Il tutto senza aver mai studiato da Big Luca, Alfio Bardolla e Thomas Macorig? Igredibbile!!!

@Davide5340

8 ай бұрын

i suoi studenti molte volte non dicono che studiano dal grande big Luca...(sarcasmo)

@Simone-Macchia

8 ай бұрын

"Immuni" fu una presa per il culo totale. Non funzionava quasi mai Questi sono più raccomandati della Fiat

@andrea7476

8 ай бұрын

buffon luca volevi dire forse

@kevinp8027

8 ай бұрын

Chi sa fa, chi non sa insegna. Non dimenticatelo mai.

@fighter9839

8 ай бұрын

​@@kevinp8027 almeno che non si parla di prof universitari, in quel caso questa regola non vale

La scale up italiana della nostra generazione e il team di founder più focalizzato, preparato e di successo che conosca. State facendo un percorso incredibile e siete un esempio e un faro per tutto l'ecosistema digitale italiano. Stima infinita per voi!

@gianmarcorossi2079

3 ай бұрын

Non è una scale up…

Meno ispirazionale delle altre, onestamente. L'intelligenza è pazzesca, come emerge dall'intervista, ma vivere totalmente in funzione del proprio lavoro non lo reputo (ormai) un valore fondante nella vita post-pandemica. Non c'è solo il fatturato e il lavoro 365 giorni all'anno, come invece sembrerebbe essere la vita di quest'uomo. Però rimane il fatto che le domande che pone Marcello, non le pone nessuno! Ottima intervista come sempre!

@1983nanenane

8 ай бұрын

Per arrivare a questi livelli non credo proprio ci sia alternativa! In qualsiasi settore

@marcelloascani

8 ай бұрын

Dipende cosa intendi per lavoro! Un conto è fare l'impiegato di banca un conto è avere una missione, il punto non è il lavoro ma la passione (penso potrebbe vendere le proprie quote e portarsi a casa comunque un centinaio di milioni puliti, per cui non sono i soldi il punto)

@luigiggig

8 ай бұрын

Fare il ceo della tua azienda è anche divertente non è come fare l’impiegato soprattutto se ti da soddisfazione diventa una droga

@Sam-bn7jk

8 ай бұрын

Se ami fare quello che fai per lavoro, al punto da ottenere un successo tale che i soli soldi non sono più il punto (come nel suo o in tanti altri casi di workaholics di successo), e se questo implica per te vivere una vita piena sì di sforzi e sacrifici, ma controbilanciati da grandi risultati e soddisfazioni, allora credimi che la tua vita va davvero alla grande e non la scambieresti mai con qualcuno che invece vuole trovare il tempo per "rilassarsi" o "staccare da tutto", ma poi è costantemente in preda alle ansie per il futuro, all'indecisione, all'ansia da prestazione, ai complessi di inferiorità, e al rimorso o a sindromi depressive latenti nella maggioranza dei casi. Queste sono persone che sanno davvero come vivere a pieno la vita. E ovviamente non possono essere tutti così, è necessario (e sempre sarà), per come va il mondo, che solo una piccola percentuale di persone siano vincenti che portano a casa grandi risultati e vivono una vita davvero piena.

@radiocorse94

8 ай бұрын

@@marcelloascani sai Marcello questa è una domanda che farei sempre Perché non ti ritiri? Me lo sono sempre chiesto, io con la metà di quei soldi mi godrei la famiglia e gli amici e mi aprirei un canile senza rendere conto a nessuno Perché queste persone non si fermano? Non parlo di scienziati che stanno cambiando il mondo eh, qua è solo un imprenditore che cerca sempre nuove idee per aumentare il fatturato dell' azienda ecc..

Ammirevoli e commoventi sono le motivazioni di Bending Spoons, specie la volontà di dimostrare che, anche In Italia, si può fare informatica di livello. Complimenti Marcello, sia per la bella intervista sia per le tue capacità ed acume.

