Sehr viele Menschen haben Freude andere zu schaden ... und genießen es regelrecht !! Ich kenne solche Leute ...

@MrsPeel2305

4 жыл бұрын

Ich habe auch einen kennen gelernt. Der war vorher 12 Jahre verpflichtet bei der Bundeswehr, war da Fahrlehrer. Das war mein Mobbing-Kollege, dem mein Rock zu lang war, der mich als "Tastenfee" betitelte usw. Irgendwann ließ er wieder so einen Spruch ab, dass ich nur noch den Kopf auf die Schreibtischplatte schlagen konnte, als ich wieder hochkam, sah ich, wie er grinste. Da wusste ich, dass er nicht einfach nur doof ist, sondern das Ganze mit System betrieb. Ab da habe ich Angst vor ihm bekommen. Unser damaliger Vorgesetzter war auch ehemaliger Bundi, keine Unterstützung zu erwarten. Der war richtig gut im Tarnen, Täuschen und Verpissen. Hat jetzt übrigens den Laden verlassen müssen, nachdem aufgeflogen ist, dass er über 8 Jahre eine Dreiviertelmillion veruntreut hat.

@thecakeisalie652

4 жыл бұрын

Ich auch. Interessant, dass ich gemobbt werde. Er ignoriert mich tatsächlich. Reduziert Kommunikation auf ein Minimum und beantwortet mir Fragen unvollständng oder nicht. Mein fachlicher Vorgesetzte (ohne Weisungsrecht) fühlt sich warum auch immer in seiner Position bedroht. Nur sein permanentes "Bossing" ist mir langsam egal und irgendwie nervt ihn das 😅. Da er auch nur 1,5 Jahre mehr Berufserfahrung hat als ich und mir fachliche Inkompetenz (als Berufsanfänger) vorwirft und das dann vor allen Kollegen breit tritt, natürlich hinter meinem Rücken. Ich hatte an der Stelle wirklich eine Wissenslücke, nur es ist unprofessionell sich daran aufzugeilen. Vorher hat er mir mehrmals und permanent wörtlich gesagt, dass ich mich woanders bewerben soll. Außerdem ich hab ihn dann innerlich als Menschen mit Profilneurose abgestempelt. Ich hab mir dann gedacht, wenn ich eh schon als dumm abgestenpelt bin, dann kann ich auch ihn auflaufen lassen und nicht mehr nett sein. Aber in der Firma bekriegen sich eh alle. Der Chef schreit alle an und verbreitet schlechte Laune, die Mitarbeiter suchen sich emotionale Ventile um zu motzen. Die Firma ist ziemlich kaputt und ein Grab ein gesundes emotionales Handeln. Da kann man nur gaga werden. Und einige sind es da keider schon. Es ist halt der alltägliche Frust und die unsichere und nette nehmen sie zum Dampf ablassen. Letztlich musst du dir überlegen, ob die Arbeitsstelle es wert ist die Energie rein zu stecken um sich zu wehren, oder ob du den Job wechselst. Du wirst merken, wie genial eine LMAA-Stimmung sein kann, wenn man gerade eine Hand voll Bewerbungen raus geschickt und gegenüber dem motzenden Kollegen einfach professionell Kontra geben und sie selbst auflaufen lassen kann.

@thecakeisalie652

4 жыл бұрын

@@MrsPeel2305 manche Typen sind echt gruselig. Aber das mit den veruntreuten Geldern ist echt Karma

