НЕ УВАЖАЮТ НА РАБОТЕ! ЧТО ДЕЛАТЬ? 5 советов, чтобы в коллективе тебя ценили!
🔥 Приходите на бесплатный мастер-класс «Переговоры уровня БОГ». Узнаете, как перестать терять и начать выигрывать в каждом диалоге. Зарегистрироваться👉 ryzov.ru/treaty?...
Всем привет, с вами эксперт по ведению переговоров Игорь Рызов.
Как заслужить авторитет, завоевать внимание не только коллег, но и начальника, стать уважаемым человеком. Об этом и не только поговорим в сегодняшнем видео.
Узнаете в выпуске:
- Что делать, если не уважают на работе?
- Как заставить окружающих тебя уважать?
- Почему нужно быть таинственным и загадочным?
Напишите в комментариях, как вы добивались уважения на работе?
Ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы успешно вести переговоры в любой жизненной ситуации.
#психология #уважение #общение #переговоры #саморазвитие #авторитет #рызов
0:00 - Сегодня в видео
0:10 - Вступление
0:20 - Как добиться уважения в коллективе
0:56 - 1. Манера общения
2:31 - 2. Отзывчивость
4:32 - 3. Таинственность
5:34 - 4. Благодарить человека
6:30 - 5. Свое мнение
7:48 - Заключение
▶️ ▶️ ▶️ В дополнение к этому выпуску будет полезно:
👉 10 фатальных Ошибок, почему ВАС НЕ ЦЕНЯТ
• 10 фатальных Ошибок, п...
Игорь Рызов в социальных сетях:
►Телеграм: t.me/+Co-2GX1uX9FmZjdi
►Вконтакте: ryzov.igor
►Яндекс.Дзен: zen.yandex.ru/id/5d02287f8072...
►Подписывайтесь на KZread канал: kzread.info...
Книги Игоря Рызова: ryzov.ru/book
Как вести переговоры? Как общаться с людьми? Как противостоять манипуляциям и провокациям? Я, Игорь Рызов, эксперт по ведению переговоров, буду делиться с вами своими приемами и знаниями!
Здесь мы говорим, как улучшить качество своей жизни, развиваться, зарабатывать больше денег, благодаря переговорам! Вы узнаете:
✅Как улучшить коммуникативные, мягкие навыки
✅Как противостоять манипуляциям и провокациям, отвечать на оскорбления
✅Как вести деловые переговоры с клиентами, заключать выгодные сделки
✅Как стать лидером, развивая лидерские качества и грамотно управляя персоналом
✅Как научиться навыкам продаж и продавать дорого
✅Как развить харизму, строить отношения и общаться с людьми, а также развивать навыки ораторского искусства
Подписывайтесь и помните: «Вы живете именно так, как умеете вести переговоры!»
#конфликт #общение #конфликтнаяситуация #управлениеэмоциями #эмоция #жесткиепереговоры #ведениепереговоров #переговоры #ИгорьРызов
Пікірлер: 48
Как же не нравятся сплетни на работе и расспросы неуместные. С чего эти люди вообще взяли, что я хочу обсуждать личные вопросы с коллегами, а главное- для чего? Явно ведь у нового человека пытаются все выведать не чтобы подружиться, а чтобы узнать, что можно против него использовать.
@qwerty-uh6uz
Жыл бұрын
Согласен на 100%
@user-is8gu5oj2q
Жыл бұрын
Однозначно!
@user-wk3bl4dt1g
4 ай бұрын
Проработав до пенсии ,сделала вывод:на работу надо приходить и работать.Никакие личные милые беседы не нужны. Много сплетников и доносчиков. Будьте ровным ко всем,элементарно вежливым,не теряйте своих границ и чувства меры.
Мне нужно жить и работать в окружении таких людей как уважаемый Игорь Рызов. ОГРОМНОЕ БЛАГОДАРЮ!
@Op_So-69
Жыл бұрын
Главное что бы и им нужно было, что бы рядом с ними был такой человек как вы.
Благодарю за ваш труд!
Никому ничего не рассказывайте!!Все обмусолят за спиной и начнут против вас дружить и подсиживать 😅 Все что вы скажете будет использовать против Вас!!!!)
Соблюдаю все пункты. Уважение есть, а бывает и нет. Работаю давно. Повышается уважение, больше завидуют, меньше любят. А любят не за что, любят просто так...
@Anna-yd9wg
Жыл бұрын
Я всегда думаю о том, что я пришла на работу не для того, чтобы меня любили. Может, будут ненавидеть, зато не будут открывать рот
Качественно, практично и результативно! Спасибо!
