Неудобные вопросы на собеседовании

Подробнее узнать о Школе можно на нашем сайте: icareer.ru/?
Любой неудобный вопрос на собеседовании можно перевернуть в удобный для себя и заработать положительное к себе отношение.
#школакарьерногоменеджмента #short #hr #сопроводительноеписьмо #какнаписатьрезюме #какпройтисобеседование #карьера #какнайтиработу

Пікірлер: 1 500

  • @career-management-school
    @career-management-school Жыл бұрын

    Поделитесь своими вариантами неудобных вопросов. Переходите на сайт icareer.ru/?

  • @guzelmemet

    @guzelmemet

    Жыл бұрын

    Самый идеальный кандидат мать одиночка

  • @JGG_2

    @JGG_2

    Жыл бұрын

    Это рассуждение человека без мозгов!! Человек на съемной квартире также может с лёгкостью поменять работу, тк на новом месте предложили на 5 тр больше и не нужно выкладываться на 300%. Всегда знал, что HR самое бестолковой звено в компаниях!!

  • @user-jl3jc4sf9o

    @user-jl3jc4sf9o

    Жыл бұрын

    Ну я бы не сказал работа нужна обычно даже так , если квартира большая ,проблемы тоже большие те же кредиты да даже без этого низ риск есть ,но тут скарее важнее быть хорошим начальником хотя бы договоро способным,если же сотрудник,не вып договоренность , не ухаживает там за родственником ,там или там сильно заболел ,или помогал Каму то тогда на увольнение ,особенно если намеренно делает остатки на складе ,или хитрит с документацией

  • @rose-ml8yp

    @rose-ml8yp

    Жыл бұрын

    @@guzelmemet а если она суициднется?

  • @YunckersY-72

    @YunckersY-72

    7 ай бұрын

    ​@user-mw3wv9cx5s Забавные вы люди - специалисты в области HR. Это оценочное суждение относится и к работодателям. Поясню на примере. Мне странно слышать, что так называемые "укоренения" ( факт длительного проживания в черте населённого пункта, где предполагается трудоустройство ( "ценз оседлости" ); наличие собственной недвижимости и прочих активов, включая движимое имущество, относящееся по стоимости не ниже, чем к middle class; проживание близких родственников в этом же населенном пункте как фактор привязанности; наличие прочих пассивных доходов; семейное положение - дети, супруга или супруг и прочее, что ходят знать, но НЕ ЗНАЮТ, КАК ЭТИМ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ) могут быть признаны аргументами и факторами, не способствующими - нет, а, напротив, препятствующими для трудоустройства либо установления более справедливой заработной платы???!!! Я с подобным дебилизмом сталкивался неоднократно и очень мерзкое впечатление на меня произвели работодатели и специалисты по HR, транслирующие именно сходную позицию. Пример. Трудоустроиваюсь я как-то. Мне задают в лоб вопрос: каков ваш санитарный уровень? Подумав о смысле этого конспирологического по содержанию вопроса, до меня дошло, что какого-то х...я мой возможный работодатель интересуется нашим семейным бюджетом.😮😮😮 Какого х...я?? Он что, с нами в близких, доверительных отношениях???! Как я понимаю, у работодателя всегда, по умолчанию, предполагается, что он будет играть роль исключительного источника доходов работника. Что зарплата - это, если не единственный, то, во всяком случае, обеспечивающий львиную долю семейных доходов. А это отличный инструмент для манипулирования работником. Нужно понимать, что если собеседуемый уже сложившийся, как я обычно говорю о себе, белый, зрелый, семейный, гетеросексуальный, мужчина, то для него зарплата может и не быть единственным источником существования. Этот работник уже добился кое-чего в жизни. Поэтому на одном, и не только, собеседование я говорил, отвечая на подобные реплики: мой "санитарный"( то есть уровень сбалансированных семейных доходов и расходов ) размер бюджета, допустим, пятьсот штук в месяц. 😮😮😮😮 В ответ - недоуменная пауза???! Они, оказывается, и не платят столько. А именно - готовы обеспечить условия для зарабатывания не более 10-15% от моего "санитарного" уровня. Так мне и на х... не надо больше, чем вы можете платить. Ваша работа стоит 50 штук в месяц, где найти ещё 450 штукарей, я уже знаю ( рента с недвижимости, пассивный доход с вкладов, деньги, отданные людям в рост на условиях черного рынка, не официальные доходы "гаражной экономики" и мои, и супруги - это мое дело, в жопу ко мне лезть не нужно, не скажу, где и как 😊), а ваше дело лишь предложить мне работу на 50 штук, которых мне реально не хватает. Мое убеждение - бО'льшая часть работодателей ищут кандидатов, рассматривая их, как бессловесное и манипулируемое быдло, скот, пролов. Не так много, к сожалению, примеров, убеждающих в обратном

  • @user-sd1jg1rx7v
    @user-sd1jg1rx7v Жыл бұрын

    зачем отвечать на вопросы не имеющие отношения к исполнению должностных обязанностей?

  • @user-oo3jk2fq2g

    @user-oo3jk2fq2g

    Жыл бұрын

    Это собеседование, и работодатель вправе задавать любые вопросы (в разумных пределах), чтобы иметь как можно больше представления о человеке, который будет работать с ним в одной "связке".

  • @Galenchikova

    @Galenchikova

    Жыл бұрын

    ​@@user-oo3jk2fq2g я, как кандидат, могу не отвечать на вопросы, которые не относятся к вакансии и моим проф. качествам.

  • @user-up2dv6lq1o

    @user-up2dv6lq1o

    Жыл бұрын

    ​@@Galenchikova имеете право, а они имеют право не брать такого не лояльного человека

  • @Galenchikova

    @Galenchikova

    Жыл бұрын

    Простите, а как тут раскрывается моя лояльность?

  • @Mary_In_Wonderland

    @Mary_In_Wonderland

    Жыл бұрын

    Часто спрашивают, я даже снимала видео лет 10 назад зп в 2 раза увеличивается если соврать, что снимаешь😂

  • @Romashka_black
    @Romashka_black Жыл бұрын

    Надо отвечать: квартира съёмная, но это не помешает мне уволиться, если что-то не устроит

  • @user-up2dv6lq1o

    @user-up2dv6lq1o

    Жыл бұрын

    Получается, вы хотите на собеседовании отклонить своё преимущество.

  • @Kekonugu

    @Kekonugu

    Жыл бұрын

    Я такое практикую. Увольняюсь к хрена ото всюду, а потом и вовсе ушла в свободное плавание.

  • @werrew2273

    @werrew2273

    Жыл бұрын

    ​@@Kekonugu что значит в свободное плавание?

  • @drkatyshev

    @drkatyshev

    Жыл бұрын

    ​@@werrew2273 наверное считает себя самозанятой/блогером/коучем/фрилансером

  • @Inna_premoodraya

    @Inna_premoodraya

    Жыл бұрын

    Квартира съёмная, но кандидат то в данный момент без работы 😂 Так что может себе позволить

  • @juliapho4901
    @juliapho4901 Жыл бұрын

    Создавать комфортные условия и оплату труда? ❌ Задавать тупые вопросы? ✅↗️↗️↗️↗️

  • @Gay_becon

    @Gay_becon

    9 ай бұрын

    Цель ЛЮБОЙ компании в мире тратить на сотрудников как можно меньше денег, повышать условия труда чаще всего просто невыгодно по этому и появляются такие вопросы

  • @Miller_Den

    @Miller_Den

    9 ай бұрын

    ​@@Gay_beconа цель ЛЮБОГО работника получать наибольшую оплату при наименьших усилиях. Только так выходит, что за ценными сотрудниками охотятся все, а не наоборот.

  • @user-jb1qx7gr9o

    @user-jb1qx7gr9o

    3 ай бұрын

    Точняк. Инфантильный работодатель

  • @angelinasochneva9726
    @angelinasochneva9726 Жыл бұрын

    Что с миром стало? Неужели никому не нужен просто СПЕЦИАЛИСТ, исполняющий СВОЮ работу. Все по какой-то выгоде, ищут рабов за копейки ! Спрашивают неудобные вопросы ! Позор!

