Записал бесплатный марафон с монтажем, сжатой и структурированной информацией, понятным роадмэпом и актуальным стеком на 2023 год "Как Junior стать Middle Frontend". Быстро его можно пройти тут: bit.ly/3J2lfwL UPD: если не появляется форма на сайте - поможет VPN Так же подписывайтесь на мой ТГ, если еще не подписались - там больше контента и информации: t.me/js_by_vladilen

@AndreyMirMundus

Жыл бұрын

у тебя проблема либо с настройкой микрофона либо с самим микрофоном

джун - не знает куда копать мидл - знает куда копать сеньйор - знает куда не надо копать

@Rodogor_Hoenhaym

Жыл бұрын

а должность на которой чел знает зачем копать как называется?

@user-hl6zy9kf6n

11 ай бұрын

@@Rodogor_Hoenhaym лид)

@user-iw9zi7qp4t

9 ай бұрын

Стажер - не знает как копать

@skypravda

6 ай бұрын

реально смешно, так как правда)))

@ARTEMvorkhlik

7 күн бұрын

PM знает кем копать

Джун не умеет , но делает. Мидл умеет и делает Сеньер умеет но не делает

@__-np6sr

Жыл бұрын

Сеньер умеет, но делегирует. Оставшегося времени хватает чтобы поесть и ютуб записать для нас

@serdotsenko

Жыл бұрын

не, не так. джун - учится работать мидл - работает сеньёр - учится НЕ работать 🤣

@alexlightweight

Жыл бұрын

@@serdotsenko ахахахахаааааа ... это точно ! сеньор сидит и качает софтскилы что бы вообще не работать, а только трепать языком, а потом переходит в проджект менеджеры )))

@NotTheLastOne

Жыл бұрын

но это про низкооплачиваемых сеньеров и сеньеров - халтурщиков (которые работают на 2-3 работах). Хорошо оплачиваемые сеньеры делают задачу быстро и качественно.

Боже, ты просто лучший. Спасибо большое за все что ты делаешь. Смотрю тебя нерегулярно, но наверно ты сильнее всего повлиял на мою карьеру. Информативно, содержательно, профессионально❤️

Я как сеньор действующий, со всем соглашусь. Добавлю порой софт скилы важнее хардов, лучше взять приятного Джуна с желанием развиваться, чем интроверта токсичного понимающего в алгоритмы.

@alexlightweight

Жыл бұрын

да, сейчас из-за этой повальной моды на алгоритмы мы работаем в командах иногда с такими ур...дами, что хочется в рожу дать. Согласен что с приятными людьми работать эффективнее, даже если они не эксперты в алгоритмах, архитектурах, паттернах и прочей чуши, не используемой в 90% кода, но если он это все знает и при этом не "Шелдон из Теории большого взрыва", то вообще супер ! 🙂

@govorov_top

Жыл бұрын

Возьми меня на работу, мне нравится твоё мышление 😂🤌

@PutlerXLO

Жыл бұрын

@@alexlightweight так может не надо в ИТ гуманитариям-колхозникам переться и не придется работать с "неприятными" людьми в свитерах с оленями? )) Вот и дожили до времен, когда улитки с половиной мозга, лепящих формы на реакт называют себя программистами - ням ольголитмы не нуфны! дяяяя!!! ))

@user-eg5ty1js4y

Жыл бұрын

поэтому джуновских вакансий на рынке почти нет, видимо взять приятного Джуна только на словах

@alexlightweight

Жыл бұрын

@@user-eg5ty1js4y джуновских вакансий почти нет потому что от джунов пользы мало, а все хотят взять спеца что бы прямо сейчас начал педалить код и решать проблемы, но вот платить за это хочется как джуну. Я эту тенденцию уже лет 10 наблюдаю с позиции тимлида. Вторая причина это то что зачастую на позицию тим лидов берут прид...рков помешанных на алгоритмах и т.д., а те будучи токсиками набирают таких же токсиков в команду, а не приятных джунов. Сейчас жуткая дичь творится в российском IT, очень мало грамотных спецов на рук. должностях и дальше ситуация будет только деградировать. По этому надо сразу стараться метить в мидлы, так как смотрю иногда требования к джунам на hh.ru и немного офигеваю )))

Финал Огонь 🔥

Спасибо огромное видео поможет определить по какому направлению нужно развиваться что бы стать мидом

Ценная информация, Владилен прекрасно рассказываешь! Монтаж видео стал значительно лучше. Понятно, коротко, интересно.

