安定の聴きやすさ。素晴らしい編集と声。

日程調整はツールを取り入れて入力さえしていただければ調整が完了にするようにしています。相手の工数も自分の工数も考えたいですね

仕事を断るの、なかなか勇気がいる事で今の自分の課題のひとつだけど、「すぐにはできないので〇〇が終わってからでもいいですか」ならできそうと思っています

7:17 もっと言うなら、質問者の言葉尻を捉えて「遅れた場合のリスクは費用が10%上がる可能性があることですね」と言うと「この人は私の言葉をちゃんと聞いているんだな」とより信頼感が増します。

新卒2年目ワイ、配属後から言われたことをちゃんとこなして仕事を覚えよう必死だが、どの仕事までが自分の仕事と教わることもなく、いろいろお願い聞いたり、融通効かせたりこれも俺の仕事だと思って80時間法外労働してたけど、自分で線引していいことこの動画で学びました。 社会の常識って誰も教えてくれん…

@uu5805

Жыл бұрын

人のマネするしかできないのは性格的に嫌だし やっぱり社会不適合者なんだなと たくさん思うところがありましたごめんなさい

@ko331.-.

Жыл бұрын

2年目なんてまだ社会人生活始まったばかりで、そこまで頑張ってるあなたはすごいなって思います。 定常業務をこなす中で、だんだん仕事に慣れていけば、頼まれごとも本来は自分のタスクじゃないな？ってことがわかってくるから、そういう頼まれたタスクは優先順位を下げたり、信頼できる人に断る基準を相談したりするのが良いかなと思う(初めは断る基準が判断できないと思うので) まだまだ社会人生活も長いので、無理しすぎず、どうか働きすぎて心身やられないようにしてくださいね…

@uu5805

Жыл бұрын

@@ko331.-. ありがとうございます。 信頼できる人に断る基準を相談するのはすぐやります！ 自分の今の境遇だととても効果的だと思います。 いつも心身ともに疲れちゃってるので、休めるときしっかり休むようにします。 貴重なアドバイスありがとうございました。

結局効率化はどんなに学んでも、相手方も効率化について興味なければ独りよがりで終わってしまいそうですね。 考え方が人それぞれ違う中、万人に通用する働き方について知りたいです。

質問に”ちゃんと”答えるに関しては、その上司の質問が具体的でなく、簡略で質問するので、話を理解するのに手間がかかります。 理解できない質問があるので、間違えて答えることがあります。 上司にもう一度確認で聞くのはありかと思いますが、威圧的な人だと苦労します。

@user-dc3ut7pb1g

Жыл бұрын

すごく共感できる。

質問にはストレートに回答ですね

1:50