Puedes consultar la transcripción del video en este link: juridicamente.net/2020/07/13/el-aviso-de-resicion/

Es un tema poco explotado pero los patrones lo usan a su favor y beneficio, y también el trabajador puede solicitar la rescisión y exigir el pago de indemnizaciones , no es renunciar es rescindir ..

Gracias por excelente video!!!

Que buen video, muchas gracias!!!

@CarlosLang

3 жыл бұрын

Gracias por comentar

me gustaría saber sobre dos temas que se dan en la relacion laboral y se van de la mano con políticas de la empresa, las políticas son por encima de la ley y la constitución o como seria: tengo compañeros que en la empresa se relacionaron sentimentalmente, en forma normal, dos parejas ya viven juntos y de hecho procrearon familia, otra pareja pues solo se juntaron pero resulta que la empresa tiene como política la prohibición de relaciones de empleados, como se puede ahí ver con la lft referente a eso, y otra, un compañero de vigilancia tuvo un altercado con un cliente a golpes pero ahora resulta que la empresa por su "imagen" lo quiere despedir, ya que el solo respondió cuando el cliente lo agredió, igual, como seria ahí por medio la lft....gracias

EXCELENTE GRACIAS, POR EL APORTE

@CarlosLang

4 жыл бұрын

Con gusto

Hola colega buena noche después de que el trabajador incurre en alguna causal para rescindir el contrato de trabajo cuánto tiempo tiene el patrón para rescindirlo después de que el trabajador incurre en la causal?

Que pasa si contraté a un profesional y me Incumplió el contrato, me robó ( tengo toda la evidencia), y el mismo abandono , Pero yo no soy comerciante ni nada solo lo contraté para hacer una habitación, me afectará? Porque aún así todavía me va y me demanda...

¿En cuanto tiempo te deben dar la carta de rescisión laboral? Ya que normalmente solo lo hacen de forma verbal y no te dan nada escrito hasta que ya vas a firmar el finiquito.

Qué pasa si tengo retardos muchos retardos en menos de un mes me despidieron y no me avisaron y ahora me dicen que harán una recesión de contrato por esto ya que justifica 3 faltas pero nunca hubo una acta administrativa ni faltas en nómina pueden hacerlo?

Cuando sale la resolución de la demanda que procede ahora

Puedo demandar si ya no me dan contrato laboral si trabaje 12 años? Firmaba contrato cada 6 meses durente los 12 años y siempre con la promesa de ser basificado por la antigüedad

@CarlosLang

3 жыл бұрын

No deberían darte más de 1 contrato temporal, la procedencia de la demanda depende si continúas o no laborando.

Cómo funciona en torno a una dependencia de gobierno ?

Si el empleado firma el acta de rescisión, es necesario ratificarla o depositarla ante la Junta de Conciliación y Albitraje?

@CarlosLang

3 жыл бұрын

No es obligatorio, aunque en la práctica suele hacerse.

Una acta administrativa es lo mismo que una acta de rescisión?

@CarlosLang

3 жыл бұрын

No, sin embargo pueden usar como tales. Un acta administrativa se usa en una empresa para su archivo administrativo interno respecto de un determinado trabajador, no siempre incluyen causas de rescisión. Sin embargo en un acta administrativa se puede dejar manifiesta una causa de rescisión, ya que un patrón tiene 30 días para hacer efectiva la causa de rescisión.

Firme un contrato sin fecha de terminación y ahora me citaron para firmar otra vez que puedo hacer tengo que presentar mañana

@CarlosLang

2 жыл бұрын

Si es laboral, no te afecta a menos que estés firmando también renuncias, sin embargo, en el caso de un conflicto la mayoría de las veces es posible acreditar que hubo continuidad en la relación de trabajo.

Ostía

Muy buena la explicación. Solo que te faltó decir . Cuál es el plazo que tiene el patrón para Presentar ese aviso de resicion. Y la última parte del vídeo y la explicación , tampoco me quedo clara.no se entiende bien el concepto

la ultima parte habla de que la reforma de 2019 admite prueba en contrario! cuales serian estas pruebas? que tanto afecta al proceso de querer promover el pago de liquidación por despido injustificado!?

@CarlosLang

3 жыл бұрын

La prueba en contrario varía del caso concreto, por ejemplo, si se justifica el despido en juicio por faltas, ésto puede acreditarse con los registros de entradas y salidas. Los procesos cambiarán de forma radical, en relación a la litis que se plantea por parte de los patrones demandados, ya que tienen un espectro de defensa en juicio mucho más amplio.

@claudiatorres4586

2 жыл бұрын

@@CarlosLangsi no me avisan de despido y me dan de baja en n imms

Cuál es el término para que la empresa entregué aviso de resisición a la junta para notificar al trabajador?

@leidyyaque2683

3 жыл бұрын

Es la misma duda que yo tengo ahora

@pauwoolridge

2 жыл бұрын

5 dias

HOLA LIC. SI ME LIQUIDARON Y PASARON MI BAJA ANTE IMSS COMO RESICION DE CONTRATO. NO COMO DESPIDO INJUSTIGICADO. ME AFECTA PARA TRAMITAR MI PENSION TENGO COPIA DE LIQUIDACION E IMPORTE QUE ME DIERON.

@CarlosLang

2 жыл бұрын

No tiene relación con la pensión

@gabas_jp2952

2 жыл бұрын

@@CarlosLang gracias lic

Firme el acta de rescisión y luego de eso me jugaron mal en el trabajo para que así me despidieran justificadamente. ¿Que puedo hacer?

@CarlosLang

2 жыл бұрын

El hecho de que firmes de recibido tu acta de rescisión, no significa que debas estar de acuerdo con la causa de despido que invoca el patrón o que eso le exima de pagarte un finiquito. Después de recibida tu acta tienes 2 meses para demandar una indemnización si crees que tu despido fue injustificado.

@dannymartinez6947

2 жыл бұрын

@@CarlosLang muchas gracias, le agradezco me sacara de la duda.

Como tal el papel debe llevar ese titulo? "Aviso de rescisión laboral" ??? ... ya tiene un año el video, espero alguien pueda contestar

@CarlosLang

2 жыл бұрын

No necesariamente