Как обычно, все по делу !

Спасибо за видео.

За финальное отстуаление лайк ))))👍

Благодарю за видео

Спасибо, интересно

Просто быстро и понятно!

Какой приятный молодой человек)

Концовка огонь !. Спасибо за webpack

Спасибо, Владилен! Благодаря тебе, я понял, что я джун с 4летним опытом!

Джун пишет много кода Миддл пишет мало кода Сеньор вообще не пишет код - он умеет объяснить продакту, почему код писать не нужно )

@alexlightweight

Жыл бұрын

ахахаааааа, в точку !!! а ПМ не только код не пишет, но еще и не в чем не разбирается, но зато может руководству объяснить простым языком что он самый нужный человек в команде и заслуживает самую высокую зп в команде ... 😆

@Kleolit

Жыл бұрын

@@alexlightweight ПМ типо проджект-менеджер?

@user-nf5ir9vu2v

Жыл бұрын

@@Kleolit пистолет макарова

@alexlightweight

Жыл бұрын

@@Kleolit да!

@alexlightweight

Жыл бұрын

@@user-nf5ir9vu2v )))

Конец, лучший)

Спасибо за контент. Проверь звук - фонит

Спасибо!

Приятного аппетита)

"Как сложно быть ютубером, сердечко бьётся"

Спасибо за классный контент)

Владілен можеет порекомндовать який язик краще вчити в программуванні для того що б створювати сайти та приложенія ?

Владилен, Привет с Новосиба!

@VladilenMinin

Жыл бұрын

Привет принял и передаю с Питера. Летом залечу к вам)

Привет, Владилен! Очень давно смотрю твои ролики. Хотел бы спросить. Как ты думаешь ии (ChatGPT вот к примеру) Может вскоре заменить разработчиков? Смотрел видео, сейчас еще выпустили ChatGPT 4, там он программы сам пишет, сайты. Интересно было бы услышать на этот счет твое мнение! Очень хотел бы услышать что ты думаешь на счет этого

@VladilenMinin

Жыл бұрын

Привет, я ролик на эту тему уже снял на канале и рассказал идеи

@maks-kander6665

Жыл бұрын

@@VladilenMinin О, нифига круто. В ютуб давно не лазию, надо было повнимательней глянуть твои видосы)

сердечко бьётся, пуэра в меру ;-)

Владилен, добрый вечер! Хотел задать Вам вопрос по коду, который Вы описывали лет 5 назад в видео "Создание фреймворка для SPA на чистом JavaScript". Так как видать видео старое, и там уже комментарии не особо читают. Повторил Ваш код, с целью изучения JS, но сейчас уперся в стену и не знаю, как дальше поступить. Вопрос состоит, как вывести динамическую таблицу в компонент. Данные для таблицы получаю с сервера по запросу. Со статической таблицей, которая описываю в шаблоне, проблем нет. Но не понятно, как вывести динамическую таблицу. Данные получаю в компонент в методе onInit(), перед рендерингом компонента. И соответственно до рендеринга не могу получить ссылку на контейнер таблицы.

@crn05

Жыл бұрын

Хз, может не совсем понимаю о чем рачь. Можно попробовать в качестве заготовки в html коде изначально вставить пустую таблицу И это будет ссылкой

@user-wf7bn6ch2l

Жыл бұрын

​@@crn05Так и есть, я так и делаю. Но дело в том, что в жизненном цикле компонента, по видео Владилена, есть два метода onInit и afterInit, после рендеринга. Соответственно данные я получаю с сервера в методе onInit и занести эти данные мне необходимо до рендеринга. А ссылка до рендеринга не доступна

чотенько! Лайк от СЕООНЛИ!

