Bonjour Professeur je vous remercie infiniment pour votre générosité de partager tous vos vidéo très précieuses
@xque452 жыл бұрын
super merci monsieur le professeur
@bresolinhelene2555 Жыл бұрын
Merci pour toutes vos vidéos. Je suis en candidat libre sur le dcg et vos cours m aident énormément. Vous êtes captivant Merci
@infomaths
Жыл бұрын
Bon courage
@MW19Keegan2 жыл бұрын
Bonjour Monsieur. Merci infiniment pour ce vous faîtes. Serait-il possible pour vous de faire une video sur le contrôle budgétaire ? Vous n'en avez jamais faites jusque là. Cordialement.
@infomaths
2 жыл бұрын
C'est noté
@micheljouve81812 жыл бұрын
Il me semble que les conditions de sortie des salariés peuvent annuler/amplifier cet effet. Si c’est l’employeur qui met un salarié à la retraite ou si c’est le salarié qui demande la liquidation de ses droits, le coût pour l’entreprise peut varier de 1 à 3 suivant la convention, la reprise de la provision calculée à cet effet peut s’avérer très insuffisante. Est-ce que cet aspect est abordé ou reste très théorique avec des salariés qui ont le même impact économique qu’un tampon encreur ou une machine numérique, c’es à dire, sans coût induits et parfois 1 ou 2 exercices plus avant ?
@naimusel62792 жыл бұрын
Bonjour Monsieur, je tenais à vous remercier pour vos vidéos, cela m'aide beaucoup. J'ai des questions par rapport à la masse salariale. Pourrais-je avoir votre mail svp? Par avance, merci
Пікірлер: 8
Bonjour Professeur je vous remercie infiniment pour votre générosité de partager tous vos vidéo très précieuses
super merci monsieur le professeur
Merci pour toutes vos vidéos. Je suis en candidat libre sur le dcg et vos cours m aident énormément. Vous êtes captivant Merci
@infomaths
Жыл бұрын
Bon courage
Bonjour Monsieur. Merci infiniment pour ce vous faîtes. Serait-il possible pour vous de faire une video sur le contrôle budgétaire ? Vous n'en avez jamais faites jusque là. Cordialement.
@infomaths
2 жыл бұрын
C'est noté
Il me semble que les conditions de sortie des salariés peuvent annuler/amplifier cet effet. Si c’est l’employeur qui met un salarié à la retraite ou si c’est le salarié qui demande la liquidation de ses droits, le coût pour l’entreprise peut varier de 1 à 3 suivant la convention, la reprise de la provision calculée à cet effet peut s’avérer très insuffisante. Est-ce que cet aspect est abordé ou reste très théorique avec des salariés qui ont le même impact économique qu’un tampon encreur ou une machine numérique, c’es à dire, sans coût induits et parfois 1 ou 2 exercices plus avant ?
Bonjour Monsieur, je tenais à vous remercier pour vos vidéos, cela m'aide beaucoup. J'ai des questions par rapport à la masse salariale. Pourrais-je avoir votre mail svp? Par avance, merci