اشكرك على على مبادئك القيمه لتساعد العالم على سهولة التوضيف ومن خبرتكم سير قى الموظف وكل مجهود مبذول منك كله في ميزان حسناتك عند الله انشاء الله لإفادة الجميع وكل عام وانت بخير

@samerawadhr

2 жыл бұрын

جزاكم الله خيرا

شكرا جدا لحضرتك 🌻

@samerawadhr

Жыл бұрын

اسعدني مرورك

ما شاء الله عليك استمر

@samerawadhr

2 жыл бұрын

اشكرك نورتني

احسنت ...

@samerawadhr

Жыл бұрын

تسلم

ما هي المصادر الخارجية التي يمكن الاعتماد عليها في عملية الاستقطاب .

@samerawadhr

3 жыл бұрын

تابع الفيديوهات القادمة سأتكلم في هذا الموضوع

@abdelghaniferdi293

3 жыл бұрын

@@samerawadhr شكرا دكتور انا احضر لمسابقة الدكتوراه ومحتاج شرح بالامثلة حول الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية ممكن تساعدني اعجبني طريقتك في الشرح هذا ايمايلي بليز عل فكرة انا جزايري ferdiabdelghani81@gmail.com

يا دكتور انا كمرشح اتصرف ازاي في المقابلة الجماهيرية او مقابلة اللجنة

@samerawadhr

2 жыл бұрын

هحاول اعمل فيديو قريباً ان شاء الله

@try2learn276

2 жыл бұрын

@@samerawadhr ياريت يا دكتور لأني دورت ما لقتش حد بيتكلم عن المقابلات اللي زي دي

ما هي المصادر التي تخص المقابلة في ادارة الموارد البشرية

@samerawadhr

2 жыл бұрын

يعني ايه

بعد اذنك الاصدار يا دكتور

@samerawadhr

Жыл бұрын

حاليا انتهى العرض .. تتعوض ان شاء الله

ممكن حضرتك ترسلي الاصدار .....تحياتي لحضرتك

@samerawadhr

3 жыл бұрын

أين الميل

أذكر بعض الوسائل التي يمكن عبرها توفير القدر المناسب من الافراد دون المجوء الى التعيين المباشر .

@samerawadhr

3 жыл бұрын

حسب الصناعة والوظيفة