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Sou Janaína Lima, Mentora de Carreira, Especialista em Recolocação Profissional e Empregabilidade, Psicóloga e Palestrante, LinkedIn Top Voice Carreira, RH Influencer América latina.
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Dar respostas genéricas numa entrevista de emprego significa fornecer respostas vagas, superficiais ou clichês que não fornecem informações específicas ou detalhadas sobre as habilidades, experiências ou qualidades do candidato. Esse tipo de resposta não se destaca e frequentemente não convence os entrevistadores de que o candidato é a melhor escolha para o cargo. Aqui estão alguns aspectos que caracterizam respostas genéricas em entrevistas de emprego:
1. Falta de Personalização: As respostas não são personalizadas para a posição ou empresa específica. Elas poderiam facilmente ser aplicadas a qualquer outra entrevista de emprego, independentemente do setor ou função.
2. Uso de Frases Feitas ou Clichês: Frases como “Sou um trabalhador árduo” ou “Eu trabalho bem em equipe” são exemplos comuns. Embora possam ser verdadeiras, essas afirmações sem suporte de exemplos concretos ou detalhes específicos não demonstram efetivamente as competências do candidato.
3. Falta de Exemplos Concretos: Respostas genéricas frequentemente não incluem exemplos específicos ou anedotas que ilustrem como o candidato aplicou suas habilidades em situações reais, desafios que superou, ou contribuições significativas que fez em seus papéis anteriores.
4. Superficialidade: As respostas podem tocar na superfície do tópico, mas não exploram a profundidade ou a complexidade das experiências do candidato, suas motivações, ou como eles podem agregar valor à empresa.
5. Falta de Reflexão: Respostas genéricas podem indicar uma falta de reflexão sobre as próprias carreiras, objetivos, e o motivo pelo qual o candidato está interessado na posição, refletindo uma preparação inadequada para a entrevista.
6. Não Responder Diretamente à Pergunta: Às vezes, as respostas genéricas desviam da questão específica feita pelo entrevistador, deixando de fornecer a informação que estava sendo buscada.
Para evitar dar respostas genéricas, os candidatos devem se preparar para a entrevista de emprego pesquisando a empresa e a posição, refletindo sobre suas experiências profissionais passadas, e pensando em como suas habilidades e realizações específicas se alinham com o que a empresa está procurando. É útil praticar a articulação de respostas que são ricas em detalhes e personalizadas para a posição em questão, incluindo exemplos específicos que demonstram competências e sucesso.
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