Ахахаха!!! Так я оказывается сеньор! Я точно чувствую, что ничего не знаю!!! 😄

Похоже, пора выбираться из wordpress-разработки. Владилен, подскажи, что на твой взгляд, наиболее актуально сейчас изучать? Будет ли React доминировать еще пару лет?

@VladilenMinin

Жыл бұрын

Я прям подробно про все рассказал в марафоне бесплатном. Там ссылочка под видео🤝

@sergeybayraktar

Жыл бұрын

@@VladilenMinin понял. Спасибо!

@bestfilm2011

Жыл бұрын

@@VladilenMinin не могу зарегистрироваться - после клика на "Регистрация в три клика" - выскакивает белая полоса и все.

@maxsalov9521

Жыл бұрын

Могу добавить от себя, что сейчас максимально актуален для изучения WASM. Надеюсь Владилен не разозлится, если я раскрою одну из карт.))

@sergeybayraktar

Жыл бұрын

@@bestfilm2011 используй впн. У меня все получилось...

Я считаю, что не правильно софт-скилы рассматривать именно в узком направлении, нужно только технические навыки рассматривать при делении на категории (например, слесарь 2-го разряда). Софт-скилы абсолютно во всех направлениях жизни одинаково используются, поэтому смешивать их с именно профессиональными качествами при определении уровня профессионализма человека, считаю, не корректным.)

@crn05

Жыл бұрын

Хороший человек это не профессия

На видео слышно треск от микрофона. Попробуй проверить кабель, аудиоинтерфейс или заземление розеток. Возможно что-то где-то сломалось) Спасибо за видос!

@VladilenMinin

Жыл бұрын

Скорее всего кабель, новые видео были уже без этого шума. Благодарю)

1) Очень интересно что с тобой будет через год) 2) когда человек ест- вырабатывается гормон счастья ) 3) успехов в работе ютубера и как разработчика, больше позитивных моментов в жизни) столько времени снимал себя на камеру и тут...я нервничаю))))

Вставка забавная)

Нет, не все "мы" разработчики работаем в команде. Есть огроменное количество продуктовых компаний где разроб один. Сам себе джун и сам себе сеньор-помидор.

@max_mgtow

Жыл бұрын

Да. Я особенно хорошо это на фрилансе понял.

Ого, я мидл значит)) Осталось только работку найти) Но скажу так, определение Senior не совсем корректное, развернуть проект с нуля может и джун (смотря какие задачи). Сложно когда приходишь на новый проект, в котором 100500 компонентов, зависимостей и плагинов, и делал всё это не ты

очуметь! я едва месяц с небольшим js изучал, а теперь понимаю, что в софт скиллах я почти сеньор))) шутка, конечно. но за жизнь поговорить, баня и прочее - это практикую. если серьезно, то понял, что js пока что постигать сподручней на уровне зерокодинга, то есть теоретически понимать, что делается в коде, а не руками сие проходить.

Пытаться научить другого - лучший способ подтянуть знания. Все-таки если добровольно обучаем, к подготовке урока отнсимся ответственно и вот тут все дыры в знаниях и вылазят

Со звуком проблемка, слышно шум

@VladilenMinin

Жыл бұрын

Да, всячески пытались убрать - это лучшее, что смогли вытащить. Изучаю вопрос с майком и камерой, почему вообще они появляются

для меня признаком мидла явл способность поставить реальные сроки выполнения задачи а оптимизацию кода могут шикарно и джуны делать при знании определенных библиотек учатся все - и стажировщики и джуны и мидлы и синьоры

прикольная футболка

1:47 - 1:51 - ну тогда я по этой классификации сеньор сеньоров

сделать проект идеально :))) так не бывает

Сердечко бьётся))))

Все быстро и просто

У меня подслушал: "Обучая обучаешься" ))) В целом ты прав, теперь ждем видео на тему "кодер, программист, разработчик" 😅

@VladilenMinin

Жыл бұрын

Ты кто, дружище?😅

@cybersystem5137

Жыл бұрын

@@VladilenMinin Я твой постоянный подписчик и комментатор. А может, всего лишь нейросетка - кто знает 😆

@viktordev1218

Жыл бұрын

или просто goл6аё6

@cybersystem5137

Жыл бұрын

@@viktordev1218 нет, определенно. Потому что его ты видишь в зеркале каждый день.

