンさんは優秀な方ですが、責任感も強く常に周囲に目を配り自分のお客様もいて、イッパイイッパイになっていたのでは？ 会社組織から事務方とアシスタントもギンさんに付けて、進行すべきだったと思います。 別の方が言われていたようにギンさんと湿度さんがいるから安心できるお店でしたよね。 俊さんが降りて気配りの出来る人が一人抜けた分ギンさんには大きなプレッシャーがかかっていたとは、ローランドさんは考えなかった？ ご自分の店ですし、ご自分の会社ですからローランドさんが苦労するのも疲れるのも仕方がない。 もう少し慕って着いてきてくれた仲間を部下を大切にしてあげて下さい。

@user-ld3st3tn7u

Ай бұрын

今までは黒崎さんとか湿度が支えたんだろうけど優士のでなんかあるんだろうね。

@spearib2396

Ай бұрын

ギンさんはプレイヤーかつ後輩の面倒も見てたし、やることいっぱいでそんな余裕なかったんだろうなぁ 新店舗の立ち上げするならそれ専用のポジションの人にするか、業務をそっちに完全に移行して時間作らせた方が良いような

固定コメからギンさんの動画見ました ローランドから新店舗で代表代行をやれと言われ、契約内容を見たら自分が「店舗責任者」になる旨があり、店舗責任者になるとはどういう責任が生じるのか色々調べているうちに提出期限が過ぎてしまったと 賢い人だからこそ自分が負わされる責任をきちんと調べようとしたんだろうな 損害が出た責任をギンさんに負わせペナルティとして12月まで初回もつけさせず働かせるって…ギンさん辞めて正解 ローランドグループから離れて幸せに暮らしてねギンさん

@user-eu7fq1hp3p

28 күн бұрын

えぐい…ギンさん何も悪くないよ…（泣）

湿度さんの切迫詰まった泣きそうな顔が全てのような気がする

湿度の現場の声を聞いて欲しいは切実だと思う。 中々、社長に直接言えないよ。

@user-yz2tu9ey2z

Ай бұрын

むしろ訴える勇気がある湿度さん。 こういうの映像にしてみるとこうやって返ってくるんだ、、じゃあ相談するのやめようとなるから一回、上の者として謝罪し言いやすい雰囲気作りをするべき！また辞める人いそう！！

@mai_maichan

Ай бұрын

前にも色々あって内勤の澪さんが辞めたいってなって黒崎店長がローランドに訴えたけど結局は変わらないんだろうな

@user-bt7gy3nn4m

Ай бұрын

憧れていて、仕事も一緒にできるようなり、遊びも一緒に行くようになり、心身ともに尽くしてきたローランドが変わっていく姿を湿度さんは肌感で感じたんでしょうね。 他のスタッフから嫌われないように、進退をかけて訴えたんだけど、それすら伝わらなかったんでしょうね。 他の内勤・ホストの子達も湿度くんが辞めたのは痛いと思います。

@user-mn2ke8me6q

Ай бұрын

結局、ローランドは色んな事業に手を広げ過ぎて心に余裕がないんだと思います。今までの動画でも相手が思っていることを言うと、ローランドはムッとした表情になってたことありましたよね？ローランドに刃向かうじゃなくて、みんなお店を良くしたくて言ってる思いに聞き耳を持てば視野も広げられるヒントを与えてくれてるんだと思います。それをシャットアウトしちゃうから悪循環になってしまうのでは？

@nnn-_-25257

Ай бұрын

ローランドは裸の王様

1人に任せすぎてて、キャパオーバーな時にそれをフォローできる環境が整ってないことが問題だと思う

@user-mh2vy8mc7w

Ай бұрын

ほんとそれ

@user-xk5eo6fj5j

Ай бұрын

それがすべて

@jefiisfneocwonxownxoossn

Ай бұрын

ローランドは自分ができたから任せたんでしょうね

@daiki263

Ай бұрын

それぞれが個人事業主みたいな世界でフォロー体制整えるのも相当難しいと思うよ。組織的に変えていかないと

@user-lc4xm4os8r

Ай бұрын

これを年間6億売りながら大阪店の準備もしてた優士さんバケモノだな😲

やる気無い人じゃなくて優秀で会社に尽くしてきた人が辞める所が正に崩壊の前兆

「まあ俺も悪いけどさ」のとってつけた感。一応建前でとってつけたけど本音は全部部下が悪いと思ってるそれで生々しい

@user-op8rk5nq4z

Ай бұрын

ローランドの言う、俺も悪かったてのはギンを責任者にした事が采配ミスだって言ってるから、、 管理能力不足で俺も悪かったって意味じゃないってのがまた溝が深いですね

@wasserkrugn6724

Ай бұрын

​@@user-op8rk5nq4z 仰る通りだと思います。 采配ミスなのでしょうか？ 充てがった人材自体そのものに問題があったみたいな言い方ですよね。 サポートやフォロー不足なのではないかと思います。

@nnn-_-25257

Ай бұрын

立場が上なのもあるからこそ、上から目線の謝り方はだめ

ワンクッションおいたうえで、「現場の声を聞いてほしい」。。。 どんな気持ちでローランドさんに伝えたか考えると、胸が苦しくなる。 湿度さん大好きだから、二度とローランドグループに戻らないで欲しい。 あんな良い人材が何人も側に居ても、天狗になるばかりで成長しなかったローランドさん含め上層部の方達。 「あいつはだめだ」「あいつは人望がない」「あいつは」「あいつは」。 昔のローランドさんだったら、そんな発言してなかったよね。

@mai-jr7ct

Ай бұрын

湿度さんが開花したのはローランドグループで働いたおかげ。合わないなら、感謝の気持ちを持って去っていってください。外に出たら2度と脚光を浴びることはないだろうけど、十分生きていけると思いますよー

@Yoshi_77

Ай бұрын

​@@mai-jr7ctまー、そうね。他グループに行っても開花するとは限らない。て言うか、ホストグループはハードルが低くなってるから一般常識をもちあわせてるだけでも評価されそう。後、夜職はキャリアつかないし、かと言ってもう昼職には戻れないだろうし、大変だな〜

