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Qual a melhor forma de responder a pergunta: Como você se vê daqui a 5 anos?
A pergunta "Como você se vê daqui a 5 anos?" é uma clássica em entrevistas de emprego, usada para avaliar suas ambições, planejamento de carreira e se seus objetivos são compatíveis com a empresa.
Ao responder, é importante ser realista, mas ao mesmo tempo mostrar sua motivação e comprometimento com o crescimento profissional.
Aqui estão algumas dicas sobre como estruturar uma boa resposta:
Mostre desenvolvimento profissional: Fale sobre como você espera evoluir em sua área. Isso pode incluir alcançar posições de liderança, aprimorar habilidades específicas, ou se especializar ainda mais em certos aspectos do seu campo.
Inclua objetivos pessoais e profissionais: Além de ambições de carreira, é válido mencionar objetivos pessoais que impactam sua vida profissional, como buscar um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal, ou dedicar-se a aprendizados contínuos e certificações.
Demonstre comprometimento com a aprendizagem contínua: Indique que você espera continuar aprendendo e se desafiando, mostrando que está disposto a se adaptar e crescer conforme as necessidades do mercado e da empresa evoluem.
Aqui está um exemplo de como você pode formular sua resposta:
"Daqui a cinco anos, me vejo consolidado(a) e reconhecido(a) na minha área de atuação.
Espero ter evoluído para um papel de liderança ou estar perto de chegar lá, utilizando minhas habilidades para impulsionar projetos inovadores.
Além disso, pretendo ter completado cursos adicionais relacionados à minha área para aprofundar meu conhecimento técnico e estratégico.
Meu objetivo é não apenas crescer profissionalmente, mas também ajudar a empresa a alcançar novos patamares."
(Claro, se isso for verdade)
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Quem sou e porque estou pronta para te ajudar:
Sou Janaína Lima, LinkedIn Top Voice Carreira | RH Influencer América Latina | Mentora de Carreira | Especialista em Recolocação Profissional e Empregabilidade
Nos meus mais de 15 anos como recrutadora e gestora de RH, cheguei a contratar mais de 10.000 profissionais para empresas Nacionais e Multinacionais em 4 Estados do Brasil, e sei exatamente o que você deve fazer (e o que não deve fazer) em cada etapa do processo para também comemorar a sua vitória!
Agora, estou a mais de 8 anos só mentorando e ajudando profissionais qualificados e TROCAR ou conseguir um NOVO emprego muito mais rápido aplicando minhas estratégias validadas!
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