Секреты власти в организации

#лидерство3в #денисбродский #denisbrodsky
Моя миссия - изменить парадигму управления людьми в нашем культурном пространстве, сделать так, чтобы "начальников" стало меньше, а настоящих лидеров своих команд - больше. И этот канал - один из инструментов ее реализации.
Я хочу поделиться тем, что накопил за 15 лет работы лидером команд и директором по персоналу:
- своим личным опытом;
- опытом 1000 руководителей, с которыми я работал;
- знаниями, полученными на программах бизнес-школ, тренингах, и из сотен книг и статей.
Свою личную модель лидерства, положенную в основу видео для этого кнала - "ЛИДЕРСТВО - ТРИ В" - я кратко описал в этом документе:
bit.ly/leadership3e
В каждом видео в плей-листе "ЛИДЕРСТВО - ТРИ В" я раскрываю один из пунктов этой модели, отвечаю на ваши вопросы и делюсь своими практиками ежедневной реализации этой модели.
В ЭТОМ ВИДЕО:
Почему одни люди в организации подчиняются другим?
В чем секрет власти над людьми в организации?
Откуда берется эта власть? Каковы ее источники?
Каковы особенности разных источников власти над людьми в организации?
Как использование того или иного источника власти влияет на других людей?
Как правильно использовать источники власти в организации?

Пікірлер: 3

  • @yevhenshaitanov1896
    @yevhenshaitanov18964 жыл бұрын

    Ну, ОЧЕНЬ классно и достаточно просто. Подписываюсь под каждым словом. 💪

  • @user-dp6xq7pw4p
    @user-dp6xq7pw4p4 жыл бұрын

    Да, действительно, только переключая источники власти можно сформировать отличную команду и добиться желаемого результата.

  • @user-ey5cr2bl7t
    @user-ey5cr2bl7t3 жыл бұрын

    Рано забросили канал, информация хорошая

Келесі