  • @rose-ml8yp

    @rose-ml8yp

    Жыл бұрын

    Ага. Ещё и работы неадекватные зачастую и офисы убогие. Но туда ещё надо умудриться устроиться))

  • @mizu436

    @mizu436

    Жыл бұрын

    В нормальных компаниях такие вопросы не задают

  • @Issledovatel988

    @Issledovatel988

    Жыл бұрын

    потому что никто не работает за нормальную зп, поэтому им платят то, чего они достойны

  • @GAUBIJTSSA

    @GAUBIJTSSA

    Жыл бұрын

    Не с миром, а в России эта практика распространена

  • @fockem

    @fockem

    Жыл бұрын

    Вы будто не в России живёте 😂

  • @DTS..
    @DTS.. Жыл бұрын

    Как же я ненавижу таких вот кадровиков и работодателей.Если у соискателя нет кучи кредитов и/или съёмной квартиры - то он не будет "усердно вкладываться в работу"(в переводе на русский - жопу рвать за мелкий прайс.) - Ясен хрен - не будет! Если уж хотите чтоб сотрудники реально вкалывали с энтузиазмом - сначала начните платить им как говориться "по верху рынка" - а потом уже отсеивайте тех,кто не готов напрягаться.А на что сотрудники тратят зарплату - вас касаться не должно.Но таким работодателям же не работящие и квалифицированные сотрудники нужны,им нужны подневольные должники.Почему-то ни в одной приличной компании мне подобных вопросов при трудоустройстве не задавали.

  • @orlovax584

    @orlovax584

    Жыл бұрын

    Зачем кого-то ненавидеть😂 спрос рождает предложение. Все логично, если брать из двоих, то естественно выбрать того, кому надо больше)

  • @DariDa904

    @DariDa904

    Жыл бұрын

    ​@@orlovax584 а типо если есть своя квартира ему работа не надо?

  • @orlovax584

    @orlovax584

    Жыл бұрын

    @@DariDa904 нет, тоже нужна. Сформулируйте свой вопрос корректнее

  • @TayraNaki

    @TayraNaki

    Жыл бұрын

    ​@@orlovax584 а на основании чего делается вывод о бо́льшей надобности? Наличие трат на съем? Оо Давайте тогда все обстоятельства выяснять: количество человек в семье, количество человек на иждивении, болезни, медицинские карты всей семьи притаскивать обязательными документами? Давайте "хвастаться" объемом кредитов? Почему вывод делается исключительно на основании наличия жилья? Это бред на уровне отказа в найме за наличие вконтакте фотографий из бара, причем далеко не обязательно неприличных. И это далеко не показатель, который к тому же, по факту, является и дискриминирующим. Решение о найме должно исходить исключительно из профессиональных и личных качеств, влияющих на рабочий процесс.

  • @orlovax584

    @orlovax584

    Жыл бұрын

    @@nadinkafancy9126 ну в Москве и Питере снимают в основном люди из регионов, вы их тоже не звали?

  • @hollyperry
    @hollyperry Жыл бұрын

    Мать одиночка с 2 детьми лет 12, ипотекой и кредитом на машину - вот бл...ть идеальный кандидат🤢

  • @All_about_dogs

    @All_about_dogs

    Жыл бұрын

    Нет, с детьми не походит, будет на больничных, ещё и если ребенку 12, то уже старая. А нам нужна бесплодная, лет 24 с 5-ю высшими и со стаже 30 лет!

  • @annav7005

    @annav7005

    Жыл бұрын

    Именно так говорила моя бывшая начальница

  • @All_Sonya

    @All_Sonya

    Жыл бұрын

    💯 вы правы. Таких любят брать на почту и в прочие злачные места

  • @fockem

    @fockem

    Жыл бұрын

    Да, именно так. А учитывая, что большинство мужского населения страны хотят эксплуатировать людей - они рады тенденции увеличения процента РСП. Проще говоря: Вася, с которым сейчас какая-то женщина, не понимает что сейчас будет с ней и его ребёнком, он грезит чтобы они обслуживали его, вместе с другими такими же разведенками с прицепом.

  • @uryukc

    @uryukc

    Жыл бұрын

    А это не шутка, вы описали реальный расчет кадровика или кредитно офицера.

  • @user-lx2yd7pk5t
    @user-lx2yd7pk5t Жыл бұрын

    Когда начинают задавить подобные вопросы, я сразу в ответ начинаю задавать свои: какая текучка кадров , прибыль компании, какое имущество у ген директора и тд, я ведь тоже имею право это знать, а то вдруг я устроюсь, а компания закроется или люди от них уходят постоянно из за плохих условий труда или у директора 5 яхт и 10 вилл, а зп он никогда не поднимает работникам- сразу затыкаются. Кстати ни в одном нормальном месте мне таких вопросов не задавали

  • @anira998

    @anira998

    Жыл бұрын

    Так внимательно прочитала, будто это мне понадобится в будущем😂 но, описали круто👍🏻 я уже с первой работы "наелась", теперь работаю только для себя

  • @katya_polyanskih

    @katya_polyanskih

    Жыл бұрын

    Эти вопросы для продавцов пятёрочка

  • @user-mr1yf3gt7i

    @user-mr1yf3gt7i

    Жыл бұрын

    Молодец! Тоже считаю, что на собеседовании надо быть активным. Порой уже на собеседовании понимаешь, что они не готовы давать то, о чем говорят в вакансии

  • @user-ud4ok1bg2m

    @user-ud4ok1bg2m

    Жыл бұрын

    Очень правильная тактика, я тоже этим пользуюсь. По принципу "сам дурак"😂😂😂

  • @anastaseeque

    @anastaseeque

    Жыл бұрын

    И все сидят и врут друг другу Сразу на хрен такие собеседования

  • @kyasamah
    @kyasamah Жыл бұрын

    На одной из моих работ в Мск произошел случай: устраивалась девушка, имела ипотеку, ей нужен был стабильный доход около 50тыс в месяц. HR заверила еë, что она будет легко получать такие деньги. По факту, отработав первый месяц девушка получила 34тр ! Скандал был на всю компанию. У неё начались проблемы с банком и она предпочла уволиться. Рабства вроде нет, но как бы практикуется у некоторых работодателей.

  • @margoz143
    @margoz143 Жыл бұрын

    Самый логичный ответ- а какое отношение это имеет к рабочим обязанностям?

  • @Kris_Babe

    @Kris_Babe

    Жыл бұрын

    Поздравляю, вы не прошли собеседование 😂

  • @margoz143

    @margoz143

    Жыл бұрын

    @@Kris_Babe и хорошо

  • @Katya_8912

    @Katya_8912

    Жыл бұрын

    ​@@Kris_Babe и что она что так так может его не пройти😂

  • @0perator4PY
    @0perator4PY Жыл бұрын

    Я как-то была на собеседование и меня спросили : жильё снимаете? - нет, ипотека есть? -нет, кредиты есть? - нет. А зачем вам эта работа 😂😂😂 Я раньше думала что человек без фин. проблем более привлекателен для компании, оказалось нет

  • @SiberiaKim

    @SiberiaKim

    Жыл бұрын

    Вот блин! Ну хочу накопить на свою квартирку без ипотеки, например)

  • @kattiseb

    @kattiseb

    Жыл бұрын

    Чтобы получить ипотеку😅

  • @ThePrincessUsurper

    @ThePrincessUsurper

    Жыл бұрын

    @@SiberiaKim вы слышали слово инфляция? Пока копить будете квартира раза в 2 дороже будет

  • @SiberiaKim

    @SiberiaKim

    Жыл бұрын

    @@ThePrincessUsurper а вы слышали про ТК РФ? Вопрос про личные финансовые цели изначально не касается профессиональных качеств. Я лично знаю 3х человек, купивших жилье на накопленную зп.

