성과중심 리더 vs 관계중심 리더, 나는 어떤 유형인가?
성과는 다소 안좋지만 사람 좋고, 관계가 좋은 A팀장 VS 일 잘하고 성과는 좋은데 사람 냄새가 덜 나는 B팀장, 여러분은 어떤 팀장과 함께 하고 싶으신가요?
코로나시대에 필요한 리더십의 조건, LearningCrew가 소개해 드립니다.
출처 : 에이미 에드먼슨 지음, 최윤영 옮김, 두려움 없는 조직, 2019
#Learningcrew, #관계중심리더vs성과중심리더, #리더십
성과는 다소 안좋지만 사람 좋고, 관계가 좋은 A팀장 VS 일 잘하고 성과는 좋은데 사람 냄새가 덜 나는 B팀장, 여러분은 어떤 팀장과 함께 하고 싶으신가요?
코로나시대에 필요한 리더십의 조건, LearningCrew가 소개해 드립니다.
출처 : 에이미 에드먼슨 지음, 최윤영 옮김, 두려움 없는 조직, 2019
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![[최강1교시] EP.03 지혜로운 리더의 조건 I 세대소통, 어떻게 할까? I 인지심리학자 김경일](/img/d.gif)
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성과 관계 중심 리더 ㄷㄷ
길게가려면 관계도 챙겨야함
리더도 성과 > 사장기준에서는 > 성과일까 관계일까 사장 밑부하 직원 > 어떤 기준
회사서는 성과 중심 아닌가