Очень нравится ваши ролики!благодаря вас я очень изменился
«Хотя бы просто сделайте вид, что вы себя уважаете и тебя будут уважать окружающие» Спасибо за ролик✊ Булатный ЛАЙК мой 👍🇷🇺
Про благодарность - это особенно точно! Доброе слово лишним не бывает.
Как всегда,Игорь, отличное и познавательное видео! Спасибо за старания
Я много лет пытался добиться уважения коллег по работе. Всё безуспешно. Все они сволочи. Пойду настучу шефу снова на них.
@user-jd4et9fo9p
Жыл бұрын
🤣🤣🤣
Наконец-таки, толковые советы и видео полностью соответствует названию и ожиданиям
Я умудряюсь 'матюкаться " как то даже не обращая на это внимания ,но я борюсь с этим)))
1. 0:56 Аккуратность при налаживании отношений с коллегами 2. 2:31 Установление рамок отзывчивости 3. 4:32 Контроль открытия двери личного пространства 4. 5:34 Нахождение в состоянии благодарности 5. 6:30 Баланс собственного мнения с уважением к мнению других
Хорошая тема! Спасибо за Ваши советы!👍
*Как вы добились уважения в коллективе?* ⚡Регистрируйтесь на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар "Влияй и убеждай. 5 способов как убедить кого угодно в чем угодно"👉 mk.ryzov.ru/vliyanie? 🎁 А также забирайте подарок - чек-лист «3 стратегии, как подтолкнуть собеседника принять ваше предложение» сразу после регистрации!
Спасибо
Спасибо, добрый человек, за бесплатную помощь!
Игорь молодец полезная информация 👏
Отличный ролик : Лайк👍
Верно💯
На удаленке. Прихожу раз в месяц. Пох на уважение.
Уважаемый Игорь давно хотел найти такой канал как ваш и всетаки нашел и подписался о чем не пожалел не на минуту слушаю смотрю поэтому хотел попросить совет как правильно применять ваше учение на практике поподробней. Заранее благодарю.
Вот посмотрел видео и возник вопрос: Чем мнение отличается от непрошенных советов? К примеру, про ситуацию, описанную в 7:17, я воспринимаю высказанное мнение как непрошенный совет
5:48 Анна Редько. ТВ5
Игорь, смотрю вас давно. Скажите, а кто первый задумывается о проведении тренинга, коммерческий директор, роп или кто?)
7:10 Высказал свое мнение - стал для кого-то врагом , потому что тот другой нетерпим к чужим мнениям. Так что совет "имейте мнение и готовность его выскахать" - такой себе.
Я думаю нужно в дискуссии употреблять интересные факты которые не популярные. Человек должен знать что-то, что не знает собеседник.
Я скоро перехожу с одного коллектива в другой. Работа в больнице и все конечно знают друг друга. Мне бы не хотелось вдаваться в подробности почему я ушла с прежнего отделения. Вопрос,как красиво отвечать,когда в новом коллективе будут спрашивать?
@TheBaragoz
Жыл бұрын
Были обстоятельства / просто захотела чего-то новенького
@ansa8786
Жыл бұрын
Можно сказать что минусы вашей прошлой работы перевесили плюсы ,то направление,которое выбрало руководство для управления учреждением вам не подходит и вы приняли решение что пора двигаться дальше и найти место где вам будет комфортнее работать.
@user-kl2rl7jv7g
Жыл бұрын
@@TheBaragoz большое спасибо
@user-kl2rl7jv7g
Жыл бұрын
@@ansa8786 большое спасибо
@user-rd2kn4wi8f
Жыл бұрын
Выразите восхищение и скажите, что давно мечтали работать с ними.
А как быть и работать,если тебя съедают на работе.Стучат на тебя?
А что лучше говорить: спасибо или благодарю?
@user-ow4vi2uk2e
Жыл бұрын
Благодврю
@user-rd2kn4wi8f
Жыл бұрын
И так и так, и ещё другими словами для разнообразия, чтоб благодарность была не формальной, а искренней.
@ryzov_igor
Жыл бұрын
Не важно.
@russtokio93
Жыл бұрын
@@ryzov_igor ну как уж неважно)) тема очень интересная: спасибо или благодарю. Предлагаю углубиться в тему в след.роликах.
Наипошлейшее сравнение с закрытой/ открытой книгой.
Может просто необходимо знать, как устроен мозг, чтобы меньше было ошибок, в том числе все?)