Was ist mit Menschen die eine Gruppe bilden um eine einzelne Person fertig zu machen und es dann heißt „Es muss ja an der einen Person liegen, sonst würden ja nicht so viele gegen einen sein“ Dabei will die einzelne Person einfach nur in Frieden leben. Warum sollte man als einsamer Mensch sich mit anderen anlegen!

@LearnCompositionOnline

2 ай бұрын

Genau

Mobbing ist ein absolutes no go . Wer mobbt sollte eine Anzeige bekommen und dem Gemobbten Schmerzensgeld zahlen . Über das Thema Mobbing sollte direkt beim Einstellungsgespräch gesprochen werden . Eine Mobbing hotline/ Beschwerdestelle gehört an jeden Arbeitsplatz. Mobbing vergiftet das Arbeitsklima und wirkt sich auch negativ auf die Kunden aus .

Ich wurde heftig gemobbt und hatte immer das Gefühl, dass das Mobbing den mobbern Spaß macht. Warum sollte es ihnen auch schaden? Alle sind sich einig, daß einer der dumme ist, das stärkt doch den zusammenhalt der mobber. Aber vielleicht täusche ich mich auch, mir würde es jedenfalls gefallen, wenn die mobber auch Nachteile durchs Mobbing hätten.

@katjabischur9292

Жыл бұрын

An Apfel! Das sehe ich genauso! Und wie Herr Bredereck sagt: der Fisch vom Kopf an zu stinken", soll heissen, dass die Vorgesetzen gerne wegschauen, wenn es um das Aufdecken von Mobbing geht! Sei es aus (vorgeschobenen!!) Zeitmangel oder einfach aus Ignoranz diesem Thema gegenüber... Für das Mobben reicht "ein schlechter Apfel im Korb", um ein ganzes Büro zu "versauen"! Und dem Gemobbten ein jahrelanges Martyrium zu bereiten! Und nicht ALLE Gemobbten können sich "einfach" einen neuen Job suchen! Was mich bei diesem Thema wundert: Obwohl nachgewiesener Weise eine solche Mobbing"taktik" zu erheblichen, wissenschaftlich bereits belegten Einbußen in der Produktivität und Effektivität von Arbeitnehmern führt und damit zu weniger Arbeitsleistung und höheren Kosten, wird diesem Thema mMn noch immer viel zu wenig Beachtung geschenkt!

Ich befinde mich gerade in so einer Situation.... Bin momentan krankgeschrieben weil es mir psychisch schlecht geht, wie es mit mir weitergeht weiß ich nicht, mittlerweile ist die Kollegin die mich immer fertig gemacht hat, gekündigt worden aber mich hat es der maßen traumatisierent das ich überhaupt nicht mehr weiß ob ich wieder zurück will. Momentan habe ich nur einen gedanken, gesund werden, bin verzweifelt,all das hat sehr viele Spuren hinterlassen

@ines4207

3 ай бұрын

Tut mir leid für dich. Ich wünsche dir eine gute Genesung.

Neid spielt dabei eine unglaublich große Rolle !!! Und natürlich auch Missgunst !! Da kann ich Sachen erzählen ... mannomann ! Ach ja ... und Vorgesetzte wie z.B. Abteilungsleiter sehen es nicht gerne, wenn jemand neu eingestellt wird, die richtig "gut" sind und was drauf (Kompetenzen, Fachwissen usw.) haben, wie man so schön sagt !

@KATINKA71

3 жыл бұрын

Kenn ich

@fleur6645

3 жыл бұрын

Genau so geht ea mir im Moment und ich verzweifelte

@ingridbarth2773

2 жыл бұрын

Das kenne ich, Mobbing aus Neid und Leute mit geringem Selbstwertgefúhl.

@lucynacygan5974

Жыл бұрын

@@ingridbarth2773 nationaler neid bringt gesetzlichen betrug

Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken.

Bei Mobbing,Kritisierung verlasse ich die Arbeit

Mobbing fängt für mich an mit kein Hallo kein Tschüß sagen und auch beim Ignorieren. Das ist Ignoranz und somit Ausgrenzung. Das ist Mobbing

Ich kenne das, seit vier Jahren 😑👎🤮. Zum Glück Rechtschutzversicherung 😅👍, jetzt geht alles zum Anwalt 👍😁.

Ist es auch Mobbing wenn der Plan letzte Minute geändert wird ohne Absprache ?

@user-pm3vh8rs1c

4 ай бұрын

ja!!!!