Azienda assurda, però cavolo, 365 giorni di lavoro all’anno, staccando sempre alle 21. Quando poi (inevitabilmente) la sua carriera finirà, mi chiedo che vita avrá dopo. Non è per tutti, gli auguro di essere felice ma è difficilmente replicabile come modello di successo

Una delle interviste piu' interessanti fatte fin ora! Bravo Marcello

Che bello speravo tanto in un video con Bending Spoons!!! E' dal 2019 che sogno di lavorare per loro sono fichissimi 😫 Tra l'altro non è stata nominata ma penso che Live Quiz fosse mega famosa in Italia, io ricordo che ci giocavano tutti i miei amici ed era effettivamente un'idea geniale 😍

Marcello complimenti per il video, finora questa è stata l’intervista più bella e stimolante❤️

Wow profonda ammirazzione per coloro che ce l'hanno fatta e stanno in Italia 🎉 complimenti per l'intervista e il loro modello di gestione aziendale molto utile vorrei applicarla presto e analizzare meglio il piccolo progetto nel prossimo futuro.

Grande Marcello, video sicuramente di ispirazione per chi vuole crescere con la propria azienda, come noi ✌🏻

Grazie mille Marcello, altra intervista veramente interessante 🔝

Questa va nella top 3 delle tue interviste migliori

Credo che questa serie abbia il potenziale di ispirare la prossima generazione imprenditoriale italiana

grazie Marcello, utilissima. E grazie a Luca Ferrari, un orgoglio italiano direi :)

Video molto interessante con domande diverse dal solito, vogliamo più video così ♥

Grazie Marcello grande intervista complimenti

Molto formativo, grazie!

il tempo è l'asset più prezioso che abbiamo ma questo ragazzo ha deciso di lavorare 365 giorni l'anno.... direi che abbiamo una discreta dissonanza cognitiva al di là di tutto....dei successi e della scalata nei fatturati.

@marcelloascani

8 ай бұрын

Lavora al proprio sogno :) il punto è proprio che ha scelto di lavorare 365 giorni l'anno per costruire qualcosa di grande (esattamente come chi dedica la propria vita a diventare un'atleta olimpico etc..)

@masterbomber98

8 ай бұрын

Non lavora 3654 giorni l'anno, ma VUOLE lavorare 365 giorni l'anno. Se tu sei felice in spiaggia con un margarita in mano, lui è felice a casa o in ufficio immerso nel suo sogno

@HACKlD

8 ай бұрын

@@masterbomber98 Si questo è chiaro. Il tema è diventato l'essere felice gestendo 500 persone muovendo milioni di euro ecc ecc. Probabilmente la dissonanza è tra la mia idea di felicità e la sua....

@masterbomber98

8 ай бұрын

@@HACKlD Esattamente

@FranciscoMarquez1976

Ай бұрын

Che barba, ad oggi invece di stimare chi ha degli obiettivi e si rimbocca le maniche per raggiungerli senza trovare scuse e focalizzandosi le si accusa di dare importanza alle cose sbagliate. La realtà è che la gente si lamenta di non ottenere ciò che vorrebbe, di guadagnare poco, etc etc ma non ha più l'idea che il successo richiede fatica e dedizione, se non sei disposto non è un problema, ognuno sceglie la sua vita ma poi non ci si lamenta se si rimane nella mediocrità e non si critichi chi è disposto a dare di più e poi giustamente ottiene di più.