  • @TanuSta

    @TanuSta

    Жыл бұрын

    Типа а есть человеку не надо? И за ЖКХ платить? Вещи покупать? Мы же воздухом питаемся) меня вот спросили зачем мне зарплата))

  • @mysterious0073
    @mysterious0073 Жыл бұрын

    Терпеть не могу этих кадровиков. С вышим образованием после универа прошла кучу hr ов и меня только один раз собеседовал руководитель. Зато когда однажды я своими ручками нашла и узнала номер руководителя, позвонила, скинула ему резюме, сходила с ним поговорила - меня сразу взяли на работу. Вот честно, вспоминаю этих кадровиков недалеких с ЧСВ с таким противным чувством- просто преграда для человека, который хочет работать, беседовать с лишними людьми.

  • @Irina_Savelyeva

    @Irina_Savelyeva

    Жыл бұрын

    Вот я тоже не понимаю, нафига собеседование проводит человек, который не является специалистом в производстве? У меня все собеседования были именно с будущими руководителями. А в ОК я уже шла после слов "Идите устраиваться".

  • @milaky7940

    @milaky7940

    Жыл бұрын

    В икеа собеседовали сначала менеджер, а потом руководитель, а с hr познакомилась только когда подписывала договора. Золотое было время)))

  • @Likosha.

    @Likosha.

    Жыл бұрын

    @@Irina_Savelyeva потому что он отвечает за коллектив в компании . Подбирает не только специалистов , а тех специалистов кто впишется в коллектив .

  • @Likosha.

    @Likosha.

    Жыл бұрын

    @@nadinkafancy9126 может быть вас не брали потому что вы людей тварями называете ?))

  • @Irina_Savelyeva

    @Irina_Savelyeva

    Жыл бұрын

    @@Likosha. в какой коллектив? Что кандидату придется непосредственно работать со всеми 500 сотрудниками организации? Нифига, больше, чем с 50 коллегами сталкиваться не придется, а скорее всего и того меньше. А оценить как впишется новый сотрудник в отдел, как раз лучше определит именно руководитель этого отдела, а не кадровик, который этих сотрудников видит только, когда на подпись чего-нибудь приглашает.

  • @user-vm1zn7vn6r
    @user-vm1zn7vn6r Жыл бұрын

    Конечно, рабы надёжнее!))) За кормёшку готовы!

  • @ascar66

    @ascar66

    Жыл бұрын

    В идеале с ипотекой раба найти

  • @Kao_py

    @Kao_py

    Жыл бұрын

    ​@@ascar66 о да.

  • @Tatiana.99

    @Tatiana.99

    Жыл бұрын

    100℅!!!!

  • @katiakreb7726

    @katiakreb7726

    Жыл бұрын

    ​@@ascar66 ооо, эти вообще идеальное мясо

  • @wildspirit8711

    @wildspirit8711

    Жыл бұрын

    ​@@katiakreb7726😂

  • @user-nq8ke3ee2r
    @user-nq8ke3ee2r Жыл бұрын

    Печально, что "пропускным" фильтром в компанию становится тот, кто больше беспокоится о своем бонусе, а не тот, чтобы ввести в компанию достойного эксперта..

  • @SiberiaKim

    @SiberiaKim

    Жыл бұрын

    А потом эти люди будут не об эффеетивности думать, а о том, как крепче держаться за кресло.

  • @fockem

    @fockem

    Жыл бұрын

    Причём обычно у этих людей нет ни одного образования в сфере рода деятельности их компании.

  • @user-nq8ke3ee2r

    @user-nq8ke3ee2r

    Жыл бұрын

    О да!!! Работаю в телекоммуникациях, и наши HR вообще не понимают ничего в технических аспектах, а при подборе спецов, особенно не рядовых, это важно

  • @user-nq8ke3ee2r

    @user-nq8ke3ee2r

    Жыл бұрын

    Безусловно. Никто и не требует от HR глубинного понимания. Но когда нам на вакансию тех.спецов предлагают людей с опытом работы официанта, то возникают вопросы. Я говорила хотя бы о понимании максимально базовых принципов. Поскольку зачастую по каким-то, известным и понятным только HR причинам, они не пропускают на собеседования хороших технических спецов, но пропускают людей, которые, например, просто красиво говорят.. Но и плюс ко всему, насколько я знаю сейчас большим спросом пользуются HR, которые специализируются на определенных категориях подбора.

  • @Katya_8912

    @Katya_8912

    Жыл бұрын

    ​@@fockem а тех кого по блату берут видно по вашему все есть. 😉😂

  • @user-tj1vw2vh8q
    @user-tj1vw2vh8q Жыл бұрын

    В последнее время очень мало адекватных эйчаров. Большая половина задаёт вот такие тупые вопросы,а не вопросы о ваших проф.навыках. ещё мне нравится когда сами эйчары тебе звонят и предлагают работу,а потом на собеседовании тебе задают вопрос - почему вы считаете что подходите нам?😂😂😂😂ну как бы вы так посчитали что я подхожу😂😂

  • @DTS..

    @DTS..

    Жыл бұрын

    В такие моменты даже радует что я квалифицированный производственный работник.Общение с кадровиками сводится к минимуму,так как собеседованиями и приёмом подобных сотрудников занимается лично высшее производственное руководство.Иногда и сам генеральный директор,если компания не самая крупная.А эти люди ценят своё время - общаются с тобой по делу и лишних ненужных вопросов почти не задают. А вот когда устраивался на работу в других сферах или на менее квалифицированные рабочие должности - всякой херни от кадровичек наслушался.Так что я вас понимаю и искренне сочувствую.

  • @user-mb1li9xn3z

    @user-mb1li9xn3z

    Жыл бұрын

    Пригласили на Собеседование в известную компанию. Нашли меня сами, вопросы были разные конечно. Но самое дурацкое было это когда мне сказали объяснить значение пословиц и поговорок 😅

  • @user-tj1vw2vh8q

    @user-tj1vw2vh8q

    Жыл бұрын

    @@user-mb1li9xn3z 🤣🤣👍

  • @DTS..

    @DTS..

    Жыл бұрын

    @@user-mb1li9xn3z Просто великолепно👏Даже интересно стало - что это за компания такая и на какую должность вы там претендовали?

  • @Kentervillion

    @Kentervillion

    Жыл бұрын

    @@DTS.. если работа связана с интеллектуальным трудом, то есть смысл изучить ход мысли соискателя, как он подходит к решению задачи, как работает логическое мышление. Именно для этого на собеседовании могут прозвучать вопросы связанные с психоанализом. Конечно, продавцу, охраннику или грузчику такие вопросы задавать- глупо :)

  • @user-me9ik4vi1f
    @user-me9ik4vi1f Жыл бұрын

    Можно всегда сказать, что считаешь этот вопрос некорректным, если hr важен ответ на этот вопрос, а не твои профессиональные качества, то это красный флаг для компании в которую ты устраиваешься, значит у них большая текучка кадров

  • @purpletulipe
    @purpletulipe Жыл бұрын

    Какая бедняжка: бонус ей не заплатят, если не найдёт раба для господина. Лишнее напоминание о том, что HR возомнили себе, будто читают людей. И имеют право принимать решения на основе своих экстрасенсорных способностей: кому же идти в говноконтору? Говорю, как незамужняя 27-летняя женщина, которую на собеседовании спрашивают о состоянии моей матки, а после того, как просрут всех мужиков из списка, звонят и слёзно умоляют принять офер. Со средней зарплатой по рынку. А ты уже в другой компании с лучшими условиями.