@einstakeholder1950

3 жыл бұрын

Danke für den Beitrag. Ich werde auch gemobbt (im öffentlichen Dienst durch einen "typischen" Mobber (männlicher Vorgesetzter zwischen 35-54 Jahre alt, lange im Unternehmen). Bisher habe ich den mobbenden (bossenden) Führungskräfte einfach als sozial etwas inkompetent wahrgenommen mit eben nur mittelmäßigen (durchschnittlichen) Kommunikationsfähigkeiten. Ja, die Führungskraft genießt das Mobbing sadistisch/psychopathisch und erlangt dadurch "Energie / Thrill / Frustabbau". Das Problem ist jedoch auch eine weibliche Führungskraft, die quasi Mitläuferin ist, wenn es um die schikanierende und erniedrigende und entwürdigende Behandlungen geht mit dem Ziel, mich psychisch oder physisch "fertig zu machen" oder zu vernichten. Als die Situation durch die Führungskräfte immer mehr und deutlicher eskaliert sind, habe ich mich intensiv mit dem Thema befasst. Dadurch wurden auch die teils extrem negativen Gefühle (ich habe schwere Depressionen bekommen und Panikattacken bis hin zu absoluter Verzweiflung), die durch die Mobbing-Handlungen entstehen, deutlich gelindert - selbst dann, wenn die Führungskräfte schwerste Schädigungen in gesundheitlicher, gesellschaftlicher, sozialer und gesundheitlicher Hinsicht zugefügt haben. Bis auf negative Bewertungen für den Arbeitgeber bzw. die Dienststelle sind kaum Möglichkeiten vorhanden der sozialen Genugtuung für das erlittene Leid - wobei ich mir auch eine Datenauskunft einholen werde für die angeblich so vielen negativen Vermerke, die die Führungskraft über mich erstellt hat - nach eigener Ansicht "erstellen musste". Was wichtig ist, sind diese rhetorischen Killerphrasen, die feindlich-negative FK/Teamleitungen einsetzen, um Mobbing-Betroffene als unkollegial und nicht kritikfähig dastehen zu lassen. Wenn man das durchschaut hat, ist die Kommunikationsreife der FK/TL plump. Als intelligente, hoch sozial kompetente (emotional reife) und selbstreflexive sowie selbstdisziplinierte Nachwuchsführungskraft oder Fachkraft sind mobbende Führungskräfte in psychosozialer Hinsicht zurückgeblieben und sabotieren das Unternehmen. In der freien Wirtschaft würden solche sog. "C-Mitarbeiter/innen", die das eigene Unternehmen, die Unternehmensvision mitsamt der Führungsphilosophie, sabotieren, schlichtweg entlassen werden mit dem Kommentar. "Wir spenden viel und gerne, aber nicht immer an die Gleichen." Mobbende Führungskräfte sind das Problem (nicht die/der gemobbte Mitarbeiter/in): Vorgesetzte, die Mitarbeiter psychisch fertigmachen, sind meist unsicher oder verfügen über ein mangelndes Selbstbewusstsein. Die mobbenden Chefs fühlen sich von Mitarbeitern, die mehr Stärke ausstrahlen als sie selbst, bedroht. Häufig sind es schlicht Animositäten gegenüber dem Mitarbeiter. Entsprechend sind sich Experten heute einig: Bossing stellt eine Form von Unreife dar. Führungsreife bestehe schließlich nur zu einem Teil aus Fachwissen, der größere Teil sei die Fähigkeit, Mitarbeiter in all ihren Facetten zu akzeptieren und Andersartigkeit als Chance für Innovationen zu begreifen. Wer dagegen noch unreif ist, neigt dazu, sich selbst als Maß aller Dinge zu sehen. Die Motive können vielfältig sein. Meist ist es der Wunsch nach Macht, weil sie sich selbst nicht wirklich kompetent und damit auch nicht souverän fühlen. Viele möchten sich daher keine Konkurrenz heranzüchten. Tritt beispielsweise ein potenzieller Nachfolger auf den Plan, wird der mit Psychospielchen mürbe gemacht und einfach weggemobbt. Stattdessen wird eine Hausmacht von Jasagern herangezüchtet und befördert. Aus

ich finde das gut erklärt, ich werde mir dieses Buch kaufen , ich hoffe das da manche Tips drin stehn , denn bei mir auf der arbeit steht MOBBING an erster Stelle , das ist manchmal sooooo schlimm ,das wenn ich nach hause komme, total am ende bin mit meine Nerven

@Mario-vo6zd

3 жыл бұрын

Willkommen im Club ✌️, ich kann dir nur einen Tipp geben führe ein Tagebuch und wenn es Hart auf Hart kommt dann zum Anwalt und Polizei gehen.

Sehr gut, dass du ansprichst, dass man sich wehren muss. Die meisten KZreadr raten dazu, die Schuld nicht bei sich zu suchen sondern diese auf den Mobber zu schieben. Die Folgen: Ein gutes Gefühl für den Moment, aber langfristig eine Katastrophe. Der einzige Weg, Mobbing zu besiegen liegt darin seine eigenen Schwächen zu finden und an diesen zu arbeiten. Sobald man mit sich und seinen eigenen Schwächen ins Reine kommt, kann man sich dem Mobber entgegenstellen. Wie du schon sagst, es ist essentiell sich zu wehren, ansonsten wird der Selbstwert immer weiter sinken und in Angststörungen, Depression etc. münden

gefällt mir sehr gut ! - werde mir die cd auch besorgen um die Zusammenhänge besser zu verstehen ! -

Super Beitrag von dir 👍😁, ich erlebe das seit vier Jahren. Ich kann hier sehr vieles Bestätigen 👍, ich muss mich immer so zusammenreißen damit ich nicht ausraste . Jetzt wo ich einen Anwalt habe bin ich wieder entspannt, ich bin nicht mehr alleine 👍😁. Das wichtigste ist das man alles Dokumentieren kann, die anderen Arbeitskollegen sind keine Hilfe 😑, die wären ja dann später selbst Opfer. Mobbing ist eine Straftat!! Ich glaube 5 Jahre Gefängnis kann es dafür geben 👍.

Sehr anschaulich und gut präsentiert.

@misposyoutube141

3 жыл бұрын

Ja aber um Hilfe zu bekommen soll man sich die CD kaufen🙈

Kenne ich leider 😢😢😢😢😢😢😢😢Karma lasst grüßen hoffentlich bald 😮

Viel zu viele hauptsächlich hin Deutschland 😢😢😢😢😢😢

Ich nehme an, dass man den Inhalt des Hörbuchs größtenteils auch auf Schulmobbingerfahrungen übertragen kann (in meinem Fall u.a. auf Folgen wie den frühzeitigen Verlust des generellen Vertrauens in Mitmenschen, besonders durch Mitläufer)?

....Gutes Video.....

Kenne ich auch 😥

Ich kann ein Lied singen

AFd