Liiketoiminnan ytimessä on kyky ennakoida. Huhtikuun TaitoTalk keskustelee ennakoinnista osana käytännön strategiatyötä ja antaa vastauksia kysymyksiin:
Mikä on strategisten osaamisinvestointien rooli yrityksen tulevaisuuden kilpailukyvyn varmistamisessa?
Millaista kriittistä osaamista yrityksen pitää varmistaa strategiakauden aikana?
Kuinka määritellään strategisen suunnittelun aikana tavoitteet, kun organisaation rakenne, henkilöstön määrä ja osaamistaso ovat avainasemassa?
Mihin pitää reagoida nyt, jotta henkilöstön osaaminen on kahden-kolmen vuoden kuluttua yrityksen strategian mukainen?
Liity keskusteluun saadaksesi näkemyksiä, jotka auttavat varmistamaan yrityksesi valmiuden vastata tulevaisuuden haasteisiin.
KOKEMUKSISTA KESKUSTELEMASSA
Anne Koivusaari, liiketoimintajohtaja, ManpowerGroup Oy
Katja Kolehmainen, vanhempi neuvonantaja, ennakointi ja strategia, Capful Oy
Leena Munter, toimitusjohtaja, Taitotalo
Keskustelua luotsaa Tiina Kekkonen, asiakkuuspäällikkö, Taitotalo