Excelente. Gracias

@ProcemConsultores

Жыл бұрын

A la orden!

Buenas , cuantas horas de capacitación consideras según tu experiencia sería deseable e ideal.. Gracias!

@ProcemConsultores

2 жыл бұрын

Hola Vanesa, Dependiendo en qué vas a entrenar al personal y cómo utilizarán ese nuevo conocimiento en su trabajo. Por ejemplo, si se trata de una actividad nueva que van a incorporar en sus procesos diarios, valdría la pena incorporar mayores horas de capacitación y entrenamiento para asegurar que los empleados se encuentran listos para desarrollar esa nueva actividad de acuerdo con los requisitos del cliente y de la empresa. Saludos!

Yo soy sup de produccion y el problema es q el sup de calidad no veo q me ayude, cuáles serian las responsabilidades de su ouesto? Si es bien sabido q la calidad la hace producción.

@ProcemConsultores

7 ай бұрын

Hola, gracias por contactarnos. La calidad es responsabilidad de todos, ya que nos asegura que las salidas de un proceso serán un insumo idóneo para el proceso siguiente. Te recomendamos comunicarte abiertamente con el Sup. de Calidad para asegurar que los objetivos que persiguen son los mismos y, aclarar, a través del descriptor de puestos, cuáles son las funciones de cada uno, para evitar confusiones. Recuerda que una comunicación clara y oportuna harán la diferencia, cuando se trabaja en equipo. Esperamos haberte apoyado y no dudes en contactarnos a info@procemconsultores.com si necesitas profundizar en algún tema particular. Estamos para servirte. Saludos.