@veresoff8261

Жыл бұрын

Этой истине сто лет в обед🥱

Владилен, как я могу с вами связаться по поводу сотрудничества?

@VladilenMinin

Жыл бұрын

Вк или инст. Контакты есть в тг канале

8:54 я тоже 4 часа на рынке труда и очень хочу есть. Возможно я Senior? - Хотя наврятли этого достаточно.

Ну то есть получается что на проектах уровня Сбербанка сеньоров быть не может. Так как там никто ничего до конца не понимает. И пока утрясут все детали, может пройти куча времени и быть выполнено множество итераций.

@user-pg8ry1tm3t

Жыл бұрын

Где-то я слышал тему - если ты понимаешь уже 30% проекта, время менять работу🤪

Синьор может реализовать проект идеально... я чаем подавился

Человек, который не любит общаться - это социопат, а не интроверт. Я интроверт, но люблю общаться с определенными людьми на определённые темы и легко устанавливаю новые контакты. А по теме - сейчас почти все перечисленные знания и навыки нужны уже джунам. Этого требует современный рынок работодателя

@alexanderm1584

Жыл бұрын

Вы хотя бы для начала посмотрели отличия терминов, прежде чем поправлять. Социопат - это расстройстройство психологическое, а не черта характера.

@stoparb357

Жыл бұрын

чо за дичь псевдоумнейшая, социофобия может? если ты легко устанавливаешь новые контакты, то ты экстраверт, перемолол все что можно в кашу

@user-qo1hh1ss2t

Жыл бұрын

Вам привет от амбиверта😅

@leetaipe

Жыл бұрын

@@stoparb357 Интровертность не означает неспособность общаться, это нежелание общаться. Точнее так - нежелание общаться много и с кем попало и в любое время. Интроверты слишком ценят свое личное пространство и покой. Ты будешь удивлен, но многие из талантливейших артистов - интроверты, хотя вроде бы профессия должна предполагать обратное.

Жаль, то со звуком какая-то беда

@VladilenMinin

Жыл бұрын

Знаю про проблему, решаю ее

Ребят, а что такое SLI ? 02:24

@VladilenMinin

Жыл бұрын

Cli - command line interface

Чтобы реализовать хороший проект - нужно быть счастливым. - Когда вы становитесь счастливым? - Когда вкусно покушаю :)

@user-my6uo1md6h

Жыл бұрын

Когда родители живы или не умерли рано, когда здоров . Если счастлив внутри, то все получиться и конечно же не лениться

@RuslanNumber1

Жыл бұрын

@@user-my6uo1md6h сильно сказал, нельзя не согласиться.

@user-bb5xw8bd8w

Жыл бұрын

Кушают только дети, а остальные едят

Смотрите видео и думаете, что вы уже узнали самое важное? Вот самое важное: 8:55

А ещё есть те кто ещё на пути в компанию. Позавчера был на оффлайн тестировании на стажировку, в моем мухосранке 200 человек, при том что компания не международная.. А если бы проводили онлайн то там вообще конкуренции не наберешься

@gregoryrubies6045

Жыл бұрын

чем моднее стек, тем выше конкуренция )