Bellissima Intervista con domande molto interessanti ed incredibile ospite 💪🏽

Top questo format! Avanti così

LA COSA ASSURDA È FARLO DALL’ ITALIA SONO DEI MOSTRI IN QUESTO CAMPO

@itaca4861

8 ай бұрын

Così mostri che sono in perdita di quasi 4 milioni e l'unico modo per stare a galla è continuare a buttar dentro capitale per fare acquisizioni e tenere il mento fuori dall'acqua perché il loro business model iniziale non ha funzionato

@luigiggig

8 ай бұрын

4 milioni in perdita su un fatturato di più di 100 milioni non è perdita... 4% di debito è risanabile in un anno@@itaca4861

@Mozzicus

8 ай бұрын

​@@itaca4861che sono pochi tenendo conto dell'operativo totale che hanno

@alex_flyce

8 ай бұрын

@@Mozzicus appunto. son 4 milioni mica 400

@galaxyloxy7204

8 ай бұрын

@@itaca4861in Italia andare in perdita e avere debito è una cosa positiva per le tasse , se si evitassi di sparare cazzate come fai te al giorno d’oggi ci sarebbe una maggiore conoscenza della materia

Bravo un imprenditore digitale molto concreto e di basso profilo e già questa è una novità, bellissima realtà

Interessante quello che dice alla fine del video! Farcela in Italia significa dettare gli standard e cambiare il gioco e i preconcetti

Vorrei che questi video non finissero mai

Grazie per questi contenuti Marcello.

bravo marcello che hai investito in un motion designer, la qualità arriva sempre più in alto 👀

Stavo aspettando questo video da parecchio 🔝

Intervista stupenda! Complimenti

Per questi personaggi lavorare, non è un lavoro, è vita. È come per un atleta allenarsi o anche semplicemente per una persona normale fare qualcosa (non per forza lavorativo ma anche hobby) che gli piace. Questa si chiama Passione e, se combacia con il lavoro, tanto meglio. Inoltre ritengo sia meglio fare qualcosa che si ama per 12 ore al giorno che qualcosa che si odia o si fa per inerzia per 8 ore. Alla fine della vita, chi avrà gettato via più tempo?

Super intervista, fa sempre piacere conoscere la storia e la quotidianità di persone di successo a questi livelli

Che meraviglia ❤🥄

Li ho conosciuti e penso di non aver mai lavorato con persone più a modo! Fanno un sacco di soldi eppure trattano tutti con rispetto e gentilezza, cosa che nell'"alta milano" è rarissima

Bellissimo video, ottime domande e ottime risposte. L’unica cosa sono i tagli ogni mezzo secondo, lascia che si sentano le pause del parlato, il respiro, così è davvero difficile da seguire e abbastanza straniante.

Bel video Marcello. Sarebbe interessante sapere di più sulla storia di Satispay, altro unicorno italiano.

Grazie per questi super contenuti

Complimenti, sei davvero molto bravo.

Ottimi contenuti come sempre 👍 Sei d'ispirazione per chi ha iniziato da poco a fare contenuti su KZread come me, grazie mille e continua così 👍

Grandioso!!!Mi piacerebbe un sacco conoscerlo!!

Devo essere sincero, questo video mi ha acceso un barlume di speranza , grazie!

Azienda fantastica! Da utente entusiasta di Evernote dal 2010, inizialmente, ero un po' spaventato per l'acquisizione ma evidentemente mi sbagliavo

Gran video!

Video SPETTACOLARE

L’azienda è molto interessante, la conosco e seguo da anni, sono stato molto felice che abbiamo scritto Immuni, peccato per come è andata a finire. Detto ciò, anni fa mi sono candidato per una posizione non-dev e sono progredito abbastanza nel processo di selezione, diciamo ad un colloquio dalla fine. Ebbene, devo dire che a 41 anni di colloqui ne ho fatti molti, ma l’azienda dei tempi (5-6 anni fa) mostrava tutti i limiti di un management giovane e piuttosto incapace nel giudicare le soft skills, le risorse umane idem (difatti chi seguì la mia selezione era agli inizi e cambiò completamente settore in seguito). Come dicevo, faccio il tifo da sempre per loro, ma ho letto un po’ in giro su Glassdoor che la cultura aziendale è ancora quella: workaholic ma con scarsa attenzione ai bisogni e pochi momenti di confronto reali. Tutto bene ed è piuttosto fisiologico quando cresci, un po’ meno quando inizi a strutturarti seriamente. Detto tutto quanto sopra, bella intervista come sempre, bravo Marcello.

