О Junior-разработчиках в казахстанском IT: перенасыщение рынка и возросшие требования.Kolesa Podcast
«Сегодняшний синьор - это вчерашний джуниор...»
«Джуны недооцены. Это как вложить в Apple в 1997 году...»
Курсы и стажировки, обещающие быстрый вход в популярные IT-профессии, генерят всё больше выпускников. Как неопытным джунам выделиться на фоне других и найти первую работу?
В новом эпизоде поговорили про начинающих разработчиков. Разбирали, как сейчас выглядит рынок джуниоров, как правильно учиться и искать первую работу.
В гостях были:
• Ксения Торопова, HRD & co-managing partner Kolesa Group
• Арман Сулейменов, founder & CEO nFactorial School
Тайм-коды
00:00 Приветствие
1:09 Ксения о себе и работе HR в компании
1:40 Арман об nFactorial School
2:38 О пути джуна в казахстанском IT
5:48 Современный портрет junior-разработчика
8:38 Какой бэкграунд нужен начинающим в начале пути
12:26 Как джунам правильно искать первую работу
15:54 Многие идут в IT из-за хайпа, востребованности и денег, не осознавая сложности работы. Что с этим делать?
19:07 Ксения о потенциальном получении зарубежного опыта
20:04 У Армана богатый опыт работы за границей, но он решил вернуться в Казахстан. Почему?
22:28 Утечка мозгов из страны: чем чревато и что с этим делать
30:22 100 тысяч IT-специалистов к 2025 году: реально и нужно ли это
33:58 Как сейчас выглядит рынок джуниоров
39:14 Есть ли потребность рынка в огромном количестве джунов
42:08 Следят ли за судьбой выпускников в nFactorial School и Kolesa Group
46:05 Сколько денег тратят Kolesa Group и nFactorial School на обучение
49:54 Нужно ли сейчас учиться в вузах при всех курсах, стажировках
52:29 Кого хочет видеть современный работодатель? Советы джунам
56:19 Блиц
59:02 Завершение
Сайт kolesa group: kolesa.group/
Инстаграм kolesa group: / kolesagroup
Подписывайтесь на наш Telegram-канал: t.me/kolesa_group
Рекомендации для начинающих специалистов в IT от Kolesa Team: recommend.kolesa.team/
Пікірлер: 84
Ведущая Кристина молодец!
Ведущая супер .
Ведущая, Кристина, супер!!! 👍👍👍
Молодец ведущая!!!
@chengelbayev_erbolchengelb1117
Жыл бұрын
Айналайын, Кристина, өнерің үстем болсын, бағың таймасын, не останавливайся на достигнутых высотах.
@KristinaAbdraimova
Жыл бұрын
@@chengelbayev_erbolchengelb1117 Үлкен рақмет, айтқаңызды келсің🙏
Кристина молодец 🎉
Молодец, ведущая❤.
Молодец Кристина👍👍👍
Молодец ведущая.🎉🎉🎉
Молодец❤ ведущая👍👍👍
Кристина умница👏👏👏
Кристина так держать. Выступление класс
Ведущая молодец!!!
Ведущая молодец ❤
Кристина ты супер!!!👍👍👍
Amazing, Супер! Не заметил как прошёл час! Ведущая и гости просто космос👍 Эмоций, интеллект, разнообразие мнений, организованная коммуникация, речь всё так гармонично, как будто всё было отрепетированно👍👍👍
@KristinaAbdraimova
Жыл бұрын
Спасибо большое за отзыв, ваша обратная связь вдохновляет и дает силы создавать контент дальше ❤ Гости чаще всего знакомятся уже в студии, за 10-15 мин до съемки, в эпизод стараемся брать все самое интересное 😊
Ведущая молодец
@user-bk9dj1yf1q
Жыл бұрын
Ведущая молодец!
Как приятно слушать ведущую, умничка😊
Спасибо ведущей Кристине за интересные темы, интересных гостей! Очень нужная информация.очень приятно слышать граммотную и локоничную речь!
Елімізде осындай білімді азамат/азаматшалардың бар екенін көргенде, мен действительно Қазақстанның болашағы бар екеніне және жарқын екеніне сенімім одан сайын арта түседі) респект) күшті подкаст, рахмет
@KristinaAbdraimova
Жыл бұрын
Пікірлеріңіз үшін үлкен рақмет😊
Ведущая супер
Молодец ведущая ❤❤❤
Ведущая просто супер!❤
ваууу круто🔥
Арман, вы впечатляющий!😊👏
Молодцы так держать
интересный подкаст, услышать мнение основателя и разработчика и hr. думаю, подкаст необходим для просмотра всем, кто начинает в it либо сомневается в чем-то. много полезных советов и выводов. нравится, то как гости амбициозно смотрят на будущее Казахстана в отрасли it.
@KristinaAbdraimova
Жыл бұрын
Спасибо большое за ваш фитбек🫶
Студенты и выпускники 🔴 nFactorial School 💻, вы тут? Интересно, сколько нас тут? :)
@user-dv2mj9hz6e
Жыл бұрын
Тут😊
@alyu6351
Жыл бұрын
Ну как, заработали свои «от 80000 рублей» джунами?