7:10 из своего опыта могу сказать, что обычно это ты приходишь на проект и в лучшем случае тебе помогут развернуть проект локально, а дальше асайнят таски, будто ты тут всю жизнь работал, вот такая реальность на самом деле 😉 Все инвестиции компании в джуниоров это время и больше ничего!!! совсем ничего!!! теперь на пальцах для понимания о чём речь. зп условного мидла 20дол\час, джуна 5. есть таска которую проэстимэтили в 1 стори поинт, который неявно означает 1 день. то от мидла будет ожидатся что он её так и сделает за 1 день, а джуну условно разрешат её делать до 4 дней, т.е. цена решения этой таски для компании остаётся неизменной. и в эти 3 дня джун и должен САМ разобратся и нарыть решение, если он эволюционирует на таких тасках, то он становится мидлом, если нет, то с ним прощаются берут нового и дальше всё по кругу это всё чисто мои эмпирические выводы и наблюдениях исходя из многих лет работы в ИТ 😎

@alexlightweight

Жыл бұрын

да, согласен, жиза (

@Vicki_2802

Жыл бұрын

Жиза. Я год назад пришла зеленая сопля, даже гитлаб не видела ни разу. На второй рабочий день мне насыпалось столько, что радость "ура, я официально разработчик" быстро сменилась паникой 🤣🤣🤣

@ksu_kina22

Жыл бұрын

А мне повезло. Я пришла в банк с небольшими знаниями. Пишу и бэк, и фронт. И мне всегда есть кого спросить, с кем посоветоваться, попросить помощи. Более того, если я пару дней ничего не спрашиваю (сама ищу решения, исправляю ошибки, пишу код, разбираюсь в предметной области), ко мне подходят и спрашивают как дела, мб что-то объяснить/показать/рассказать. Да, по началу у меня была паника, ибо я ничего не знала, даже не знала чем буду заниматься (бэк? Фронт? Что мне вообще дадут??😄 В итоге и то, и то). Но все такие приятные и отзывчивые, при этом опытные. Так что паника через пару недель прошла и сейчас всё круто.

@serdotsenko

Жыл бұрын

@@ksu_kina22 поздравляю! очень искрене рад за тебя! но это скорее исключение, чем правило, я тоже работал в банке именно в ИТ, на разных проектах, потом не в банке, тоже на разных проектах и то о чём ты говоришь, мне лично такое отношение не попадалось. визде всё сам. и много и часто обращался к старшим и опытным товарищам за помощью в затруднительных для мня ситуациях, то как правило ответы помошников покрывали то что мне нужно максимум на 20-30% в лучшем случае, в худшем отправляли читать документацию, которую уже много лет никто не актуализировал 🤣

@alexlightweight

Жыл бұрын

@@serdotsenko да, согласен, в 99% случаев никто не хочет делится знаниями потому что считают зачем им конкуренты, также здорово когда коллега ошибся, а ты красавчик такой на его фоне. Я даже сталкивался с откровенными подставами в одной очень крутой всем известной конторе, там ппц коллектив гнилой был, но зп выше рынка на 30%. Так что да, согласен с вами, описанное выше большая редкость.

Не получается записаться на марафон. Появляется пустая модалка и все.

@VladilenMinin

Жыл бұрын

Пофиксить просто - включить VPN. Из-за разницы стран

Сердечко бьётся ❤😂😂😂

Джуны - не нужны Мидл - может найти работу Сеньор - работа ищет сеньора

@max_mgtow

Жыл бұрын

Сейчас многие сеньоры в поиске. Ибо рынок схлопывается

везде нужны сеньоры по "шкале сеньоров" фирм и чтоб ты знал их проекты

Вообще пофигу на эти регалии, главное, чтобы зп устраивала А по факту решает только реальный опыт

@VladilenMinin

Жыл бұрын

Все верно - эти условности лишь для формализации. Я даже встречал такое, что специально поднимали грэйд спецу, чтоб на аутсорсе его дороже продать Так что решает опыт

Изучи всё, забудь всё, идучи путь. Какой-то Senoir.

@VladilenMinin

Жыл бұрын

Developers hokky

Со стороны работадателей по моему так грейды рассматривают, сеньёры проектируют архитектуру и проводят различные ислседования в области оптимизаций и масштабирования, мидлы реализуют всю эту историю а джуны выполняют рутину в виде тестирования, написания документации, однотипных скриптов.

а что со звуком?