@silviaghirotti5938

8 ай бұрын

Interessante feedback!

@user-cm7dd6fc3s

8 ай бұрын

Ho avuto un'esperienza simile: mi sono candidato qualche mese fa per una posizione in linea con il mio percorso universitario e lavorativo (sono laureato al Politecnico di Torino in Computer Engineering e Data Science con un voto superiore al 100, ho svolto una tesi sull'intelligenza artificiale applicata alle auto senza conducente, e al tempo avevo 2 anni e mezzo di esperienza in due grandi aziende italiane. Solo per dire che venivo da un background potenzialmente interessante...). Risultato? Sono stato scartato immediatamente, solo sulla base del CV e della lettera motivazionale. Nessun test, nessun colloquio, nessuna chiacchierata informale. Solo una mail che mi informava del fatto che la candidatura non fosse andata a buon fine. Ora, non che io pretendessi di essere assunto all'istante, c'è sicuramente tantissima concorrenza, ma sinceramente dubito che siano riusciti a valutare (in modo negativo evidentemente) le mie qualità e soprattutto le "capacità di apprendimento e la voglia di fare" semplicemente leggendo un CV, peraltro non così scadente a mio modo di vedere. Per i fortunati che riescono a passare il primo screening, ho letto che le procedure sono abbastanza contorte e dispendiose in termini di tempo, con test che possono portarti via anche dalle 5 alle 10 ore di tempo per poi magari vedersi scartati per motivi imprecisati. Magari ci riproverò in futuro e magari sarò anche più fortunato, però certe cose lasciano parecchio perplessi. Data la bontà dell'azienda e la loro missione, confido nel fatto che possano migliorarsi da questo punto di vista

@ilmareverticale

8 ай бұрын

​@@user-cm7dd6fc3s prova all'estero. Troveresti in pochissimo e con una paga eccelsa.

@BigBangAttackVegeta

8 ай бұрын

@@user-cm7dd6fc3s confermo, dopo la candidatura e la lettera di motivazione (...) mi è stato chiesto di scrivere un software. Il punto è che io ai tempi mi ero applicato per un ruolo IT ma di tipo sistemistico/gestionale, dove il lato tecnico operativo, soprattutto la programmazione, non sono quasi mai parte del day-by-day. Poi nella mia esperienza, ogni azienda interpreta in maniera abbastanza fantasiosa il ruolo di IT Manager, tuttavia devo dire che più sono cialtroni e più l'IT Manager deve saper fare tutto: da cambiare le lampadine a fare lo sviluppatore full-stack/tecnico dei computer. La mia unica considerazione per tutti coloro che si affacciano al mondo dell'IT è la seguente: se la job description è estremamente distante da quello che il job title prevede, con buona probabilità vi state imbarcando in un'azienda poco strutturata/startup/di potenziali cialtroni.

@lollo7417

8 ай бұрын

@@user-cm7dd6fc3sle raccomandazioni vengono prima di un buon cv. L’azienda è in Italia, cosa ti aspetti? Una valutazione oggettiva per caso?

Altro video che andrebbe rivisto e ascoltato per la seconda volta, per attingere e imparare qualcosa di valido. Complimenti come sempre! 👏👏

Uno spettacolo. La Google italiana. Di grande ispirazione ❤️

I famosissimi bendigni!!

Bellissima intervista...equilibrata, profonda e illuminante.

Ma quale Immuni, sono diventati famosi grazie a Live Quiz! Da quando non c'è più la pausa pranzo non ha senso!

@danilo85989

8 ай бұрын

😂 sei un grande

@Gestefiugge

8 ай бұрын

@@danilo85989 unica app veramente degna di nota!

