Что будет в полном курсе "Кадровый учет и расчет зарплаты" (теория + практика в 1С: ЗУП): В курсе затронуты не только базовые вопросы кадрового учёта и расчета заработной платы, такие как - прием на работу и увольнение - кадровые перемещения и изменения условий оплаты труда - оплата по договорам ГПХ и её особенности - общий порядок и нюансы расчета зарплаты и т.д. Но и некоторые интересные моменты, например - кто может проверить ведение кадрового учета - с чего начать восстановление кадрового учета. Курс включает в себя теоретическую часть и сквозной практический пример в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1. 14 видеоуроков общей продолжительностью 10 часов + презентации теоретической части для быстрого поиска информации. Ссылка на подробный курс "Кадровый учет и расчет зарплаты" (теория + практика в 1С: ЗУП) в описании под видео ⇧

Спасибо огромное ❤ сколько видео смотрела, но ваши уроки самые понятные ❤

Хороший урок. Было бы очень интересно посмотреть ещё по формированию зарплатной отчётности.

Спасибо за урок, изложено все грамотно, по существу. У Вас талант преподавателя.

Спасибо большое, все чётко, подробно и актуально для меня в частности 😊. Лайк и подписка с меня. ❤

Спасибо Вам огромное 🙏

Оля, большое спасибо за ваши уроки, так понятно все и грамотно объясняете. Если можно, не нашла у Вас, покажите пожалуйста, как правило начислять в 1с 8,3,1 начисление зарплаты/ аванса и второй половины.

Спасибо! Очень помогло

Справка с предыдущего места работы о заработке для расчета отпускных у нового работодателя не нужна. Новый работодатель осуществляет расчет отпускных исходя из тех сумм, которые выплатил он, заработок предыдущего работодателя он не учитывает.

Очень понятно. А если сотрудник хочет получить зп товаром? Вы не делаете такие обзоры?)

А есть видео продолжения этого, где уже показывает выгрузку ведомости в банк ?

Добрый день! А ночные , которые не предусмотрены в графике рабочего времени, их же можно вносить прямо в табель?

Спасибо за урок! Оля, подскажите, по видео вы сначала провели табель, а после сделали удержания по алиментам. Это верная последовательность?

Жаль, что не показано как начислять аванс.

Зачем вводить табель? Смысл? Если время скорректировано документами-отклонениями.

@user-ol2sk1ve7u

4 жыл бұрын

По разным причинам. Во-первых, табель помогает вам проверить корректность внесения документов отсутствия. Во-вторых, документ Табель позволяет корректировать отработанное время и вводить виды времени, не предусмотренные в графике работы. Так же при наличии флага в настройках "Проверять соответствие фактического времени плановому" табелем можно проверить явки по сотрудникам в плановые выходные дни. В крупных предприятиях все подразделения сдают табели в бухгалтерию для начисления заработной платы, потому что о наличии больничного листа вы узнаете тогда, когда Вам его принесут, а не в день отсутствия сотрудника. Если Вы работаете на микропредприятии, где все на пятидневке, то можете принять решение о не формировании табеля учета рабочего времени.

А авансы вы не начисляете?

@user-rd5fm1ir2y

3 жыл бұрын

авансы удерживаются

Как заполнить данные о работе, если данные по графику не совпадают, он постоянно меняется, поэтому табель формируется не верно, как этого избежать? Четкого графика нет.

@KZNadin

Жыл бұрын

Надо делать индивидуальный график, а потом заполнять общий табель