@VladilenMinin

Жыл бұрын

Вероятно проводочек отошел, буду фиксить

Правильно говорит Владилен. Я по опыту знаю, именно так и есть

А в чём разница между стажёром и джуном? Человек, только вышедший с курсов, не может считаться джуном, он ни хрена не умеет, и все его дипломные проекты на курсах дают ему мало понимания о реальной работе в компаниях (плюйте в лицо тем, кто только вышел с курсов и называет себя джуном). Такого человека ещё учить и учить реальной работе. И вот в какой момент стажёр может начинать считать себя джуном? Пока я лично вижу ответ на этот вопрос так (и хочу послушать мнение других): 1) Умение читать чужой код, который часто может сильно различаться по стилю и качеству (это особенно актуально в местах, куда вас согласятся брать только вышедшего с курсов); 2) В целом умение разбираться в проекте, состоящем из сотен (минимум) файлов, находить где там что лежит, как друг с другом взаимосвязано; 3) Умение работать с гитом (именно командная работа, понимание того что такое ветки, пулреквесты и т.д.); 4) Навык командной работы как таковой ( вы часто можете с другими разработчиками решать смежные задачи и вам может потребоваться кооперация; опыт нормального взаимодействия с тестировщиками ) ЗЫ: заметьте, я ничего не сказал про стопицот зазубренных патернов и алгоритмов. Это всё такое.

немножко фонит микрофон

Рекомендую тебе КЕТО, чтоб не волноваться и в принципе не думать о еде Доктор Берг Алексей ворон

@4uikina

Жыл бұрын

канал ЭТОПРОКЕТО тоже отличный, да

В теорий все так. В жизни джун это и мидл, и сеньор, только круче и дешевле(

Идти джуном в компанию не хочется, лучше поработать на себя, подрасти и уже выбирать куда идти)

@user-tp6mn4kl6s

Жыл бұрын

Если Вы гений, то все правильно. Если обычный, среднестатистический трудяга, то Вы потом сильно удивитесь, сколько всего ненужного выучили и сколько в Вашем коде антипаттернов. А еще удивитесь, что уровень Ваших знаний, полученных за условный год, соответствует уровню знаний джуна за пол года в хорошей компании

@rmltsn

Жыл бұрын

@@user-tp6mn4kl6s Такой сценарий возможен, но также и возможно то, что джуном вы будете делать кучу простой работы, довоьствоваться своим барышем, а сложные задачи будут проходить мимо вас. На своем поприще я же волен усложнять процесс до максимума или сбавлять обороты. Шанс выгорания работая под чьим-то началом в разы выше

@user-tp6mn4kl6s

Жыл бұрын

@@rmltsn Шанс выгорания, работая на себя, кратно увеличивается, когда Вы начнете сталкиваться с проблемами при общении с заказчиками :)

@rmltsn

Жыл бұрын

@@user-tp6mn4kl6s Общение всегда подразумевает стресс, но можно выбирать с кем общаться)

@leetaipe

Жыл бұрын

@@rmltsn Всё должно быть с точностью до наоборот. Пока ты джун, нужно учиться у более опытных коллег на конкретных примерах, потому что на самообучении вероятность стать говнокодером крайне высока. Ты просто не сможешь критически оценить свой код и архитектурные решения. не имея никакого опыта.

без общепризнанной сертификации уровней разработчика, это все на уровне субъективного восприятия реальности. кто то считает так, кто то по другому, странное определение. напомнило Нуждики про близнецов - Вы братья? - нет мы близнецы, - а что близнецы не братья? - Не всегда, мы например, сестры.

Я всегда думал что сенер больше организатор рабочих процессов и проектировщик. )

@VladilenMinin

Жыл бұрын

На моем опыте так и было, особенно когда команда большая. Исключение - когда маленькая команда разработки, сеньеры сами проектировали и писали код

@AshiroTahiroku

Жыл бұрын

Если сеньер не занимается написанием кода, а занимается организацией рабочих процессов, то руководитель компании мудак. Сеньер должен писать код там где это нужно. Руководить и организовывать его работу должен тим лид. И дальше по цепочке.

