Muito bom! isso sim é transformação do serviço público, de uma administração burocrática, onde a foco era a tarefa e controle do que se está fazendo; para uma gestão por resultados, com foco finalístico e controle do que foi feito, concluído, entregue. PARABÉNS!

@tst

5 жыл бұрын

Olá, Francisco! Obrigado pela visita e pelo comentário. Ficamos felizes em poder contribuir com um conteúdo relevante para ti. Acompanhe o Jornada quinzenalmente no TST Tube, com programas inéditos às segundas-feiras.

Excelente videoprograma, estão novamente de parabéns, principalmente por esclarecer essa excelente forma de trabalhar. Que a iniciativa privada se firme com teletrabalho cada vez mais!

@tst

5 жыл бұрын

Olá, Gimarti! Obrigado pela visita e pelo comentário. Ficamos felizes em poder contribuir com um conteúdo relevante para ti. Acompanhe o Jornada quinzenalmente no TST Tube, com programas inéditos às segundas-feiras. Esperamos vê-la mais vezes por aqui!

Cleo, que bom revê-lo! saudades do seu treinamento!

Excelente a reportagem e o assunto tratado.

@tst

5 жыл бұрын

Olá! Agradecemos a visita e o comentário. Ficamos satisfeitos em poder contribuir com um conteúdo relevante para ti e toda a sociedade. Acompanhe o Jornada quinzenalmente no TST Tube, com programas inéditos às segundas-feiras.

Não sei se é pq acabei de almoçar, mas esse início com essas imagens toda hora mudando e fazendo zig-zag não foi legal não kkkkk. Amei a reportagem, adoro o tema teletrabalho, inclusive utilizei como tema para o meu tcc em 2016.

@tst

5 жыл бұрын

Olá, Amanda! Obrigado pela visita e pelo comentário. Ficamos felizes em poder contribuir com um conteúdo relevante para ti. Como a nova proposta editorial do Jornada envolve o dinamismo na informação, talvez algumas pessoas tenham a mesma sensação que você teve. Ainda bem que, na sua avaliação, o programa teve mais pontos positivos do que negativos. Esperamos sempre a sua visita e sua participação! Acompanhe o Jornada quinzenalmente no TST Tube, com programas inéditos às segundas-feiras.

O serviço q seria realizado na empr3sa pode ser feito na casa do empregado atualmente trabalham 12 milhões PositivosTrânsito e gastos ,alimentação De maneira formal o nome office surgiu nos anos 2000 dois disso o home office cresceu de maneira exponencial principalmente na pandemia onde as relações de trabalho mudaram muito Principalmente na prestação de serviços entre p empregado e o empregador A reforma trabalhista possibilitou a regulação do teletrabalhp onde os direitos são praticamente iguais ao trabalhador formal presencial Tem pessoas que rendem muito bem em trabalho em grupo e outras que são mais independentes de relações pessoais de acordo com o serviço prestado O contrato de trabalhos exige acesso à internet e meio tecnológico para acessar E todos os meios e equipamentos necessários para a prática ficam como responsabilidade do empregado as vezes com auxílio da empresa. A meta do servidor do teletrabalhp tem que ser ao menos 15% do que no presencial A negociação com o cliente geralmente e direta E preciso saber controla o tempo de dividir os dois ambientes sociais família e trabalho

Muito bom! Trabalho Home Office e amo. Qualidade de vida é outro nível.

@tst

4 жыл бұрын

Olá! Obrigado pela visita e pelo comentário. Sua opinião é sempre bem-vinda aqui no TST Tube. Conheça também a página do Tribunal Superior do Trabalho na internet - www.tst.jus.br - e confira outras notícias que movimentam o Judiciário Trabalhista. Fique à vontade para voltar sempre que desejar ao nosso canal.

Uma vez home office, se a empresa quiser que eu trabalho presencial, posso optar em ficar home office?? Eu tenho esse direito de optar??

@tst

2 жыл бұрын

Olá, Casa da Eliza! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.

Produzimos mais no teletrabalho porque, por estar em casa, muitas vezes passamos do nosso horário ou reduzimos o horário de almoço para dar conta do excesso de trabalho que nos é designado. Sobrecarregar o funcionário só pq ele trabalha de casa, não tem nada a ver com qualidade de vida e é isso que eu tenho visto acontecer com a maioria que está home office. Fala-se muito das vantagens dos funcionários, mas as empresas economizam absurdamente. No fim das contas, torna-se muito mais vantajoso para o empregador do que para o empregado.