Video interessantissimo!

Grande Marcello!!

Bell'intervista, avevo visto anche quella di Fedez a Wolf, avrei fatto qualche domanda in più sulle difficoltà che hanno avuto e su come le hanno risolte😎 io sto provando a lanciare il mio progetto/startup e questi video mi danno la carica! Marcello potresti fare un video su come trovare investitori?

@gianmarcorossi2079

3 ай бұрын

Bending spoons non è una startup

sarei curioso di sapere i salari per i Dev, a parte le phantom stock, in ogni caso complimenti perché farlo dall'Italia è livello Nightmare

Sembra la favola americana in cui il protagonista all'inizio cade, ma poi si rialza e diventa eroe. Però è tutta italiana! 🇮🇹 Super interessante! Grazie Marcello! Ottime domande e ottimo l'editing!

Avevo fatto un colloquio con Bending Spoons!! Ero riuscito a superare i primi step, ma poi sono rimasto fregato all'ultimo. L'azienda sembra molto interessante, ma il colloquio di selezione è pauroso hahah Ora lavoro a Red Hat, quindi tutto bene quello che finisce bene :)

@LuigiZambetti

8 ай бұрын

Si è chiusa una porta ma si è aperto un portone. Buona cosa.

@itaca4861

8 ай бұрын

Decisamente troppo e fatto più che altro per fare parare di sé per un'azienda che sostanzialmente fa consulenza

@deschain9663

8 ай бұрын

Diciamo che quello che offrono è veramente molto. Ricordo che per una posizione entry level da graduate, quella per cui mi stavo applicando, la RAL era di oltre 40k... qui in Italia uno stipendio del genere per un neolaureato è tanta tanta roba. Ci sta che il colloquio sia così tosto, alla fine devono prendere i migliori o i più motivati@@itaca4861

@ingair5081

8 ай бұрын

​@@itaca4861bending spoons fa consulenza?

@graficospace5235

8 ай бұрын

Hai passato red hat e non questo ?…😮..ma come si svolge esattamente?

Grazie ❤

Super contenuti marcello! La prossima con NERIO ALESSANDRI di Technogym!!!!!

@marcelloascani

8 ай бұрын

è nella lista lo vorrei troppo intervistare!

Ottimo lavoro Marcello! Ma qui, come per Aranzulla, c'è una sensazione di tristezza che non riesce proprio a lasciarmi :(

A me il video è piaciuto molto, in effetti si lavora tanto perché (soldi a parte), ci si realizza nel veder crescere il proprio progetto e nel vedere persone soddisfatte che lavorano CON te (e non per te), anche se è importante ricordarsi di non trascurare famiglia e amici al di fuori del lavoro. Unica lacuna enorme che forse non ho capito bene, è il fatto di aver escluso il colloquio. Se punti così tanto sulla selezione del personale, escludere la parte più importante per valutare la sfera relazionale, è un enorme gap.

@albe6923

8 ай бұрын

Concordo

tanta roba

Bellissimo video, sarebbe bello sapere anche come tutto quello che ha fatto incide sulla sua vita al di fuori del lavoro.

@francesco3759

8 ай бұрын

e che vita ha lavorando tutti i giorni sino alle 21?

Non sapevo avessero sviluppato Immuni ma ci sono passato sotto in bici andando al lavoro e ho subito notato il nome, si è rimasto subito in mente, lo collego a Matrix anche se la radice è ben più antica. Comunque, spooner... Ha un senso in inglese ed è divertente vedere l'ambiguità. ahahah Oltre a questo.. Lavora 350-360 giorni l'anno... Io spero che lo faccia lui perché è la sua creatura e ci vuole dedicare molto di sé. Se tutti gli "spooners" lavorano coerentemente quanto il CEO... Non basta l'ufficio più figo dell'universo a compensare (non sto dicendo lo sia, ma molto molto bello ciò non di meno)

Quanto ci manca Live Quiz 😢 Ora che son pieni di soldi potrebbero tornare a regalarli 😅

Bellissimo video

Perché ci si focalizza su quanto lavori Luca invece di porre l'attenzione su che realtà incredibile sia riuscito a creare in Italia? Davvero complimenti!

