Очень интересно, подчерпнул для себя много нового. Спасибо!

Спасибо огромное!

38:05 всё проще, это же laravel. Крон и проверка кэша, если пустой, наполнить его.

Спасибо огромное за видео. Ждём больше собесов по пыхе и хотелось бы на Джуна)

@senior_ruslan

4 ай бұрын

поищу джуна )

@solvex8304

4 ай бұрын

@@senior_ruslan Интересно, какие вопросы джуну...

Самые конченые собеседования, где в прямом эфире просят кодить. Человек находится не в обычной обстановке, нервничает, а тут ему говорят - давай пиши и я буду смотреть на тебя. От таких компаний нужно убегать. имхо

@alekseyalekseev1700

Ай бұрын

Любой бигтех среди этапов собеседований имеет лайвкодинг

@forest_alf

Ай бұрын

​@@alekseyalekseev1700 бигтех, с зарплатой 5-10тыщ$, им позволительно. На видео явно не бигтех))

@snikitin32

Ай бұрын

@@alekseyalekseev1700 ни один нормальный человек не может раскрыться, когда за ним смотрят, дышат над ним.

@alekseyalekseev1700

Ай бұрын

@@snikitin32 штош

@PanicWassano

Ай бұрын

@@snikitin32в чем проблема закодить простую задачу? Тестовое задание это слишком долго

Вы когда-то использовали HAVING? Просто интересно, как часто его применяют. У меня таких кейсов небыло

@senior_ruslan

3 ай бұрын

ну наверное 3-4 раза за 10 лет )

@user-rw4nl8qf2g

3 ай бұрын

1 раз юзал за все время)

@forest_alf

Ай бұрын

Зависит от уровня говнокодства. Даже составные запросы - нужны агрегатные функции, те же айдишники вытащить для запроса. Вытащить какие-то строки группируя по статусам - having нужен. Просто на пхп проекты достаточно простые, особенно всякие ларавельные с их орм-кой, но я рекомендовал бы все равно пользоваться сложными запросами и почаще сырые запросы использовать)

@user-vc3xn7gh3d

22 күн бұрын

@@forest_alf А почему бы ты рекомендовал почаще делать сырые запросы?

Собеседующий тоже ленивый, если кандидат не ответил - нужно отвечать на вопрос. На вопрос с тяжелым запросом, можно было бы создать materialized view например и обновлять по крону или как там в пыхе делается

Здрайствуйте Сеньор Руслан! у меня вопрос относительно "тяжелого SQL запроса", по вам видно было что вы ожидали ответ "создать промежуточную таблицу с результатми запроса который висит на демонах (CRON) и выполняется каждые x минут", но мне интересно как решить проблему когда SQL запрос от пользователя собирается по сотню фильтрам, ведь в таком случае мы не знаем какой sql запрос повесить на демон, точнее знаем но комбинаций слишком много, как решить проблему в этом случае? Мне решение в принципе приходит на голову но конечно хочется услышать от вас истинное (не велосипедное) решение этой проблемы Огромное спасибо за интервью и за то что выкладываете это, помогает готовиться к собеседованиям

@senior_ruslan

3 ай бұрын

здравствуйте. похожу задачу мы решали через elasticsearch, есть sphinx еще аналогичное решение.

@wickedtorpedo75

3 ай бұрын

@@senior_ruslan ну хотелось бы больше информации, ведь вы назвали инструмент а как использовать инструмент в нашем случае не сказали

@Kondratyevv

2 ай бұрын

нужно больше контекста, вероятно надо продуктово это обойти и не дать позволять делать юзерам такие запросы

@yashkevich8164

2 ай бұрын

Ну для начала проверить корректно ли вообще составлен запрос, может его можно выполнить по другому. Потом пройтись EXPLAIN и посмотреть, возможно навесить индексы или изменить их, если не корректны. Далее это что то из денормализованные данные в другой таблице(продумать механизм попадания в другую таблицу), другого типа БД как вам ответил Руслан(продумать тот же вопрос). Есть еще варианты из категории Шардирования, но это сложновато.

