Hola... Soy ing. civil....me contrataron como Topografo del desarrollo... pero mis compañeros ing. civils uno supervisor de obras y el dibujante Renunciaron y se me hicieron responsable de esos puestos.. segun me ivan a aumentar un sueldo que aun no sucede... despues renuncio la arquitecta y pos tambien me dieron esa carca ... y hace 2 años volvi a reclamar el supuesto aumento salarial... y nada ... AHORA QUE SUCEDIO LO DE LA PANDEMIA ... en junio me intendo despedir por motivos de la pandemia... no acepte el monto que ofrecio de convenio devido que no esta respetando antiguedad y indemizacion.... volvio en agosto ofreces otro monto ahora como un 50% de lo legal ... solo quiere pagar 12 dias antiguedad... pero no la 20 dias indemizacion... SOY EL UNICO QUE QUEDO EN EL DEPARTAMENTO y pos diene que indemizar si quiere cerrar el departamento... y solo quiere contratar a empresas externas que facture... MI PREGUNTA ESTOY CUBRIENDO 4 PUESTOS.. ahora esta buscando motivos de faltas administrativas ... Y ME PLATICANDO SOBRE ESTO QUE USTED PLATICA..... ENTONCES QUIERO RESCISION RELACION DE TRABAJO... ya no quiero segir mas laborar en esta empresa ya no me interesa debido a toda esta experiencia... vienen unos proyectos por empezar a construir... y no quiero ser MIL USOS...
@jesusbarajas3963 Жыл бұрын
Conclusión : que cH sum los del “legislativo” porque las leyes no son balanceadas en materia laboral para el trabajador en esta materia , al contrario , es muy difícil que el trabajador pueda probar y defender su derecho
@heyyuo4792 Жыл бұрын
Cómo que solo leer no aporta mucho, ayudaría más análisis a más detalle, su audio se corta mucho o será su elocuencia a veces no le ayuda
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Muy buena exposición. Gracias.
Hola... Soy ing. civil....me contrataron como Topografo del desarrollo... pero mis compañeros ing. civils uno supervisor de obras y el dibujante Renunciaron y se me hicieron responsable de esos puestos.. segun me ivan a aumentar un sueldo que aun no sucede... despues renuncio la arquitecta y pos tambien me dieron esa carca ... y hace 2 años volvi a reclamar el supuesto aumento salarial... y nada ... AHORA QUE SUCEDIO LO DE LA PANDEMIA ... en junio me intendo despedir por motivos de la pandemia... no acepte el monto que ofrecio de convenio devido que no esta respetando antiguedad y indemizacion.... volvio en agosto ofreces otro monto ahora como un 50% de lo legal ... solo quiere pagar 12 dias antiguedad... pero no la 20 dias indemizacion... SOY EL UNICO QUE QUEDO EN EL DEPARTAMENTO y pos diene que indemizar si quiere cerrar el departamento... y solo quiere contratar a empresas externas que facture... MI PREGUNTA ESTOY CUBRIENDO 4 PUESTOS.. ahora esta buscando motivos de faltas administrativas ... Y ME PLATICANDO SOBRE ESTO QUE USTED PLATICA..... ENTONCES QUIERO RESCISION RELACION DE TRABAJO... ya no quiero segir mas laborar en esta empresa ya no me interesa debido a toda esta experiencia... vienen unos proyectos por empezar a construir... y no quiero ser MIL USOS...
Conclusión : que cH sum los del “legislativo” porque las leyes no son balanceadas en materia laboral para el trabajador en esta materia , al contrario , es muy difícil que el trabajador pueda probar y defender su derecho
Cómo que solo leer no aporta mucho, ayudaría más análisis a más detalle, su audio se corta mucho o será su elocuencia a veces no le ayuda
que audio tan fatal!