Тоді справедливо буде зробити наступною темою: "Що дратує в тестувальниках ?" 😏

@KaizenHubUA

4 ай бұрын

Подумаємо над таким форматом 😉

Класний формат! Сподобався гість - така молода, а вже сініор, це надихає) Побігла запитувати наших тестерів, що їх в мені дратує)))))

@KaizenHubUA

4 ай бұрын

Дякуємо

Класний формат і цікава співрозмовниця. Наступного треба ДивОпса якогось запросити :)

@KaizenHubUA

4 ай бұрын

Дякуємо! Будемо шукати цікавого DevOps

Цікаво, супер позитивно, енергійно (це мало сказано) 😄

@KaizenHubUA

2 ай бұрын

Дякуємо 😉

Цікавий і драйвовий формат, давайте більше людей , щоб обсирати менеджерів)))) Насправді, гарно почути щиру думку.

@KaizenHubUA

4 ай бұрын

Більше гостей плануємо

Дякую, класне відео)

Кльовий випуск, дуже легкий, Попелюсі респект за відкритість!

@KaizenHubUA

4 ай бұрын

Дякуємо

Дійсно легкий і пізнавальний формат) Але розробника я б залишив на потім - їм напевно буде найбільше, що сказати)) Окрім розробника, чекаю дизайнера й бізнес аналітика!

@KaizenHubUA

4 ай бұрын

Дякуємо

класне інтерв"ю, мені як менеджеру було дуже корисно, є деякі інсайти! Приємно чути, що цінується відвертість і чесність, хоча я на цьому раз таки сильно попалилася ))) Про те, як забирали з команди найбільш скілових людей, імхо, то не є суто ПМська компетенція і точно не ініціатива, думаю, в кейсі бракує контексту.

@KaizenHubUA

4 ай бұрын

Дякуємо

Класний формат. Чекаємо на девів та інших спеціалістів)

@KaizenHubUA

4 ай бұрын

Дякуємо! Плануємо нові випуски

Ще не подивився, але відразу лайк за тематику)

@KaizenHubUA

4 ай бұрын

Дякуємо за довіру 😉

вогень ідея! прослухав на одному диханні, дуже жиза )

@KaizenHubUA

4 ай бұрын

Дякую! цікавий формат. А проджектів будете кликати? 😉

@KaizenHubUA

3 ай бұрын

думали про це, як фінал сезону - щоб і ПМ міг висказатись )))

Супер! Пізнавально) "Як пасти котів" ) і що про тебе думають ))

@KaizenHubUA

4 ай бұрын

Дякуємо 🙃

Більше таких відео❤ кайф

@KaizenHubUA

4 ай бұрын

Класний чесний відгук. На позитиві)))) Цікаво послухати думку зі сторони, впізнала себе в деяких ситуаціях. Круть))))

@KaizenHubUA

3 ай бұрын

сподіваємось, впізнала себе в прикладах хорошого менеджера

В мене тут таке прохання - а можна спитатися ці ж питання, але в людини з не тех спеціалізацією? Буде круто послухати маркетологів, а взагалі ще й би комунікаційників) пс. Оресте, гарний книжковий фон)

@odmytrasevych

4 ай бұрын

дякую! спробуємо, хочеться по максимуму різних професій зачепити )

Погоджуюсь, що випуск видався жвавим. Було б цікаво послухати бачення «гарного» менеджера на думку різних членів команди 🤓 Але не вистачало аналітики від Дениса 😁 Дякую за гарний контент 🎞️🫶🏻

@KaizenHubUA

4 ай бұрын

кого, крім Дениса, запросити наступним? 😉

@user-mp1wm3df2n

4 ай бұрын

@@KaizenHubUAнаступного хочеться почути BA, цікаво, що він розкаже про свою співпрацю з PM 😊

Досвід і практика показує, що PM мікроменеджить не від хорошого життя 🥲

@KaizenHubUA

4 ай бұрын

і таке буває, в таких випадках можемо хіба порекомендувати пояснювати людям, чому приходиться цим займатись )

@alinatrush9943

3 ай бұрын

Згодна, раз була потреба навіть раз на місяць приходити, то або героїня не розуміє, що таке мікро менеджмент або була потреба

не погоджусь, що ПМ має записувати як почувався кіт і вважаиму неповагою що мене не питають про кота. треба мати межу між персональним і ніт. мені було б крінжово, якби мене питали щоразу про щось особисте. я працювала в Штатах довго і там осоьисті теми вважались табу! тільки як працівник сам щось сказав, то модна було вислухати. а самому питати - перехід особистих меж

@odmytrasevych

3 ай бұрын

погоджуюсь про особисті кордони - але якщо працівник сам заговорив на якусь тему, то її абсолютно спокійно можна піднімати наступного разу і зробити фоловап по цьому :)

Дуже поганий той РМ, який не може дотримати інфу про кота до кінця дзвінка і занотувати це. Або ж занотувати в якийсь менш "інтимний" момент, коли співрозмовник з тобою ділиться цим і очікує на хоч якусь реакцію. І так, в мене теж є дока з 1-1 про усіх моїх колег.

@KaizenHubUA

4 ай бұрын

Сподіваємось та дока, це не компромат на колег

@maksym.mykhalevych

4 ай бұрын

@@KaizenHubUA сподівайтесь