Bom dia. Trabalho com telemarketing e com a crise da pandemia, minha empresa implantou o home office para algumas pessoas do grupo de alto risco que tenham computador e net, mas desconta o tempo caso a net caia ou caso o funcionário tenha algum problema com o maquinário. Uma vez que já ganhamos menos que um salário, isso pode?

@tst

4 жыл бұрын

Olá, Silvana! Obrigado por comentar e compartilhar a sua história com a gente. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre!

@silvanasantiago1112

4 жыл бұрын

@@tst Oi! Meu nome não é Priscila. É Silvana. Mas obrigada por responder!

@tst

4 жыл бұрын

@@silvanasantiago1112 Nos desculpe o equívoco. A alteração foi feita. Volte sempre ao nosso canal!

Bom dia,o funcionário que trabalhar home office terá direito a vale alimentação ?

@tst

4 жыл бұрын

Olá, Rayane! Muito obrigado pela visita! Os direitos de quem trabalha em casa são exatamente os mesmos dos demais profissionais. Empregados (as) que prestam serviços remotos, têm direito ao vale-alimentação, a contribuir para o INSS, a receber depósitos mensais do FGTS, bem como ao 13º salário e às férias de 30 dias. Esperamos ter te ajudado com tua dúvida. Volte sempre!

Olá. Eu fui demitida esses dias e farei a homologação dia 20. Desejo saber se eles virão buscar o computador, se pagarão pra eu deixar ou se eu terei q tira do meu bolso pra pagar um Uber (q particularmente acho um absurdo) poderia me responder está dúvida por favor? Grata.

Me ajudem. Trabalho em home office telemarketing. Tem sistema que acompanha login e pausas etc. Quando da um problema no sistema ex: os contatos não entravam por problema no ramal. Eles colocam culpa em nossa internet e nos fazem pagar essas horas desconectadas do sistema mesmo que foi o sistema deles, mesmo mostrando testes de internet feito na casa em outros equipamentos , visita técnica da internet também em contato com o suporte da empresa provando que tem internet na casa. O que fazer ?

@tst

3 жыл бұрын

Olá, Geissy! Obrigado por comentar. Seu caso é complexo para darmos uma resposta conclusiva por este canal. Sugerimos que entre em contato com a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; com o Ministério Público do Trabalho em seu estado; ou, ainda, consulte um advogado de sua confiança. Se for o caso, procure a assistência jurídica gratuita de seu estado, por meio da Defensoria Pública, Ordem dos Advogados do Brasil - OAB, universidades ou órgãos de classe, como sindicatos. Volte sempre ao nosso canal.

@Caaroll

2 жыл бұрын

Geissy me tira uma dúvida, a sua carteira é assinada? Vc trabalha no mesmo estado onde a empresa fica?

@geissykellys7

2 жыл бұрын

@@Caaroll eu trabalho em casa homeoffice , 1h de ônibus do trabalho que fica em Brasília no centro do DF.

@Caaroll

2 жыл бұрын

@@geissykellys7 Que maravilha, em breve espero conseguir trabalhar em casa também ...

Por gentileza, sabe me dizer ? Quem deve pagar a internet??? O empregador??? Ou o funcionario????

Gosta de saber de saber uma coisa, já que o vale transporte vai ser tirado do funcionário pelo fato de já está em casa, a empresa precisa dar algum beneficio obrigatório ? (se é que isso existe?) Por exemplo: Um operador de telemarketing vai gastar energia e internet para trabalhar, a empresa deve pagar a internet ou a energia?

@SuperduelosABC

8 ай бұрын

Não amigo, O vale transporte é um benefício para você se locomover para o trabalho. Se você não vai se locomover, então não tem sentido em você receber o Vale transporte ou qualquer benefício referente a isso.

O Empregador deveria pelo menos dar uma ajuda de custos p o funcionário....internet e energia custa muito caro...

@tst

3 жыл бұрын

Olá, Noeme! Obrigado pela visita e pelo comentário. Sua opinião é sempre bem-vinda aqui no TST Tube. Volte sempre ao nosso canal!

A empresa é obrigada a pagar o almoço pra quem trabalha em casa?

@AndreLuiz-md8fu

4 жыл бұрын

@@robsoncerqueira2256 se tiver na cct é obrigado.

@AndreLuiz-md8fu

4 жыл бұрын

@@robsoncerqueira2256 eu trabalho na área trabalhista, se vc verificar na cct e tiver que à empresa tem que fornecer o VA/VR e a msm não tá fornecendo, está errado. O que pode deixar de fornecer é o VT, e se o funcionário tiver que se deslocar para realizar qualquer tipo de atividade ligado ao trabalho à empresa tbm não pode suspender.

home office virou exploração pura pura. ,