Не могу одного понять, почему тесты не дорабатывают для точности определения. Соционика сделала бы рывок а применении на практике. Это же очевидно.

@chrplpe

Жыл бұрын

Печально то, что соционику из-за этих недоработок воспринимают на уровне онлайн-тестов "какой ты фрукт"

@NicolasKhome

Жыл бұрын

@@chrplpe я яблоко. Яблоки - это очень умные, красивые, успешные люди, они зелённые, потому что они добрые и полезные, яблок любят все, будьте яблоками. ХD

@chrplpe

Жыл бұрын

@@NicolasKhome внлэъохах, пойду тоже пройду

@chrplpe

Жыл бұрын

@@NicolasKhome я гранат

@sibsocionic

Жыл бұрын

Проблема в том, что работающие тесты необходимо конструировать на основе специальных технологий. Есть, например, пособие "практическая тестология" А.Г.Шмелева, есть стандарт тестирования персонала, где досконально прописаны все процедуры для создания работающего теста. Ни один соционический тест не работает, потому что они сделаны не по науке, а по наитию автора. И поэтому они ближе к тестам типа "какой ты фрукт", чем к психологическим тестам. Мы в этом направлении уже 3 года ведем огромную работу по апробации существующих в соционике тестов и создании новых. Промежуточные итоги подвели в научной статье, она уже прошла рецензирование в ведущем научном психологическом журнале и принята к публикации. Должна выйти в первой половине 2023 года. Там очень подробные выводы существующих соционических тестов, текущие достижения и перспективы развития направления.

Восхищаюсь вашим гениальным умом! 😌 Было очень интересно! Спасибо 🙂