@user-dinstirn

Ай бұрын

@@mai-jr7ct言うてあれは元々有能な人でしょ...行動力もあるしあなたが望むような悲惨な末路を迎えるタイプじゃないと思うけど

@mai-jr7ct

Ай бұрын

@@user-dinstirn 悲惨な末路を誰が願ってんのw日本語の文章よめないがいじでくさ。湿度さんはもうどこでも生きてけますよ、って言ってんやけどw

@snowrex1352

29 күн бұрын

湿度はあのディズニーでも結構上の方だったみたいだし、仕事もできるしきちんと意見もあるしどこいってもけっこうやれると思う

なんで書類仕事をプレイヤーにやらせてるんですかね？一般企業が事務職と営業を別で採用してるのは意味があるからですよ。事業規模拡大したいなら会社経営を学んだ方がいいです。

@danielmacdonald3429

Ай бұрын

チャンネル見てて前から思ってた。 ホスト業界のことはよく知らんけど、売れたプレイヤーが会社の重役になっていくのって大丈夫なのか？と。 一部じゃなくて結構そのパターンで上がってる感じだから、どうなんだろうね

ローランドさん、本当に裸の王様になってしまっている。。。

@uuumko

27 күн бұрын

前からこんなんじゃなかったよね…？いつから他責思考になったんだろう

@user-gr2vg5of1r

24 күн бұрын

@@uuumko本当不思議。なんかあったのかな

ローランドさんはしばしば「そういう人間に任せた俺も見る目がなかったなと反省してるんですけど」という言い方をよくされておりますが。 反省するポイントが間違っているように思います。 そこにご自身が気づかれない限り、組織の成長は良くて頭打ちです。

@niko7942

Ай бұрын

いいこと言うなぁ

これが最後の引き金になっただけでいろいろあるんよ、きっと

@KDDI-b

Ай бұрын

まじでこれ

@user-gb4ij1eo2u

Ай бұрын

わかる。こういうケースって割とあるもんね。。

@AT-kw4ip

Ай бұрын

ほんとそれです。

@user-fr5yo3do8x

Ай бұрын

ローランドショーは一部しか見せてないけど 実際には 本当に色々あった積み重ね それに尽きますね

@AG-bw3um

Ай бұрын

夜の世界でキャストをやっている人にお店を立ち上げる事務的手続き全てを任せるというのは違う気がする。一般企業の様に経理は経理、総務なら総務の経験がある人がやらないと無理じゃないだろうか…。昼職でも退職しますから２週間、下手したら来なくなる人もいるのに年内やるとかかなり誠実な対応だと思うけどな…

提出物は会社の責任じゃん 事業拡大よりも地盤を固めるほうが良くない？

@user-tf1xw8ip9v

Ай бұрын

私もそう思いました。土台や仕組みができていなかったり定着してないのにグループ広げすぎですよね

@user-jk4kf4vz5o

Ай бұрын

普通行政書士から通知の連絡会社にくるけどそれに気づかない社長が1番悪いと思うけど、、、 通知の紙きてもギンは社長じゃないから気づく訳もないし コミュニケ不足でしょ

@bekben7625

Ай бұрын

いきなりステーキかよ

@non03070314

Ай бұрын

会社だけの責任ではないですよ！ 責任者となる人の個人的な書類も必要だしそれ提出して貰わないといくらサポートしても無駄 勝手に住民票や印鑑証明取れないからね

@user-rb4fm2is6u

Ай бұрын

@@non03070314もちろんキャストのミスでもありますが、最終的には会社の責任では？空家賃何ヶ月も払う前に会社として動くべき。

士業を営んでいます。これはギンさんの責任？ 期限が迫っているなら、行政書士から何度も催促の連絡があるはず。。。 ギンさんと連絡がつながらないなら、私ならローランドさんや会社に連絡します。 士業が絡む以上、一従業員が責任を背負う話ではない気がする。 仮に行政書士が連絡を怠っていたのであれば、損害賠償もできると思いますが…

行政書士に出すレベルの書類を損害が出るまで個人に任せて上司が確認してないことが問題だろ

大事な書類なら上司がダブルチェックをするのが一般企業では常識

@user-ii6ww8bl3c

Ай бұрын

本当にそう思います。

@sacres8117

Ай бұрын

ほんと心から同感です。事務サポートや、拡大路線に対するマニュアル化・仕組み化が追い付いていない気もします。動画に出てこないだけで、やってるのかもしれませんけど。。

@mg_a3124

Ай бұрын

それにつきますよね。上司からのフォローがなかった…１人で全てしないといけない状態だったのかな。手取り足取りじゃなくても、全ての流れを把握した人が肝心な時にこれやったのか…って見守ることは大事かなと…。

@user-lk1vk3mt8o

Ай бұрын

それな。特大ブーメラン

@user-jv3km1iu5r

Ай бұрын

夜の世界だから昼間の一般企業とはまた違うよ

湿度さんの言う通り、第一線の現場スタッフの気持ちを理解するべきです。

@gaoo1157

Ай бұрын

ほんとにそうですよね。 裸の王様ローランド、悪い意味で前進して止まんないですね。

ギンさんのKZreadで、提出が遅れた理由として代表代行としてオファーがあったけど書類は店舗責任者になっていてそこに疑問を持って色々調べてたって言ってたような。 その書類には本来なら代表代行では請け負う物ではない責任も負わせられる事がある的な事が書いてあって中々サインできなかったのか？と推測した。

経営コンサル入れた方がいいね…新店舗オープンするって相当なプロジェクトなのに2回も頓挫って、上に問題があるとしか思えないよ

普通にローランドに問題があると思いました

@user-ld3st3tn7u

Ай бұрын

5年頑張れたとこは凄いけどコロナでアッサリ閉めてた後にchicで粘った黒崎さんとかへの縛りとか他の業種とかに行ったりとかホストのメンバーにとっては何やってるの?って感じだしギンさんのこともインドネシアで自分もアホブローカー信じて損だしたんだから許す心がないのがねえ

@EX_DELTA

28 күн бұрын

@@user-ld3st3tn7u だからこそ余裕ないんやろ。ローランドは。

ローランドさん余裕なくなってきて本性出てきた感ある

@user-hx2zl7mp7h

Ай бұрын

そもそもローランドの名前で客がきてローランドの知名度と集客率で皆んな売れてるだけ。 よその店ではこの子達より接客も外見も上の人間は沢山いる。 それなのに数字も出せない、仕事もできないじゃ気持ち的に焦るのも舌打ちするのも当然だろう。 捨て金なんて実際一円でもあったら経営者からしたらムカつくよ(笑) お客様のおかげ＋自分が金かけて作り上げたものを雑に扱われたりテキトーにするんだから。 最初から恵まれた環境で勝負できることに感謝して、それが当たり前だと思わないことだ。 普通ならいち従業員の意見なんて通らない世界だから。

