Das ist eine Kündigung unter Beachtung gesetzlicher oder vereinbarten Fristen. Laut § 622 BGB beträgt die Frist 4 Wochen (28 Tage) zum 15. des Monats oder Monatsende. Bei der Kündigung durch den Arbeitgeber ergeben sich, je nach Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers verlängerte Kündigungsfristen. Auch das Günstigkeitsprinzip muss hier beachtet werden.
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