Ce webinar vous présente les principaux indicateurs RH pour suivre votre masse salariale. Guidés par nos experts, Nicolas Stoyanov (Directeur SMarketing chez QuickMS) et Géraldine Rathery (Responsable Marketing chez QuickMS), ce webinar offre un aperçu approfondi des mesures essentielles permettant d'évaluer et de gérer efficacement les coûts salariaux de votre entreprise.
Au cours de cette présentation, vous découvrirez des indicateurs cruciaux tels que le coût moyen par employé, l'indice de fluctuation de la masse salariale, le ratio de coût salarial par rapport au chiffre d'affaires, et bien d'autres encore. Chaque indicateur est soigneusement expliqué, avec des exemples concrets et des conseils pratiques sur la manière de les utiliser pour prendre des décisions éclairées en matière de gestion des ressources humaines.
Que vous soyez un professionnel RH chevronné ou un gestionnaire souhaitant mieux comprendre les aspects financiers liés à la main-d'œuvre, ce webinar vous fournira les outils nécessaires pour optimiser votre gestion salariale et stimuler la performance globale de votre entreprise.
Ne manquez pas cette opportunité unique d'approfondir vos connaissances et de développer votre expertise en matière de gestion des ressources humaines !
❓FAQ : CE WEBINAR RÉPOND AUX QUESTIONS QUE VOUS VOUS POSEZ
1/ Comment peut-on améliorer l’indice de satisfaction des employés au sein de l’entreprise ?
2/ Quelles sont les meilleures pratiques pour réduire le coût de la masse salariale par unité produite ?
3/ Comment peut-on utiliser l’indice de compétitivité salariale pour attirer les meilleurs talents sur le marché ?
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🎬 SOMMAIRE ET POINTS CLÉS DE LA VIDÉO (timestamps)
00:00 Introduction et présentation
04:43 Définition de la masse salariale
06:31 Pourquoi piloter la masse salariale ?
07:46 Le calcul
08:17 Le choix des indicateurs
10:39 Proposition d'indicateurs à suivre (enjeux financiers)
11:37 Rapport de la masse salariale sur le CA
12:48 L'évolution de sa masse salariale d'année en année
14:04 Ventilation des rémunérations
15:10 Evolution de la masse salariale avec croissance ou décroissance des effectifs
16:06 Evaluer la part de contrat en CDD dans la masse salariale
17:10 Le suivi des heures supplémentaires
19:00 Proposition d'indicateurs à suivre (enjeux sociaux)
19:53 Egalité entre les femmes et les hommes
20:37 Analyse de votre politique de rémunération par CSP
21:57 L'évolution du coût par ETP
23:16 Ecart entre les hauts et les bas salaires
23:38 Nombre de bulletins par tranche de salaire de base
24:19 Démonstration GrafiQ
Playlist sélectionnée
• Indicateurs RH
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