Also ich würde bei Mobbing,Kritisierung in der Arbeit sofort kündigen weil das bin ich nicht genauso wie die Schauspieler,Sänger wo früher in einer Band währen haben es auch verlassen

Super Video. Danke

Das Thema ist wirklich schwer, da rate ich auch zum Spezialisten. Allerdings kann ich sagen, dass das Thema ein sozialistisches ist. Es sollen Leute, die etwas aus sich machen wollen, zum Durchschnitt herunterprekarisiert werden. Oft geht es darum, den Kollegen wegzubeißen. Das hört man in Firmen, die Fachkräftemangel haben. Das sollte das erste rote Tuch sein. Wie sich diese Dynamik ergibt, erklärt Casy Dinsing im Kanal BETTER CALL CASY recht gut. Ich hätte das Thema vor 20 Jahren schon gebraucht, aber damals stelzte man noch auf Prekariat und suchte fleißige Armleuchter, die heute wegautomatisiert werden.

Das tollste ist wenn der Mobber nach Fehlverhalten oder abfälligen ständigen Betitelungen vom Abteilungsleiter auch noch geschützt werden. und er die Schuld bei anderen Suchen kann u.nichts unternommen wird.🤔 Es ist bemerkenswert dass man dann noch mehr angegangen wenn man mal beginnt sich wehrt

Meine Kollegin grüßt mich nicht. Spricht gar nicht zu mir. Beim Schichtwechsel sagt sie mir nur :” Du kannst gehen”. Sie ist ist nicht meine Chefin. Sie ist gleiche Mitarbeiterin wie ich. Ich habe auch ihr nich begrüßt. Früher was sie ok. Ich möchte darüber meiner Chefin sagen, ist es ok? Wie soll ich mich verhalten?

@bastianclemens2228

3 жыл бұрын

Also, das ist minimum Mobbing, erklären Sie das ruhig in einer ruhigen Situation Ihrer Chefin. Das hilft.

@annakempinsky3825

Жыл бұрын

Zumindest das Mindestmaß an Wertschätzung sollte rübergebracht werden, alles Andere ist Ignorieren & Bewusstes Ausgrenzen. Wahrscheinlich bist auch Du gar nicht das Problem, sondern man hat einen Wunsch von ihr übergangen.

@dritan5156

6 ай бұрын

Mache nach dem Motto wie du mir so ich dir.

Sauna hin oder her Wenn man zur Arbeit kommt und kein Hallo zurück bekommt ist das absolut anstandslos. Danke für das interessante Video und das sie sich so viel mit dem Thema befasst haben

@Fernsehanwalt

3 ай бұрын

Vielen Dank für das Feedback! Da das Thema (leider) im Arbeitsalltag häufiger vorkommt, war es uns wichtig, es aufzugreifen & darüber aufzuklären. Die Gesundheit (körperlich & psychisch) kann durch Dinge wie Mobbing stark angegriffen werden & gravierende Folgen mit sich bringen. Daher befassen wir uns aktuell mit den Themen Depression/Burnout und haben dazu einige Umfragen aktiv laufen, um in Zukunft eine Serie zu diesem Thema zu veröffentlichen 🙏 kzread.info/dash/bejne/Y4io2JSfqs7feJM.html

Ich lebe in Deutschland seit 35 Jahren und habe festgestellt das als Ausländer sehr schwer hier hat.

@TheDude-ul8gb

2 ай бұрын

Glaube ich dir aufs Wort!

Genau so ist das. Gut erklärt! Man muss sich selber reflektieren und sein eigenes Verhalten anderen gegenüber überprüfen. Man darf sich selber nicht für zu wichtig nehmen und man sollte generell auch keine Erwartungshaltungen haben andere Ändern zu wollen. Man sollte auch nicht versuchen sich mit aller Gewalt psychisch gegen das Mobbing zu stellen. Früher oder später geht man daran zugrunde. Besser ist es dann, wenn man sich in Ruhe nach einem anderen Job umschaut und das Feld räumt, auch wenn das Gefühl aufkommt, dass der andere nun mit seinen Machtspielchen gewonnen hat. Ja, das hat er, dann zwar auch aber der Gemobbte kann wieder durchatmen und kann mit Freude zur Arbeit gehen.

@Fernsehanwalt

5 жыл бұрын

Das kann ich zu 100 Prozent unterschreiben.

@lucynacygan5974

Жыл бұрын

@@Fernsehanwalt umkehr lugner und nationale verlogenheit, mobber stellen sich als opfer,

@dianabirkenbeul5638

Жыл бұрын

Stimmt,wenn man das Anfangs schon merkt,direckt zum Arzt Krankmeldung holen,sich dann ein Paar Tage erholen und neuen Job suchen.

@rahmusmaximus3134

6 ай бұрын

Und genau das ist der Grund weshalb das nie aufhört. Weil diese Leute nur gewinnen und nie gestoppt werden 👌 Was für eine schwache Schaf Mentalität. Natürlich sollte man sich mit allem was man hat dagegen stellen. Grade solche Menschen brauchen dort eine juristisch harte Gangart. So oft bis sie es lernen.