@user-xw2bm6qn6m

Ай бұрын

余裕がなくなった時だけ本性っていうのマジでイケすかないわ。それも含めて全部本性だろ

@_me_x

Ай бұрын

ローランドじゃなくて東條誠にもどった感じ

@user-bt7gy3nn4m

Ай бұрын

多角経営しすぎて、回らなくなってきだんでしょ。 ホストだけなら、複数店舗管理できたと思います。

@good8318

Ай бұрын

もしかしたら、ローランドさんはホストクラブ以外のビジネスがうまくいっていないのでは？スポンサーからプレッシャーかけられてイラついてるのかな。銀行からの借入は別にして、100%自己資本でのスタートではないと思うから、ストレスはかなりありそう。

今まで散々売り上げ上げてくれてたのに「ダメだなこいつは」って言える人間性がダメだろ。会社も辞める時に本性出るんよな

@kaisoukonbu

29 күн бұрын

LINEで｢心折れました辞めます｣ はダメじゃないですか？退職届出さないと。

@EX_DELTA

28 күн бұрын

@@kaisoukonbu ちゃうよ。退職届は出してる 普通に上司に話を先に通しただけやろ

@kaisoukonbu

27 күн бұрын

@@EX_DELTA 退職届出したとか言ってないし、LINEで社長に辞めたいですはアルバイトでもダメだよ。 電話か会った時に言わないと。

現場の声を聞いてくださいってときってほんとにガチな時

ギンさんはホストを辞めたいんじゃなくて ローランドグループを辞めたいのでは？？？？

@x0v0xll

22 күн бұрын

軍神ｵｽｽﾒ

本当にギンさんが書類忘れて空家賃で何百万も損害出してたなら、会社としてのチェックが機能していない。経営サイドの責任でしかない。

@shino3711

Ай бұрын

行政書士からもチェックなかったのかなー？ 出さなきゃいけない書類なら催促ありそうだけど。これを個人の問題にするのは会社としてどうなんだろ。

@nishida_yuji

Ай бұрын

맞음 1500만 정도의 손해는 회사 차원의 책임이지 직원에게 모든걸 책임지게 해서는 안됨 ㅋㅋ 계약이라던지, 서류라던지 경험해본적이 없는 긴상이 어떻게 저 리스크를 바로 책임질수있겠음. 한국의 기업에선 직원을 다른 부서로 이동시키거나 승진을 시킬때 대학이든 대학원이든 교육을 시킨후에 이동시킴. 그리고 자기 영업장에서 1500만이 몇개월동안 새고있는동안 회계 프로세스는 어떻게 되있는거야? 로랜드는 경영자로서는 아직 초심자다

@demisodastrawberry

Ай бұрын

@@nishida_yujiㅇㅈ

@100ch3

Ай бұрын

売上1400万出してる人なら 会社にとって150万の損害なんて大したもんじゃないように見えるが…退職の方が損害だろ

@user-mm5gz3lb8m

Ай бұрын

"損害"を出さないようにする為だとしたら経営サイドのミスだと思うんですけど"新店舗の責任者としての立ち振る舞い"を見ていたとしたら少し見方が変わってくるのかなと思います。 150万円の損害が痛いわけではなく "面倒な書面を期限内に出せなかった人間性"を露呈してしまったことがローランドグループからしたらめちゃくちゃ痛手だと思います。 でも、ギンさんの"なんか相談しやすい"性格って上司としたら凄く評価されるべきだと思うのでこれからも応援したいですね😂

クアラルンプールの脱毛サロン撤退で6000万と比べたら数百万で5年間一緒にやってきた人材を失う方が勿体ないと思ってしまう。。。

@user-os2jj9sc2q

Ай бұрын

書類をチェックしなかった俺も悪かったゴメンな の一言があればだいぶ救われたのに ギンさんばかり悪者にされて不憫です

@EX_DELTA

28 күн бұрын

@@user-os2jj9sc2q そんなに言うなら書類も全て揃えて自分を店舗責任者にして、実際の運営はギンさんとかにしたら良かったのにな。 このご時世で店舗責任者なんて逮捕されるリスクもあるんだし、普通に嫌がるでしょ

@soleil-rk2bi

25 күн бұрын

それ。ローランドってマジで人を見る目が無いというかイエスマンしか信用できないんだろうな。それで6000万パクられて150万で苦楽を共にした仲間を切るとかバカすぎだろ。

CHIC幹部陣の配信やら見てたんですが、やっぱり黒崎さんは人望あるしキャストの事を1番見て理解してくれてるそうですね！！ それに対してローランドさんは現場に全然居ない現場の声聴かない 頑張ってるキャストに対しての尊敬や感謝が足りないから簡単にあの発言になるみたいだね。 長年居たエイトさんギンさん優士さんに対してのあの発言は正直ショックでした。ギンさんに関しては確かに期日忘れるのはヤバいけどそれだけで降格、接客でも初回に付かせないとか色々嫌がらせして結果辞めたら辞めやがった的な感覚でいるローランドさんが残念です🥲 (⬆️これが現場の声みたいなので ローランドさんに届け)

普通にローランドに人望がないんじゃない？？ 行政書士に提出期限過ぎてって、普通トップが何度もチェックするだろー。 ギンだっけ？プレイヤーなんだから、日中お客様に時間使ってる可能性あるんだから、それを考慮して会社がちゃんと時間作ってあげるべきだっただけじゃん。 人選ミスとかじゃなく、普通にローランドが悪いと思うけどね。 あと、キャストが悪いとか言うの良くない。 自分の力不足と確認不足って言い方にしないと、それだけでキャストと溝が生まれる。

@ax-md4rj

Ай бұрын

行政書士も、書類の催促してこないなんて、普通に放置してたんでしょ？仕事できてないと思う。

@TakumiSoldier

Ай бұрын

そういう考え方もありますし、「新しいお店はお前に全部任せるから、命かけて責任もって全部やれよ」っていう形でチェックしないっていうこともあるかもしれないですね。「会長がチェックするから大丈夫っしょ」って思うような人には任せないってことで。