@user-uk9er5vw4c

8 ай бұрын

potrà anche lavorare come una bestia, ma credo che andrà in pensione giovane

@thefedeway

8 ай бұрын

Per scelta o perché costretto dici?@@user-uk9er5vw4c

Video stupendo

È la prima volta che sento qualcuno contento di pagare il 70% di tasse ..😅

A me questa roba mette davvero ansia. Non è assolutamente questo che voglio essere. Interessante, grazie.

@robertosortino8665

8 ай бұрын

Non è che tutti devono voler essere questo. Perché ansia?

@alemichelon

3 ай бұрын

e quindi?

Sarebbe stato interessante anche capire cosa lo motiva a lavorare così tanto. Video stupendo! Vai su questa linea di contenuti Marce! Sono stupendi e soprattutto utili per te!

@esgherenaif1701

8 ай бұрын

Credo i 109 milioni che fattura

@Fa-id4nf

8 ай бұрын

@@esgherenaif1701 mh, dici? Penso proprio che invece quella è la motivazione per rendersi conto che non sono i soldi a spingerlo. Who knows.

@masterbomber98

8 ай бұрын

@@esgherenaif1701 I milioni che fattura secondo me sono una conseguenza della sua motivazione

@alessiofe

8 ай бұрын

I debiti e gli stipendi da pagare 😂

@esgherenaif1701

8 ай бұрын

@@Fa-id4nf questa cosa che chi ha i soldi non è interessato ad averli è una cazzata, o comunque è vera fino al momento in cui li ha, se un anno la sua azienda invece di fatturare 110 milioni ne fattura 100 si sentirebbe un povero ma soprattutto un fallito e questo succede anche nel piccolo con stipendi normali, quindi direi che la risposta è questa(per come la vedo io)

Fantastico

Quello che manca qui secondo è la comprensione di cosa sia la programmazione. É un'attività che richiede una dedizione incredibile ed una presenza ed analisi costante ed è spesso vissuta come una missione. É anche un'attività estremamente profittevole. Di conseguenza richiede un fortissimo coinvolgimento ed investimento nelle persone e loro lo capiscono bene. Ammiro onestamente la serietà con cui porta avanti le sue idee. La politica italiana avrebbe bisogno di questo tipo di persone

@paolomedri6791

8 ай бұрын

La programmazione estremamente profittevole non in Italia però

@federicatavera1069

8 ай бұрын

I programmatori con cui lavoro riescono ad essere profittevoli anche non lavorando 365 gg su 365 e avendo una vita privata e godendosi la vita. Nel 2023 non si può far passare un messaggio del genere. Manco fossimo dottori che operano la gente a cuore aperto!

@fabriziopizzirani9492

8 ай бұрын

@@paolomedri6791 non sempre anche in Italia. Conosco diverse persone che viaggiano su cifre molto alte fin da quando sono uscite dall'università

@fabriziopizzirani9492

8 ай бұрын

@@federicatavera1069 stai parlando del Ceo di un'azienda a cui é stato chiesto come vive la sua vita. Non sta cercando di convincere nessuno che il suo sia il modo migliore o corretto. Ha chiaramente spiegato cosa fa e soprattutto perché lo fa. Lo scopo è capire questo, il resto sono commenti sterili

@federicatavera1069

8 ай бұрын

@@fabriziopizzirani9492 non ho detto che sta cercando di convincere qualcuno. Io non condivido perché lo fa e non condivido chi parla di missione. Non salvano vite umane quindi trovo sia un modo di lavorare tossico che a lungo termine non porterà a niente di buono

Bellissimo ... persone da stimare per il carisma e la resilienza. Come lavorare 365gg l'anno.. Senza mai godersi quello che guadagni? Non è il massimo ..😅

Top video, wow

Quando uno ha avuto successo qualsiasi cosa dice risulta grandioso. Forse l´intervistatore in certi casi risulta un pochino piu´piccolo

Avere il coraggio di risollevare le sorti di questo paese….. meritano una medaglia.

