データや経験値をAIでフォローして貰えるなら、あと問われる能力は感性と地頭の良さだけになりますね。 そうすると益々生まれつき備わっている個性で人の優劣が決まる事になり、努力や勉強で生まれた時点での差を埋められない事になるのかな〜？

モテる人とモテないの違いの情報を解析して、リアルタイムでモテない人にモテる様な会話を導いてくれるツールが出来そう

@douga-kakunin

Ай бұрын

ノンバーバルが大事だから会話がうまくてもモテない。ヤンキーがモテるのは会話がうまいからじゃなくてノンバーバルが強いから。

@shirubasyan-71

Ай бұрын

​@@douga-kakuninおれも同じこと言おうとしたわ😅

経験をデータ化してシェアする事で結果をだせる人が増えた先の未来では人々は何を幸福と感じるのか気になりますね。

トップセールス層からしたら驚異だが、それ以外にはチャンスの到来。一方、全体的な底上げとともに評価基準も高くなり、ついていけない人が淘汰される可能性も。まさにAIが職を奪う。

話の内容と感情やパーソナリティの理解をリアルタイム一発勝負で行うって相当に難しいですもんね。 それをやってくれるなんて超有り難いですね。「おい、今お客様怒ってるで」って警報してくれると非常に助かりますw凄い！

勉強します。

興味深いお話ありがとうございました

このツールのデータ見ながら自分で考えるってところもいいな。

人と人の間のあらゆるブラックボックスを無くし、最高のエンゲージメントを繋ぐAIツールになりそう！！

発想もすごいけど使いこなしがほんと早いんだなぁって思います

いんだけど皆んながこれ使うようになったら差別化が出来ないから普及すればする程意味なくなりそう。

今働いてる会社で突然フロントエージェントを試導入したそうで、私の仕事は面接官なのですが「上手だと分析されたので新人さんを研修として同席させてもらってもいいですか？」と言われました。でも本日初めて第三者が私の面接に同席をされたので今まで私の方では録音などしたことがありません。これは今回front agentでの分析をするための録音を目的に第三者(会社の人間)が参加したという解釈で間違いないでしょうか？会話を録音しなければ分析はできませんよね？

この手の営業のベストプラクティスをスケールするAIプロダクト、世界見渡すとごまんとあるけど、どこがユニークなんだろう。

OJTはとっくに付き合ってるだけのフルシットな時間になっていた。嫌気がさすトリガーはなくなり成功体験は最速で得られるのはメリット。

最＆中

今どき、テレアポっていうのがださい。迷惑。うざい。情弱を馬鹿にしたビジネススタイルじゃん。こういうの目を覚ましたほうがいい。昔の体育会系の営業手法と同じだと思うけどね。

@aa-nv1ut

Ай бұрын

でも結局テレアポゴリゴリできる会社 が伸びてるんだよなー

もう人間いらないだろこれ

ぼかし多すぎて😅

トップセールスが一生懸命考えたトークを横展開してトップセールを潰すシステム もともと0から1が大変なのに1を横取りして会社の生産制をあげるシステムこんなシステムを導入してる企業に営業は働いたら自分達のスキルが盗まれ営業が価値ないものにされる。 会社にとってのメリットで働く側からは何一つメリットがない。 人の代わりがきく会社はいつでも人をクビにできると言うこと 経営者しか得しない生きる為には経営者に媚びるしか無くなる。

@nilesteph3715

Ай бұрын

後から来た人が効率よく学ぶのは良いけど、積み上げた努力を真似されるトップセールスにはノウハウ提供代金みたいなのを払ってあげないといけないですね でないと引退間近の勝ち逃げ世代と若手世代ばかり得して、努力だけさせられてきた中堅ミドルが大損する