@10-ki-.-ki-01

Ай бұрын

@@ax-md4rj 全てにおいて頼む所を間違ってる感じだよね😂

@10-ki-.-ki-01

Ай бұрын

@@TakumiSoldier それでも、絶対チェックすると思いますけどね。 経営者なんて、完全には人を信用した時点で自分の責任。 進捗情報を共有しながら、進めるのが普通。 丸投げしてる時点で間違ってるし、経営者がそれを部下に責任転嫁させてる時点で失格だね。 部下の責任は上司の責任。 毎日TODOリストでも作らせて、やらせなかったのが悪い。

@TakumiSoldier

Ай бұрын

@@10-ki-.-ki-01 おっしゃるところわかります、難しいところですね。そういう意味ではローランドさんも「そんなやつに新店任せた俺の責任なんだけど」って言ってましたしね。

台本かもしれんけどローランドが変わりすぎやなぁ〜 辞め組の言い分も聴きたくなる

@fff555-e77

Ай бұрын

どういう契約になってるのでしょうね。口が硬いのは大事なことだけど、圧や闇すら感じます。

「チッ、ダメだなこいつは」が特大ブーメラン

ギンさん動画出したけど飲み込んで店のこと悪く言わないよう凄く言葉選んでる。部下批判してるローランドが幼稚に見えちゃう

典型的ブラック企業崩壊のパターンで草

@m.i.9687

Ай бұрын

6:58ここの舌打ちが全てを物語ってる

@user-wr3pe8bu8q

Ай бұрын

@@m.i.9687舌打ちはダメだよね。。。。もうキャパオーバー丸出し

ゆうしくんが1度失踪した事に全てが物語ってる気がする

@sacres8117

Ай бұрын

同感です。会長の野望は自由だけど、部下のキャパとか、そのサポートに割けるリソースとか、心理的安全性なども全て担保してあげてから仕事を振ってほしい。

@kokbcguujgg

Ай бұрын

尋美もいなくなっちゃったのがわかる

@user-ir3iu7ou2b

Ай бұрын

じゃあなんでかえってきたん？？笑笑 嫌ならそのまま失踪やろ笑笑 そもそもゆうしはローランドの店閉まって仕方なく他店で働いてたからそこがゆうしに合わなかっただけだろ 現に再開したら戻ってきたしな

@non03070314

Ай бұрын

戻ってきたのが全て

ローランドさんの他責思考がやばすぎる。口だけで全く反省していない。

湿度とギンちゃんが辞めるって事はローランドが悪い

別に責任感がないからLINEで辞める連絡するって事じゃなくて メンタルが辛くてそれがやっとだって事もある 今まで一緒に仕事してきたなら、今までのことも全部ひっくるめてどうしてそうなったのか、キレる前に考えないといけない

@user-qt3vv1fx9i

Ай бұрын

ローランドと会社への不満が元々あってそれが積もり積もっていたならそもそも新店舗代表就任を断ってたでしょ ミスして怒られただけで新店舗代表代行就任を投げ出してLINE１通で辞めますは社会人として責任感無さ過ぎだよ

@user-ld3st3tn7u

Ай бұрын

立候補したならプレイヤーから経営者になるなら甘えるなって言えるけど本人が希望したとも言ってないし。普通の企業と違って所詮個人事業主だし。役職で給与が約束されるわけでもなし。

@user-ch7in5bs8j

Ай бұрын

@@user-qt3vv1fx9i断れな買った場合もある。プレッシャーとか、断ったら職場に居ずらくなるとか。

@bakunyuuki

Ай бұрын

そんなLINE受け取ったらローランドこそ直接家に訪ねて腹割って話を聞いてあげるくらいの事をしても良かったと思う フレンドリーな社長目指してた割には部下が思い通りの動きしないとすぐ切り捨てるローランドにも問題ありそう この場面でへりくだって話を聞いてやらなかった時点で全然フレンドリーな社長じゃない

@user-qt3vv1fx9i

Ай бұрын

@@bakunyuuki 冷静になれ 会社の社長に「辞めます」ってLINE１通送っといて心配して自宅まで社長が来いとかイカれ過ぎだろ　そんな会社がお前の身の回りに普通に何社もあるか？　そんな会社世の中に一社もねーぞ(笑)普通にLINE送った奴が社会人としてヤバ過ぎるって認識になるだろ

今より近寄り難くしてどうするんだろう…？ 昔の映像見てると、今よりフレンドリーで距離は近いけど、むしろ従業員との関係は良好に見える。ローランドさんが、この人はこうって見えてたから、今ほどのすれ違いや思い違いが無かったように思う。 コミュニケーション不足なのか、ローランドさんが変わってしまったのか。 空気も悪く、明らかに従業員みんな荒んでる。根本は楽しさが無いと続かない気がするし、ここはローランドさんと一緒に働きたくて入った人も多いだろうから、好きになったローランドと違うなと気づいたら、心も離れちゃうんじゃないかな。

ローランドが、見切り付けられたのよ。

ギンさんのチャンネルで詳しく説明されていましたが… このグループはペナルティをその場の社長の感情で独断で決めているのだろうか。なんでこんなに今まで頑張ってきた分は評価されないのか、ギンさんグループのことも、ローランドのことも悪く言ってなかったけど、悔しい思いがたくさんあったんだろうな…。という印象でした。 今のローランドのやり方が好きで、本当に尊敬して着いていきたいと思っている人はどのくらいいるのだろう。

なんだか最近のローランドショーは見れば見るほどモヤモヤするな。 (てかローランドさんにモヤモヤ😑💭) 前は純粋に楽しみで仕方なかったのに。 じゃあ見なきゃいいじゃんって事だけど行く末が気になるから結局見ちゃうんだよなー😅 ちなみにシンガポール脱毛サロン6000万でしたっけ？無駄にした人に言われたくねーよ！って思っちゃう

そんな複雑な部分LINE1通なんて有り得ないし、全貌を明らかにして欲しいな。 こんな編集じゃギンさん可哀想だよ…。

ギンさんもそうだし、優士さんもちゃんとフォローしていかないとみんな辞めてっちゃうよ。。 優士さん大阪と本店の統括代表とかいうけど絶対めちゃくちゃ大変なのわかる……