  • @peets_anastasia

    @peets_anastasia

    Жыл бұрын

    Да, было. Всё эти "а когда вы в декрет?" или "а вы в декрет не собираетесь?". Забавно, за время моей рабочей жизни я увольнялась раз 6, порой через пару месяцев, а в декрет так и не ушла, а если бы пошла, то предупредила бы об этом не за 2 недели, как с увольнением

  • @chrysalis8832

    @chrysalis8832

    Жыл бұрын

    Не представляете себе какая это правда. 😢 мне 26, прохожу собеседования, но берут других. А потом вакансии выкладывают заново, а я выслушиваю от потенциального руководителя какой предыдущий кандидат плохой, устроили на работу - ему не понравилось, проработал недолго - решил уехать в другую страну и тому подобное😢

  • @visokiy_kadens

    @visokiy_kadens

    Жыл бұрын

    Компания тоже хочет гарантии, что человек пришел работать, а не штаны за зп просиживать, в дикрете в том числе. В ролике говорят про мотивацию нанимаемого, и это напрямую связано с его работоспособностью) Жаль, конечно, что рождение ребенка выбивает сотрудника из колеи на годы. Столько специалистов потерять можно

  • @purpletulipe

    @purpletulipe

    Жыл бұрын

    @@visokiy_kadens Работники хотят гарантий не меньше. Как минимум гарантий на понимание. Мы люди, живые. Болеем, рожаем, растим детей, умираем. На съёме, с квартирами, во дворцах. С разной мотивацией. С разными запасами прочности. Компании, которые требуют гарантий просто потому, что им приспичило, выкатывают людоедские требования. Особенно к женщинам. После вуза нет опыта, катись. После 25 лет требуют отчёт о планах на брак/детей. После 35 лет первым делом смотрят, как сохранилась и сколько на себя взвалила. Выдержит - ура, ломовая лошадь: скинем на неё ещё больше, она привыкла. Не выдержит - вооот, мы же говорили, мотивации не было терпеть дальше, мы были правы! Это - людоедство. И начинается оно именно с эйчаров. Им не нужны люди. Им нужны неживые ходячие функции без запросов.

  • @kuzyakl

    @kuzyakl

    Жыл бұрын

    Меня уволили после стажировки 16 лет назад, из-за того, что я "молодая и уйду в декрет". Детей, у меня, кстати, до сих пор нет)

  • @Marina_stom
    @Marina_stom Жыл бұрын

    У меня какая-то другая логика... противоположная. Если квартиру снимает, меньше привязан к месту и может в любой момент слинять😄

  • @rose-ml8yp

    @rose-ml8yp

    Жыл бұрын

    Особенно для тех, кто из другого города. Ладно, если в своём городе снимают квартиру.

  • @user-cr4rs1ys3j

    @user-cr4rs1ys3j

    Жыл бұрын

    Действительно слинять может, но при этом денег хочет больше заработать. Нет же смысла слинять туда где мало платят

  • @olyali240

    @olyali240

    Жыл бұрын

    ​@@user-cr4rs1ys3j , а кто сказал, что мало платят? В том то и прикол, что компания хочет нанять раба по дешёвке т.к. сверхурочка и доп. задачи не оплачиваются. И по логике человек, которому нужны деньги каждый месяц на аренду будет все терпеть. Но менеджер не учитывает, что такой человек в первый же удобный момент заберёт залог, найдёт жилье подешевле в другом месте, либо новую работу с более высоким доходом. А может все вместе. А все по тому, что он не привязан к конкретному району или даже городу.

  • @Katya_8912

    @Katya_8912

    Жыл бұрын

    ​@@user-cr4rs1ys3j у нас там где меньше платят идут от безысходности.😂

  • @svetlanahamm8594
    @svetlanahamm8594 Жыл бұрын

    Очень плохо, что мы сами позволяем задавать нам такие вопросы. Нужно не присмыкаться ради работы. Знать себе цену. Никогда никому на работе не говорите что у вас в семье и что у вас есть. Вы там работаете и получаете оплату за свой труд. Не давайте им пишу и шанс манипулировать вами. Вы работодателю продаете свое умение работать. А не отчёт в ИФНС о скрытых налогах и получение прибыли.

  • @irinairen3109

    @irinairen3109

    Жыл бұрын

    А как бы вы ответили на вопрос из видео?

  • @svetlanahamm8594

    @svetlanahamm8594

    Жыл бұрын

    @@irinairen3109 я спросила про ее счёт в банке и что она имеет из имущества.

  • @rose-ml8yp

    @rose-ml8yp

    Жыл бұрын

    Да отвечать им надо в таком же ключе. Сейчас такие вопросы они кстати не задают, а лет 5 назад задавали и подебильнее. Надо им давать отпор

  • @mizu436

    @mizu436

    Жыл бұрын

    Я hr, полностью поддерживаю. Вопросы, не касающиеся работы, некорректны. Это верный признак неадекватности будущего работодателя. Потом ещё много сюрпризов будет прилетать на такой работе. Как хотите можете отвечать на такой вопрос, но работать там не надо.

  • @rose-ml8yp

    @rose-ml8yp

    Жыл бұрын

    @@mizu436 таких адекватных как вы в лучшем случае половина.

  • @pro3Dpen
    @pro3Dpen Жыл бұрын

    Я сама HR по образованию, но считаю очень многие вопросы вообще лишними. Есть дети, нет, съемное жилье или свое-это не значит ровным счетом НИЧЕГО. Сколько раз убеждалась, все эти интервью-это чтобы показать бурную деятельность. По факту хватает стандартных вопросов о прежних местах работы, задачах, выполняемых на прежнем месте, непринужденной беседы и для некоторых профессий тестового задания. Все. Ничего вы там не предугадаете своими тупыми вопросами, только оттолкнете соискателя.

  • @olesyas6027
    @olesyas6027 Жыл бұрын

    «Я по уши в кредитах» вот это самое лучшее для ОК😂 А вообще, проблема текучки снимается адекватным графиком работы и хорошей зп. Не благодарите😂

  • @user-rw9vi9qt2f
    @user-rw9vi9qt2f Жыл бұрын

    Если работодатель рассуждает так, то у меня к нему большие вопросики. То есть в компании думают не о том, как избежать текучести, дав хорошие условия труда и нормальную ЗП, а пытаются найти человека, у которого безвыходная ситуация и он будет вынужден пахать, так что ли???

  • @AY-ph8qb
    @AY-ph8qb Жыл бұрын

    То есть снимающая квартиру мать-одиночка с 3 детьми - лучший кандидат! А минутку, ее не возьмут, дети же

  • @Justinetz
    @Justinetz Жыл бұрын

    Если мне зададут такой вопрос на собеседовании, то оно закончится в тот же момент

  • @mizu436

    @mizu436

    Жыл бұрын

    И это верно

  • @tetiana4257
    @tetiana4257 Жыл бұрын

    Как я беру людей на работу: - Вы можете это делать? - Да. - Покажите. Если показывает и не выглядит эмоционально нестабильным, то принят.

  • @user-wk5tc8nm9i
    @user-wk5tc8nm9i Жыл бұрын

    Однобокая логика. Человек со своей квартирой может по каким-то причинам нуждаться в больших деньгах или быть более мотивирован (машину хочет, ремонт делает, вторую квартиру целит купить, коллекцию фигурок за офигалион денег собирает, проходит дорогое лечение, помогает родственникам). Человек же снимающий хату может быть не так уж стабилен и готов вкалывать за спасибо: или арендная плата не большая (койка в хиппи-общаге за 5к тоже съемное жилье), или запас на пару-тройку месяцев есть, так что можно уходить спокойно, если работа не очень, или у него жена/муж оч много зарабатывает, а он на работу так, для души.

  • @mizu436

    @mizu436

    Жыл бұрын

    Конечно, это просто стереотипы. Такие вопросы ничего не раскрывают на самом деле.