👍👍👍
Очень нравится мнение Армана👍🏻
Спасибо за подкаст, вы всегда выбираете самые актуальные темы 👍👍👍 тоже верю что у Казахстана отличный потенциал стать крутым айти-хабом, встретила тут очень много людей горящих своим делом
@KristinaAbdraimova
Жыл бұрын
Спасибо за обратную связь, благодаря вашим отзывам мы понимаем, что интересно вам - нашим зрителям и слушателям 🫶
Кристина ға рахмет жақсы сұрақтар қойып, қонақтардың сөзін бөлмей тыңдағанына. Қонақтар рахмет
@KristinaAbdraimova
Жыл бұрын
Жылы сөздеріңіз үшін мың алғыс! Бұл, әрине, топтық жұмыс 😊
Арман топ💥💥💥
Спасибо! Гости - впечатляющие)
Ребята пожалуйста не останавливайтесь. Продолжайте. Если можно хотел бы и у нас был формат как у IT Boroda. Кто знает тот понял
@KristinaAbdraimova
Жыл бұрын
Спасибо за фитбек и идею, мы уже думаем, чем удивить вас в новом сезоне 😊
Классно! Очень вдохновляет и мотивирует!
Супер
Полезный контент! 👍
Спасибо вам большое
Перед покупкой первого ноутбука я купил самоучитель по работе с компьютером. И тысячу раз не пожалел об этом. Это мне помогло купить необходимый мне ноутбук с нужными характеристиками. Сразу стал использовать резервное копирование, что спасало меня несколько раз после заражения вирусом. Сейчас я больше читаю информацию на сайтах - учебники по языкам. Там же можно проверить в активной среде работу новых функций. Практика конечно нужна.
👍
На позицию джуна нам нужен челик, который пилит коммерческие проекты в прод в соло. 😂😂😂😂 Не хватало только сказать: мы же семья, работайте за еду и овер тайм 😂😂😂
Согласен с Арманом. Не читайте стандартные книги в начале карьеры. Это будет как минимум бесполезно. Design Patters вообще выкиньте
@KristinaAbdraimova
Жыл бұрын
Аза) Обожаю твои честные рекомендации 👌
@kalmurza
Жыл бұрын
Не не, книги про конкретный язык или фреймворк - хорошая вещь. Я в ios вообще чисто на книгах заехал. Я больше про универсальные книги а ля чистый код, рефакторинг, дизайн паттерны, идеальный программист итд.
Молодец👍
Молодец,спортсменка,комсомолка,ну просто красавица ❤❤❤
благодарю
Кристина, ты супер
Скажу не популярную вещь, может просто стоит людей не по пол года учить, а пару лет. Нормальные экзамены делать и тд. Хватит внушать окружающим что за пол года можно стать инженером. Почему на все остальные профессии нормально учиться годами а на разраба нет?
@kirillvan3680
Жыл бұрын
@@Dark_Knight_Dev это показывает что у нас ужасные университеты. Наверное нужно об этом говорить
@web_tj
Жыл бұрын
Потому
@alyu6351
Жыл бұрын
Давай не будем усложнять. Чтобы сайт написать, строчку туда, строчку сюда, годами учиться не нужно. Едва ли таких кодеров инженерами назвать можно. И тех кто моб приложения сюда же. А если ты целишь в разработку сложных систем то да
@kirillvan3680
Жыл бұрын
@@alyu6351 хоп хоп и в продакшн, если начал писать код 2 строчками не обойдешься
@janbolatsatybaldinov3283
Жыл бұрын
@@Dark_Knight_Dev вы еще студент, поэтому такие выводы преждевременны. За пару месяцев освоить экономику? Или юриспруденцию? Это невозможно. То же самое касается и CS.
Кристина 😍
🎉🎉🎉
Кристина ты супер
"Учиться за счет компании не хорошо" - странная позиция. Если компания не готова, что человек будет учиться, то зачем на нее работать? Например, приходит человек после курсов на позицию QA, говорит что хочу руками тестировать, осваиваю программирование и хочу перейти в автотесты. Для компании чистый профит, если по остальным навыкам кандидат отличный. Например, попросили написать простой код, чтобы убедиться что человек реально осваивает, узнали про теорию тестирования и все.
Я горяч, возьмите меня 😅
Кто-то работает в Колёсах, а кто-то под Колёсами
Только из-за Армана досмотрел, и лайк поставил
Очень однобокий взгляд от Ксении Тороповой. Аля "в Кз компаниях нет никаких проблем, джуны сами некачественные, хотят много денег и валят за бугор". А как насчет того что бы предоставить джуном возможность хорошого проф. развитие и вкладывать в это ресурсы и время что даст плоды для компании в долгосрочной перспективы? Также она упомянула что дужны в многом не уверенны в какой специализации о них хотят двигаться и что неправильно искать свою специализацию за счет компании. Простите кончено, но чего вы ждете от человека который только закончил универ и начинает свой путь в индустрии? Вы тогда не джунов ищете, а как минимум мидлов. И хотят чтобы они были похали на зп джунов. В многих зарубежных компаниях поощряется поиск интересов и компании даже всесторонне поддерживают в этом джунов, предоставляя им обучение и т.д. Так что я думаю проблему надо сначала искать в себе, а не сваливать вину на других. Предлагайте нормальную компенсацию труда, выращивайте и вкладывайтесь в джунов, имейте большую миссию и мотивируйте людей, и развивайте компании с большим темпом (потому что часто инженеры перерастают уровень компании и хотят нового вызова)!
100к? может просто 1000 или две хотя бы
Что за накрутка комментов?
Конечно ,Вы молодцы ,но пока у нас рулит Яндекс ,мы ничего не добились в IT ! Найдите уже беларусов или украинцев ,чтоб разработали свое приложение для казахстанского такси !
кімді таним бәрінде гитхаб бар. қалай өтірікті соғады?)
По больше таких тем очень много интересного
Ведущая супер
Ведущая классная приятно слушать
Молодец ведущая!!!!
Ведущая молодец❤
👍
Ведущая 👍👍👍👍👍👍👍