Ich brauche auch dringend Hilfe weil ich bei mir in der Arbeit mit den jüngeren Kollegen nicht zurecht komme und es bockige Stimmung gibt

Danke!❤️

@Fernsehanwalt

5 жыл бұрын

Gerne. 👍

@cordelia81

3 жыл бұрын

Wertvolle Tips

Ein sehr schönes und informatives Video, herzlichen Dank!

@Fernsehanwalt

3 ай бұрын

Danke für das Lob!

Bei mir in der Arbeit verstehen die jüngeren Kollegen kein Spass weil sie das Leben zu ernst nehmen einfach zu dumm sind

Wenn der Mobber oder die Mobber best friend mit dem Chef sind etc.können die machen was die wollen und man bekommt kein Recht oder Hilfe. Auch die Betriebsräte machen nichts.

Für mich fängt Mobbing an wenn jemand den Anderen 'Ausschliesst', weg schubst, mit einem Verbündeten über den Anwesenden offen spricht, ihn krisitisert.

Ich werde verfolgt. Und weiß das es organisiert.

Was soll ich machen? 😪 Hinter mein Rücken wird geredet und über meine Fehler gelacht

@annakempinsky3825

Жыл бұрын

Du solltest als allererstes Wissen, dass es das Problem der Firma ist, und nicht Dein Problem

@parot1802

Жыл бұрын

​@@annakempinsky3825 vielen Dank, ein äußerst wertvoller Kommentar! Alles Gute für Dich 🙏🍀

@annakempinsky3825

Жыл бұрын

Nicht Scheuen beim Vorgesetzten ansprechen, wenn das Nicht hilft, eine Stufe höher. Mobbing hört erst auf, wenn Alles Ans Licht kommt, und die Mobber plötzlich mit blöden Gesichtern dastehen 💚 Alle zusammen Gegen Mobbing! Fehlersuche ist auch manchmal subjektiv. Fehler macht jeder, das sollten auch die Mobber wissen. Es ist asozial, sich darüber lustig zu machen u jmd in ein Schlechtes Licht zu stellen, deswegen Wie im vorigen Kommentar, :Arbeitskollegen mit so einem Verhalten Sind ein Problem für die Firma.

@parot1802

Жыл бұрын

@@annakempinsky3825 vielen 💟 Dank !!

Man hat fast immer hinter mein Rücken geredet unzwar gravierend dann hat man über mich lügen erzählt dann wollte man mit mir nicht arbeiten ich habe niemanden was getan ich konnte nichts machen

....bei richtig schlimmen Mobbing: Aufnahmen als Gegenwähr und Beweis verboten oder erlaubt? Also dann nur das " Tagebuch"...hm

Ich habe schriftliche Beweise, das ich vom Betriebsleiter gemobbt werde. Meinen Chef habe ich per Post darüber informiert. Der schriftliche Beweis (hab Kopie) wurde gelöscht, aber ein persönliches Gespräch mit mir hat nie stattgefunden. Auch keinerlei Konsequenzen für den Mobber. Laut Rechtsabteilung IGM ein Erfolg. Anzeige erst möglich wenn er weiter macht. Und dann brauche ich wieder Beweise. Als wenn der so blöd ist und den gleichen Fehler zwei mal macht. Aus meiner Sicht ist Mobbing daher legal

@Fernsehanwalt

4 жыл бұрын

Mobbing ist nicht legal. Es ist nur aufgrund der schwierigen Rechtssituation schwer seine Ansprüche erfolgreich geltend zu machen.

@lucynacygan5974

Жыл бұрын

@@Fernsehanwalt gibts hier einen der bei nationaler verlogenheit nicht mit macht? Die extrem schweren menschen rechte verletzungen noch als opfer Von mobbing darsteller?

@lucynacygan5974

Жыл бұрын

@@Fernsehanwalt ich kenne leute die foltern!!!!!! Und sich als mobbing opfer darstellen, dann nicht mehr, machen auf coole folterer , wie eckelhaft abartig sind nazis in ihrer wahn gewalt

@lucynacygan5974

Жыл бұрын

@@Fernsehanwalt die folterer als mobbing opfer oder coole folter orgien stars, eckel, ich frag mich lange was ist mit menschen rechten schutz instituten,wer sitzt dort dass es nichts funktioniert!!!