@hirorin9754

Ай бұрын

優士は そんなヤワじゃねーからw 本当の優士の顔を知らん過ぎw

@weny89

Ай бұрын

@@hirorin9754いや割とメンタル弱そうだよ

ローランドグループの良さがこれで一気に白から黒へ。有能株が退店、魅力がなくなっていく。ローランドさんはホストが原点で大事な場所なのに、何で色んな事業に手を出してホストの経営疎かにするのかが謎です。

ギンさんの配信見た上でこれ見るとローランドショーって本当に一部しか切り抜かれてないんだなって改めて思う。全てを伝えることが出来ないのは仕方の無いことだと思うしギンさんにインタビューできなかったのかさせて貰えなかったのか分からないけど、でも取り上げる話題が話題なだけに一方の言い分だけ流すのってフェアじゃないよね

@user-hp3co9ig8r

Ай бұрын

匂わせせずに、詳細を教えてください　誤解されたままですよ

@user-kw7zc7rd8u

Ай бұрын

@@user-hp3co9ig8r ギンさんが該当配信をあえて残さなかった意を汲み取ってこのような書き込みになりました。いっそ書き込まない方が良かったのかもしれせんが、個人的にこの動画はコメントせずにはいられなかったです。 ギンさんの配信内で、ローランドショーがアップされてから改めてまたギンさんのチャンネルで今回の件について説明されるといった旨を述べられていたと思うので(ちょっと記憶が曖昧ですが)後日そちらを確認されると良いと思います。 ただ配信見た感想としては、ギンさんが精神的に潰れてしまっても仕方ないのかなと思いました。ギンさんが辞める経緯がかなり端折られてるなという印象です。

@user-hp3co9ig8r

Ай бұрын

@@user-kw7zc7rd8u 背景を知らず失礼しました。後日予定されるギンさんの動画を拝見します。ありがとうございます

@user-hp3co9ig8r

Ай бұрын

@@user-kw7zc7rd8u 背景を知らず失礼しました。後日投稿されるギンさんの動画を拝見します。返信ありがとうございます

前回のときも一方的に内勤側が全部悪いかのように仕立て上げて この動画でもギンさんが全部悪いかのようにしてるけどROLAND側にも問題があると思う 本当に人望がないのは誰か分かってないようだ

ギンさんの動画先程見ました。 ペナルティで初回なし。 それで12月まで働けと。 それはギンさんにとっても辛いし会社の売り上げにならないのでわ？ ローランドが何考えてるかわからない。 2日遅れただけを何ヶ月も放置とか悪いように言い過ぎて本当がっかり。 言ってる事信じられなくなりました。 きっと湿度さんのことも色々悪く盛ってますよね。

湿度さんは会議には出席しなかったかもしれないが、その前に会長に対面で「現場の声を聞いてほしい」ときちんと意見いってるよね そこでローランドが現場の声を聞かなかったので会議出ても無意味と思われたんだと思う てか入って1年くらいの社員が会長に対面でそんなこと言えるのは勇気あるし有能な証拠 何も言わないやつは反抗しないんじゃなくてやる気ない人だよ

あれだけ頑張ってくれてる優士さんのこと人望がないって言っちゃダメだろ いなくなったらグループ終わるぞ

@user-tc7ny8kj3f

Ай бұрын

それ言ったのはソンさんだよ。 ローランドは違う言葉に言い換えてるよ！

@mariahosi2659

Ай бұрын

ソンさんが言ったよねｗちょっと酷くない？って思った。

雇われ店長に経営者並の責任感を持てっていうのは無理だよね。 店舗を増やしたいのはローランドのエゴなんだから、責任は俺が取るから好きなようにやってみろくらいのこと言ってあげないと駄目でしょ。

@otoufumentalist

Ай бұрын

おっしゃる通り！ それを言えるかどうかでその人がトップの器があるかどうかがわかります。

@100ch3

Ай бұрын

1時間とかの面接とかで決めたならそれはそうだけど5年の関係性ならそんな話で片付かないでしょ

@user-xp4zo7cu9r

Ай бұрын

@@100ch3 1時間の面接で決めるっていう発想の意味が不明だわ。 そんな状況でいきなり店を任せる経営者なんていないだろ。

@user-zl9wi2cn5g

Ай бұрын

ほんまそれー😂

@ganyun

Ай бұрын

自分に最初から絶対的についてきてくれた雇われ黒崎店長と優士がレベル高すぎてそれが当たり前の基準になっちゃってるんだろうな～ その2人すら店舗から外したり人望無いとか言っちゃうし、意見の相違ぐらいでいいじゃん

ローランドしばらく見ないうちに心に余裕がなくなったな

「そもそも責任感ないやつを俺が責任者にしようとしていた時点で俺のミス、もちろん俺も反省してるんですけど」 他の方もコメントされていましたが次回に活かすべき点はより責任感のある人材を育てることよりも、 大事な書類の提出忘れを防ぐためにダブルチェックの体制を整えることであったり 部下がミスをした時の指導方法かなと感じました。

ローランドさんが部下を信用していない感がすごい。トップなのに責任のなすりつけがすごい。長年ローランドさんを慕っていたスタッフがあっさり辞めていくのが答えなのでは？ダメだなこいつ、人望無い、ズルい、はもはやローランドさんご自身へのセリフじゃないかな…？

@AA-rb3kc

Ай бұрын

水商売の世界だから信用してないんだと思うよ

@user-kr7hx5ex1n

Ай бұрын

自分を騙そうとする奴らが多いのを分かってるからでしょ。

@one.more.revenge

Ай бұрын

信用していたから任せていたのでは…？ ローランドさんが早めに確認していれば良かったのでしょうがね…

@user-qt3vv1fx9i

Ай бұрын

コメ主って学生？ 普通の社会人は長年勤めた会社に不満があっても簡単には辞められないんだよ。 それは再就職の厳しさを知っているからだ。 ギンさんが本当に会社への不満を溜め込んでいたのならそもそも新店舗を任される事を断ってるだろ ローランドに1回詰められたくらいで退店をの道を選んだんだからこれはギンさんの社会人としての責任感の無さ以外の何物でもないわ

@user-ol3zy3iw3y

Ай бұрын

最終責任は、ローランドさん。　ギンさんは責められないよ。 腹を括り最後は、自分が全責任者という覚悟がないと。 責任をギンさんだけに押し付けるのは、いけない。ローランドさんあなたがいけない。

現場の声って本当に大事だよね。。。芋づる式にどんどん辞めていかれたら困るのは社長だよ。。。早目に対応していかないと。。。ローランドさんは脱毛サロンやメディアでも忙しいのは分かるけど、一番大切にしてるホストクラブに目がいってなかったんじゃないかな？？ローランドさんに憧れて入った人もいるだろうけど、あれ？なんか違うなって感じてきて会社に対しての違和感が少しずつ大きくなっていくんだよね。。。手遅れになる前になんとかしないとだね。。。人を動かすって本当に難しいけど、ここが踏ん張り時だよね。。。

@marlak4203

Ай бұрын

I wonder if Roland had plans to set up all of the clubs to eventually be ran by others so he can step aside and focus on his other businesses. Have to be careful because some people will take advantage of your absences.

