Francisca Beloso, socia del Club de Ejecutivas Españolas en Londres, nos presentara la iniciativa de la Asociación EJE&CON, que surgió a raíz de un anuncio de empleo que establecía los 52 años como edad máxima para candidatos y candidatas.
Durante meses, Francisca ha coliderado este proyecto con un equipo de trabajo transversal integrado por miembr@s del Foro de RRHH, Directiv@s en Transición y Foro Legal de EJE&CON.
Francisca nos presenta los resultados de los informes y estudios elaborados, y las acciones para fomentar la inclusión del Talento Sénior. Exploraremos el impacto del Edadismo y tendremos la oportunidad de compartir soluciones sostenibles y pragmáticas.