Хожу по собеседованием на Java. В целом для джуниора собеседования намного выматывающее чем на мидла. Писать Unit testing, знать design patterns, работа с git джун должен знать, понимать и уметь. А насчёт умение объяснить понятным языком сложные вещи и общения - это отличные скилы, которые тоже нужно тренировать и развивать. В этом полностью согласен

@alexlightweight

Жыл бұрын

вы скорее всего просто ходите по собесам где самоутверждаются местные задроты или ищут мидлов по цене джунов, потому что то что вы перечислили джун знать не должен, это уже уровень мидла, просто хотят подешевле нанять )))

@AndrejsKrilovs

Жыл бұрын

@@alexlightweight тоже такое подозрение. Либо все-таки к backend более высокие требования. 🤔 В любом случае - сейчас целюсь на full-stack (Java+Angular либо Java+VueJs). Поэтому за front-end тоже понемножку начинаю следить

@user-vn5yx5jw4s

Жыл бұрын

Вперёд. Садись за монографии Пиаже и Выготского - осваивай))

по вашему определению я не джуниор а запаренный сеньйор...

ну тестування для мідла - це лише залежить від проектів)

Достаточно печально осознавать, что в индустрии, которая "славится" своими стандартами и принципами, описывающими практически каждое телодвижение программиста, до сих пор не могут придумать внятных оцифрованных и измеряемых стандартов, описывающих квалификацию этих самых программистов. Как пример, что лично я использую в своей работе: 0. Стажёр - все что не Джун 1. Джун - может самостоятельно решить до 90% поставленных задач 2. Мидл - плюс к этому может самостоятельно решить до 90%, связанных с изменением чужого кода 3. Сеньор - плюс к этому может самостоятельно протестировать написанный код и найти в нем не менее 90% потенциальных багов

За десятилетия кодинга стал замечать, что иногда сплю, а пальцы сами пишут и все правильно получается, может у кистей автономный мозг вырос? А вообще ребята, берегите спину, кодинг её не жалеет. Больная спина - головные боли, давление, бессилие, потеря интереса.

Отличие неопытного специалиста от опытного в том, что первый не знает как работать, а второй знает как не работать ))

@NotTheLastOne

Жыл бұрын

это не про программирование. В программировании платят за результат (если работодатель не мудак)

@max_mgtow

Жыл бұрын

​@@NotTheLastOne это если в 90% случаев не работает

@user-li2dh2ox8j

Жыл бұрын

@@max_mgtow сейчас синерам не платят если на их место есть мидл с горящими глазами который потянет всю работу за синера

@max_mgtow

Жыл бұрын

@@user-li2dh2ox8j згоден, брате 🤝

ахах ха. прикольная градация. тоже помню раньше ощущал себя всемогущим прогером. а сейчас понимаю что не чего не понимаю. но как то все получается сделать)

+

а почему Мидл учит Джуниора? Везде Синьор учит джуниора (и помогает, наводит на мьісль, Мидла!)

Стажёр до 1 года коммерческого опыта Джуниор от 1 года опыта Мидл от 3 лет опыта Синьер от 6 лет опыта