  • @japanesepoems1280
    @japanesepoems1280 Жыл бұрын

    Из этого ролика такая мораль: Рабовладелец смотрит будет ли раб пахать за похлёбку, как Папа Карло или может убежать в самоволку😂😂🎉😂

  • @Andromediyy

    @Andromediyy

    9 ай бұрын

    😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂

  • @lilixerus3249
    @lilixerus3249 Жыл бұрын

    Интересная логика.. Проблема в том, что те, кто взваливает на себя огромный объём работы, примерно через полгода-год начинают страдать из-за выгорания. И всё равно уходят )))))

  • @user-hv5vj4mn7z
    @user-hv5vj4mn7z Жыл бұрын

    Теперь мы знаем что если работодатель задаёт такой вопрос то от него нужно бежать 😅

  • @victory4531
    @victory4531 Жыл бұрын

    Я снимаю, но у меня 2 своих квартиры😂 пусть ломает мозг😅

  • @rose-ml8yp

    @rose-ml8yp

    Жыл бұрын

    Снимаете потому что меньше по площади или другой город ?

  • @victory4531

    @victory4531

    Жыл бұрын

    @@rose-ml8yp нужна трëшка, чтобы у детей было по комнате. Снимаем в нашем же ЖК.

  • @rose-ml8yp

    @rose-ml8yp

    Жыл бұрын

    @@victory4531 ааа понятно)

  • @tam.tam.
    @tam.tam. Жыл бұрын

    Может же быть квартира своя, но в адской ипотеке, считай как аренда 🙂

  • @Cryptolifelook

    @Cryptolifelook

    Жыл бұрын

    Обычно даже хуже, платёж по ипотеке больше аренды

  • @user-vi2oi8zm8y

    @user-vi2oi8zm8y

    Жыл бұрын

    Меня всегда удивляет, когда человек, взявший ипотеку говорит «я купил квартиру» или «я живу в своей квартире». К большому сожалению это не так. Квартира является собственностью банка, пока вы полностью не внесли последний платёж 🤷🏻‍♀️

  • @Cryptolifelook

    @Cryptolifelook

    Жыл бұрын

    @@user-vi2oi8zm8y юридически, собственник все равно заёмщик, хоть и в кредите. Многие такие ипотечные квартиры ещё и сдают, и арендатором постоянно напоминают кто хозяин

  • @meesa8014

    @meesa8014

    Жыл бұрын

    @@user-vi2oi8zm8y ​ а какое вам дело до чужих квартир и их обременений? ипотечники не от хорошей жизни берут этот кредит. ваши слова звучат надменно. В выписке из егрн собственник не банк, если уж придираться как вы. Первоначальный взнос процентов 30 собственных средств, а не кредитных. Удивляйтесь

  • @user-vi2oi8zm8y

    @user-vi2oi8zm8y

    Жыл бұрын

    @@meesa8014 вообще нет никакого дела до чужой собственности, занимает исключительно своя ) странно, что вы так агрессивно восприняли мой комментарий, спасибо, что хоть разрешаете мне «удивляться», вас я, правда забыла спросить о том, что мне чувствовать и делать ....

  • @ellenr.2432
    @ellenr.2432 Жыл бұрын

    Ох уж эти вопросы эйчара, чьё жилье, собираетесь ли рожать ребёнка, кредиты, ипотеки,любите ли сверху или снизу 😂

  • @Andromediyy

    @Andromediyy

    9 ай бұрын

    😂

  • @Udutar301
    @Udutar301 Жыл бұрын

    Когда не шаришь в производственном процессе и понятия не имеешь, какие навыки и знания необходимы для конкретной должности, что приходится выдумывать за человека его планы на жизнь и обосновывать этим свои методы подбора персонала😂

  • @entermynameT
    @entermynameT Жыл бұрын

    Ребята теперь всегда говорим что свое жилье, что бы не работать в кабале какой-то.

  • @user-zv5mx5ko4z
    @user-zv5mx5ko4z Жыл бұрын

    Надо у рекрута спросить она снимает,или своя?!😂

  • @arina1643

    @arina1643

    Жыл бұрын

    Лусше спросить много ли сотрудников в их компании приобрели жилье работая у них?)

  • @user-je2ty3rh6k
    @user-je2ty3rh6k Жыл бұрын

    И берут на работу тех, кто умеет языком чесать, а не работать!!!!

  • @user-nz2he5ld1y
    @user-nz2he5ld1y Жыл бұрын

    Вспомнилось как на одном собеседование меня попросили принести свои дипломы...я так удивилась, никогда до этого не хотели именно посмотреть диплом..ну ок. Началось собеседование на должность администратора отдела закупок как-то так😅 это было самое дебильное собеседование в моей жизни...самый шикарный вопрос был: "почему вы выбрали такую тему дипломной работы?" ..."а какая у вас была оценка по математике в школе?" "а вы сами писали курсовые и диплом?" ...сказать что я была в ахере, это ничего не сказать, на 3 вопросе я поняла, что это просто какой-то бред, но мне стало интересно чем же это закончится...под конец я её спросила, мол , а давно ли она уволился из цирка?? 😅 поблагодарила её за весёлое времяпрепровождение и ушла))))

  • @La__Espada

    @La__Espada

    Жыл бұрын

    Ну если вы устраивались по профессии, то такие вопросы имеют место быть. А если собеседование в Бургер Кинг, то тогда да, очень странно и крайне тупо.

  • @user-nz2he5ld1y

    @user-nz2he5ld1y

    Жыл бұрын

    @@La__Espada нет, не в бургер кинг, а в обычную частную контору которая занималась оптовыми закупками и продажами...они искали человека на закупки....высшее образование у меня имеется)))) а мне вот интересно, даже если бы устраивалась по профессии, каком смысл в подобных вопросах..? Интересно просто))) норму что я по профессии работал 3 года, но на собеседывании таких вопросов не было))

  • @La__Espada

    @La__Espada

    Жыл бұрын

    @@user-nz2he5ld1y ну, из личного опыта говорю. Условно, при найме в посольство Сингапура у меня в дипломе прочитали про исследование трансформации политических элит в Германии после её объединения. Интересно же, почему именно такая тема, и почему тогда именно посольство Сингапура, а не Германии или хотя бы Австрии (второй язык немецкий у меня). Ну и про авторство курсовых и диплома тоже многим важно знать. Особенно, если ты собираешься заниматься научной деятельностью. Для медиков это важно, для инженеров и архитекторов и тд. Лично я бы тоже спросила, являются ли проекты зданий купленными или своими собственными, у человека, которого я бы хотела нанять в качестве архитектора. Это, кстати, очень легко проверить, как я недавно выяснила.

  • @La__Espada

    @La__Espada

    Жыл бұрын

    @@user-nz2he5ld1y я прекрасно понимаю, что у человека с вышкой в менеджменте нет смысла спрашивать такие вопросы. Но есть профессии, где это важно. Не школьные оценки, само собой. А ваша деятельность и успеваемость в универе. Я не говорю про всякие красные дипломы и тд. Они нужны, только если ты хочешь плюс 10 баллов при поступлении в магу. Но средний балл могут где-то и подсчитать. В посольствах подсчитывают, например. Особенно смотрят на оценки по языкам, теории международных отношений, политологии, процессам формирования внешней политики и ещё паре дисциплин. Думаю, где-то ещё тоже могут подсчитать. Лично у меня возникли бы вопросы к человеку, который хочет стать хирургом, но имеет очень низкие баллы по практикам и профильным дисциплинам....

  • @user-nz2he5ld1y

    @user-nz2he5ld1y

    Жыл бұрын

    @@La__Espada ну вот, я с вами согласна....все эти все вопросы логичны, когда есть соответствующая ситуация))) а все остальное это самодурство! спасибо за диалог)

  • @user-sk6hx2sy9w
    @user-sk6hx2sy9w Жыл бұрын

    А зачем устраиваться туда, где нужны рабы? Лучше найти другое, нормальное место

  • @littleladysch1637

    @littleladysch1637

    Жыл бұрын

    Так рабство сейчас пропагандируют как нигодка, раньше хоть маскировали, а сейчас работайте 24/7 за улыбку работодателя...

