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Seguridad y Salud en el Trabajo (Parte 1) - La normativa
XXXIII Almuerzo de integración del Comité de la Pequeña y Mediana Empresa (COPE)
Tema: Seguridad y Salud en el Trabajo
Expositor: Juan Carlos Benavente - Especialista en Derecho Laboral de Asesorandina Asesores y Consultores.
Fecha: 8 de Julio de 2014
Lugar: Cámara de Comercio de Lima
Пікірлер: 35
Muy buena exposición, gracias y bendiciones.
Excelente aporte a la SST en Perú.
magistral seminario
muy bueno muchas gracias por las aclaraciones e informacion (y)
Muy ilustrativo. Felicitaciones
magnifico ...
Lo Correcto esta expuesto en la normativa ,como lo hace el exponente experto en la materia de SST.
es muy interesante la exposición
EXCELENTE APORTE DE SST
Excelente exposición.
excelente video.
Me gusta mucho este video
Exlecente muy profesional ..
Gracias
Hola, en una empresa me sorprendieron con el mutuo disenso, me dijeron que me estaban pagando según ley sueldo y medio por año a pesar que me faltaban 2 meses para culminar mi contrato. Cuando reclame que me tocaba sueldo y medio por mes dejado de trabajar y una mayor cantidad, me salieron que yo era estable y que estaba bien lo que me habían pagado y ya se habían protegido con el mutuo disenso. Desnaturalizaron mi contrato a favor de ellos para pagarme menos y me presentaron el mutuo disenso como una nomenclatura y no como lo que era, un acuerdo monetario entre ambos, lo cual nunca existió porque nunca me preguntaron cuanto quería por irme ni nada por el estilo, todo fue una trampa orquestada entre la administradora y el abogado de la empresa.
MAESTRO
EXCELENTE
@Claudia-bg8er
7 жыл бұрын
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Excelente aporte respecto a la Normativa de la SST.
BUEN APORTE
muy buena clase
Muy buena info
gracias
excelente normatividad
Excelente
Excelente información
En las empresas de vigilante o guardas ;no manejan el sgsst sometidos a riesgos y peligros
Excelente capacitación..Como se puede a ser para asistir a capacitación
Muy buena charla
como se denuncia una empresa que no le importa que se produzca mobbing dentro la empresa?? eso procede??? cuanta evidencia hay que tener para demostrar que la empresa y muchos de sus empleados discriminan a mucho del personal=?=? Esto en mexico
buena!!
Hagan la tarea :v
Gracias