Bel video come al solito ma, come è stato già fatto notare, manca la domanda piu' importante, cosa lo spinge a privarsi di tutto e pensare 24/7 al lavoro con tutti i possibili guadagni che già potrebbe trarre da un'exit. Io sicuramente ambirei ad un part time delegando le cose che non dipendono strettamente da me considerando che, come detto da lui, "il tempo è la risorsa piu' preziosa"

@marcelloascani

8 ай бұрын

Perché evidentemente è quello che vuole fare e non sta lavorando per fare altro!

@federicatavera1069

8 ай бұрын

Io come ho detto prima preferisco godermi quel poco che ho con la famiglia e gli amici! Nei commenti leggo "hanno una missione" come se dovessero salvare l'umanità

@marcelloascani

8 ай бұрын

brother ognuno fa le sue scelte non esiste un modo giusto di vivere la vita @@federicatavera1069

@federicatavera1069

8 ай бұрын

Ci mancherebbe. Rimane un modo di vivere tossico. Accumuli soldi ma poi non puoi goderteli, sinceramente mi fa tristezza. E dalle recensioni che ho letto su Glassdoor non solo a me. Dal momento che le recensioni negative sono tutte su questo aspetto. A me fa sorridere poi che si parli di missione come se salvassero vite umane. Io ridimensionerei il tutto :D

@marcelloascani

8 ай бұрын

ma i soldi non sono il punto, se lo fossero si sarebbe fermato già, uno stile di vita del genere non è necessariamente tossico, ci sono persone che dedicano la loro vita a qualcosa sacrificando molto (per esempio gli atleti) e non necessariamente è un modo tossico o sbagliato di vivere! (se dici che è tossico implicitamente stai dicendo che è sbagliato, per cui si torna al mio commento pretendete). Per quanto riguarda la missione l'impatto delle aziende è enorme nella società, non importa che fare app non sia salvare vite umane, comunque impieghi un sacco di presone, arricchisci il tuo paese (pagano solo di tasse decine di milioni di euro) e rafforzi il tessuto imprenditoriale di cui l'Italia ha bisogno. @@federicatavera1069

Questo qui è un vero patriota… Take notes folks🤌🏻🙌🏻

Bellissimo video! Grande Luca e grande Marcello

Bella intervista

Bellissimo

Quando dici Hiring, potresti usare l'articolo Lo, lo so che non si usa molto, ma questo ti permette di pronunciare bene l'H di Hiring. Bel video

Illuminante

Uno dei migliori canali di economia/imprenditorialità approfondita che ci siano in circolazione.

La partenza : hanno sviluppato l' app immuni .... È già sufficiente

‘Colloqui pochi’ Sempre Bending spoons che mi ha fatto fare 7 test

@alex_flyce

8 ай бұрын

Io ho lasciato perdere nel mezzo perché era veramente eccessivo...

@georgerussel

8 ай бұрын

@@alex_flyce è quello che ho fatto anche io, ho fatto colloqui per grandi aziende come Google (passandoli con successo) per software engineer. Sono stati meno stressanti e lunghi di quelli di Bending.

@albertosperandio8895

8 ай бұрын

colloquio intendeva di persona. I tuoi step erano da remoto o fisicamente dovevi andare in sede?

@georgerussel

8 ай бұрын

@@albertosperandio8895 erano da remoto. Okay che intendeva di persona che ne fanno pochi, però ha omesso quanti test lunghi, complessi e noiosissimi bisogna fare prima di arrivare a quelli in persona.

