Trăim într-o lume în care opțiunile pe care le avem la dispoziție când vine vorba de ales direcții profesionale par infinite. Cu toate astea, ne aflăm adesea în situația în care ne simțim blocați la locuri de muncă nesatisfăcătoare și în care nu mai vedem niciun viitor pentru noi.
Pentru Dorin, alegerile sau schimbările profesionale făcute de-a lungul timpului au reprezentat o parte integrată din procesul lui de dezvoltare personală. De la om de armată la specialist tehnic, la lider și, mai apoi, mentor, Dorin a trăit și parcurs o plajă largă de experiențe profesionale.
Pe toate, însă, le-a făcut cu excelul în față, tot timpul conștient de următorul său pas și de importanța acestuia în dezvoltarea sa.
Vorbim în acest episod despre cum s-a folosit Dorin de modelul TPVM (talente, pasiuni, valori și motivații) în deciziile sale de transformare sau schimbare profesională și descoperim tot efortul care a fost necesar pentru analiza minuțioasă a fiecăruia dintre elementele modelului.
0:00 Intro
04:00 Despre talente
05:00 Modele folosite de Dorin pentru identificarea punctelor forte
18:30 Cum calculăm aplicarea punctelor forte în decizii
22:40 Alătură-te membrilor Mind Architect
23:20 Despre pasiuni
25:30 Cum și-a luat Dorin în calcul pasiunile în deciziile profesionale
33:00 Despre valori
38:40 Despre motivații
42:00 Portretul lui Dorin la intersecția acestor elemente
44:20 Concluzii