My, Wy, Oni - o dyskryminacji ze względu na wiek w biznesie | Szymon Negacz | TEDxKoszalin
Szymon opowiada o problemie dyskryminacji ze względu na wiek, przedstawia jej wpływ na rozwój firmy oraz pokazuje, jak wykorzystać wielopokoleniowość w firmie. Trener Biznesu, konsultant, informatyk i właściciel WiseGroup, w której skład wchodzą: Sellwise, HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu, AdWise Agencja Marketingu B2B oraz Akademia Sales. Setki przedsiębiorców pokochało go za autorski podcast NSM, w którym uczy o nowoczesnej sprzedaży i marketingu.
Od początku swojej kariery zawodowej jest związany ze sprzedażą B2B, a swoje ogromne doświadczenie i wiedzę informatyczną wykorzystuje do wspierania innych przedsiębiorców. W rozwoju działów sprzedaży wykorzystuje nowoczesne technologie, które pomagają w realizacji celów biznesowych. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at www.ted.com/tedx
Пікірлер: 29
Świetna, merytoryczna prezentacja. Szymon ma taką dykcje i tak płynnie opowiada, że można go słuchać cały czas !
Poprosimy namiar na terapeutę :) Bardzo dobre wystąpienie!
Ręce same składają się do oklasków. Jako młody stażem przedsiębiorca miałem również wiele obaw przed założeniem firmy i realizacją swojej wizji produktu, którą rozwijam, ale słuchając Szymona już od dawna stwierdziłem, że "ten moment" będzie odpowiedni i trzeba to wykorzystać.
Bardzo cenie Szymona, super wykład. Według mnie najlepszy z całego Tedxa Koszalin (oglądałem na żywo).
Świetne wystąpienie! Merytoryka, dykcja! 🙌🏻💯👏🏻
Pięknie powiedziane. Wiek czy lata doświadczenia to kolejna bariera w komunikacji, którą należy usunąć. Tak samo płeć, wygląd czy typ osobowości nie powinny być brane pod uwagę w ocenie doświadczenia, profesjonalizmu.
No i wylądował- jak zawsze bardzo ciekawy wykład! :)
pracuje w ogromnej korpo i wszystkie te rzeczy, o ktorych mówi Szymon są tam codziennością.
Bardzo ciekawe wystąpienie poruszające istotny temat
Brawo!
Świetne wystąpienie!
15 letnie doświadczenie to trochę tak jakby powiedzieć, znam się nawet na 15 letnich komputerach, smartfonach. Codzienna edukacja na największe znaczenia, jednak nie dostałem jeszcze CV z opisem "codziennie poświęcam 2 godziny na edukację" 😀
Szymon zawsze na propsie
O widzę tą brodę to leci łapa w górę w 2 sekundy.
Uwielbiam Ciebie słuchać "Szymonku" 😉 - wczesna boomerka
Bardzo "wzruszyłem się" tym wystąpieniem.... Ja mam też przykre doświadczenia. Nikt nie nazwał mnie w dotychczasowym doświadczeniu zawodowym ch*jem, rzucał k*rwami próbując przekazać swoje mądrości na polu konsultacji B2B.
Setny lajk :D
1.9?
Ręce same składają się do oklasków. Zgadzam się.
Masz Szymon 32 lata??
Fajne wystąpienie, ale ktoś Cię naprawdę skrzywdził tym garniturem.
@pandoo967
Жыл бұрын
Spodniami tak właściwie ; )
[6:38] !!
Ja ciągle nie rozumiem czemu młody pracownik ma tylko 20 dni urlopu, dla mnie to jest dyskryminacja ze względu na wiek
@AMOSW79
Жыл бұрын
to przestań być pracownikiem i będziesz miał 365 dni urlopu.
@marcinkurek7612
Жыл бұрын
@@AMOSW79 właściwie od 0 do 356 chciałeś powiedzieć :)
@Bestyy201
7 ай бұрын
😂
Ale godziny/lata też mają znaczenie. Millenialsi mają ten problem, że po przeczytaniu kilku blogów i obejrzeniu filmików na tiktoku myślą, że wszystko już wiedzą a cudze/zasłyszane doświadczenie traktują jak własne. Nie jestem staruszkiem, bo mam 26 lat i firmę od 10-ciu lat (hehe doświadczenie). Po kilku minutach rozmowy o biznesie z 18latkiem śmiało mogę stwierdzić czy ma doświadczenie i skąd czerpie wiedze. Zgadzam i nie zgadzam się z wystąpieniem jednocześnie. Tj. jest tak jak mówisz, ale uważam też, że dupogodziny to wydarzenia, doświadczenia, sytuacje i problemy. Tego nie idzie się nauczyć, trzeba przeżyć. Bankructwa i upadku firmy nie można się nauczyć. Trzeba to przeżyć, żeby wiedzieć o czym się mówi.
@SzymonNegacz
Жыл бұрын
Naturalnie - im więcej doświadczeń, problemów, wydarzeń i sytuacji - tym więcej się wie (jeżeli ktoś potrafi obserwować i wyciągać trafne wnioski). Nie mam jednak poczucia, że powyższe jest ściśle powiązane z dupogodzinami. Na pewno występuje korelacja - dlatego wszyscy to liczą w latach :), ale jest coraz mniej trafna.