  • @kot.persik

    @kot.persik

    Жыл бұрын

    ​@@littleladysch1637 это где же вы так работаете, очень интересно?

  • @charmedelapluie3883

    @charmedelapluie3883

    Жыл бұрын

    Интересно где такое найти, насколько я знаю, прямо таки в "хорошие места" можно попасть исключительно только по знакомым или если человека переманивает сам работодатель, на площадках работы в основном ищут ишаков за копеечку, да еще и хорошо бы чтобы у него была вышка с опытом работы, помимо своих прямых обязанностей он будет еще и жнец и жрец, и на дуде игрец

  • @NO_NAME_722

    @NO_NAME_722

    Жыл бұрын

    ​@@charmedelapluie3883 так оно и есть, совершенно согласна. Я и есть тот самый кадровый работник. Я сама устраивалась только через знакомства, в первую очередь работодателю нужна лояльность, берут всегда своих людей. Мой шеф берëт только по рекомендации знакомых и своих предыдущих работников. Ни одного мы не подбирали, кроме уборщиков. Я вообще не понимаю, как можно брать на работу людей с улицы. Вакантные места бывают только для ишаков.И так везде.

  • @charmedelapluie3883

    @charmedelapluie3883

    Жыл бұрын

    @@NO_NAME_722 повезло вам, есть хорошие работники с улицы у которых нет знакомых к сожалению, так и приходится за копеечку батрачить в статусе "выживание" и спустя полгодика такой работы лояльность делу навсегда и безвозвратно улетает

  • @AnnaB-sk5yd
    @AnnaB-sk5yd Жыл бұрын

    Ау, у нас крепостного права нет! Человек имеет право уволиться (естественно предупредив в сроки согласно ТК) когда захочет. И даже при том, что у него съемное жилье. Этот вопрос из серии тупейших личных вопросов, которые не относятся к профессиональной сфере, но кадровики/начальники наивно продолжают играть в мамкиных детективов 😂 У меня ещё спрашивали с кем я живу, кем работают муж/родители и когда планирую детей. Если работодатель готов потерять ответственного и надежного специалиста из-за того, что думает «да сейчас возьмём ее, а через полгода в декрет усвистит», то это клиника. Нет гарантий, что и женщина за 40 со взрослыми детьми не уволится через неделю, потому что ей не понравятся условия работы 🤷‍♀️ Более того, работодатели почему-то всё время забывают, что выбирают не только они. Сотрудник - просто наемный работник, продающий за деньги своё время и умения. А не раб.

  • @user-dd7dd5fx4u
    @user-dd7dd5fx4u Жыл бұрын

    Короче, спальные места должны быть рядом с рабочим местом, в общаге за занавеской, чтобы далеко не бегать. Квартира есть?- вы нас не устраиваете! Квартиры нет?- вы нас не устраиваете! Вот как-то так. Но основная беда работодателя что ещё и зарплату платить придётся, а вдруг ещё и больничный и отпуск оплачивать! Ну а если бабы совесть совсем потеряют и начнут детишек рожать, то вообще по миру с сумой и протянутой рукой бедному работодателю пойти придётся 😢😢😢😢😢

  • @user-ns9io1uh3f
    @user-ns9io1uh3f Жыл бұрын

    - я живу в коробке и всегда бухаю ... человек зависим от алкоголя и готов душу продать за чекушку... - Вы приняты

  • @user-fs5su2pf1w
    @user-fs5su2pf1w Жыл бұрын

    Лучше брать тех у кого ипотека. Те кто снимают, очень мобильны и готовы рассмотреть любую работу без привязки к территориальному расположению. Поэтому не задумываясь уволятся, если найдут работу с более высокой зп. Ипотечники привязаны к определенному месту и готовы держаться за работодателя из-за близости к дому.

  • @user-xt1yr1dp3k

    @user-xt1yr1dp3k

    Жыл бұрын

    ​@@AleksandraDiveeva интересное умозаключение. Это почему же ипотечники с низким умом?

  • @user-px8vh9vi6f

    @user-px8vh9vi6f

    Жыл бұрын

    ​@@user-xt1yr1dp3k ну так "умные" люди деньги в кладовки вкладывают, а не в какое то там собственное жилье 😂

  • @user-up2dv6lq1o

    @user-up2dv6lq1o

    Жыл бұрын

    ​@@user-px8vh9vi6f 😂

  • @shumik

    @shumik

    Жыл бұрын

    Ахах, нет. Ипотечники чаще ищут где больше рост зарплаты или перспективы. Они уже с опытом, потому что поработали и накопили на первый взнос, и в курсе, что сидеть на одном месте=просесть в зарплате

  • @beingasanocean8066

    @beingasanocean8066

    Жыл бұрын

    ​@@AleksandraDiveeva >ипотечник >тупой Извините, а как вы предлагаете купить квартиру в Москве? Или человек должен всю жизнь мотаться по съемным хатам и зависеть от их владельцев, а под пенсию так никакого жилья и не заиметь?

  • @RilaRiddl
    @RilaRiddl Жыл бұрын

    А может давать адекватную нагрузку и адекватную зп, а не искать зависимых?

  • @dron378
    @dron378 Жыл бұрын

    На собеседовании говорю, что у меня ипотека, потреб кредиты и хотим с женой ребёнка завести. А по факту своя квартира и небольшой бизнес у жены.

  • @myfix8359

    @myfix8359

    Жыл бұрын

    Почему тогда так отвечать решили?)

  • @dron378

    @dron378

    Жыл бұрын

    @@myfix8359 чем выше зп, тем ценнее сотрудник для компании, а следовательно компании ищут людей которые не убегут при первой трудности. Люди с семьёй, ипотекой и долгами идеальные работники в глазах работодателя. Ну и после такой презентации можно поторговаться насчёт зп.

  • @user-gt5lh1hf6m

    @user-gt5lh1hf6m

    17 күн бұрын

    У нас с ипотекой не брали

  • @AlexKos87
    @AlexKos87 Жыл бұрын

    Вот что бывает когда собеседование доверяют HR-у которому нужны показатели, а не человеку который будет отвечать за результат работы кандидата

  • @belo4ka124
    @belo4ka124 Жыл бұрын

    Бред , я при съеме квартиры где бы не работала , не перерабатывала , все зависит от человека и как он себя поставит в компании , я готова была брать доп задачи , но только при оговоренной доплате в сопровождений приказом и понимании того , стоит ли работа тех денег , которые за нее предлагают ! Мой отдых для меня может быть «дороже», чем переработка

  • @user-mx8lj4hw4t
    @user-mx8lj4hw4t Жыл бұрын

    Поиск крепостных😂

  • @Lilith_Manevoilent
    @Lilith_Manevoilent Жыл бұрын

    Так вот почему меня не взяли недавно на работу😂 Я устраивалась в обычный вейп шоп, зп обещали 25-30к+премии, я вежливо отвечала на все вопросы, честно и открыто, мол отучилась в университете год назад, по профессии работать не хочу и тд, своя машина не в кредите, живу с родителями и прочее, сразу сказали мне «получается за работу Вы не держитесь?», я сказала, что хочу работать, чтобы не сидеть дома и иметь свои финансы, очень много задавалось вопросов вообще никак не связанных с работой, обещали позвонить, если берут меня, но разумеется никто не позвонил)

  • @user-tw5qr5ri2r

    @user-tw5qr5ri2r

    Жыл бұрын

    Почему многие паботодатели не понимают, что если человек без особых материальных проблем выбрал эту работу, то значит она ему подходит. И высока вероятность того, что работать он будет с большей отдачей, чем тот, кто вынужден хвататься за любую работу.

