Наков: Стига сте мрънкали! (част 1)

Светлин Наков обяснява как най-добрите фирми в България произвеждат сами специалистите си вместо да чакат на държавата и общественото образование. Цялата презентация е на сайта на Наков: www.nakov.com/blog/2012/05/18/...

Пікірлер: 17

  • @mihailraichev236
    @mihailraichev23610 жыл бұрын

    Този Наков !!!! За първи път виждам някой да се кара на българския бизнес . :D Шегата на страна той е мноого прав много !!!

  • @DJURBANBG
    @DJURBANBG10 жыл бұрын

    голям човек,България има нужда от такива уверени,амбициозни,работливи и интелигентни хора за да излезе от блато в което се намира...браво !!

  • @DimitarMitov
    @DimitarMitov11 жыл бұрын

    Ех тоя Пешо :D половината от примерите в програмите включват името Пешо :D Харесвам.

  • @ruthbusari9743
    @ruthbusari97438 жыл бұрын

    ... "за съжаление може да бъде и още по-добре" like that

  • @polipetrovska3710

    @polipetrovska3710

    5 жыл бұрын

    😄😄😄😄

  • @VasilSlavchev
    @VasilSlavchev9 жыл бұрын

    Кадри има...кадри няма :D Иначе е прав.. ама те кадрите не растат по дървета, като не се дава шанс на младите да се реализират, особено тези които излизат тепърва от университети, и повечето фирми търсят опити и стажове по 3-4 години как да стане. Трябват повече възможности за младите и стават тогава нещата. :)

  • @predatorvarna
    @predatorvarna11 жыл бұрын

    Да това е стахотна идея. Аз се възползвам от обучението. Но ако имаше нещо подобно във Варна щеше да е супер.

  • @VicBaltov
    @VicBaltov6 жыл бұрын

    00:40 опаа

  • @rorororov7639
    @rorororov76393 жыл бұрын

    Пари нема действайте :D

  • @elmer3332eng
    @elmer3332eng5 жыл бұрын

    От една страна съм съгласен с г-н Наков, от друга не съм. В множеството си от изяви по медиите, не знам кога му остава време да работи, както той винаги твърди , че прави. Похвално г-н Наков, но не омаловажавайте българското образование. Да съгласен съм, че липсва практика, но има и такива фирми/компании/консорциуми, в които най-ниските изисквания са за висше образование в определени сфери. Питам аз, как човек при такива изисквания ще се реализира на такива позиции. Г-н Наков отварял ли сте скоро jobs.bg, за да видите минималните изисквания за позииците на програмистите, които Вие величаете? Ама кой ли съм , че да Ви задавам такива въпроси? В крайна сметка съм съгласен, че фирмите/компаниите, независимо големи, средно-големи или малки трябва да създават кадри или поне да ги усъвършенстват. Не мога да се съглася с това, че омаловажавате българското образование. Да, съгласен съм, че с годините нивото рязко спада, но това е поради липсата на движещата икономика на една страна, а именно Металургия, Химия, Земеделие, Селско стопанство, че дори вече не съществувата големи фирми, които да са изцяло български .... Искам да кажа и също така, че в крайна сметка, ако всички в България са програмисти, то тогава кой ще ни лекува, кой ще образова следващите поколения, кой ще пише статии по медиите, кой ще представя България из спортните форуми?! Мога да говоря много по тази тема, но стига сме гледали в паничката на другия, нека погледнем собствената си паничка , да видим какво има в нея, какво сме посели последните 30 години като нация, и какво бихме могли да пожънем .... Единствено разруха!

Келесі