@kaisoukonbu

Ай бұрын

0人になってもまた作り直すだけだからローランドさんが落ちることは無いよ。 他のホストクラブでも自分に従えないなら全員でも辞めて良い俺がいれば作り直すって言ってた代表の店のキャストが10人くらいごっそり辞めたけど今繁盛して従業員の空気感も良くなったから結果良かったって言ってるから、思い切って切って新しく入れて作り直した方が良いこともあるんですよ☺️ ローランドさんと優士さんは不動で有言実行し続けて波が無い人だから、黒崎さんもギンさんも湿度さんも変わっちゃったから合わなくなっただけやと思いますよ。 だからデカい会社は部署異動があって人を定期的に動かす事によって崩壊を防いでるんです。 ローランドさんだってベテランじゃないから失敗は必ずするし成長するからローランドさんは大丈夫です。

@marlak4203

Ай бұрын

@@kaisoukonbu I like your reply. Very sensible and gave me an answer to what I have thought about within my own life. Thank you. Yes, Roland will be fine. This is a rough patch, especially when its people you have been dealing with for years and they up and leave. His diverse income helps with that, and the fame helps. Plus, he is very smart. Hope the friendship can still be maintained. Who knows, maybe a person or two may come back.

ギンさんはどこ行っても通用すると思う。

私、東雲さんの同い年。ちなみに行政書士の資格持ち。 実務的に書類でてこなかったらローランドさんにも催促するけど。 てか、提出期日示してるわけだから、そこは最終ローランドさんが責任持って東雲さんに催促なりしてほしいけども。 それがないなら、行政書士何やってんだってなるけども。

ギンさんずっと店持ちたい、30までに持てないなら辞めるって言ってたのに提出書類何ヶ月も放置ってそんなことある？ 行政書士からも催促ない？ローランドも何で気付かない？

@2-vt3rq

Ай бұрын

管理責任者の書類に添付する住民票の提出期日を2日遅れたようです。 その前に管理責任者はオーナーがなるものと認識していたので、それについてご自身で色々調べていた結果提出が遅くなってしまったとのこと

@hn3939

Ай бұрын

@@2-vt3rqこのコメント固定されてほしい。そういう経緯だったのか〜。

@spearib2396

Ай бұрын

オーナーってローランド？

6:58「チッ(舌打ち)ダメだな、コイツは」 ギンに非があるとはいえ、長年一緒にやってきた社員(個人事業主ではあるけど)に対してかける言葉が舌打ち付きのこんな冷たい一言って……すごい嫌だな この舌打ちでなんとなく離れってた人の気持ち分かった

@gaoo1157

Ай бұрын

同感す

@hyta12207

Ай бұрын

同感ですね、従業員に対してチッダメだなこいつは発言が…それこそ優士さんがいつしかいってた、俺らはただの駒なんでしょ？って思ってしまう発言…

ギンさんの動画見たほうがいいよ、、都合よくローランドが解釈しててやばかった ペナルティも酷かったしローランド都合が悪いことは隠す人間なんだなぁて思った てか初回つけないペナルティのこと言ってないよね。自分がパワハラしたことも正直に吐けよローランド

ローランドうちの上司に似てる。 自分が出来てきた事だから、他の人にも同じ基準を求める。(出来ない→なんで出来ないの？と攻める→自信がなくなる→こわくてミスる→最初に戻るという負のループ) 部下へのフォローとかサポートとか大事な部分が欠けてる。だからどんどん人が辞めていく。 これを見る限り、マネージメント能力が低いんだと感じてしまいます。

@wasserkrugn6724

Ай бұрын

おっしゃる通りだと思います。 ヒラでプレイヤーだった時は有能で仕事ができても、役職になった途端に仕事が出来ない人間になる人いますよね。 売上や自分のノルマといった仕事だけでなく、部下のフォローやマネジメントといった仕事まで加わるのですから、 業務の種類が12色クレヨンだったものが24色クレヨンに増えるように、 自分自身の売上だけでなく、下も育成していってあげなければいけないですし、 マネジメントやフォローのような下を 育てるような仕事もできなければ、 仕事ができる人間とはいえないですよね。

@Yuri-rx9nx

29 күн бұрын

同意です。できるプレーヤーができるマネジメントとは限らないし、むしろめちゃくちゃできるタイプが上に立つと下はモチベと自己効力感下がりまくると思います。

湿度くんを、もっと大事にしてほしかったなぁ、、、、😢

@user-os2ps5tv9x

Ай бұрын

同感です😢

@nanakichi4628

11 күн бұрын

私は逆、湿度さん止めるに当たって入店するまでの自分を振り返って欲しかった、やっと入店したのに止める時はあっさり止めるのもどうかと思う　　もう少し壁や問題にぶつかりながら辛抱して欲しかった　　これからの人生また同じ問題にぶつかるかもっと険しい道が待ってるかもしれない！ 辛抱が足りない気がする…自分にも言える事だが…

ローランド この段階でも他責なのはやばい

@uuumko

27 күн бұрын

なんか変わったね

一応大手上場企業にいたけど、 昼職で経営陣が欲しがる人材ってどうみても優士さんだと思う だからホストクラブ辞めても全然やっていけるし、つまりいつ辞めても大丈夫 あとホストやったあと港町でホールの肉体労働の仕事するのも平気そうだったし、どこでもやってけそう ギンさん、湿度さん辞めて、黒崎店長信用してなくて、優士さんいなくなったらローランドどうするの？