@dolotube

24 күн бұрын

@@senior_ruslan Не подходит решение с использованием более быстрых инструментов вроде сфинкса или эластика - в условиях задачи оптимизировать и ускорять уже нечего, нельзя.

Таймкодов бы … )

@senior_ruslan

4 ай бұрын

добавил

Тяжелый SQL-запрос: у меня есть одна идея, если у меня такая ситуация, я решу проблему таким образом, во-первых, мне нужно проверить, есть ли у этого табличного запроса индекс, если нет, мне нужно его создать, и во-вторых , мне нужно создать view table представления, чтобы ответить на этот запрос

@senior_ruslan

3 ай бұрын

индекс лишь часть оптимизации тяжелых запросов, я знаю минимум 5 способов как можно решать тяжелые способы, и надо смотреть в зависимости от задачи, погружаться и проводить тесты.

Зачем говорить "пометь себе"? Не ответил - ответь сам. Для кого интервью? Иначе непонятно, правильно ли респондент отвечал на предыдущие вопросы, а ведь его ответы будут запоминать другие.

@Loutistic

Ай бұрын

Ты путаешь интервью и бесплатные онлайн-курсы. Если собеседуемый чего-то не знает - никто не обязан ему тут же устраивать ликбез.

@dolotube

24 күн бұрын

@@Loutistic ты путаешь собеседование и интервью - при устройстве на работу кандидат имеет полное право узнать уровень и вменяемость компании. Это не экзамен на получение прав, не сдача зачета, не допрос с пристрастием. Более того, если собеседующий включает режим экзаменатора и отказывается отвечать на вопросы, то компания идет нафиг - с таким тимлидом или ведущим спецом работать не стоит. Кстати, здесь виден еще один маркер плохого собеседующего - он ставит оценки, поощряет похвалой. Не надо так, ты не ментор, и собеседуемый не твой ученик, он не за твоими оценками пришел.

@Loutistic

24 күн бұрын

@@dolotube советую купить словарик, чтобы не морозить глупости.

@dolotube

24 күн бұрын

​@@Loutistic Советую тебе прогуляться, чтобы пропало желание ляпать глупости.

@Loutistic

24 күн бұрын

@@dolotube можешь нахуй вернуться и не возращаться оттуда

В итоге взяли бы его и если да, то на какую зп? )

@senior_ruslan

4 ай бұрын

Я бы взял, начали бы со 130к

@MAREVICH

3 ай бұрын

@@senior_ruslan Мидл 130к.......

@IgorAlentyev

3 ай бұрын

@@senior_ruslan это кринж

@casualrich-lifeiseasy4921

2 ай бұрын

@@senior_ruslan палата..

@user-sp8eb8wf2q

2 ай бұрын

слишком мало?@@MAREVICH

Бесит что вопросы идут не по блокам, а рандомно. Это очень сбивает настрой на определенную тему

Знания хорошие как по вашему почему он не нашел еще работу. Непонятно совсем

@senior_ruslan

3 ай бұрын

собеседование это отдельный навык, который просто нужно прокачивать, то есть проходить-проходить-проходить. второй момент это психологический, он просто может бояться подавать резюме в разные компании, может где то считает себя недостойным, где то считает, что мало знаний и не пройдет, и в итоге голова и тормозит же нас.

Явно интервьюируемый знал вопросы заранее, хотя и спотыкался об простые вещи

ответ про микросервисы просто смех, монолит так же скейлиться в горизонт как и микросервисы и раскатывается на кластере почти так же

@iteasy4005

4 ай бұрын

Совершенно верно, мне надо было сказать, что при монолите единая база данных быстро становится узким место с ростом нагрузки. Безусловно, stateless приложения можно масштабировать без проблем.

Неужели это вопросы для мидла?

Смысл мидла с опытом 1 год спрашивать про паттерны и архитектуру? 😂

@dolotube

24 күн бұрын

Про что бы Вы спрашивали миддла?

Я бы где +- на 100к его взял. Годик бы погонял его по проектам и от этого уже отталкивался о дальнейшей ЗП

@snikitin32

2 ай бұрын

Да можно сразу в рабство за 40 тысяч. Зачем 100 платить.