  • @sergosib

    @sergosib

    Жыл бұрын

    За такие копейки ещё требуют что-то

  • @katerynats7399
    @katerynats7399 Жыл бұрын

    Бредовая логика. Зачем человеку квартиру снимать, если его загрузят на работе на 300% и ему придется жить на этой самой работе?!😂

  • @user-tj1vw2vh8q
    @user-tj1vw2vh8q Жыл бұрын

    Ой,как бесит этот вопрос! Если я согласна на эту зарплату то какая вам разница снимаю я или нет. Я всегда говорила живу у подруги 😂

  • @oiseau-xc8nw
    @oiseau-xc8nw Жыл бұрын

    Вот почаще надо смотреть такое людям. Чтобы они НАКОНЕЦ поняли, что хочет от них капиталюга (не в лице HR, а в лице "высокого начальства"): ОНИ буквально хотят, чтобы ВЫ были зависимы. И это не про заинтересованность ТРУДОМ, как многие думают.

  • @MilaUl
    @MilaUl Жыл бұрын

    Пришла как-то устраивается и после вопросов: «есть ли парень или муж», «планирую ли я замуж», «планирую ли детей», «что важнее мне карьера или работа», «снимаю или свое». Я просто сказала: «нет извините,но в вашем допросе я участвовать не собираюсь, я слишком ценю свой труд и судя по вопросам вы людей не цените». И знаете очень рада что не стала туда устраиваться,подруга что пошла со мной,устроилась и ревет,то уходит ближе к ночи,то в отпуск не отпускают,а когда трагедия случается «ну ты посиди хотя бы до 2х дня потом на похороны пойдешь» . Так что друзья,если вы хороший специалист,цените себя и вас будут ценить, вы не шавки чтобы прыгать под дудку диктарора на работе)

  • @irisreed745
    @irisreed745 Жыл бұрын

    В ответ можно попросить предоставить финансовую отчетность, а то вдруг у них денег на мою зп. Я так проверяю всегда перед переходом. При наличие нескольких предложений выбираете более стабильную фин контору!!!

  • @mizu436

    @mizu436

    Жыл бұрын

    Забавно

  • @Tyziaraa
    @Tyziaraa Жыл бұрын

    Так и знал, что диплом не нужен. Пожалуй продам свой дом и пойду искать объявления на аренду квартиры.

  • @kati140
    @kati140 Жыл бұрын

    Я снимаю, но в любой момент могу уйти с работы если переходят все границы. Никогда не держалась за работу. Мне моё здоровье дороже любых денег.

  • @lorenalesnic1199
    @lorenalesnic1199 Жыл бұрын

    В США и Канаде нельзя такое спрашивать.

  • @mizu436

    @mizu436

    Жыл бұрын

    И в Европе нельзя

  • @user-cf9vw4ms8n

    @user-cf9vw4ms8n

    Жыл бұрын

    Спросить можно иначе. Не напрямую.

  • @olena.2025

    @olena.2025

    Жыл бұрын

    ​@@user-cf9vw4ms8n никак нельзя. Иначе штраф и/или срок за вмешательство в личную жизнь.

  • @user-wc7cw6wi7m

    @user-wc7cw6wi7m

    Жыл бұрын

    В США и Канаде, почти у всех ипотека. У них эти очень хорошо поставлено, чтобы заставить человека работать на 300%. И всегда есть косвенные вопросы, чтобы выяснить о жилищном положении будущего сотрудника. Там много чего нельзя, и типа страшно наказуемо, а на деле, ничего не выполняется :(

  • @user-rh2xk5oh5b

    @user-rh2xk5oh5b

    Жыл бұрын

    В России тоже нельзя) просто люди мало знают о своих правах

  • @user-zc6mw9kb9d
    @user-zc6mw9kb9d Жыл бұрын

    Помню была шутка что свидания стали похожи на собеседования. Но последнее время собеседования как свидания - каждый что-то корчит из себя, умным пытается показаться, расхваливает на все лады, а после номер телефона в блок и забыть как страшный сон)

  • @sharmanovaolga6183
    @sharmanovaolga6183 Жыл бұрын

    Спасибо моему работодателю, что не задавал подобных глупых вопросов. И как выяснилось, это оказалось лучшее место, судя по отзывам и личному опыту)

  • @TheMsrebelde
    @TheMsrebelde Жыл бұрын

    Я снимаю квартиру+у меня ипотека+кредитная тачка😂 Но не деньги меня мотивируют работать. И да, это я выбираю место работы, а не они меня)))) Потому что у меня прекрасное образование и я отличный специалист в своём профиле👌🏻 А сейчас очень большой кадровый голод и достойные спецы в большой цене

  • @lettaluck
    @lettaluck Жыл бұрын

    Я с 2008 жила на съемных, и то одно, то другое - никак не получалось взять свою. Пришло выгорание и было пофиг вообще на работу, потому что я знала, что другу, с оплатой, которую хватит на съемную я в любом случае найду. Когда появилась своя квартира, мотивации стало больше, потому что хочется хороший ремонт, хорошую мебель, уютные штучки, да цветок за 15 тыс в конце концов. Так что бред это всё, что съемная квартира мотивирует. Мотивирует как раз таки личная. Тем более в ипотеку.

  • @user-pn3kb8lo8c

    @user-pn3kb8lo8c

    Жыл бұрын

    В точку!!

  • @user-mz2hb5fi3z

    @user-mz2hb5fi3z

    Жыл бұрын

    Людям с вертикальным мышлением сложно это понят, не утруждайте себя)

  • @hello_gorgeous_
    @hello_gorgeous_ Жыл бұрын

    Съёмная квартира никогда не была помехой для увольнения 😂😂😂

  • @oduvan2612
    @oduvan2612 Жыл бұрын

    какая чушь, ещё возьмите пробу из под ногтей. HR это те люди которые выбирают персонал не на основе знаний и навыков и опыте, а на основе такой вот чуши. если б не было HR то многим фирмам было бы намного лучше

  • @Perfectionistka12
    @Perfectionistka12 Жыл бұрын

    Мне наоборот так говорили, когда хотели платить меньше. Типа раз своя квартира, то зп больше не нужна и особо расходов не будет, а значит могу согласится😂

  • @user-hb9vw3rk7o
    @user-hb9vw3rk7o Жыл бұрын

    Я всегда говорю, что у меня две квартиры😂😂😂 чтобы работодатель не думал, что я бомжиха и что меня можно унижать... Действует отлично, сразу такое уважение появляется)))

  • @user-hx8mp2fm7v
    @user-hx8mp2fm7v Жыл бұрын

    Как же хочется сильно-сильно попросить коллег перестать задавать такие тупые вопросы. 😊

  • @IrinaFrolova1112
    @IrinaFrolova1112 Жыл бұрын

    Надо говорить: у меня ипотека😂 тогда HR сразу: ааааа, этот придурок готов на что угодно, берем его.

  • @vibrazebra
    @vibrazebra Жыл бұрын

    Правильный ответ это не ааше дело и спасибо за встречу, хорошего дня.

  • @kauniin
    @kauniin Жыл бұрын

    Ох уж эти hr-ы - гнойники на теле компании. Чаще всего вообще не понимают, чем занимается организация, но с таким важным видом сидят на собеседовании будто тут все их. Решают судьбы людей, выбирают кому тут быть, а кому нет. Лучше конечно подальше от таких элементов. 😊

  • @oneone9513
    @oneone9513 Жыл бұрын

    Ненавижу hr самая конченая работа 👎🏼👎🏼👎🏼👎🏼👎🏼👎🏼👎🏼👎🏼

  • @user-pv4iq3qv8k
    @user-pv4iq3qv8k Жыл бұрын

    Ага. Именно так вместо толкового специалиста берут фиг пойми кого

  • @bina_nails
    @bina_nails Жыл бұрын

    Тот, кто снимает в любой момент переедет в другой район и оставит работу

  • @user-pq6xs8rv8y
    @user-pq6xs8rv8y Жыл бұрын

    Как в анекдоте: - спички есть? - нет; - значит импотент 😂

  • @vilaurie
    @vilaurie Жыл бұрын

    Я не шарю по всем этим фишкам конечно) но по-моему наоборот человек со своей квартирой более стабильный работник, потому что тот кто снимает может однажды просто переехать и всё 😁

  • @Olga-yu2cl
    @Olga-yu2cl Жыл бұрын

    А как насчёт того, что те, кто на съёмной квартире не привязан к конкретному району? Может, если меняет квартиру, также уволиться, если что-то не понравится, т.к. ещё и добираться неудобно. Так что чушь.