@hitopi2024

28 күн бұрын

かの

10:45 人望ないのは優士さんでなくローランドさんの方では？

手続きが出来ずに期限切れになってしまうのは、やりたく無いけどやらねばいけないという心の現れだと思います。　 自分の気持ちに蓋をし過ぎで病んでしまったのかと。 完全に落ち込んで自分の世界に入り込むと、普段通りのポテンシャルは消えますので、ギンさんが不憫でなりません。 大切な人材を失ってしまいますね😢残念です。

ギンさんのは直営店な訳だし会社としてサポートが足りてなかっただけじゃない、、？うちの経営陣はホスト一人きちんとサポートできず新店舗設立すらうまくできませんでしたーって言ってるようなもんじゃん😂

現場の声を聞いて欲しいですはもう最終で助けて欲しいですなんだよな、、湿度さんがその現場の声を代表してローランドさんに言ってるのすごいことだと思います。部下に言われるプライドはあると思うけどそこはしっかり歩み寄るべきだと思います

プレイヤーやりながら事務仕事は無理よー。しかも専門的だし、経理とか事務を雇えばいいのに

ギンさんやエイトさんのような思慮深い繊細な方はトップに立つよりも、脇を固める最強の参謀ポジションが合っていたりするような気もするなあ。目標と現実は違うし、逃げたのではなく選択をしたという捉え方をしてほしいです。

@user-pf3cy6zf2j

Ай бұрын

最後の一文が素晴らしい考え方だなと思いました

@user-xk5eo6fj5j

Ай бұрын

選択肢を与えてるようで与えてない

昔神戸で銀くんのホストの先輩と俺が遊んでたら昼間街中で偶然出会ったホストでもない俺に超丁寧に挨拶してくれてすごい丁寧な男だなって思って陰ながら応援してた。 新天地でも頑張ってくだしい。

イタリアンの店の店長が出勤してなかったのもバイトの子達からの告発があるまで全然気づいてなかったんだっけ？ ホストクラブ以外にもイタリアンに脱毛エステに…手を広げすぎなんじゃ 湿度の「気分を害されるかもしれませんが現場の声を聞いてほしい」って願いはかなりのスタッフが同じ事思ってそう 長年一緒にやってきたキャストや親しいスタッフが一気に離れていくの…やばいね

エイトくんはオープン前に断念したとの事なのでともかくとして、ギンちゃんは出店までキャリーしてあげるのがローランド社長の仕事では？出店決まったからやる事やっとけよでは正直経営経験がなく、経営者としてはまだ若い彼には苦が重すぎたのでは。無事に出店できた上で、困ったらいつでも連絡して来いよの社長の一言だけで状況は全く違ったものになったと思います。

今まで支配人として本店を任せたくさん力を借りてきた従業員に、その一つの失敗で「ダメだなこいつは」と言えてしまう心のなさ。ついていきたいと思える人ではなくなった。残念です。

@user-yn6ky5oe2u

Ай бұрын

LINEで「心折れたんで辞めます」が無かったら「ダメだなこいつは」とは言ってないはず、、

@fukafukabear903

Ай бұрын

わかる。夜の世界に全く縁がないけどエンタメとしてローショーと軍神の動画をなぜか見てるが軍神なら絶対にこんな言い方しないしスタッフの話聞くだろうし失敗も一緒に乗り越えてくれそうと思ってしまった。

@user-uj2qv1hp6e

Ай бұрын

@@user-yn6ky5oe2u責めないでくれとも取れる。ギンさんは人を励ますタイプだから、こういう時は逆にギンさんを励ますのが正解だったかな。才能あるからすぐ稼いでくるだろうし。

@user-zq2st4fl8z

Ай бұрын

ローランドって言っちゃいけないワードを簡単に言ってしまうから、そういう上に立つべき資質じゃない。厳しい事と言ってはいけない事は別。まだ、勇士の方が弁えてる

@m.i.9687

Ай бұрын

ほんとカリスマ性だけでやってきたんだなって思った

ギンさんはちゃんと責任感あるし何よりも相談しやすくいってのが人望がある証。5年も一緒に頑張ってた人に、その言い方はないと思いました🥲ホストクラブの他にもいろいろ経営してて、優士さん任せ？なところも気になるし、幹部の人たちはちゃんと相談できる人、頼れる人いるのかなって心配になります。。優士さん結果残してるし、お店のことだって考えてくれてるのに、人望がないはずないです！！湿度さんのことずるいところあるって言いますが、現場の声を聞いてください、って言ってるし、ずるいところがない人間なんていないと思います。長文ごめんなさい。😢😢

開店するのに行政書士に出す書類ってほぼ行政書士がやってくれるから 相当だな

見てられない。自分が苦しんだブラック会社思い出す。今はもう軍神さんハマってます笑

@uuumko

27 күн бұрын

社美緒もいいよ

動画短ッッ！ ギンさんの事こんな短い編集にしたん何？ もっと喋ったんちゃうの？悲し過ぎる… エイトさん・優士さん・湿度さんの事 もっと大事にしてほしいってなる😢

もうこれ以上店舗拡大したらまた辞める人増えそうな気がする 湿度さんもギンさんも好きだったからもう見れないのきついな エイトさんの新規店舗も頓挫したし

固定されてるギンさんのコメントからギンさんの動画見て欲しい… そしてこの動画と比べたらどちらが被害者なのかよくわかる😢

優士さんもギンさんも湿度さんもお店を支えた人だったはずなのに。 部下の失態は上司の責任。 サポートしきれていないだけでしょう。 気持ち悪い、人望がない、責任感が無い。 今まで努力してお店を支えてきた部下に対する言葉では無いですね。 一気に行きたくなくなりました。 勿論、キャストさんは皆頑張っていると思いますが。 ホストを辞められた、一人の人間としてのギンさんを応援して行こうと思います。

雇われ社長に起業する覚悟を求めてるのと同じだから 店舗を増やす経営にはまだローランドさんが未熟なのでは…

ギンさんって京大なんでしょ？ 京大から何でホストクラブ行こうと思ったんだろう まぁそれで成功してるから凄いんですけど、これを機に他の道もアリだと思う。 ギンさんといい湿度さんといい、貴重な人材が次々辞めていくのは、やっぱり会社自体に問題があるんだと思う。 最後、湿度さんの遠慮しながらも 「現場の声を聞いてほしいです」が 切なくて泣ける…