@alex_flyce

8 ай бұрын

​@@albertosperandio8895 son da remoto anche perché in persona ti servirebbe una settimana a full per quanti ne sono 😅

Il lavoro che diventa una droga !!

Il 18 settembre inizio a lavorare lì! Non vedo l'ora davvero

@daviderocchi4786

2 ай бұрын

Allora, come ti stai trovando? :)

@robertomauri2756

2 ай бұрын

Da Dio! Posto incredibile, davvero.

spettacolo

eccezionale

Quello che non riesco mai a spiegarmi di queste startup che partono da zero e': di cosa vivono i founders/soci nel mentre che la startup ingrana? Cioe' loro arrivano da un fallimento, gli rimangono in mano 40k e reinvestono tutto in una nuova startup. Cosa gli rimane in mano per campare nel mentre? Come pagano affitto, bollette e cibo nel mentre che la startup diventa profittevole? Per altro in una citta' come Milano che e' notoriamente un salasso. Mi piacerebbe un po che si approfondissero questi aspetti un po "personali" nelle interviste, per capire come dovrebbe vivere uno che rischia facendo impresa e partendo da zero.

@marcelloascani

8 ай бұрын

penso che i costi che hai descritto inizialmente fossero proprio i loro unici costi (i propri stipendi)

Per carità, si devono riconoscere i meriti.Tuttavia, a detta di tanti, trovo anche che la cultura sia invece un pò tossica. Lo dimostrano ancora una volta le risposte ad alcune domande, quali il lavoro 365 giorni l'anno, ed anche valuatare i dipendenti tramite tests. Un dipendente non si valuta solo attraverso i test (che a detta di chi li ha fatti, sono tests di logica, quiz etc) ma un dipendente deve essere valutato anche per molte altre qualità, tipo la capacità di lavorare in team, soft skills etc.

@federicatavera1069

8 ай бұрын

👏👏👏👏👏👏👏👏👏Io fuggirei a gambe levate da una azienda che promuove una cultura così tossica del lavoro. Dopo la pandemia io ho messo un punto è ho rivalutato completamente il mio approccio al lavoro. Non lavorarei mai per una azienda così E non è la prima volta che nei video di Marcello passano secondo me messaggi completamente sbagliati

@creat-ivo

8 ай бұрын

È il ceo che lavora 365 giorni all’anno, non i dipendenti. Stesso discorso per i test che vengono fatti ai colloqui non ai dipendenti dell’azienda. Indubbiamente è un ambiente di lavoro competitivo, ma sicuramente molto meglio di qualsiasi aziendina di consulenza che ti schiavizza per 1000 euro al mese.

@mariano_barresi

8 ай бұрын

Credo si riferisca al colloquio tecnico. Non credo saltino anche un passaggio sul cultural fit aziendale.

Implementing Is Key.

intervista di spessore bravo!

Orgoglio.

Fa benissimo a limitare il numero di persone con cui lavora a stretto contatto a 15. Vista la sua chiara visione utilitaristica del team, che regge solo se c'è una valida strategia decisa a monte, se avesse contatti diretti e costanti con tutti ne risentirebbe tutto il lavoro fatto sull'employer branding.

tanta roba questo video!!

Ciao Marcello! Una curiosità se possibile: dove hai imparato a leggere i bilanci? Autodidatta su internet, ti ha insegnato il commercialista..? Grazie in anticipo!

@marcelloascani

8 ай бұрын

autodidatta perché piuttosto semplice leggere le cose base, altre cose sono un pelo più complicate ma onestamente mi ci addentro poco

Wau che geni!!🎉

Mado classico ufficio di startup con delle decorazioni decisamente agghiaccianti 😂 Con tutti i soldi che vi fate chiamatelo un interior designer

complimenti

Molto utile il video. Consigli fatti da chi ha raggiunto degli obiettivi.