  • @maryfromrnd
    @maryfromrnd Жыл бұрын

    То чувство когда HR ищет кандидатуру работающую за еду😂😂😂

  • @rubyeyes7519
    @rubyeyes7519 Жыл бұрын

    Я снимала квартиру и все равно ушла с ненавистной работы, когда начальник обнаглел.он тоже считал, что ни куда я не денусь и можно меня нагружать. Шах и мат. Сейчас работаю на себя.

  • @user-mt1vk5ie5k
    @user-mt1vk5ie5k Жыл бұрын

    Взяли того кто готов работать за копейки,и круглосуточно 🤣🤣🤣

  • @user-xh7le4ly1p
    @user-xh7le4ly1p Жыл бұрын

    Потом хозяин выкидывает квартранта вон.Человек переезжает в другой район и ищет работу поближе.

  • @olgaphilippowskaya5397
    @olgaphilippowskaya5397 Жыл бұрын

    Согласна. Эта же тема срабатывает с кандидатами ,,местный-приезжий". Местный развернулся и пошёл другую работу искать, а приехавший ,,с саратова" очень хочет удержаться в ,,москве" , поэтому согласится на не очень удобные условия, лишь бы быстрее устроиться.

  • @greeechka535
    @greeechka535 Жыл бұрын

    Ну я теперь и вру что у меня съёмная, спасибо об этом бумажки предоставлять не надо, и на такое найдётся решение. Я человек замкнутый и не готова на каждом собеседование рассказывать все свои увлечения, хобби. Личную жизнь меня и близких, ещё не факт что меня взяли на работу. А я уже должна все рассказать.

  • @dollswoodoo849
    @dollswoodoo849 Жыл бұрын

    А потом эти же работодатели и кричат "никто не хочет работать", хотя по сути ищут раба, которому любая копейка в радость. Прежде чем спрашивать с кем живёт человек и где, вы сначала РЕАЛЬНУЮ зп озвучте, а там сам решит потянет у вас работать, или нет. 🤦‍♀️

  • @user-pi8jk2yi4q
    @user-pi8jk2yi4q Жыл бұрын

    "У меня Ипотека" - вот ответ идеального раба! Берём!!!

  • @alekseykorchin504
    @alekseykorchin504 Жыл бұрын

    Какое отношение это имеет к работе? Пожалуй, компания, в которой работают непрофессионалы уже на этапе найма, мне бы не подошла.

  • @MrLGavrik
    @MrLGavrik Жыл бұрын

    Они сначала загоняют в рабство людей, а потом хотят от них отдачи. Сильный, талантливый человек не впишется в такую шляпу.

  • @user-bd8kf2is1n
    @user-bd8kf2is1n Жыл бұрын

    Воооо меня так на работу не взяли, а подругу взяли. Типа у меня кио рио ( кредит) а у неё лада калина ( папа купил) . Посчитали, что у меня денег куры не клюют 😂😂😂😂😂😂😂

  • @lada1723
    @lada1723 Жыл бұрын

    Вопросы всё более бестактные, честное слово

  • @ILIRIEA
    @ILIRIEA Жыл бұрын

    Если на собеседовании такое спрашивают можно сразу уходить

  • @leyawolf9096
    @leyawolf9096 Жыл бұрын

    Вообще раздражает этот вопрос, как будто он что то действительно обо мне говорит сильнее, чем мои навыки

  • @L-u-nalight
    @L-u-nalight Жыл бұрын

    Говоришь своя кв, плохо , говоришь нет детей , плохо. Есть дети, плохо. Не угодишь им 😂

  • @luser_011
    @luser_011 Жыл бұрын

    а ведь и правда был такой случай у меня в жизни. работала на испытательном 3 мес вместе с девочкой. по итогу я решила уволиться не дождавшись конца испытательного. и в личном разговоре с нач. отдела, услышала такую фразу "ну ты же понимаешь, что мы тебя бы и так не оставили. ты местная, живёшь с родителями, не снимаешь кв, а вот она приезжая, ей деньги сейчас очень нужны, она и задерживаться будет, а ты уходишь и приходишь вовремя" 🤷🏽‍♀️🤷🏽‍♀️

  • @user-qs3qe9wd8m
    @user-qs3qe9wd8m Жыл бұрын

    Однажды к нас в офис (крупная айти-компания на слуху) пришла трудоустраиваться девушка, одетая в дорогую брендовую одежду. Наш топ-менеджер сказал не брать ее: он сказал "посмотрите, ей 23, а у нее дорогущая одежда, ее содержит богатый папа или муж, то есть деньги ей не очень нужны, хочет работать по фану, если ей надоест, она уйдет с работы, а мы опять будем искать человека". После этого я неоднократно слышала, что люди перед собеседованиями специально надевают все самое дорогое, одалживают вещи у подруг, берут в аренду, покупают реплики, чтобы произвести впечатление более обеспеченных, и каждый раз вспоминала тот случай)

  • @ekaterinastepnova4804

    @ekaterinastepnova4804

    9 ай бұрын

    Вот поэтому на собеседование всегда максимально просто, даже бедно, одеваться старалась.

  • @shinebrighter99
    @shinebrighter99 Жыл бұрын

    А как быть когда своя квартира, но коммунальные расходы такие, как будто снимаешь? 😅

  • @wondercat7238
    @wondercat7238 Жыл бұрын

    Надо говорить своя в ипотеке-с кабалой человек готов на всё 😅

  • @hru-hru88
    @hru-hru88 Жыл бұрын

    Я снимаю. А свою сдаю 😅 просто район выбрала поудобнее.

  • @user-rb4hc4zc8b
    @user-rb4hc4zc8b Жыл бұрын

    Есть такие работодатели, которые откровенно говорят, что у вас же есть муж/молодой человек, поэтому пусть он и содержит вас😂

  • @fastsame6524
    @fastsame6524 Жыл бұрын

    Взяли сына маминой подруги😂😂😂

  • @Cvgggbnn
    @Cvgggbnn Жыл бұрын

    Нельзя подгадывать! Что это за совет!!! Может подумать: столько лет, а еще ничего не добилась! На всех не угодишь! Так что не вводите людей в ситуацию, где они должны оправдываться за то, кто они есть!

  • @alexsiner8337
    @alexsiner8337 Жыл бұрын

    Мое лучшее трудоустройство было таким: - Нет опыта в сфере, мне просто интересно его получить; - Образование ветеринарное, а устраиваюсь няней для ребенка; - 23 года, я в другом городе, на съемном жилье; - Кем вы видите себя через 5 лет? - 28-летней женщиной. Я не знаю каким чудом после многих отказов другим эта женщина выбрала меня, но я её обожаю и уже 8 месяцев с большим удовольствием прихожу на работу. И за 154 часа оплата 40.000 очень даже радует.

  • @everything_is_illuminated
    @everything_is_illuminated Жыл бұрын

    мне начальница моя выдала: "Надо бы, чтобы ты ипотеку взяла, ну или хотя бы кредит. я бы спокойнее на твой счет была"

  • @Kroshka_kartoshka999
    @Kroshka_kartoshka999 Жыл бұрын

    Моя девушка пол года работала учителем, ей как-то директор при всём учительском составе задал вопрос: -Вы рожать не планируете?

  • @peets_anastasia

    @peets_anastasia

    Жыл бұрын

    Ой, в системе образования это частая херня

  • @visokiy_kadens

    @visokiy_kadens

    Жыл бұрын

    Хотел заранее замену ей отыскать😂

  • @marychristmas8615

    @marychristmas8615

    Жыл бұрын

    Надо было сказать, что сегодня точно нет😂

Келесі