@skng0000

Ай бұрын

ギンさん京大じゃないです💦

@user-pt3iy9od9i

Ай бұрын

メンバーの方が言ってましたよ？本人の口からはあまり言わないようですけど。 じゃあどこ大なんですか？

@user-ou3ye5ri9d

Ай бұрын

京大から編入試験受けて横国ですよね？

現プレイヤー1人にそんな重要な書類任せっきりにしてたとか気は確かか？ 誰も書類が提出出来ていないことに気付いていなかったとか、どんなガバ体制だよ。会社としてあり得ないでしょ。 人選ミスった俺の責任じゃなくて、そんな体制しか作れていない経営者としての手腕不足だよ。 ここで何を書いてもローランドには伝わらないだろうけど、あまりにも企業として脆すぎる。 散々店を支えてきてくれたギンさんや優士君でさえ、ミスがあれば即「あいつはダメだ」で切り捨てる言い方するのも本当に良くないよ。 そんな上司、誰も心からついていこうとは思えない。

だめだあいつとかきもちわりぃーとか自分がイラっとしたからって言うのがうざい。 全てローランドのせい。

@user-yz2tu9ey2z

Ай бұрын

中学生みたい！上のものとはらしからぬ発言です🥹

期限を忘れていた本人が一番良くなかったけどそれを「ダメだなコイツは」の一言で片付けるのか､､､？ 他にも色々思うところがあったと思うし今回の件がきっかけになったんじゃないかな。

@user-ql1vp5wl7g

Ай бұрын

そのミスのあと、心折れたので辞めたいです。てラインしてきたから、駄目だなと思ったんでしょう。

@hal6899

Ай бұрын

@@user-ql1vp5wl7g その一言で終わってしまう程度の関係だったのかなと思うとすごく悲しいです。

@user-ql1vp5wl7g

Ай бұрын

@@hal6899でもそのミス件で辞めたいて言ってきちゃう気持ちの弱さだと。 ダメ→今後ももっとお店もつかまえだと責任や重圧があるから耐えられないだろうから、そのほうがいいのかもて事じゃないかな？ しゅんさんのユーチューブで、ギンさんはお店を30代までにもてなかったら違う仕事に転職するてゆってたし、お店を持つということは、私も会社をやってますが、本当に死にそうなくらいお金もメンタルも人間関係も書類関係もめちゃくちゃやることあるし、メンタルやられる仕事なので。。 経営する側は落ち込む前に解決策を考えて動けないとかなりきついんです。落ち込むのは、仕事外で落ちるだけおちますけどね。 ローランドさんの言葉づかいは悪いけど、ローランドさんが言ってるのはそういうことかなと思いました。 （ギンさんもそうだえど、エイトさんもめちゃくちゃ頑張ってるとは思います）

@user-ql1vp5wl7g

Ай бұрын

@@hal6899しゅんさんの動画で、ギンさんはお店持ちたい持てなかったやらやめで違う仕事したいてゆってたけど。経営者側に立つ夢をギンさんがもってたから任せた。そしたらミスして辞めたいてゆった。 経営者したり店を持つと辞めたいより、解決策を考えれないと。 そんなに甘い世界ではないので。その器ないから辞めたほうが本人のためになるのかなと考えたんでは？会社経営私もしてるので、ローランドさん口はわるいけど、言ってる言葉の裏に考えてるから事がとても理解できます。

@user-ql1vp5wl7g

Ай бұрын

@@hal6899ローランドさんも辞めたいとライン来たときかなり悲しかったとおもいます。もちろんかける言葉はもっとあったとは思いますが😢

部下の悪口言い過ぎて悲しくなりました😢ローランドさんの周りに人がいなくなってしまう気がします。最終的に孤独になってしまいそう。

変わってしまったのはROLANDか、それ以外か

ローランドがここまでただの置物化してるとは思わなかったなぁ

どんな職種でも、現場の声はとても大事です。

優士さんのこと人望ないとか ギンさんのことダメだなこいつわ。とか、もうローランドさんが天狗になって下に見てるとしか思えない。 付いてきてくれて お店のために頑張って来た人達を そんな言葉で片付けるんだ。

@user-tf1xw8ip9v

Ай бұрын

人望ないって言葉、私も引っかかりました。 優士さんの他にも素晴らしい方はいますし適任がいるから現場の話しを聞いて欲しいのかなと思ってたのですがあの言い方は、、

@yumirad9851

Ай бұрын

人望ないのはスタッフが言ったのを聞いて被せていったかんじに聞こえました。でも人望ないといわれたら悲しいですよね。優士さんは厳しいから反対する人もいるぐらいでいいやんね。

ローランドさんって人をお前とかあいつとか言ったり、節々で品のなさが出るよなぁ

自分ができたら部下もできるって、ワタミの社長と一緒だよ。 部下の言葉に耳を傾けなきゃ、組織は大きくならないよ

ローランドちょっとやばいな。 自分の発言とかで与える影響をもっと立場的に考えるべき

@kenjijinke

Ай бұрын

マジで崩壊していってるな。 動画見てるとユウシ以外ポンコツに見えるわ。

@Taiga_hiramoto1

Ай бұрын

多数のビジネスを抱えてるとはいえ 客観的に見たらそう映りますよね、

@Min-qg1nv

Ай бұрын

他のビジネスも大変で手が回らないのは分かるけど上の人がこうでは下の人は信用しなくなりますよね

いくらギンさんを代表にしたとしても会長が確認しないとダメでしょ

@user-vz6sw7ob1h

Ай бұрын

えっ会長が確認するの？ 普通の企業でもありえんわ

@user-uo4cx9su3x

Ай бұрын

@@user-vz6sw7ob1h それ、本気で言ってんの？社会人経験ある？？

@SO-ou9mx

Ай бұрын

中大企業なら会長は見ないけど、小会社なら会長見ることもあるかもね？ オープンをサポートする上司がいないのが問題かなと思う。

@KR-bp9de

Ай бұрын

@@user-uo4cx9su3x どんな小さい会社やねんww

@user-rb4fm2is6u

Ай бұрын

湿度さんの勤怠だって会長に報告しろってローランドさんが言ってるわけだから、今回の件も会長が確認しないとダメだと思う

ローランドは部下を守れない上司だと思った