Владлен, я посмотрел ваш ролик и мне кажется, что вы не дотягиваете до уровня мидл разработчика. К сожалению, у вас недостаточно хорошо развиты софт скиллы. Вот видите, как я быстро и однозначно оценил ваш навык. И всё - в мою супер компанию вы уже не попадете. Пойдете в другую? Вариант. А где гарантии, что там не сидит такой же шутник? Собственно вопрос - а судьи кто? Кто занимается оценкой совместимости нового человека с командой, кто занимается оценкой софт скиллов? Эйчар? Тимлид? За 2-3 собеседования? Огромный субъективизм. И непрофессионализм. По тех скиллам. Всё очень размыто. Есть четкая градация между джуном - мидлом и синьором? Нет. В вакансии на джуна может быть что угодно. Недавно на hh видел вакансию Джуниор Тим Лид (по типу начинающий тим лид). Теперь о вакансиях. За 30 дней февраль-март, на hh по запросу джуниор php (удаленно/гибридно) было размещено около 40 вакансий. По всей России. 20 из них висят уже 3 месяца. Джуны не нужны. Часть вакансий вы не закроете с любым уровнем знаний - они не закрываемы, они вечно висящие. Директор ставит задачу - мониторинг рынка, корректировка зарплат программистов. Эйчар публикует вакансию. Проводят отбор - собеседование с тим лидом+тех собес. Смотрят на хотелки кандидатов, количество кандидатов, их уровень. Никого не берут. В конце месяца отчет директору - о ситуации на рынке, уровне кандидатов, их ожиданиях и решение по поводу повышения зп своим сотрудниками, увольнений и т.д на основании текущей ситуации на рынке труда. Реальный кейс из реальной крупной компании.

Возьмите на работу

@VladilenMinin

Жыл бұрын

result.school/cooperation

Автор лучше расскажите ваше мнение чем разработчик отличаеся от программиста….

Мидл - это дешевый сеньор!)

Требования сильно занижены. Если убрать всю историю про "может обучать", то в сухом остатке получили трени после курсов или универа, джуна и джуна плюс. Синьор это 10-15 лет опыта и доскональное знание всех шаблонов, всего ему необходимого стека технологий включая внутреннюю реализацию, несколько альтернатив, архитектуру и приёмы различные. А также опыт плохих решений, полученный за годы и знание как это нужно было сделать правильно. А с гуглом под рукой он вообще всё что угодно может реализовать.

Не вижу смысла нанимать джунов, фирма не школа по прокачке опыта

имхо: Джуну нужны инструкции, направление, директивы. Исполнитель. Миддл самостоятелен, в том числе в постановке задач. Иногда чует невменяемость поставленной задачи, не всегда может конкретно описать, в чём она и как надо. Исполнитель-специалист Сеньор - обширный набор навыков вокруг и даже в отдалении от профессии, интеграция, казалось бы, несвязанных знаний (типа биохимии и физиотерапии в программирование), готов и умеет ставить задачи, объяснять. Чует невменяемость поставленной задачи и может объяснить в чём она, сделать выводы, найти вменяемый вариант. Может работать за себя и двух предыдущих. Эксперт-специалист. И нет, не согласен, джуны нигде не могут быть сеньорами. Именно из-за недостатка навыков по всем фронтам.

зачем тебе такая здоровая бандура под названием микрофон, если качество звука у него как на моем ксясеми китайском ?

@VladilenMinin

Жыл бұрын

Контактики где то косякнули судя по всему

толком ничего

быстро тараторишь. У людей разный уровень восприятия. Кому не хватает скорости тем могут ускорить на 25%

@Knight.Of.Time.

10 күн бұрын

С тем же успехом можно 0.75 скорость поставить, нет?

Представляю как вещать тяжело на камеру, сердце бьется наверное как на собесе у джуна

@VladilenMinin

Жыл бұрын

Примерно так и есть Когда раз 5 факаплю фразу, мозг может поплыть ;D

теперь у тебя микро жужжит противно)

@user-pg8ry1tm3t

Жыл бұрын

Там фоном идёт звукоряд - музыка, какие-то звуки, микрофон здесь ни при чем…

@arsadaul9910

Жыл бұрын

​@@user-pg8ry1tm3t ты че рофлишь? там чисто жужжащий микро весь видос

Для кого это видео? Для новичков? Тогда для чего все эти непонятные термины?? Если человек знает все эти термины то он скорее всего не новичок. Вывод: снимать видео для новичков и выделываться терминами полная дичь

@VladilenMinin

Жыл бұрын

Все хорошо, только с чего ты решил, что видео для новичков? Это хоть где то я написал? Видео для тех, кто уже с опытом и работает

Что за хрень он несёт, у меня щас глаза на лоб вылези...

О, я ничего не знаю. Я - сеньор😆