Умница и крутой профессионал

хорошо объясняет

Все понятно. Спасибо.

Добрый день! Скажите пожалуйста где можно найти Ваш материал в текстовом виде? ОЧЕНЬ НУЖНО!)

Умница

Очень интересно.

@1educationtv

9 жыл бұрын

Александр Орлов Спасибо. Еще больше интересного на kzread.info/head/PLho0jPYl5RAHwhG2X631AQwxvXUnbRuDY

@user-kx5hh5ye1b

7 жыл бұрын

Александр Орл

Скорее всего любой продажник будет предлагать все озвученные варианты. Чтобы придумать вариант перепроверки буфера не нужно быть профи или мастером и потратить 5-7 лет. Вся разница будет лишь в тактичности исполнения и результативности выбранного хода. То есть опыт, навыки построения коммуникации.

насос для цемента «какой-то « не всегда существует. у меня строительная фирма во Франции. спрошу у мужа есть такое или нет на наших стройках. обычно замешиваем цемент на месте ( мешки с цементом плюс вода).

Можно так понимать, что лекции построены на каких то статистических исследованиях, уровень взаимодействия организации и трудового кодекса не учитывался, и скорее всего находится в стадии рассмотрения. Имеется ввиду то, что трудовой кодекс нарушается везде и всюду, и спор этот видимо будет продолжаться долго и долго, как следствие продолжающихся нестабильных колебаний на валютном рынке, то есть Российский рынок напрямую зависит от денежных знаков других развитых стран, и поэтому необходимо учитывать, исследовать, и связывать ситуацию на рынке труда в других развитых странах, или не связывать её вообще, и в таком случае необходимо, правительству страны, прекратить котирование иностранной валюты на территории страны (что является невозможным).Поэтому в этом направлении всегда будет существовать конфликт, как следствие несовместимости культур различных народов. На первое место в обществе необходимо ставить условие свободного владения иностранного языка.И этот факт должен учитываться при управлении персоналом, как для менеджера так и для работника клининговой службы. Использование иностранного языка необходимо для более тщательного изучения иностранных культур.

у меня один дилетант уже как три года не сдаёт свои позиции)

Это где такие заторможенные в развитии сотрудники ?

Так хорошо начала, все было ясно и понятно пока не началась лекция по продажам, компания по продажам не самый лучший пример квалификации персонала. Кучка людей которые ни чего не делают целыми днями просиживая в офисе тыкая компьютер оттачивают квалификацию в поедании себе подобных и ловкость управления кулером !!! Взяла бы для примера ферму, завод, фабрику на худой конец строительную компанию(хотя и тут всё скатится к продажам чего нибудь)!

@user-sq8mj1co9t

6 жыл бұрын

Ахахахаха а почему не туалетомойщика или проститутки ?

очень интересно и понятно. но с возрастом не согласна. по таблице. до 35 лет это вообще не работники? а кто?

@user-un6bl3qr4q

3 жыл бұрын

Видимо не поняли вы материал. Не дано ? Понимаю. До 35 лет человек способен учиться новому. После 35 его сложнее обучать новым умениям и навыкам. Приходит 35 летний специалист , со своими отработанными навыками , приходит в чужой монастырь со своей библией , смекаете?

Что за привычка рассказывать чужие идеи своими словами. Это же ситуационное лидерство. И все эти мастера и прочие давно уже называются р1, р2, р3, р4. Так можно любую идею за свою. Скажем посмотрев этот ролик придумал свои уровни: лох, чайник, батон и супермен.

@zewexe

8 жыл бұрын

она говорит доступным языком для "чайников" ибо не все могут представить себе р1 но способны представить дилетанта

@net_star_life

5 жыл бұрын

Ситуационное лидерство включает в себя еще и мотивацию. В данной же классификации только уровень квалификации

Звуки паразиты. Эээ

Очень устаревший курс. актуален для времён, когда коммуникация была при помощи стационарного телефона, а рекламу давали в местной газете.

Про 35-42 вообще столько бреда давно не слышала, я в возрасте, который вы списываете на некондицию, спокойно выучила третий язык, говоря на двух свободно (помимо родного), и собираюсь еще 2 языка выучить до уровня свободно. Все люди разные. Надо смотреть на резюме и конкретных людей, а не на возраст.

Терпеть не могу hr-ов и тренеров теоретиков. Дилетанты - это вот они и есть.

Говорит говорит что говорит???? Очень нудно. Вроде спать не хотел, но уморила!

Рассказывает хорошо. Однако напыщенность вызывает невольное раздражение. Девушка мужиковатая. Нет лёгкости

@user-cz7sx8ym2y

3 жыл бұрын

Смотришь ролик и такое чувство что сидишь на приеме в отделе кадров и выслушиваешь условия приема на работу

Совковость .... увы.