السلام عليكم في هذه النازلة لا نتحدث عن التدرج في العقوبات التأديبية لأن الخطأ جسيم وهو تناول المخدرات وإنما يجب سلك مسطرة الفصل المنصوص عليها بداية من الفصل 62 من مدونة الشغل
@user-floura Жыл бұрын
استاذ في الفقرة الاولى هل يمكنني الجواب على الأسئلة المطروحة في نازلة بعد تلخيصها بشكل مباشر
@sihammoulid3136 Жыл бұрын
عفاك أستاد خدم معانا السداسية الرابعة والخامسة والسادسة الله يوفقك يارب ياكريم
@ghizlaneeljaouadi4902 жыл бұрын
عفاك ممكن تخدم نموج نازلة في الجنسية ولا تنازع القوانين
@abdealielhor5756 Жыл бұрын
ولكن الأجير ارتكب خطأ جسيما مما يسمح للمشغل بفصله دون اللجوء للعقوبات التأديبية
@assiyamoussaoui71722 жыл бұрын
عدم مشروعية الفصل هو عدم احترام مسطرة الفصل لان الخطأ هنا خطأ جسيم اي ان المشغل تخول له مدونة الشغل بالفصل التأديبي دون استحقاق الاجير لأي تعويضات في حالة طبعا احترام المشغل للمسطرة
Пікірлер: 35
جزاك الله خيرا
بالتوفيق
🙏❤️
مشهالل
السلام عليكم في هذه النازلة لا نتحدث عن التدرج في العقوبات التأديبية لأن الخطأ جسيم وهو تناول المخدرات وإنما يجب سلك مسطرة الفصل المنصوص عليها بداية من الفصل 62 من مدونة الشغل
استاذ في الفقرة الاولى هل يمكنني الجواب على الأسئلة المطروحة في نازلة بعد تلخيصها بشكل مباشر
عفاك أستاد خدم معانا السداسية الرابعة والخامسة والسادسة الله يوفقك يارب ياكريم
عفاك ممكن تخدم نموج نازلة في الجنسية ولا تنازع القوانين
ولكن الأجير ارتكب خطأ جسيما مما يسمح للمشغل بفصله دون اللجوء للعقوبات التأديبية
عدم مشروعية الفصل هو عدم احترام مسطرة الفصل لان الخطأ هنا خطأ جسيم اي ان المشغل تخول له مدونة الشغل بالفصل التأديبي دون استحقاق الاجير لأي تعويضات في حالة طبعا احترام المشغل للمسطرة
بالتوفيق