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① プロフィール
② オススメ激選!鴨頭BESTアルバム
③ 公式KZreadチャンネル紹介
④ SNSでもっと繋がる
⑤ 鴨頭嘉人から学ぶ
⑥ 書籍
⑦ 関連動画
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ーー①プロフィール
株式会社東京カモガシラランド代表取締役社長
19歳で日本マクドナルド株式会社に入社。アルバイトとして4年間、正社員として21年間勤め、最優秀店長として表彰される。
全国3300店舗を対象に、お客様満足度、従業員満足度、セールス伸び率の三冠を獲得。国内外のマクドナルド表彰を受賞するなど、世界的な功績を残す。年間8万人採用プロジェクト“Perfect Staffing Project”のメンバー4名の内の1人として選抜。圧倒的な成果を達成し、企業の人材採用戦略に大きな貢献をする。その後、人事部ピープルディベロップメント部統括マネージャーとして就任。全国の社員・アルバイトの採用を統括し、人材育成における重要な役割を果たす。
2010年、株式会社東京カモガシラランド設立。企業経営者としての幅広い知識と経験を活かし、”日本一熱い想いを伝える炎の講演家”として、人材育成、マネジメント、リーダーシップ、顧客満足、セールス獲得、話し方に特化した講演・研修を全国でこれまでに3000回実施し累計30万人を動員。
KZreadの総再生回数は3億回を超え、チャンネル登録者数は100万人以上、SNSフォロワー数は250万人以上に上る。
自己啓発業界をリードする存在。著者としても活躍し、リーダー・経営者向けに24冊(海外2冊含む)の書籍を出版。
出版社「鴨ブックス」設立、クラウドファンディングプラットフォーム「KAMOファンディング」開始。堀江貴文氏との共同事業である高級焼肉店「YAKINIKUMAFIA IKEBUKURO」開店。2023年12月、歌手としてのデビューも果たす。
公式HP▶kamogashira.com/
歌手活動HP▶kamogashira.com/
ーー②オススメ激選!鴨頭BESTアルバム
・絶対見るべき!おすすめ動画TOP10
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・部下指導の決定版!人を育てる上司の鉄則まとめ
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ーー③公式KZreadチャンネル紹介
鴨頭嘉人(かもがしらよしひと)メインチャンネル
▶kzread.info...
鴨頭嘉人のビジネス KZread サブチャンネル
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かもがしらよしひとの控室 KZread サブチャンネル
▶ / @kamogashira_voicy
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鴨頭嘉人のShortsチャンネル
▶ / @kamoshorts
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チャンネル登録と同時にベルマークを押すと毎回通知が届くようになります。
ーー④SNSでもっと繋がる
 
Instagram(不定期更新):プライベート写真を公開
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Twitter(毎日更新):元気が出ちゃう言葉
▶ / kamohappy
Facebook(毎日更新):ブログ記事を投稿
▶ / kamogashirayoshihito
TikTok(毎日更新):元気になれるショート動画
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ーー⑤鴨頭嘉人から学ぶ方法
最新講演・セミナー・講座スケジュール
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話し方の学校 スピーチ・コミュニケーションを学ぶ
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劇的に変わるスピーチ力を手に入れる
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ーー⑥書籍
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ーー⑦関連動画
ーータグ
#鴨頭嘉人 #鴨頭 #かもがしらよしひと

Пікірлер: 21

  • @user-lh8nc1dr6m
    @user-lh8nc1dr6m5 ай бұрын

    自分を大切にするって中々難しいですよね… いつも素晴らしいヒントをありがとうございます😌

  • @amenoholland
    @amenoholland3 ай бұрын

    鴨さんが繊細さんなんて同じ種族としてすごく励まされます

  • @user-vl3fk8qf6h
    @user-vl3fk8qf6h4 ай бұрын

    互いを大切にしようと思いました ありがとうございます

  • @Koval-ij9cw
    @Koval-ij9cw5 ай бұрын

    営業の本質かもしれませんね。自分の目的を達成するために相手を配慮する技術が必要なのかも知れません。

  • @user-gj1gs1ie4n
    @user-gj1gs1ie4n5 ай бұрын

    なんか職場の自分のことを言っているようなドンピシャすぎて共感しかなかったです。 そしていつも後悔しているので、少し自分の気持ちを尊重してみます。

  • @user-ru3ib1bp5i
    @user-ru3ib1bp5i5 ай бұрын

    気後れせず自然と相手の欲しいものをあげられて 自分もハッピーになれるのが 真の陽キャっていうことなんだろうなって

  • @yasu6708
    @yasu67085 ай бұрын

    いつもありがとうございます。 僕も繊細さんだから、とても参考になりました!

  • @yoshimuramasato3320
    @yoshimuramasato33205 ай бұрын

    参考にさせて頂きます。

  • @HITOMI75
    @HITOMI755 ай бұрын

    今日の学びありがとうございます☺ 私も気にしすぎでどうしても私よりも相手と思ってしまうので自分も大切で相手も大切にしていきます😊

  • @user-os5xc5td4j
    @user-os5xc5td4j5 ай бұрын

    めっちゃさっき話した内容だった なんとタイムリー😊

  • @mamemidori1977
    @mamemidori19774 ай бұрын

    めっちゃ分かる!

  • @soratamuon265
    @soratamuon2655 ай бұрын

    良いね❗️

  • @user-jf9zq8tg1c
    @user-jf9zq8tg1c3 ай бұрын

    情けは人の為ならず みたいな話ですね 自分の為ですよね、その為には相手に矢印を向ける 自己犠牲100%は引いては相手も落としてしまいますね

  • @nemayuko767
    @nemayuko7675 ай бұрын

    鴨さん!11B大阪だ😊こがも

  • @new-kumachannel4555
    @new-kumachannel45555 ай бұрын

    いつまでもあまったれな外注さんに、容赦しないって決めました。 こっちに請求がきて、こっちが支払うんだから、その額にあった、詳細の紙をもらうのは、間違ってないと思います😮😮😮 いい加減、合同会社になったんだから、その合同会社から、そっちメインで仕事もらって、労務費代とか、そこからもらうのが的確だと思うんですよね(泣) こっちがずっと外注で使って、残高が減っていくのは事実だし、会社が苦しくなって、あんたたち、そういう状況になっても、こちらに甘える気なんですか?って、はっきり言おうと思います。 普通、1000万以上もらっていたら、配慮だってするし、自分たちで単独で、頑張っていこうっていう考えがあってもいいのに、ずっと関わってきますがよぉ😢😢😢

  • @user-pm3vg1jq6e
    @user-pm3vg1jq6e5 ай бұрын

    いいね👍👍😊

  • @mmmtb00
    @mmmtb005 ай бұрын

    ちょっと塩梅が難しいのかもしれない

  • @KSLAbadminton
    @KSLAbadminton5 ай бұрын

    どちらも差し引かない。

  • @user-yd8hm6dz5n
    @user-yd8hm6dz5n5 ай бұрын

    いいね😄👍

  • @user-ke3kn6po4n
    @user-ke3kn6po4n5 ай бұрын

    いいね👍

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