@lucynacygan5974

Жыл бұрын

@@Fernsehanwalt egal Ob mobbing,folter oder frauen rechte, bei faschisten und nazis funktionieren schon frauen rechte nicht weil es nazi frauen sind, bei mannern gewalttatern gegen frauen sowieso nicht,wie verlogen die sind ist gerade,hype, extrem menschen rechte verletzer werden zum super stars gemacht, kranke welt

Wenn eine Firma schon mehrmals mit Mobbing im Internet bewertet wurde und man selber Opfer ist und aus der Firma rausgedrängt wird, diese Firma auch bei der gewerkschaft sehr oft negativ auffällt. Ich auch schreiben vom Arzt besitze, dass ich schon seit 2010 in einer bestimmten Abteilung nicht arbeiten kann und jetzt da rein gedrängt werde. Die Arbeit nicht verlassen darf um ein neues Attest wegen den selben Symptome holen darf und an nächsten morgen auch nicht zum Arzt darf. Dann ist es einfach nur traurig und ein Armutszeugnis, dass die Gewerkschaft nichts dagegen machen kann oder in meinen Augen machen will. Das Attest wird von neuen Chef nich anerkannt und ich sollte unter Gesundheitliche Probleme bis zum 25.1.23 weiter in der Abteilung arbeiten. Der Betriebsart würde entscheiden was dann mit mir ist. Wobei ich denke, dass der auch dem Chef unterwürfig ist wie der Betriebsrat. Selbst eine Email belegt, dass ich in der Abteilung arbeitensoll trotz Attest. Die Gewerkschaft sagte nur, dass die bisher jeden fall von Mobbing verloren haben. Jetzt kommt noch eine Frage von mir. Kann man wirklich keine sammelklage wegen Mobbing gegen die Firma stellen?

@mammutMK2

Жыл бұрын

Sch...en się auf die Gewerkschaft und holen Sie sich eine gute recht Schutz und anwalt. Ich würde auf das nicht akzeptieren des ärztlichen Attestes gehen, ausserdem ist der AG verpflichtet einen für arztbesuche freizustellen, wenn es nivht möglich ist, dies außerhalb der Arbeitszeit zu erledigen...bin mir aber nicht sicher ob bezahlt oder unbezahlt

Gutes Video. Ich finde Mobbing nicht so schwierig. Ich wurde gemobbt, weil ich auch oft aggressiv gegenüber anderen war. Die anderen haben es dennoch übertrieben. Aber ich habe einen von den verschlagen und die Anzeige, die derjenige gegen mich stellte, verlief nicht erfolgreich

@lucynacygan5974

Жыл бұрын

Was haben bei dir terroristen gefoltert?

Bestes Beispiel über Jahre finden Sie hier in meiner Karriere als Volksschuldirektor beim Landesschulrat für Oberösterreich! ​@t​

bei falschen Gerüchten

@LearnCompositionOnline

2 ай бұрын

Genau

kein gutes Aushängeschild für das Unternehmen.

Ich habe einen Teilzeitjob 78 std ,bin seit 7 wochen krankgeschrieben, jetzt hatte ich das angebot für eine gewisse zeit auf 450Euro zugehen,ich habe zugesagt mir das übers Wochenende anders überlegt und möchte so schnell als möglich wieder arbeiten zugehen,.Mein chef meinte das geht nicht mehr ,aber es ist noch nichts unterschrienen worden bzw eine Whatsappnachricht mit meiner zusage!Was kann ich machen?

@lucynacygan5974

Жыл бұрын

Klingt nach jobsabotagen wegen spaterer immobilien Erpressung, keine ahnung, die sind hochgradig kriminell

Wichtig ist wie man sich dabei fühlt !! Ständig guten Tag / Auf wiedersehen sagen ,, zu müssen ,, kann ziemlich anstrengend und auch aufgesetzt wirken ( Z.B. bei Verkäufern und Kunden ) . Lieber ehrlich freiwillig nicht grüßen b.z.w grüßen als unfreiwillig zu grüßen . Wir sollten da alle mal etwas lockerer mit umgehen .

So ist es. Eigenes Verhalten reflektieren und daran arbeiten. Die Gefühle die vom Mobbing entstehen ANNEHMEN und AKZEPTIEREN, nicht beiseite drängen. Der Weg zur Besserung beginnt immer bei einem selbst.

Ich komme in mein Job mit den älteren Kollegen besser zurecht als die jüngere Kollegen weil die jüngere Kollegen sind bockig verstehen kein Spass sind neidisch auf mich und auf meine älteren Kollegen obwohl ich schon mit mein Chef spreche und sage das ich mit den jüngeren Kollegen mich nicht verstehe und darum nicht fahren will sonst bleibe ich Zuhause

Ich hab immer eine spielzeugpistole bei mir. Wenn einer frech wird hole ich sie raus und halte sie ihm an den Kopf. Dann vergeht ihm der Appetit auf mobbing.